sperrzeit

Wegen fehlender Betreuung unserer 5-jährigen Tochter muß ich (Vater)meinen Job kündigen. Ich arbeite 300 km vom Wohnort entfernt von Montag bis Freitag im Automobilbau , am Arbeitsort wohne ich die Woche über im Hotel und kann meine Tochter nicht betreuen. Bisher tat dies meine Frau und die Oma. Meine Frau arbeitet Vollzeit , 48h die Woche verteilt auf 6 Tage , Arbeitszeit bis 22 Uhr. Maximal an 2 ...

Ich habe ein wichtiges Anliegen. Ich möchte im April 2013 meinen Partner heiraten. Wir führen seit 7 Jahren eine Wochenendbeziehung (220km einfach) und möchten gerne mit unserer Familienplanung beginnen. Ich habe vorher 6 Jahre studiert und arbeite im März 2013 ein Jahr bei meinem jetzigen AG.Ich arbeite zur Zeit in Teilzeit. Ich bin 27 Jahre alt. Seit ca 4 Jahren habe ich eine chronische Er ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Mutter von 2 Kindern (2 und 3 1/2 Jahre) und inzwischen seit knapp 4 Jahren im Erziehungsurlaub. Im Juni wären jetzt meine (bei dem 2. Kind) beantragten 2 Jahre Elternzeit vorbei und ich wollte wieder das arbeiten anfangen (bei meinem Arbeitgeber bei dem ich seit 14 Jahren betriebsangehörig bin). Wegen der Kinder, könnte ich allerdings nur halbtags arb ...

Ich benötige den Rat eines Anwalts, der im Bereich Beamten- bzw. Öffentliches Dienstrecht bewandert ist. Ich bin seit 12 Monaten und 2 Wochen Wissenschaftlicher Mitarbeiter und unterfalle dem TV-L West. Für Kündigungsfristen wird in meinem Arbeitsvertrag verwiesen auf die §§ 30, 34 TV-L. Dieser § 34 sieht in Abs. 1 bei einer Beschäftigung von mehr als einem Jahr eine Kündigungsfrist von 6 Wo ...

Hallo. Ich habe eine Frage, wie ich die wahrscheinlich verhängte Sperrfrist der Arbeitsagentur verkürzen, bzw. vielleicht sogar vermeiden kann. Die Situation ist wie folgt: - ich bin verheiratet, wir haben eine 4-jährige Tochter und wohnen zur Miete - Aufhebungsvertrag vom 19.10.2009, mit dem mein Arbeitsverhältnis zum 31.10.2009 einvernehmlich beendet wird. - Keine Angabe von Gründen für ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hoffe mir kann hier jemand weiterhelfen. Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag der 2 jahre läuft und am 31.12.09 Endet. Mein jetztiger Arbeitgeber würde mich übernehmen..Da ich mich aber schon lange mit dem Gedanken spiele mich Selbständig zu machen und das Arbeitsamt ja jemanden fördert der sich aus der Arbeitslosigkeit heraus Selbständig macht, habe ich nun ...

S.g.Herr Rechtsanwalt! Seit 01.07.1994 bin ich als Aussendienstmitarbeiter bei einem Unternehmen angestellt. Zum 31.10.2004 habe ich gestern offiziell meine Kündiging aus betriebsbedingten Gründen erhalten.Obwohl in meinem Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 4 Wochen festgeschrieben ist, bin ich unsicher, ob meiner langen Betriebszugehörigkeit nicht eine 4monatige Kündigungsfrist zwingend vor ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, zunächst zum Sachverhalt: -> Ich arbeite im öffentlichen Dienst -> Ausbildung vom 01.08.2002 bis 30.06.2005 bei Stadt F. -> anschließend mehrere befristete Verträge bei der Stadt F. -> der aktuelle gilt bis 31.07.2010. Meine Fragen: 1.) Welche Kündigungsfrist gilt für mich? 2.) Kann ich den Vertrag auch kündigen z ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich suche Rat in folgender Angelegenheit. Ich hatte einen bis 30.11.2011 befristeten AV. Im vergangegen Februar einigten der AG und ich uns auf eine Verkürzung der Vertragslaufzeit zum 31. Juli 2011. Am 1. August habe ich einen Antrag auf ALG 1 gestellt. Mit Bescheid vom 3. August wurde mit mitgeteilt, dass zwar das ALG 1 bewilligt wird, es gibt jedoch eine ...

Hallo, ich bin als Freelancer in einem DL-Vertrag und möchte diesen gerne kündigen. Es sind keine Sperrzeiten oder Mindestabnahmen etc. geregelt, aber auch keine Kündigungsfristen für den Auftragnehmer. Relevant sind für mich folgende Passagen: Für diesen Projekteinzelvertrag gelten die gesetzlichen Bestimmungen über den Dienstvertrag nach §§ 611ff BGB mit Maßgabe der Bestimmungen des Rahmenve ...

