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Befristeten Arbeitsvertrag kündigen

02.06.2021 13:01 |
Preis: 51,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


13:54

Guten Tag,
ich habe ein befristeten Arbeitsvertrag bis 31.12.21.
Nun bekam ich ein unbefristetes Jobangebot . Kann ich denn überhaupt vorzeitig kündigen? Falls ja, welche Fristen müssen eingehalten werden?

Vielen Dank.
Katrin M.

02.06.2021 | 13:30

Antwort

von


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33609 Bielefeld
Tel: 0521/178960
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Guten Tag,

Ihre Anfrage kann abschließend nicht ohne weitere Informationen beantwortet werden.

Grundsätzlich kann ein befristeter Arbeitsvertrag gesetzlich nicht vorzeitig gekündigt werden. Es endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit, vgl. § 15 Abs. 1 TzBfG.

Es kommt allerdings sehr häufig vor, dass im Arbeitsvertrag eine solche Möglichkeit vorgesehen ist, was ich mangels Kenntnis Ihres Arbeitsvertrages nicht abschätzen kann.

So würde u.a. die Vereinbarung einer Frist zur ordentlichen Kündigung dafür sprechen, dass der Vertrag vor dem Jahresende beendet werden kann.

Ist danach die ordentliche Kündigung vor Befristungsablauf zulässig, müssen Sie entweder die vertraglich vereinbarte, ansonsten die gesetzliche Kündigungsfrist des § 622 BGB einhalten, also vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats.

Ob evt noch eine Probezeit besteht, in der mit kürzerer Frist gekündigt werden kann, muss sich ebenfalls aus dem Arbeitsvertrag ergeben.

Mit freundlichen Grüßen




Rückfrage vom Fragesteller 02.06.2021 | 13:53

In meinem AV steht unter $12 Beendigung des Arbeitsverhältnisses:
Das befristete Arbeitsverhältnis ist ordentlich unter Anwendung der jeweiligen tariflichen Kündigungsfristen kündbar.

Bedeutet das ich vorab kündigen kann? ( 4 Wochen zum Monatsende?,)

Vielen Dank vorab für die schnelle und freundliche Antwort.

Antwort auf die Rückfrage vom Anwalt 02.06.2021 | 13:54

In diesem Fall können Sie unter Einhaltung der Frist kündigen.

Mit freundlichen Grüßen

ANTWORT VON

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