frau

Guten Tag sehr geehrte Rechtsanwälte, ich bin seit dem 01.04.2017 als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte in einer Kanzlei beschäftigt. Mit Schreiben vom 02.05.2020 beantragte ich Elternzeit für 18 Monate den ich direkt anschließend an meinen Mutterschutz nehmen wollte. Mutterschutz begann am 15.06.2020 und endete am 21.09.2020, dann folgte meine Elternzeit. Nach Geburt meines Kindes ...

Nachfolgender Auftrag zur Wahrnehmung der rechtlichen Interessen : Es wird ein Rechtsanwalt benötigt, der einen Frührentner mit aktuell 60 Prozent Schwerbehinderung vertritt. Der Frührentner hat sich vor einigen Wochen auf eine Stelle als Bürokraft die auch ab und an reinigt beworben ( 450 Euro ). Er wurde von der Firma abgelehnt, da er keine Frau sei, sondern nur männlich. Nach Hin und her sch ...

Guten Tag, Ich benötige dringend Ihren Rat. Ich arbeite seit Juni 2021 bei einem Arbeitgeber als Schwangerschaftsvertretung. Im Vertrag steht, dass dieser bis Oktober 2021 gilt und er, sobald der Elternzeitantrag der Mutter vorliegt, entsprechend bis zum Ende ihrer Elternzeit verlängert wird. Nun bin ich selbst schwanger geworden, habe dies meinem Arbeitgeber mitgeteilt und mein Vertrag wird ni ...

Guten Tag, Ich arbeite seit dem 1.Juli 2021 in einem Kindergarten und bin als Schwangerschaftsvertretung eingestellt. Mein Arbeitsvertrag ist zunächst befristet bis zum 13.Oktober 2021. In diesem steht jedoch auch, dass er mit Bekanntwerden des Geburtstermin der Frau, auf deren Stelle ich als Vertretung eingestellt bin, sowie deren genauen Elternzeit entsprechend verlängert wird. Die Aussage ü ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich wurde im Februar diesen Jahres per Gesellschafterversammlung als Geschäftsführer abberufen und der Dienstvertrag wurde mit dreimonatiger Kündigungsfrist zu Ende Mai gekündigt. In der GV wurden dann zwei neue Geschäftsführer einberufen. Sie sind also im Innenverhältnis ab dem Zeitpunkt des Beschlusses in der GV als GF aktiv. Im Außenverhältnis aber erst ab dem ...

Guten Tag, ich arbeite als Krankenschwester in einer deutschen Uniklinik. Wir bekamen vor einer Woche eine neue Kollegin die Mann-zu-Frau transsexuell ist, aber ihre Namensänderung nach TSG noch nicht abgeschlossen hat. Nun wurde eine Dienstanweisung angekündigt die es uns verbieten soll die Kollegin in Anwesenheit von Patienten mit ihrem neuen Vornamen anzusprechen, solange dieser noch nicht ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor kurzem ein Arbeitszeugnis erhalten und würde dieses gerne prüfen lassen. Wichtig für mich wäre die Ermittlung der Gesamtnote des Zeugnisses und eine kurze Bewertung der einzelnen Bereiche sowie Insgesamt. Welche Formulierungen könnten für mich nachteilig sein? Vielen Dank und freundliche Grüße Frau XY :) Frau XY, geboren am TT.MM.JJJJ, wa ...

Guten Tag, seit 5 Jahren bin ich kontinuierlich über insgesamt 12 Arbeitsvertragsverlängerungen bei einer Grundschule als angestellte Aushilfslehrerin (Quereinstieg DaZ) beschäftigt. Im Vertrag wurde immer genau beschrieben welche Lehrerin (auch von anderen Schulen aus dem Kreis Gütersloh) im Mutterschutz ich vertrete. Jetzt wurde der Vertrag vom Schulamt nicht mehr verlängert. Mündlich wurde mir ...

Hallo, meine Frau arbeitet ca. 8 Jahre beim selben Arbeitgeber durchgehend unbefristet in Vollzeit. 2017 kam das erste Kind, meine Frau hatte ein Jahr Elternzeit und danach zwei Jahre Teilzeit in Elternzeit gearbeitet (16h/Woche). Am 28.01.2021 haben wir unser zweites Kind bekommen. Meine Frau hat ein Jahr Elternzeit angemeldet. Sie hat bereits Kontakt mit dem Arbeitgeber aufgenommen, um ...

Hallo, ich arbeite in einer öffentlichen Apotheke im Kundenverkauf in Bayern. Ich habe eine Frage bezüglich Corona. Wir haben eine Plexiglasscheibe, die allerdings an einigen kleinen Stellen nicht durchgehend 'zu ist'. Das heißt, es gibt kleine Lücken. Meine Frage ist nun: Sollte ich eigentlich ein Beschäftigungsverbot für den Verkauf an der Theke bekommen wegen Corona, da einer schwangeren Mitar ...