Hallo, angenommen A wurde in der Probezeit mit einer Frist von 14 Tagen zum 31.05.2014 gekündigt. Ist vereinbart worden in der Kündigung, dass eine unwiederrufliche Freistellung mit anrechnung von Urlaub und Überstunden erfolgt. A hat seinem Arbeitgeber aber einen Tag nach der Kündigung ein ärztliches Attest vorgelegt, das ihn bis zum 23.05.2014 krank schreibt (aufgrund Stress, der Magenschleim ...

Sehr geehrte Damen und Herren, im April 2001 habe ich im Rahmen eines Kreditangebots den Antrag auf Abschluss einer Unternehmensbeteiligung in der H**** B****** Wohnungsbaugenossenschaft unterschrieben. Damit verbunden sollten die Vermögenswirksamen Leistungen vom Arbeitgeber in Höhe von damals 78,- DM (heute 39,88€)von der o.g. Genossenschaft eingezogen und angespart werden. Der Kreditvertrag ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin als Datenanalyst freiberuflich beschäftigt. Dabei arbeite ich mit Direktkunden aber vielfach auch mit Agenturen, die über diverse Freelancer Portale im Internet Kundenprojekte vermitteln. In der Regel wird eine Rahmenvereinbarung mit der Agentur und bei erfolgreicher Vorstellung beim Kunden eine Projekteinzelvereinbarung getroffen. Die Rahmenverein ...

Guten Tag ! Mir wurde vor 2 Jahren ein Darlehnsvertrag, der mit einer Grundschuld gesichert ist, gekündigt.Danach griff die Abtretung und mir wurden monatlich vom Gehalt die pfändbaren Anteile abgezogen. Da ich mich mit dem Arbeitgeber auf eine Abfindung einigen möchte, soll vermieden werden, dass der Gläubiger über die Abtretung auf den Gesamtbetrag der Abfindung zugreift. Ich bin gerne be ...

hallo zusammen, ich hatte im laufe diesen jahres fristgerecht und ordentlich meine rechtsschutzversicherung per februar 2009 gekündigt um ab märz 2009 eine neue RSV abzuschliessen. Dies wurde auch seitens der versicherung schriftlich bestätigt. nun ist es sehr wahrscheinlich, dass der fall eintritt, dass ich sie im laufe diesen jahres und darüber hinaus in anspruch nehmen mu ...

Ich wurde von meinem Arbeitgeber zu einem vorformulierten Aufhebungsvertrag gedrängt um einer betriebsbedingten Kündigung zu entgehen. Eine sofortige anschließende Weiterbeschäftigung im Konzern (aber andere GmbH) ist gegeben (neue Probezeit). 1. Der Aufhebungsvertrag enthält keine Abfindung. Ist das rechtens? 2. Ist folgende Klausel gültig obwohl noch Lohn aussteht oder kann ich den ausst ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte gerne als werdender Vater zur Jahresmitte in eine 7-monatige Elternzeit gehen. Da ich nach der Elternzeit nicht beim AG weiterarbeiten möchte und die Zeit auch für die Entwicklung einer Geschäftsidee nutzen möchte (gleiche Branche wie AG) spiele ich mit dem Gedanken, zum letzten Arbeitstag hin zu kündigen. Ich verspreche mir davon eine Sicherheit in ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgendes Problem: ich bin schwanger in der 16. Woche. Habe das meinem Arbeitgeber mündlich in einem Gespräch in der 12. Woche mitgeteilt, bei diesem Gespräch war noch der Stellvertreter anwesend. Ich befinde mich im letzten Monat meiner Probezeit, der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Mein Arbeitgeber schlägt mir jetzt vor, aufgrund betrieblicher Veränder ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Fall: Das Display einer 4 Jahre alten Wärmepumpe blinkt zu gewissen Zeiten nur noch und es lassen sich keine Einstellungen mehr vornehmen. Daraufhin wurde der einzige regionale Kundendienst dieses Herstellers von uns beauftragt den Fehler zu beheben. Er tauschte mit unserem Einverständnis (als Laie geht man ja erst einmal davon aus, dass der Kundendien ...

Ich betreibe einen Betrieb für industrielle Pulverbeschichtung.Zu Spitzenzeiten arbeite ich mit einer anderen Firma,die in der gleichen Branche arbeitet zusammen und lasse Aufträge dort fertigen,bearbeiten.Mit einem Vertrag möchte ich ausschließen das diese Firma direkt an meine Kunden herantritt oder für sie arbeitet.Dieses gilt umgekehrt natürlich genauso. bei fragen bin ich von 8.00 uhr bis 1 ...