Vergleich

Sehr geehrte Damen und Herren, unser Arbeitgeber hatte meine Mutter, Meinen Freund und mich auf einen Schlag fristlos gekündigt aus wichtigem Grund. So Stande es in der Firstlosen Kündigung die wir erhalten hatten am 01.06.2023. Wir haben sofort Kündigungschutzklage beim Gericht über unseren Anwalt eingereicht. Jetzt hatten wir am 08.09.2023 die Güterverhandlung und einigten uns auf einen Ver ...

Folgender Ablauf: Arbeitsgericht, Gütetermin. Kündigungsschutzprozess wg. betriebsbedingter Kündigung. Es erscheinen Kläger und sein Anwalt, sowie Syndikus der Gegenpartei. Es wird verhandelt, unterbrochen, Kläger und dessen Anwalt verlassen den Raum, Anwalt holt dann auch den Syndikus raus um Vorschlag zu unterbreiten, den der Syndikus annimmt, unter Vorbehalt. Im 6-Augen-Gespräch werden ...

Guten Tag, ich wollte Fragen ob ich eine Sperrzeit des Arbeitslosengeldes von der Arbeitsagentur bekomme falls ich den Vergleich der vom Arbeitsgericht München ausgestellt wurde zustimme. Mein Arbeitsverhältniss wurde unter Einhaltung der tarifvertraglichen Kündigungsfrist von einem Monat zum 31.05.2016 beendet. Der Grund der Beendigung war Entzug der Einsatzgenehmigung durch die US Regie ...

Hallo, folgender Sachverhalt: Ein AN hat uns als AG betrogen. Dies wurde strafrechtlich schon geklärt und festgestellt. Wir haben anschließend auch einen Prozess beim Arbeitsgericht zum Ersatz unseres Schadens angestrengt. Der Prozess wurde durch einen Vergleich, bei dem der AN eine Summe X per definierte Rate pro Monat an uns zurückzahlen muss und wir dem AN ein qualifiziertes Arbeitszeugni ...

Es liegt ein vollsgtreckbarer Vergleich vom LAG Düsseldorf über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung und Abrechnung sowie Zahlung von ausstehenden Gehältern unter Fristsetzung vor. Zudem soll ein wohlwollendes Zeugnis erstellt werden. Der Beklagte hat das Zeugnis erst verspätet und mit Mängeln erstellt. Ebenso wurden die Abrechnungen verspätet und mit Mänge ...

Sehr geehrte Damen und Herren Ich versuchen den komplizierten Sachverhalt einfach zu machen: Ich hatte bei meiner ehemaligen Firma 2 Verträge - als GF und als Vertriebsleiter. Bei der Trennung kam es zu Aufhebungsverträgen und anschließend zum Verfahren vor dem ArbG. Hier wurde ein Vergleich geschlossen: 1. Beide Arbeitsverträge laufen bis zum 31.03.2021 2. Mir steht zusätzlich eine Abfin ...

Hallo, kurz die Hintergründe in meinem Fall. -Kündigung vom AG zu Ende September 2015 -Kündigungsschutzklage durch Anwalt eingereicht, Vergleich geschlossen, -Im Dezember wurde die Gehaltssbrechnung für Novemver 2015 erstellt und ausbezahlt. Erstellt am 21.12.15, erhalten habe ich die Abrechnung am 30.12.15. Problem, die Abrechnung enthält Fehler die zum einen aus fehlerhaften Lohnabrec ...

Arbeitsgerichtlicher Vergleich wurde Anfang Juni beschlossen. Wichtiger Teil der Inhalte: Zwischen den Parteien besteht Einigkeit, dass das Arbeitsverh. .... mit Ablauf zum 30.05.26 ein Ende findet. Betreffende Ziffer im Vergleich: Bis zum Beendigungstermin wird das Arbeitsverhältnis – soweit noch nicht geschehen – ordnungsgemäß abgerechnet + unter Zahlung der vertragsgemäßen monatl. Bruttovergütu ...

Sehr geerte Damen und Herren, ich habe einen wirksamen Vergleich vor Gericht erzielt. Dieser Vergleich sah eine ordnungsemäße Lohnabrechnung bis zum Ende der Beschäftigung vor. Die ehemalige Arbeitgeberin schuldete zwei Gehälter plus Überstunden und Urlaub. Nach dem anwaltlichen Forderungsschreiben hat die ehemalige Arbeitgeberin nur unvollständig gezahlt und die Gehälter fehlerhaft abgerec ...

Guten Tag, meine Frage bezieht sich auf die Zuordnung eines Arbeitszeugnisses im Rahmen eines Vergleichs, die Begründung eines neuen Schadensfalles für die Rechtsschutzversicherung und die Kostenübernahme. Zum Hintergrund: Mein Arbeitgeber hat mir eine ordentliche, betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen. Diese war ungültig, da ich schwerbehindert bin und die Zustimmung des Integrationsamtes ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde aus betrieblichen Gründen fristgerecht gekündigt. Ich habe eine Klage beim Arbeitsgericht eingereicht und eine Einladung zum Gütertermin am 30.11 erhalten. Inzwischen haben wir uns (mein Arbeitgeber und ich) geeinigt und einen übereinstimmenden Vergleichstext an das Gericht gesendet. Heute habe ich eine Abladung zum Gütertermin und eine Aufforderung ...