Meine Frau war letzte Woche 2 Tage krank und sie hat keine Krankmeldung. Im Vertrag steht nichts von Krankmeldungen. Trotzdem fordert der Arbeitsgeber heute eine Krankmeldung oder Urlaubstage zu nehmen. Er behauptet, dass es mündlich gesagt worden ist. Darf er so tun? ...

Hallo, unser erstes Kind ist im März 2019 geboren. Beim Arbeitgeber wurde eine Elternzeit von 3 Jahren beantragt. Seit November 2019 bin ich für den selben Arbeitgeber in einer geringfügigen Beschäftigung tätig. Es sind also zwei Arbeitsverträge vorhanden: einer für die Vollzeitbeschäftigung vor der ersten Elternzeit, und der zweite für die geringfügige Beschäftigung. Wir erwarten nun unse ...

Sehr geehrter Frau Rechtsanwältin Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt Ich habe in einem Unternehmen am 06.07. 2021 (offiziell) angefangen zu arbeiten. ich habe einen Vorvertrag unterschrieben, von diesem liegt mir allerdings keine Kopie vor und auch der Vorvertrag wurde nicht vom (Regionalleiter?) unterschrieben. Ich habe bereits vor dem 06.07. nämlich am Freitag, den 02.07.2021 angefange ...

Hallo, meine Mutter ist pflegebedürftig und wir beschäftigen im Moment Pflegekräfte aus Bulgarien. Die Frauen werden über eine Agentur vermittelt und kommen für 3-4 Monate. Sie leben im Haushalt meiner Eltern und Gesamtkosten belaufen sich auf mindestens 2300 Euro monatlich zuzüglich freier Kost. Um Kosten zu sparen überlegen wir in Bulgarien eine eigene Firma (OOG) zugründen, die Pflegekräf ...

Hallo, ich bin 46 Jahre, verheiratet (Frau arbeitet Teilzeit) , habe 2 Kinder 6+8 und bin schwerbehindert. Am 30.06. kam eine neue Diagnose ADHS hinzu. Bin knapp 25 Jahre bei meiner Firma angestellt. Meine Verdienst ist inkl. Sonderzahlungen 70.000 Brutto / jährlich. Meine Firma hat ca. 8.000 Mitarbeiter weltweit. Ich soll nun betriebsbedingt gekündigt werden und der Fall liegt derzeit bei ...

Guten Abend! Ich plane mich neben meinem Beruf selbstständig zu machen. Momentan arbeite ich als Assistentin der Geschäftsführung 35H/Woche und möchte zusätzlich als Virtuelle Assistentin/Coach eine Nebentätigkeit aufbauen. Nun weiß ich, dass mein Chef/Arbeitgeber absolut dagegen ist, dass eine/r seiner Angestellten nebenbei noch eine andere Tätigkeit ausübt. Erst neulich wurde in einem Vorst ...

Hallo, ich hatte seit 15.12.20 mehrere Krankmeldungen über Au-schein.de (ca. 5 Stück)beim Arbeitgeber eingereicht. Dies wurde akzepiert, ich wurde lediglich darauf hngewiesen, das Original zu senden... Am 30.6.datiert bekam ich jetzt ein Einschreiben, das sämtliche Krankmeldungen von Frau Dr. Ansay, die auch noch Frauenärztin sein soll, was ich nicht wusste, nicht akzeptiert werde. Der ...

Guten Tag, ich möchte meine Firma (3 Mitarbeiter) schließen. Meine Mitarbeiter sind zwischen 10 und 20 Jahren bei mir beschäftigt. Da meine Frau nun schwer erkrankt ist ( wir beide haben den Betrieb geführt) möchte ich die Firma schnellstmöglich schließen. Ich bin dem Bauhauptgewerbe angeschlossen. Gibt es hier Sonderregelungen? Mit freundlichem Gruß Bernd Bestmann ...

Sehr geehrte Damen und Herren, am 15.02.2021 habe ich einen neuen Job angefangen. Am 03.03.2021 habe ich erfahren, dass ich schwanger bin, somit wurde auch der Arbeitgeber informiert. Ab dem 07.06. habe ich von meinem Arbeitgeber einen Beschäftigungsverbot erhalten, da ich leider die Tätigkeiten nicht ausüben kann. Nun habe ich meinen Gehalt erhalten, jedoch ist dieser nicht wie bekannt, wie i ...

Frau W arbeitet seit 5 Jahren bei mir. Bis 2019 galt ein Arbeitsvertrag der 5000€ Grundgehalt / Monat plus Max. 2000€ flexible Umsatzbeteiligung im Quartal . Bei 40h/Woche Im Jahr 2020wurde ein Teilzeitvertrag geschlossen. 4 Tage Woche = 32h, 5000€ Grundgehalt/Monat plus flexibel Umsatzbeteiligung bis 4000€/Quartal. Die Laufzeit war begrenzt auf das Jahr 2020, danach sollte der alte Vertrag ...