Vertrag

Meine Grafikerin ist seit über 20 Jahren für mich tätig. Sie hat alle Drucksachen gestaltet, auch Newsletter, Website - einfach alles. Nun teilte sie mir HEUTE mit, dass sie ab sofort nicht mehr für mich arbeitet, was mich ins Chaos stürzt. Ich muss erstmal jemanden finden und zweitens kommt mich das vermutlich sehr teuer, weil jede/r Grafiker ja seine eigenen Programme hat und sich mit anderen ni ...

Guten Tag, wir sind ein Unternehmen mit weniger als 10 beschäftigten. Es geht nun um die bevorstehende Kündigung eines Mitarbeiters welcher im Arbeitsvertrag Mitte November offiziell dann im Dezember angefangen hat. Die Formulierungen im Arbeitsvertrag lauten: Auf eine Probezeit wird verzichtet. Es wird vereinbart, dass die gesetzliche Wartefrist des § 1 Abs. 1 KSchG auf das Arbeitsverh ...

Hallo, ich bin Ärztin von Beruf beschäftigt in Innere Bereich. Am 05.02.21 hatte ich ein Vorstellungsgespräch in einem KH und sie haben mir gleich angenommen bzw innerhalb 2 Wochen habe ich den Vertrag zum Unterschreiben und weitere Dokumente bekommen. Allerdings habe ich ein Kündigungsfrist von 6 Wochen bis zum incl. 22 März auf meine alte Arbeitsstelle. In zwischen Zeit habe ich erfahren das ich ...

Guten Tag, seit ca. vier Jahren arbeite ich im Nebenjob in einer geringfügigen Beschäftigung, die als "Arbeit auf Abruf" geregelt ist. Seit 2019 gilt laut § 12 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, dass eine wöchentliche sowie eine tägliche Arbeitszeit festgelegt sein muss und zwar als Mindest- oder als Höchstarbitszeit. "Wenn die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht festgelegt ist, gilt ...

Ich arbeite als Entwickler bei einem Software-Dienstleister. In meinem Arbeitsvertrag steht die übliche Arbeitszeit "wöchentlich 40 Stunden." Es wird aber eigentlich von mir erwartet, dass ich wöchentlich 10 "Story Points" vom Kunden abbuche, wobei ein Story Point theoretisch als 4 Stunden zählt. Aufgaben werden mit Story Points abgeschätzt, und das Ziel ist es, so viele Aufgaben in einer Woche zu ...

Hallo, ich bin seit mehr als 2 Jahren als Werkstudent tätig. Ich habe vor längerer zeit um einen unbefristeten Festvertrag gebeten, da ich der Meinung bin, dass mein befristetet Vertrag als Werkstudent nur 2 Jahre gültig ist. Nach Ablauf der 2 Jahre wurde seitens von mir oder dem Unternehmen nichts unternommen, beide Parteien hab es stillschweigend hingenommen. Ich bin aktuell noch als Vollzei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben bisher keine Betriebswohnungen oder vergleichbare Wohnungen, keinen Wohnungsbestand. Wir werden nun in Augsburg 10 neu gebaute ETWs im Herbst 2021 an unsere Mitarbeiter vermieten. 1)Die Vermietung von bestimmten 7 Wohnungen erfolgt mit Zeitmietverträgen befristet nach § 575 Abs.1 Ziffer 3 BGB. Die Mitbestimmung des Betriebsrates nach ...

Meine Daten: Teilzeit 30 Stunden Unbefristet Betrieb mehr als 15 Mitarbeiter Mehr als 15 Jahre im Betrieb Tätigkeit. Altenpfleger Verheiratet. Voraussichtlicher Geburtstermin am 31.08.21 Ich möchte gerne ab Geburt für 9 Monate in Elternzeit gehen, allerdings nicht die kompletten 9 Monate zuhause bleiben. Ich möchte die ersten 3 Monate mit Basis Elterngeld ab Geburt komplett zuhause bl ...

Guten Tag, mein Frau arbeitet bei einem ambulanten Pflegedienst. Hier kommt es immer wieder vor, dass sie angerufen wird ob sie einspringen kann weil eine Kollegin sich Krank gemeldet hat. Dies war bislang auch kein Problem. Nun aber geht die Pflegedienstleitung dazu über einen sogenannten "Hintergrunddienst" in den Dienstplan einzutragen. Das bedeutet, wenn sich an diesem Tag jemand Krank melde ...

