Kündigungsschutzklage Kosten

Ich bin 41. Ich wurde am 15.05.2019 als Elektromonteur eingestellt. Arbeitsvetrag ist unbefristet. Bisher war mein Arbeitsplatz ein Industriebetrieb in meiner Wohngegend. Wir sind ein Unternehmen, das von Kunden und deren Aufträgen abhängig ist. Aufgrund von Fehlern, Fehlentscheidungen unserer Vorgesetzten und schlechtem Management haben wir das Vertrauen von Kunden und Aufträge verloren. Die ...

Sehr geehrte Damen und Herren, auf welchem Weg kann ich in einem arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren eine sofortige Beschwerde (Gegenstandswert über 10.000€) nach Maßgabe § 78 ArbGG im Beschwerdeverfahren durch ein Endurteil (§ 300 ZPO) entscheiden lassen? Wann ist eine sofortige Beschwerde im Beschwerdeverfahren mit einem Gegenstandswert von über 10.000€ durch ein Endurteil (§ 300 ZPO) zu ...

Guten Tag, ich bin seit dem 01.12.2019 bei einem Immobilienunternehmen als Hausmeister beschäftigt. Im September 23 wurde ich in die technische Bauleitung übernommen. Am 22.03.2024 hatte ich einen Termin bei der GF in dem man mir einen Aufhebungsvertrag angeboten hat. Volle Gehaltszahlung für zwei Monate bei gleichzeitiger Freistellung. Nicht genommene Urlaubstage für 24 angerechnet. Bei dem Term ...

29. arbeitsahr. vor 2 ahren Alcohol-Reha erfolgreich. und bekannt. Jetzt, blöd, 1 x auf der Arbeit aufgetaucht, nach Hause geschickt, zurecht ! ok. 1.tes Personalgespräch. super :-) 2. Persoangespräch, mist, obwohl super gearbeitet. email mir zugesandt, (Terminaufforderung) hatte ich nicht gelesen, war aber Arztkrank, PECH TERMIN nicht abgesagt Abmahnung, Grund: nicht krank gemeldet !!!! ...

Guten Tag, ich bin 60 Jahre alt und seit 7 Jahren im Unternehmen beschäftigt. Das Unternehmen beschäftigt ca. 200 Mitarbeiter. Mein Arbeitgeber hat mir einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung angeboten, da er meine Stelle als Werkleiter streichen will. Zur Begründung hieß es, dass man die Produktionsleitung verstärken will, dass heißt einen weiteren Produktionsleiter einstellen will. Da man ...

Sehr geehrte Damen und Herren, es geht um meinen Mann, der lt. Kündigungsschreiben vom 31.10.23 zum 30.11.2023 ordentlich gekündigt wurde. Da wir uns vom 31.10. bis 17.11. in Urlaub befanden, haben wir das Kündigungsschreiben erst am 17.11. abends in unserem Briefkasten (keine Briefmarke, kein Einschreiben etc.) entdeckt. Somit konnte sich mein Mann nicht zeitnah arbeitssuchend/arbeitslos meld ...

Hallo, da Wochenende ist, wäre ich über eine kurze unverbindl. Meinung dankbar. Ein Angestellter reichte Kündigungsschutz vor Gericht ein. Er wird die Klage verlieren, da er falsche Angaben machte. Ich erwäge ihm ein Angebot zu machen, damit er keinen größeren Ärger bekommt. Anders als im Gesellschaftsrecht oder anderen zivilrechtl. Klagen werden Anwalts- und Gerichtskosten vor dem Arbeit ...

Guten Tag, Meine Mutter wurde mit einer 2 Monatigen Kündigungsfrist gekündigt. Sie ist leider seit ca. 2 Monaten schwer erkrankt. Sie ist seit 10 Jahren im Unternehmen. Das Unternehmen hat weniger als 10 Mitarbeiter (Kleinbetrieb). Das Kündigungsschreiben wurde am 24.01.23 verfasst. Es wurde im Schreiben kein Kündigungsgrund genannt. Ich zitiere die kurze Kündigung. "Sehr geehrte Frau...., ...

Hallo, mein Kollege und Ich sind 2 leitende Positionen in der aktuellen Firma in der wir uns noch in einem Angestellten Verhältnis befinden. 1 . Person 17 Jahre im Unternehmen (40 Jahre alt) Kaufmännischer Leiter , ltz. Bruttogehalt 5000,00 2. Person 10,5 Jahre im Unternehmen (37 Jahre alt), Regionalverkaufsleiter, ltz. Bruttogehalt 5000,00 Beide Personen besitzen einen Firmenwagen mit ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Frage: Ich wurde am 01.09.2021 zum 30.11.2021 gekündigt und unwiderruflich unter fortzahlung des Lohnanspruches freigestellt. Ich bin seit mindestens 8 Jahren Angestellt (seit 02.01.2013). Der Arbeitgeber wurde darauf hingewiesen, unter Fristsetzung, dass laut §622 Abs.2 die gesetzliche Kündigungsfrist gültig ist und er die Kündigung entsp ...

