Degradierung

Guten Abend, ich arbeite als Abteilungsleiter in einem Marketingunternehmen und habe einen Mitarbeiter, für den ich fachlich und personell verantwortlich bin. Da ich mich nicht mehr mit den Vorgaben der Geschäftsführung identifizieren kann und zudem div. Praktiken verlangt und eingeführt werden, die rechtlich nicht konform sind, spiele ich mit dem Gedanken, meine leitende Position niederzulege ...

Ich arbeite seit ca. 15 Jahren in einem kath. Altenheim, seit ca. 2 Jahren als Wohnbereichsleitung. Obwohl ich mir nichts zu Schulden kommen ließ, soll ich jetzt auf eine andere Etage und zwar als Vertretung der WBL versetzt werden. Seit dem Wechsel der Heimleitung vor ca. 1 Jahr, habe ich immer wieder Nadelstiche gespürt und wusste da schon, wer auf meine Stellung scharf ist. Leider habe ich erst ...

Guten Abend, Hier eine kurze Darstellung meiner Situation. Ich bin als Filialleiter im Einzelhandel mit Lebensmitteln beschäftigt. Nach einer aus gesundheitlichen , korrekt attestiertenPause,meldete ich mcih für den nächsten Montag zum Dienst zurück. Die Assistentin meines Chefs teilte mir mit ich solle mich in einer anderen Filiale melden um dort als Servicemitarbeiter Dienst zu tun. Fra ...

Guten Tag, meine Frage bezieht sich auf die Möglichkeit einer evtl. sogar rückwirkenden Degradierung. Folgende Situation: ich habe in unserer Unternehmung einst mit einem Vertrag als Mitarbeiter Export begonnen. Durch strukturelle Veränderungen sind andere Arbeiten dazu gekommen und es wurden andere weg genommen. Damit wurde uns vor einigen Jahren eine neue Stellenbeschreibung als Mitarbeite ...

Hallo, ich arbeite seit 2007 bei meinem Arbeitgeber und beende Mitte Mai meine Elternzeit. Ich habe aufgrund der mangelhaften Betreuungszeiten im Kindergarten einen Antrag auf Teilzeit gestellt. Ich habe während der Elternzeit die letzten 2 Jahre 24 Stunden gearbeitet und habe um eine Ausfstockung der Stunden auf 30 gebeten. Dieser Antrag wurde von meinem Arbeitgeber abgelehnt. In dem ersten Gesp ...

Guten Abend, ich habe im April 2006 ein Kind geboren und 2 Jahre Elternzeit nach Absprache beantragt. April 2008 ist diese Zeit vorbei. Allerdings hatte ich vergangenen Mittwoch ein Gespräch mit meinem Chef, der mir mitteilte, dass ich umgesetzt werden soll. Davon war nie die rede bis jetzt. Es wurde immer gesagt, dass ich meinen Platz wieder bekomme. Momentan sitzt die 4. Dame an meinem Arbeitsp ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich benötige eine erste arbeitsrechtliche Einschätzung des folgenden Sachverhaltes: Gemäß Arbeitsvertrag bin ich (49 Jahre) als "Bereichsleiter" in einem Unternehmen beschäftigt. Mein Aufgaben- und Verantwortungsbereich ist im Arbeitsvertrag nicht näher definiert, dieses geht jedoch aus dem Qualitätsmanagementhandbuch hervor, in dem mein Bereich und das Organig ...

Hallo, ich arbeite seit 18 Jahren in einem Pharmaunternehmen und leite von Beginn an eine Abteilung (25-30 Mitarbeiter). Es gab zu keiner Zeit irgendwelche Klagen über meine Leistung in dieser Position. Vor zwei Jahren wechselte die Konzernleitung und kurz danach wurde meine Abteilung gegen meinen Willen und ohne weitere Begründung aufgeteilt. Leiterin der neuen Abteilung, die den Großteil der ...

Hallo, Ich habe folgendes Problem, in meinem Arbeitsvertrag ist die Tätigkeitsbezeichnung und die Kostenstelle genannt wo ich arbeiten soll. Weiterhin ist folgende Klausel enthalten: Die Firma behält sich die Versetzung an einen anderen zumutbaren Arbeitsplatz vor. Dabei werden persönliche Wünsche nach Möglichkeit berücksichtigt und die Mitbestimmungrechte des Betriebsrates beachtet. Vor 3 Jah ...

Sachverhalt: Ich bin seit vielen Jahren als Prokurist (lt. Angestellter) als Leiter Vertrieb tätig. Seit kurzem habe ich einen neuen Chef der gezielt mobbt (führe ein Tagebuch) und versucht mir "das Leben schwer zu machen". Kürzlich hat er mir in einer email mitgeteilt das er dabei ist mit der Personalabteilung meinen Vertrag zu besprechen und mein Aufgabengebiet neu zu regeln. Er beschreibt in d ...

