Weigerung

Der Arbeitnehmer teilt dem Arbeitgeber 24 Stunden vor dem Abflug telefonisch mit, dass er in das Land in das er reisen soll (Naher Osten) zur Zeit nicht fliegen werde, weil es ihm jetzt zu gefährlich sei. Die Reise war seit 4 Wochen geplant. Für das Land hat das Auswärtige Amt keine spezielle Reisewarnung hersusgegeben. Der AN hat das Land auch schon früher im Rahmen von Aufträgen bereist. Die Re ...

Guten Tag, ich habe 2009 einen Minijob in einer Bäckerei angenommen. Hauptberuflich bin ich Vollzeit im öffentlichen Dienst tätig. Die Bäckerei gewährt allen Minijobbern keinen bezahlten Urlaub und auch keine Entgeltfortzahlung bei Krankheit. Den Urlaubsanspruch möchte ich nun rückwirkend bis 2010 geltend machen, 2009 ist ja bereits verjährt. Gearbeitet habe ich jeweils an den Sonn- und Feierta ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte, Ich arbeite seit über einem Jahren in eine Beratungsunternehmen als Beraterinund bin in einer Hamburger Niederlassung in einen bestimmten Bereich (also einen allgemeinen Bereich wie z.B.: Finanz, Automobil) zugeordnet. In meinen Vertrag steht drin dass wenn der Arbeitgeber keine Projekte in Hamburg und in meinen Bereich finden kann, so kann er mich einen andere ...

Arbeitnehmer A schloss am 01.07.2007 mit Arbeitgeber S einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Der Arbeitsvertrag enthält unter §14 Abs 4 nur genau folgende Regelung: "Die Auszahlung eines Bonus in Höhe von 3.000 € wird jeweils für den Juni vereinbart (06/2008), das Recht auf eine Auszahlung erlischt bei einer Kündigung im ersten Jahr auch anteilig." In der Vergangenheit (Jahre 2010-2016) zahlte ...

Guten Tag, ich habe letztes Jahr am 1.10.2008 einen befristet Arbeitsvertrag bei meinem jetzigen Arbeitgeber unterschrieben. Ende September wurde der Vertrag um ein weiteres Jahr verlängert. Nun habe ich einen neuen Job gefunden, den ich zum 1. November annehmen könnte. Nachdem eine Verhandlung bezüglich eines Aufhebungsvertrages gescheitert ist, habe icht die gesetzliche Kündigungsfrist zum 15 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, das Urteil des BAG v. 29.6.1998 - 5 AZR 433/87 in Bezug auf § 670 BGB ist mir bekannt. Muss im Falle einer Weigerung durch den Arbeitgeber immer über das Arbeitsgericht gegangen werden oder geht auch der Weg über Mahnbescheid, dann Amtsgericht, wo dann ein Anspruch auf Erstattung von Rechtsverfolgungskosten durch einen Rechtsanwalt besteht? Wie stellt sich d ...

Ich bin seit 9 Jahren als Bediener einer Kuvertieranlage beschäftigt.Bisher bestand mein Aufgabenbebiet darin, das Kuvertiersystem zu steuern bzw.zu bedienen und Verbrauchsmaterialien zuzusteuern.Ausserdem muss ich ausgesteuerte Briefe auf Richtigkeit überprüfen. An der Kuvertiermaschine arbeitet noch ein zweiter Mitarbeiter,dessen Aufgabe es ist,die kuvertierten Briefe vom Laufband zu nehmen und ...

Ich arbeite auf Minijobbasis bei einer Firma, der Stundenlohn beträgt 10€/Stunde. Ich arbeite nach Dienstplan immer montags 8 Stunden, verdiene also i.d.R. monatlich 320 Euro. Wenn jetzt ein gesetzlicher Feiertag zufällig auf einen Montag fällt, ist die Firma geschlossen und ich kann dementsprechend auch nicht zur Arbeit kommen. Die ausgefallene Arbeitszeit wird vom Arbeitgeber bewusst nicht bezah ...

Guten Tag, mein Verlobter ist noch in der Probezeit, die bis Ende Januar 2016 noch läuft. Seine Regelarbeitszeit ist Montag - Freitag von 14 - 22 Uhr. Das Wochenende hat er - laut arbeitsvertrag - stets frei, solange nicht Krankheits- oder Urlaubsvertretung des Kollegen vom Wochenende vorliegen. Nunmehr hat er am Montag eine inhaltlich falsche Abmahnung erhalten. Am Donnerstag - Nachmit ...

Sehr geehrte Damen und Herren, die dreijährige Arbeitsphase meiner Altersteilzeit nach dem Blockmodell hat am 01.07.2009 begonnen. Seitdem kommt mein Arbeitgeber seiner Verpflichtung zur Insolvenzsicherung meines aufgelaufenen Wertguthabens nicht nach, obwohl ich dies sowohl schriftlich als auch in unzähligen Telefonaten immer wieder eingefordert habe. Er vertröstet mich immer weiter mit allerl ...

