Vertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, ich erhalte mit dem Gehalt April 2008 eine Bonusauszahlung für ein erfolgreiches Jahr 2007. Das Schreiben, indem mir die Zahlung angekündigt wird, habe ich vor einigen Tagen bereits erhalten. In diesem Bonusschreiben steht kein Satz ähnlich wie: "Die Auszahlung erfolgt, sofern zum Auszahlungstermin ein ungekündigts Anstellungsverhältnis besteht." Im Arbeitsvertrag ...

Ich bin Berater in einer kleinen Softwarefirma. Meine Kündigungsfrist ist sechs Wochen zum Quartalsende. Ich habe ein sehr interessantes Angebot einer anderen Firma und will mein jetziges Unternehmen so schnell wie möglich verlassen (Eine gütliche Einigung mit meinem Arbeitgeber zur Verkürzung der Kündigungsfrist scheidet nach meiner Einschätzung aus). Was passiert, wenn ich meinen Arbeitsvert ...

Ich arbeite seit 1 Jahr in einer Firma die überwiegend befristete Verträge ausstellt um damit die Arbeitnehmerrechte besser umgehen zu können. Neueste Aktion stellt sich nun wie folgt dar. Die Mitarbeiter sollen nun alle mündlichen Arbeitsanweisungen per Unterschrift quittieren. Unterschwellig droht man damit die Verträge nicht zu verlängern bzw. auch mit Kündigung. Eine Nachfrage beim Betriebsrat ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 01.05.2007 als selbst. Versicherungsvertreter für die Gesellschaft xy tätig. Nun möchte ich gerne das Arbeitsverhältnis zum 17.03.2008 kündigen. Hier ein die Frage betreffender Auszug aus dem Arbeitsvertrag: ________________________________________________________________________ 3. Garantie Auf die mit Ihnen vertraglich vereinbarte Abschlu ...

Ich bin bei einem großen Dienstleister im Gesundheitswesen (Behindertenhilfe) beschäftigt (unbefristeter Vertrag) und werde nach BAT-KVR vergütet. Meine Frage: Kann ich z. B. 6 Monate unbezahlten Urlaub nehmen und in dieser Zeit bei einem anderen Arbeitgeber arbeiten? Bekomme ich für die Zeit des unbezahlten Urlaubs meine Steuerkarte von Arbeitgeber A ausgehändigt, um sie bei Arbeitgeber B vorleg ...

Ich habe im Januar 08 bei einer neuen Arbeitsstelle begonnen. Diese Stelle wurde mir von der Zeitarbeitsfirma vermittelt, bei der ich bis 31.12.08 einen befristeten Vertrag habe. Eine Woche nachdem ich dort angefangen habe, stellte ich fest, dass ich schwanger bin und werde im September mein Kind bekommen. Meine Frage: Kann mir die Zeitarbeitsfirma kündigen oder greift hier das Mutterschutzges ...

Hallo, Frau Müller ist derzeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis, der Vertrag läuft nach einem Jahr Ende August aus. Sie hat 2100 im Monat netto. Nun ist sie schwanger, die Geburt wird vorraussichtlich Ende Oktober sein. Sie wird also 2-3 Wochen arbeitslos sein, danach würde die Zeit des Mutterschutzes beginnen. Kann sie sich 2 Monate vor Entbindung noch arbeitslos melden, oder muss si ...

Hallo, ich wurde zum 01.01.2007 für 1 Jahr als Angestellter (vollbeschäftigt) nach Artikel 14 Abs. 2 des TzBfG in einer Landesbehörde eingestellt. In dem Arbeitsvertrag steht ausserdem ,dass der TV-L und TVÜ-Länder für dieses Arbeitsverhältniss gelten sollen. (Für mich gelten die normalen Regeln, keine Sonderregelungen des TV-L) Der Vertrag wurde im Ende 2007 für ein Jahr bis Ende 2008 verl ...

Guten Abend meine Frau hat am 1.10. letzten Jahres eine Stelle als Doktorandin in einem Forschungsinstitut angetreten. Der Arbeitsvertrag ist befristet auf ein Jahr. Die vereinbarte Probezeit beträgt in diesem Vertrag 6 Monate. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem BAT, TdL und insbesondere SR 2 y BAT. Gestern wurde meine Frau von Ihrem Vorgesetzen darüber informiert, das sie kündigen sol ...