Hallo, ich bin auf Auslandseinsatz (ruhender deutscher AV, Delegationsvertrag mit Heimatabteilung und lokaler AV im Ausland) und mein (auslaendischer) Vorgesetzter droht mir zur Zeit mit Rueckversetzung oder Degradierung und zwar angeblich aus Kostengruenden und nebuloesen Headquarterentscheidungen. Mein Delegationsvertrag sieht zwar eine vorzeitige Beendigung aus betrieblichen oder persoenlichen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Situation: Mein Chef (Inhaber) besitzt mehrere Firmen in der gleichen Stadt - nennen wir sie Firma A,B,C,D etc... diese sind rein rechtlich jeweils eigenständige GmbH's mit verschiedenen Namen (auch wenn gerne von einer Firmengruppe gesprochen wird). Eine Holding etc. existiert nicht. Ich arbeite seit 10 Jahren in Firma A, habe dort klein angefangen ...

Hallo, folgendes Problem: ich bin seit 15.08. letzten Jahren als stellv. Rezeptionsleitung eingestellt. Der Rezeptionsleiter wurde 2 Monate später gekündigt. Bis zum jetzigen Zeitpunkt wurde kein Ersatz gesucht. Ich habe die Stelle als Leitung abgelehnt da wir starken Personalmangel haben. Bisher habe ich natürlich teilweise die Arbeit des Leiters übernommen. Hätte gerne mehr übernommen aber auf ...

Ich arbeite als Bereichsleitung und aufgrund interner Umstrukturierungen soll ich nun in einen anderen Unternehmensbereich versetzt und zum Abteilungsleiter degradiert werden. Die Position wären unterhalb meines Qualifikationsniveaus und würde weniger Personalverantwortung bedeuten. Mein Gehalt würde unangetastet bleiben. Einen Betriebsrat gibt es nicht. Meine Frage: Ist dies gesetzlich erlaubt ...

Ich bin seit 8 ahren für die dt. Niederlassung eines internationalen Unternehmens tätig. Ich war in versch. Abteilungen tätig und habe ich mich langsam aber stetig nach oben gearbeitet. Vor zwei Jahren wurde ich vom einfachen Vertriebsmitarbeiter zum Vertriebsleiter für D. mit fünf Vertriebsmitarbeitern promotet. Position/Titel, Gehalt und Firmenwagen sind in Fom eines Vertragszusatzes schrftl. ge ...

Guten Tag, ich bin gelernter Verwaltungsfachangestellter und arbeite seit 15 Jahren als Verwaltungsfachangestellter bei einer kleinen Kommunalverwaltung. Mein Aufgabengebiet war immer die technische Betreuung der PC-Anlagen, Grafik-Design und div. Vorgangsbearbeitungen. Leider bin ich kürzlich 8 Wochen krankheitsbeding ausgefallen und nun will mein Chef mich mit anderen Aufgaben betrauen. Zum ...

Sehr geehrte Rechtshelfer, ich habe eine Frage zum Thema Arbeitsrecht. Ich versuche, mich möglichst kurz zu fassen. Zwei Monate nach einer Beförderung hatte ich einen Unfall und bin daraufhin ein halbes Jahr ausgefallen. Noch während meiner Krankheitsphase ist mir mitgeteilt worden, dass man mir eine andere Tätigkeit zuordnen wird. Nach meiner Rückkehr hatte ich keine ...

Ich bin 41. Ich wurde am 15.05.2019 als Elektromonteur eingestellt und übernahm seit dem 1.05.2020 die Funktion des Bauleiters im Bereich MSR-Projekte. Ab 09.2023 Arbeitsunfähigkeit für 8 Monate ( psychischer Hintergrund ). 12.03.2024 Erstes BEM-Gespräch mit Betriebsrat und BU-Leiter - Wiedereingliederung mit HH-Model - Ja, aber mit Rücksicht auf die gesundheitliche Verfassung ohne Bauleiter-Vera ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bitte um Beantwortung meiner Fragen, anhand folgender Ausgangssituation. Ich war bis zum 18.01.2021 in Elternzeit und habe zum 19.01. Elternteilzeit mit 30 St. begonnen. Das Unternehmen wurde Anfang Oktober 2020 von einem anderen Unternehmen (amerikanisch) übernommen. In meinem bisherigen Unternehmen war ich ein Teammanager Vertriebsinnendienst. Nach der ...

Guten Tag, eine Freundin ist noch bis Anfang Juli in Elternzeit dann enden die 2 Jahre Elternzeit. Sie möchte anschließend nicht mehr bei dem Arbeitgeber arbeiten und kündigen, aufgrund von Umzug und Kindergartenplatz der erst ab Mitte August bereitsteht. Vor Beginn Elternzeit hat sie einen Urlaubsanspruch von 18 Tagen aufgebaut (auf dem Lohnzettel ist dieser vermerkt) + 2x 24 Tage aus der El ...