Guten Tag, meine Frage bezieht sich auf die Zuordnung eines Arbeitszeugnisses im Rahmen eines Vergleichs, die Begründung eines neuen Schadensfalles für die Rechtsschutzversicherung und die Kostenübernahme. Zum Hintergrund: Mein Arbeitgeber hat mir eine ordentliche, betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen. Diese war ungültig, da ich schwerbehindert bin und die Zustimmung des Integrationsamtes ...

Ich arbeite seit November 2017 bei dieser Firma, und bin seit 25.01.2021 krankgeschrieben. Heute hat die Assistentin mein Geschäftsführer die Kündigung, persönlich, zu mir nach Hause gebracht. Ich habe kein Grund für die Kundigung bekommen. Ich soll ab 31.03.2021 freigestellt werden. Die Assistentin mein Geschäftsführer wollte mein Laptop, meine Schlüssel von der Firma und auch meine Unterschrift ...

Guten Tag, Folgendes arbeitsrechtliches Problem liegt vor: -Kündigungsschreiben am letzten Tag einer 10tägigen Krankschreibung per Post erhalten „Hiermit kündigen wir das mit Ihnen am .... geschlossene Arbeitsverhältnis außerordentlich, fristlos. Hilfsweise kündigen wir während der Probezeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt...." -Keine Begründung für die fristlose Kündigung und unklarer Zei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, zum 31.11.2020 habe ich eine fristgerechte Kündigung des Arbeistvertarges erhalten. In dieser Kündigung und einer anschließenden Anweisung gibt es Widersprüche zur Ausbezahlung von geleisteten Überstunden wie folgt: Im erster Absatz des Kündigungsschreibens vom 30.11.2020 wird wie folgt ausgeführt: …. angefallene Überstunden werden bis zum Ende des Arbeitsv ...

Ich habe am 30.04 meine Kündigung erhalten und wurde zum 31.05 betriebsbedingt gekündigt. Ich war nicht in der Probezeit und ich wurde fristgerecht gekündigt. Nach der Kündigung habe ich die Höhe der Abfindung mit meinem Arbeitgeber verhandelt (in einem E-mail Verlauf). Die Abfindung soll dann im Rahmen eines Abwicklungsvertrages ausgezahlt. Wir haben uns über die Höhe der Abfindung geeini ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde zum 30.04.2020 gekündigt und seit Beginn diesen Jahres unfallbedingt krankgeschrieben. Ebenfalls habe ich mich bei einem Anwalt beraten lassen. Im Kleinbetrieb habe ich wohl keine Chance mit einer Kündigungsschutzklage, dennoch rät er mir genrell nicht ab. Den Punkt "Mindestmaß sozialer Rücksichtnahme" könnte ich mit anbringen, da ich seit fast 10 Jahren i ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein Schreiben an meinen AG vorbereitet, der mir unter Nicht-Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist und während meiner Elternzeit gekündigt hat. Wie Sie gleich lesen werden, bin ich an einem Aufhebungsvertrag mit einer Kompensationszahlung für die darauf folgende Sperrfrist seitens der Agentur für Arbeit (AA) interessiert. Nachfolgend noch zur Übe ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte in meinem Firmenwagen (via 1%- Regelung abgerrechnet) einen GPS Sender entdeckt und meinen AG darüber via whatsapp informiert. Daraufhin erhielt ich schwerste Beleidigungen via Sprachnachricht und erhielt die Kündigung. Fristlos und gleichzeitig fristgerecht- in einem Schreiben. Kündigungsschutzklage habe ich eingereicht. Der festgelegte Termin wurde vo ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Betriebsübergang nach §613a BGB mein derzeitiger Arbeitgeber (McDonald's Deutschland) hat am 25.05.2018 angekündigt, dass das Restaurant in dem ich derzeit als Stellv. Restaurantleiter eingesetzt bin zum 01.07 (Stichtag 30.06.) an ein Franchise-Nehmer verkauft wird. In dem Schreiben droht man bereits im falle eines Wiederspruchs mit einer Betriebsbedingte ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Fall hat sich zugetragen: AN = Arbeitnehmer AG = Arbeitgeber Der Arbeitnehmer "AN" arbeitet seit dem 06.10.2017 in einem Betrieb mit mehr als 10 Mitarbeiter (kein Kleinbetrieb) Es ist im Arbeitsvertrag eine Probezeit von 6 Monate vereinbart. Lt. Arbeitsvertrag gilt während der Probezeit eine Kündigungsfrist von zwei Wochen, darüber hinaus is ...