Erst fristlose Kündigung, dann Arbeitsschutzprozess, Vergleich mit unwiderruflicher Freistellung 15 Monate und ordentlicher betriebsbedingter Kündigung zum März 2019. Inzwischen habe ich aber Beweise dafür, dass ein in den Prozess eingeführtes statisches Gutachten auf einer wissentlich falschen Verkehrslast-Vorgabe des Geschäftsführers beruht =mittelbare Urkundenfälschung, Prozessbetrug - ge ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich habe aus einem Vergleich vor dem Arbeitsgericht in 12/2017, 850 € brutto zu bekommen. Zitat: Die Beklagte verpflichtet sich, an den Kläger zur Abgeltung der Klageforderung 850 € brutto zu zahlen. Ich verstehe es so, dass hier das Netto auf Basis meines Verdienstes in 07/2015 berechnet werden soll. Zitat: Die Beklagte verpflichtet sich, dem Kläger die Abrec ...

fristlose Kündigung am 03.01.2017, offener Urlaub aus 2017 noch 6 Tage infolge Krankheit am Ende Dez 2017 plus 19h Mehrarbeit, geltend gemacht am 05.01.2018. Urlaubsabgeltungsansprüche (lt. Erklärung Arbeitgeber bis 11.01.2018) von der Agentur auf sich übergeleitet und Zahlung ALG 1 deshalb erst ab 12.01.18. Vom Arbeitgeber gezahlt für Jan 2018 noch 3 Arbeitstage. Im Juni 2018 gerichtlicher ...

Guten Abend, letzten Monat habe ich eine ordentliche Kündigung zum 30.04. von meinem Arbeitgeber erhalten gegen die ich mit meinem Anwalt Kündigungsschutzklage eingereicht habe. Das Gericht hat einen Gütetermin für den 26.02. bestimmt. In der Zwischenzeit habe ich einen neuen Vertrag bei einem neuen Arbeitgeber unterschrieben der zum 01.05. anfängt. Auch habe ich mich mit meinem Arbeitgeber bezüg ...

Sehr geehrte(r) Rechtsanwalt / Rechtsanwältin, ich wurde vom Arbeitgeber jahrelang als Sachbearbeiter und nicht als Akademiker eingesetzt. Personalgespräche, auch unter Hinzuziehen des Betriebsrates, brachten keine Abhilfe, weshalb ich den Arbeitgeber mit Erfolg auf vertragsgemäße Beschäftigung verklagt habe. Anschließend erhielt ich innerhalb 2 Monaten 3 Abmahnungen mit erfundenen Vorwürfe ...

Ich war ca. 2 Jahre lang in der Geschäftsführung eines kleineren Ingenieurbüros tätig, nicht angestellt, sondern freiberuflich auf Basis monatlich gleichbleibender Rechnungen. Nach einem Zerwürfnis mit dem Inhaber haben wir dieses Verhältnis am 27.03.2013 per Vergleichsvertrag beendet. In diesem Vertrag findet sich die Klausel "Zur Abgeltung aller Lohn-, Honorar- oder sonstigen Ansprüche des Di ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, im Rahmen einer Kündigungsschutzklage wurde ein Vergleich abgeschlossen und der Arbeitgeber zur Zahlung einer Abfindung 2.000€ brutto sowie 3 monatsgehältern verpflichtet. Zusätzlich auch zur Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses. Der Vergleich wurde vom Arbeitsgericht beschlossen. Nun hat sich der Arbeitgeber b ...

Hallo, eine fristlose Kündigung wurde nach 2 Jahren Verfahrensdauer und Berufung durch das LAG mit einem gerichtlichen Vergleich beendet. Es wurde die ordentliche Kündigung zum Zeitpunkt x, die Zahlung von 4 tariflichen Monatsgehälter (bis zum K-Zeitpunkt), eine Abfindungszahlung sowie die Erstellung eines wohlwollenden und guten, qualifizierten Zeugnisses mit Datum des Ausscheidens aus der Besc ...

Im Herbst 2004 wurde mit meinem Arbeitgeber ein Prozessvergleich geschlossen, der beinhaltet, daß am 30.6.2005 das Arbeitsverhältnis endet und zu diesem Stichtag die festgesetzte Abfindung in Höhe von 35.000,00€ zur Zahlung fällig wird. Durch die im April 2005 erfolgte Eröffnung des Insolvenzverfahrens ist die Zahlung der Abfindung nicht erfolgt. Frage: Steht mir ein Rücktrittsrecht von dem Pr ...