Entfristungsklage

Der befristete Arbeitsvertrag endet zum 30.4. Angenommen es kommt zu einer Verlängerung um 1 Monat mit dem Text: "Änderung der Vertragslaufzeit - Der befristetete Arbeitsvertrag wird bis zum 31.5. verlängert.Das Arbeitsverhältnis endet mit dem v.g. Datum, ohne dasses einer ausdrücklichen Kündigung bedarf. Alle übrigen Vertragsbestandteile bleiben unberührt. - Im Übrigen bleibt der o.a. Vertrag unb ...

Betriebsgröße: Etwas über 300 Mitarbeiter 1 freigestellter Betriebsrat TVöD Hallo zusammen, ich war vom 01.06.2017 - 31.05.2020 in dem Unternehmen sachgrundbefristet "Elternzeitvertretung von Frau XXX längstens bis zum 31.05.2020" angestellt. Die Geburt des Babys von Frau XXX war im August 2020 geplant, und kam auch im August 2020. Es war immer ausgemacht, wenn Frau XXX an ihren Arbeits ...

Hallo, und zwar war ich schon in der selben Firma für 1 Jahr befristet eingestellt. Jetzt wurde ich nach 10 Jahre wieder befristet eingestellt. Und möchte jetzt eine Entfristungsklage einreichen. Normal ist es ganz klar das es eigentlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag sein müsste oder ? Des andere ist jetzt noch ich bin schwanger wie würde es da weiter gehen würde ich trotzdem die Klage ...

Hallo zusammen, folgende Konstellation: - Person A bekommt von Arbeitgeber A im Jahr 2017 einen befristeten Arbeitsvertrag. - Person A bekommt nach seiner Probezeit wie versprochen wurde eine Lohnerhöhung in Form einer Zusatzvereinbarung zum Anstellungsvertrag - Person A bekommt 2018 eine weitere Verlängerung des Arbeitsvertrages bis 2019. - 2018 bekommt Person A eine Beförderung ei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Zum SV: von 10/20 - 30.09.22 war ich sachgrundlos befristet im Öffentlichen Dienst Agentur f Arbeit in Kiel beschäftigt. Entfristet wurde ich nicht. Im August 22 kam meine Teamleitung auf mich zu und teilte mir mit, ich werde von 1.10.22 - 28.02.23 sachgrund befristet weiterhin beschäftigt als Elternzeitvertretung. Auch teilte sie mir mündlich mit, man werde sehen ...

Sehr geehrter Herr/Frau Anwalt/in, ich bin auf Grundlage § 14 Abs. 2 TzBfG i.V.m § 33 Abs. 3 TV-BA beschäftigte in einer Bundesbehörde. Anbei die Stationen meines Arbeitsvertrages: 1. Einstellung am 08.06.2009 - 31.12.2009 über die Hauptgeschäftstelle X (Ort Z), während dessen zum 01.09.2009 Änderung des Arbeitsortes an Ort Y (fixiert mittels Geschäftsverteilung 2. erste Verlängerung vom 01.0 ...

Sehr geehrter Anwalt, ich befinde mich in einem befristeten Vertrag, der gemäß Aussage einer Fachanwältin nicht gültig ist. Ich habe Anfang letzten Jahres die Stelle als unbefristete Stelle angetreten, dann wurde mir die Probezeit nach 6 Monaten um weitere 6 Monate verlängert und anschließend mir die Pistole auf die Brust gedrückt: anstelle unbefristetem Vertrag befristeter Vertrag sonst Kündig ...

Folgender Fall: Ein Arbeitgeber entschließt sich, nachdem er eine Entfristungklage verloren hat, die Nebenstelle zum Zeitpunkt des befristeten Arbeitsvertrages aufzugeben. Eine Beschäftigung in einem anderen Bereich des Arbeitgebers ist ausgeschlossen. Welche Folgen hätte dies für den "siegreichen" Arbeitnehmer? Wäre eine Abfindungszahlung dann hinfällig oder müsste der Arbeitgeber fristgerecht k ...

Mein mit 12 Monaten befristetes Arbeitsverhältnis mit Sachgrund wurde im öffentlichen Dienst schon zwei mal verlängert. Also bin ich jetzt das >3. Jahr befristet. Entgegen den Versprechungen für die feste Übernahme wird jetzt auf eine ungewisse Ressortfinanzierung durch Dritte hingewiesen. Das Arbeitsverhältnis läuft ohne Probleme, die Anerkennung meiner Arbeit ist hoch und ich muss mit einer we ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein sachlich befristeter Arbeitsvertrag enthält eine unwirksame Befristungsabrede. Der (unwirksame) Sachgrund soll nun zum 31.10.2011 enfallen. Dies habe ich heute schriftlich mitgeteilt bekommen (mündlich schon früher). Wie lange habe ich jetzt Zeit eine Entfristungsklage zu erheben? Wirklich drei Wochen nach dem 31.10.2011 oder bereits doch schon drei Woc ...