Guten Tag, Seit längerem bin ich einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt. Nun wechsel ich gerade den Arbeitgeber und in meinem vorliegenden Vertragsentwurf für die neue Beschäftigung steht: "Die Arbeitnehmerin verpflichtet sich, dem Arbeitgeber unverzüglich Mitteilung zu machen, soweit eine Schwerbehinderung mit einem Grad der Behinderung von 50 oder mehr festgestellt oder eine Glei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben eine Mitarbeiterin im Friseurhandwerk. Diese war bei uns zuletzt als 450,- Euro Kraft beschäftigt. Zum 1.9. 2020 hat sie dann gekündigt und hat sich selbstständig gemacht. Letzte Woche hat Sie dann bei uns wieder angerufen und gefragt ob Sie wieder arbeiten könne. Sie wollte dann als TZ-Kraft mit ca 100 Std monatlich anfangen. Dies bejahte ich beide ...

Ich möchte einen leitenden Angestellten einstellen. Dieser soll in Abhängigkeit des Erfolges seiner Abteilung, konkret in Abhängigkeit des Betriebsergebnisses seiner Abteilung eine Tantieme erhalten. Aus Basis des Vorjahresergebnisses möchte ich diesem eine monatliche Vorauszahlung anbieten. Seine Abteilung erzielt Umsatzerlöse, denen primär Abschreibungen und Personalkosten gegenüberstehen. Das e ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 07.01.2023 abgeschlossen. Grundlage ist der TVÖD VKA. Der Vertrag begann am 01.10.2020. Da sich eventuell eine attraktivere Beschäftigung anbietet, möchte ich wissen, ob es eine Möglichkeit gibt, meinen befristeten Vertrag vorzeitig zu kündigen. Wenn ja, mit welcher Kündigungsfrist? In meinem Vertrag gibt es keine Kl ...

Ich habe zwei Arbeitsverträge vorliegen und habe beide unterschreiben. Stelle A beginnt am 01.07 und Stelle B am 01.01 im kommenden Jahr. Ich möchte erst bei Stelle A arbeiten und dann kündigen und zum 01.01 zu Stelle B wechseln. Ist das bedenklich? Wäre es darüber hinaus möglich, trotz unterschriebener Verträge bei Stelle A zu bleiben und die ursprünglich angenommene Stelle B, die ab dem 01.01 ...

Hallo, heute habe ich von meinem Chef erfahren, dass mein Arbeitsvertrag nicht verlängert werden soll nach zwei Jahren befristeter Tätigkeit. Ich arbeite als Teilzeitkraft im Bereich der Warenverräumung und unterstütze die Fachkräfte in meiner Abteilung. Grund für die Kündigung sei die Tatsache, dass ich nach einer langwierigen Streitigkeit mit einem vorgesetzten, mobbenden, autoritär und unfa ...

Sehr geehrte Anwälte, ich bitte um Prüfung und Feedback meines erhaltenen Arbeitszeugnisses. Das Arbeitsverhältniss endete nach ablauf der Befristung. Mit meinem Arbeitgeber wurde ein mind. gutes Zeugniss vereinbart. Bei der Durchsicht sind mir einige Zeilen aufgefallen die, wie ich finde nicht zum vereinbarten passen. Ich bedanke mich im Vorraus für die Mühe. Herr XY geboren am XXXXXXX, war ...

Guten Tag, Meine Frage, ich hatte bis 31.01.21 einen befristeten Vertrag, war ab Mai wegen schweren Depressionen krank gemeldet. Ich habe im letzten Jahr nicht ein Tag Urlaub. Ist mein kompletter Jahresurlaub jetzt pfutsch oder wird er mir noch ausgezahlt? Danke im voraus für Ihre Antwort ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Folgender Fall: Ich habe einen Friseursalon und durch covid 19 mussten wir schließen Der Fall bezieht sich vom 15.12.2020 bis 31.01.2021 (das Enddatum bezieht sich auf die Kündigung der Angestellten zu diesem Zeitpunkt) Ich habe eine Aushilfe die auf stundenlohn Basis / Mindestlohn 2x die Woche (Dienstags und Samstags jeweils 5 Stunden arbeitet. In Ih ...

Guten Tag, am 14. Januar 2021 habe ich meinen Arbeitsvertrag, bestehend seit Januar 2019, mit meinem Arbeitgeber gekündigt (zum 28.2.21) Ich habe das Kündigungsschreiben am 10.02.21 zurück erhalten, darin steht: "Da Sie vor dem 31.03.21 ausscheiden, besteht ein Rückforderungsanspruch Unsererseits. Wir werden den Gesamtbetrag von 2.750€ daher von Ihrer Gehaltsabrechnung im Monat Februar 2021 ...

Guten Tag, ich bin seit dem 15.06.20 nach 10 Monaten wieder aus der passiven Elternzeit zurückgekehrt mit einem geänderten Vertrag, der jetzt auf 24 Std. Teilzeit läuft (vor der Elternzeit bzw. Mutterschutz habe ich in Vollzeit gearbeitet). Ich habe während meiner gesamten Elternzeit auf Minijob-Basis (mit entsprechendem Vertrag) weitergearbeitet, jedoch nur einige Stunden. Ich konnte meinen ...