Eine Schulrektorin hat bei einer Lehrerin eine amtsärztliche Untersuchung auf Dienstfähigkeit beantragt. Kann sich diese (Beamtin) einer amtsärztlichen Untersuchung verweigern, wenn sie diese für ungerechtfertigt hält? Wie sieht der formale Weg aus? ...

Sehr geehrter Anwalt, 1. Meine Ausgangssituation - Ich arbeite seit 1. Juni 2006 als Projektmanager in einem befristeten Arbeitsverhältnis (befristeter, schriftlicher Arbeitsvertrag bis 31.5.2007), das seither von beiden Seiten stillschweigend fortgesetzt wird. Soweit ich weiß, gilt es nunmehr als Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit. - Da in unserem Unternehmen ausscheidende Projektmana ...

Guten Tag, ich habe vor 3 Jahren neben des Studiums in einem Kino gearbeitet auf 450 € Basis. Dies dauerte nur 6 Monate. Nun verlangt der ehem. Arbeitgeber einen Nachweis meiner Krankenversicherung. Da ich damals über meinen Vater mitversichert war und inzwischen selbst versichert bin, da ich inzwischen arbeite, habe ich diese Unterlagen nicht parat. Muss ich diese vorlegen? ...

sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit fast 20 Jahren als MTLA im Labor eines großen Bonner Krankenhauses als Teilzeitkraft allerdings ausschließlich im Nacht-Bereitschafts- und WochenendTag-Bereitschaftsdienst. Mit meiner letzten Gehaltsabrechnung erhielt ich die schriftliche Mitteilung der Geschäftsleitung, in der allen Mitarbeitern des Hauses für ihrem großen Einsatz gedankt werden s ...

Guten Abend, ich habe folgende Frage: Seit August 2021 bin ich bei einem neuen Arbeitgeber, dieser möchte mit mir ein Mitarbeiter Interview machen. Dieses Interview macht wohl jeder neue Mitarbeiter, mit Foto, Lebenslauf und persönliche Angaben (Hobbys, Interessen, Familie, vorherige Arbeitgeber etc.) Allerdings möchte ich das nicht, kann mich der Arbeitgeber dazu zwingen bzw. von mir verlang ...

Lieber Anwalt, Aufgrund bestimmter Meinungsverschiedenheiten mit vorgesetzten Stellen bei meinem Arbeitgeber würde ich zu gewissen Gesprächen eingeladen, die ich die ersten drei Mal immer wieder abgelehnt habe. Begründung ich bin für dieses Thema nicht Gesprächsbereit. Die letzte Eskalationstufe steht nun in der Personalabteilung an. Hier habe ich noch nicht abgelehnt. Die Frage die sich mir aber ...

Guten Tag, ich bin seit 12 Jahren selbstständig und würde nun gern in eine Festanstellung wechseln. Der neue Arbeitgeber verlangt nun einen Einkommensnachweis der letzten drei Monate. Die Verträge mit meinen bisherigen Kunden bauen jedoch auf Diskretion und Geheimhaltung – auch nach Vertragsablauf! Kann ich dem neuen Arbeitgeber einen Nachweis wie Rechnungen und auch meine EKST-Bescheide ...

Sehr geehrte Damen und Herren, gegen Ende 2010 wurde mir, auf eigenen Wunsch bzgl. eines Vorgesetztenwechsels, ein schlechtes Zwischenzeugnis erstellt. Sowohl in der Benotung, als auch in der Form(Struktur, Rechtschreibung, fehlende Satzzeichen, fehlende Zukunftswünsche) ist dieses Zwischenzeugnis fehlerhaft. Dies wurde von mir zwar sofort bemerkt, jedoch habe ich erst jetzt eine professionelle ...

Es handelt sich um ein beamtenrechtliches Arbeitsverhältnis. Ich bin von meinem direkten Vorgesetzten aufgefordert worden, mit ihm ein Gespräch zu führen, um dabei eine Vereinbarung zu treffen, krankheitbedingten Arbeitsausfall von mir nachzuarbeiten. Die Formulierung meines Vorgesetzten implizierte, dass er eine Weigerung von mir, mich darauf einzulassen als "unkollegial" bewerten würde. Als i ...

Guten Abend, ich bin heute am Arbeitsplatz mit der Anweisung, seitens der Geschäftsleitung konfrontiert worden, doch bitte den ausgeteilten Mundschutz(Alltagsmaske) tragen zu müssen, weil ich bei Weigerung sonst nach Hause geschickt werde, vermutlich unbezahlt, da habe ich nicht nachgefragt. Auf meine Frage, wo das stehen würde, weil ich von seitens der Landes-und Bundesregierung nichts zu dem Th ...