Ich wurde befristet für die Elternzeit einer Kollegin eingestellt. Der Arbeitsvertrag lautet entsprechend. Folgenden Passus habe ich im Arbeitsvertrag: "Sobald die Elternzeit definitiv festgelegt ist, wird dieser Termin dem Arbeitnehmer gesondert mitgeteilt und ist dann Bestandteil des Arbeitsvertrages." Ich erhielt dann kurze Zeit später ein Schreiben des Arbeitgebers, in dem er mir den Term ...

Sehr geehrte Frau, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich möchte gerne wissen, ob ich Anspruch auf unbefristete Beschäftigung habe und wie ich am günstigsten vorgehe: Ich arbeite bei einem Unternehmen im Dritten Sektor (eine Nichtregierungsorganisation). Ich hatte bisher zwei Zeitverträge von jeweils einem Jahr Dauer ( 1. Mai 04 bis Mai 05; 2. Mai 05 bis 14. Mai 2006). In einem Personalgesp ...

Sehr geehrte Damen und Herren, noch eine Frage zur Entfristungsklage. Wie lange dauert im Regelfall so ein Verfahren (von der Klageeinreichung beim zuständigen Arbeitsgericht bis zum Urteil in 1. Instanz)? Das kommt sicher auch auf die fragliche Befristungsklausel an. Gehen wir mal davon aus, dass die Klausel unstrittig unwirksam ist und ein Vergleich nicht gewollt ist. Kann man dann sagen wie ...

Guten Tag ich habe einen vom 01.04.09 bis 31.03.10 kalendermäßig befristeten AV (IGM NRW – kein Betriebsrat) abgeschlossen. Sachgrund für die Befristung: ½ Probezeit, Der Arbeitsplatz war neu zu besetzen da meine Vorgängerin gekündigt hatte. Nach Ablauf der Probezeit wurde mir mitgeteilt, dass man sehr zufrieden mit meiner Arbeit wäre. Im November wurden die Mitarbeiter über eine Erhöhung der Woc ...

Folgender Fall: Beschäftigung im öffentlichen Dienst - Bund. Sachlich befristeter Arbeitsvertrag bis Zeitpunkt X. Anschließender wiederum befristeter Vertrag wurde angeboten, vom Arbeitnehmer jedoch nicht unterschrieben. Arbeitnehmer arbeitet über den Zeitpunkt X hinaus. Behörde ist untergliedert in Leitung (bundesweit zuständig und schließt auch jeweils die Arbeitsverträge ab), Landes ...

Guten Tag, ich wurde über einen Headhunter von einem Unternehmen (400 MA) rekrutiert und habe dort am 1.12.16 als Niederlassungsleiter in einer neu gegründeten Niederlassung meine Tätigkeit aufgenommen. Zwischen den Parteien war immer die Rede davon, dass man sich mit dem Aufbau des Standortes 2-3 Jahre Zeit gibt und dann gemeinsam entscheidet, ob man diesen erfolgreich am Markt etablieren kann ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Angestellter im öffentlichen Dienst im Bereich des Bundes. Grundlage meines Arbeitsverhältnisses ist ein zunächst nach § 30 TVöD in Verbindung mit § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG befristeter Arbeitsvertrag aus dem Jahr 2012, der mehrfach nach § 30 TVöD in Verbindung mit § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG und § 30 TVöD in Verbindung mit § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 Tz ...

Guten Tag, ich habe eine Frage bezüglich eines unbefristeten Arbeitsvertrages nach TV BA, weil der Vertrag mehr als drei Mal befristet wurde. Nun zum Sachverhalt. Ich habe vom 03.01.09 bis 02.01.10 einen befristeten Arbeitsvertrag nach § 14 Abs. 2 TzBfG mit der Agentur für Arbeit X1 erhalten. Diesen habe ich allerdings zum 09.01.09 aufgelöst, da die Entfernung für mich zu groß war und ich nich ...

Folgende Verträge bestanden (Branche: Call Center Outbound) 1. Vertrag 3 Monate befristet (18. Januar bis 17. April) 2. Verlängerung befristet auf 9 Monate (17. April bis 17.01.2017) 3. Kündigung zum 15.06. 4. Wiedereinstellung 15.09. befristet bis zum 14.12. 5. Verlängerung befristet 15.12. bis 14.09.2017 6. Kündigung zum 23.12.2016 _______________________ Sachgründe für die Befristung ...

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, Ich arbeite bei einem bundesweit tätigen Unternehmen. Zunächst hatte ich drei mehrwöchige sachgrundbefristete Verträge in A, B und C. Dann habe ich am 02.X.200X einen sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag (§ 14 II TZBfG steht im Arbeitsvertrag) unterschrieben. Als Arbeitsbeginn steht der 01.X.200X drin. Zwei Monate vor Ablauf der Befristung ...