Hilfe & Kontakt
Schnell einen Anwalt fragen:
 Antworten,  Anwaltsbewertungen
493.144
Registrierte
Nutzer
Anwalt? Hier lang

1
 
Frage stellen
an unsere erfahrenen Anwälte.
Jetzt auch vertraulich
Frage stellen
einem erfahrenen Anwalt
Jetzt auch vertraulich
2
 
Preis festlegen
Sie bestimmen, wieviel Ihnen die Antwort wert ist.
Preis festlegen
Sie bestimmen die Höhe selbst
3
Antwort in 1 Stunde
Sie erhalten eine rechtssichere
Antwort vom Anwalt.
Antwort in 1 Stunde
Rechtssicher vom Anwalt
Jetzt eine Frage stellen

Versetzung und Degradierung in einem Altenheim


03.12.2013 00:18 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Raphael Fork


Zusammenfassung: Arbeitsrecht


Ich arbeite seit ca. 15 Jahren in einem kath. Altenheim, seit ca. 2 Jahren als Wohnbereichsleitung. Obwohl ich mir nichts zu Schulden kommen ließ, soll ich jetzt auf eine andere Etage und zwar als Vertretung der WBL versetzt werden. Seit dem Wechsel der Heimleitung vor ca. 1 Jahr, habe ich immer wieder Nadelstiche gespürt und wusste da schon, wer auf meine Stellung scharf ist. Leider habe ich erst jetzt gemerkt, dass die schleichende Degradierung schon vor langen Monaten eingesetzt hat (weil Sie ja so viel zu tun haben, wird der Dienstplan von mir (Pflegedienstleitung) geschrieben, usw.).
Man hat mir diese Versetzungsabsicht kurz vor Schichtende mitgeteilt in der Erwartung meines Einverständnisses am nächsten Tag. Ich habe sofort meine Ablehnung unmissverständlich dargestellt. Da ich noch nie eine Ermahnung, bzw. Abmahnung bekommen habe und bei den Arbeitskollegen sehr beliebt bin, kam es für mich sehr überraschend. Klar gab es Kleinigkeiten, über die man gesprochen hatte, die waren jedoch absolut belanglos, mittlerweile glaube ich da sogar an Mobbing.
Da für mich ein Vertrauensbruch entstanden ist, der nicht mehr zu kitten ist, steht mein Entschluss das Heim zu verlassen fest.
Wie verhalte ich mich jetzt richtig? Kann man mich so ohne weiteres degradieren und muss ich damit einverstanden sein? Muss ich 6 Monate Kündigungsfrist einhalten, wenn nicht, muss ich dann das Weihnachtsgeld zurückzahlen?
Sollte ich damit einen Rechtsanwalt bemühen?




Einsatz editiert am 03.12.2013 00:23:54

Notfall?

Jetzt vertrauliche kostenlose Ersteinschätzung von einem erfahrenen Anwalt erhalten!

Feedback noch heute.

Kostenlose Einschätzung starten

Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegeben Informationen verbindlich wie folgt beantworten:






Frage 1:
"Wie verhalte ich mich jetzt richtig? Kann man mich so ohne weiteres degradieren und muss ich damit einverstanden sein?"


Wenn Sie bei Gegenwind tatsächlich die Segel streichen wollen, so sollten Sie sich in jedem Fall aus dem ungekündigten Arbeitsverhältnis bewerben.

In Ihrem Berufsfeld gibt es zwar große Nachfrage, aber die Qualität der gesuchten Stelle wird auch in anderen Einrichtungen nicht so leicht zu finden sein.


Der Arbeitgeber hat durch das Weisungsrecht nach § 106 GewO das Recht, im Rahmen des Arbeitsvertrags Ihre Arbeitspflicht nach Zeit, Art und Ort zu konkretisieren und Ihnen bestimmte Arbeiten zuzuweisen.

Das Weisungsrecht ist allerdings durch Arbeitsvertrag und/oder Tarifvertrag begrenzt. Insofern sollten Sie die vertraglichen Regelungen prüfen und notfalls der Maßnahme widersprechen.

Im Zweifel müsste dann das Arbeitsgericht prüfen, ob die Versetzung rechtmäßig war.






Frage 2:
"Muss ich 6 Monate Kündigungsfrist einhalten, wenn nicht, muss ich dann das Weihnachtsgeld zurückzahlen?"


Wenn Ihr Vertrag eine 6-monatige Kündigungsfrist vorsieht werden sie diese - vorbehaltlich einer einer konkreten Vertragsprüfung - natürlich auch einhalten müssen.






Frage 3:
"Sollte ich damit einen Rechtsanwalt bemühen?"


Die Notwendigkeit sehe derzeit noch nicht.










Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen
Raphael Fork, Rechtsanwalt


Wir
empfehlen

Die Anwalt Flatrate

Sie sind Gewerbetreibender und ständig im Einsatz für Ihre Firma?

Mehr Informationen
FRAGESTELLER 30.12.1899 /5,0
Durchschnittliche Anwaltsbewertungen:
4,6 von 5 Sternen
(basierend auf 62789 Bewertungen)
Aktuelle Bewertungen
5,0/5,0
Die Antwort war verständlich, klar und ausführlich. ...
FRAGESTELLER
3,6/5,0
Da ich den Sachverhalt relativ ausführlich beschrieben habe fand ich die erste Antwort etwas oberflächlich. Ich bin da von vorherigen Konsultationen ausführlichere Antworten gewohnt. ...
FRAGESTELLER
5,0/5,0
Mehr als 5 Sterne kann ich leider nicht vergeben, sonst würde ich es tun. Herzlichen Dank, Herr Munz, für diese ausführliche, kompetente, verständliche und schnelle Information, die mir sehr weiterhilft. Herr Munz hat sogar ... ...
FRAGESTELLER