Meine Firma hatte mir für zwei Jahre einen Arbeitsplatz im Ausland angeboten, den ich annahm. Ich bin bei meinem Arbeitgeber in Deutschland ausgeschieden und habe direkt einen Arbeitsvertrag mit der ausländischen Tochter unterschrieben. Um nach der Rückkehr wieder Ansprüche in der deutschen Sozialversicherung zu erlangen, hat man mir eine Rückkehrklausel für ein Jahr gewährt. Diese Rückkehrklausel ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgendes Anliegen. Ich habe einen 400 € Job und bin natürlich noch im Arbeitslosengeld I (ist alles beim Arbeitsamt gemeldet). In meinem Vertrag sind bei der Arbeitszeit 61 Stunden eingetragen, aber für die Mehr-/Minusstunden ist nichts angegeben. Im Monat Februar bin ich nur für 31 Stunden eingesetzt worden. Mein Arbeitgeber verlangt nun von ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor 8 Jahren im Rahmen meines Arbeitsverhältnisses desöfteren Barkautionen bei Wohnungsübergaben entgegengenommen. Diese habe ich ordnungsgemäß in die Kasse gelegt. Das Kassengeld hat sich mein Chef regelmässig aushändigen lassen. Wie er mit den Kautionen weiterverfahren ist, entbehrt sich leider meiner Kenntnis. Natürlich gab es ein Kassenbuch, dieses is ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ein Mitarbeiter möchte 2 Monate Elternzeit beim gleichen Arbeitgeber beantragen. Kann dieser Mitarbeiter befristet für diese Zeit eingestellt werden? Können wir für diese Zeit einen befristeten Vertrag schließen. Das Hauptbeschäftigungsverhältnis würde für diese Zeit ruhen. Vielen Dank. ...

Ich bin ein im Handelsregister eingetragener Vorstand einer AG - einzelvertretungsberechtigt - seit ca. 6 Monaten. Habe bisher weder einen Vertrag noch Geld erhalten weil ich für eine Partnerfirma am gleichen Firmensitz bereits im Angestelltenverhältnis hauptberuflich tätig bin und der Firmenaufbau nebenher sugsessive erfolgt. Wenn ich beide Tätigkeiten kündige ist mit zwar der Arbeisvertrag im A ...

Seit gut 2 Jahren bin ich als Naturwissenschaftlerin mit Hochschulabschluss bei meinem momentanen Arbeitgeber beschäftigt. Es handelt sich um eine sehr kleine Firma mit nur 3 Mitarbeitern. Aus folgenden Gründen habe ich mich nun entschieden, zu kündigen: Ich habe vertraglich eine Teilzeit (50 %) Stelle, die jedoch nach Bedarf auf bis zu 100 % erweitert werden kann. Laut Vertrag soll mir dies ...

Hallo, wir sind eine private Schulgründungsinitiative und möchten im Schuljahr 2008/09 den Schulbetrieb unserer Privatschule aufnehmen, wenn sie von unserer Bezirksregierung genemigt wird. Dazu müssen wir bis 31.03.08 diverse Unterlagen einreichen. Der Bescheid zur Genehmigung kann sich bis August 2008 hinziehen. Nun haben wir Bewerbungsgespräche geführt und uns für eine Kandidatin als Lehreri ...

Guten Abend, ich bin noch Angestellter einer Spedition. Ich habe heute (03.03.2008) meinen Arbeitsvertrag auf den 15.04.2008 gekündigt. Im November 2007 erhielt ich eine Weihnachts-Gratifikation in Höhe eines Bruttomonatsgehaltes (ganz genau ein Bruttomonatsgehalt). Bei der Gratifikation war ein Schreiben mit folgendem Wortlaut beigefügt: „Diese Weihnachts-Gratifikation ist eine einmalige ...

Sehr geehrte Damen und Herren, vor kurzem äußerte einer unserer GF beiläufig (ohne Konsequenz für einen Streitfall), dass Überstunden nicht abgegolten werden müssen, da sie mit dem Monatsgehalt pauschal abgegolten wären. Der entsprechende Passus in meinem/unserem Arbeitsvertrag heißt: „Über- und Mehrarbeitsstunden sind mit dem Monatsgehalt pauschal abgegolten. Eine gesonderte Vergütung der M ...

Hallo! Mir hat mein AG eine ordentliche Kündigung aus betrieblichen Gründen zum 31.05.08 ausgesprochen, nachdem ich dort ca. 1 Jahr beschäftigt war. Nun werde ich die kommenden zwei Werktage, "unter Einbringung meines Urlaubs freigestellt", und dann zur Geschäftsleitung zitiert. 1. Frage: Ist das mit dem (Zwangs-)Urlaub so ok? Hauptfrage: Was soll ich mich der Geschäftsleitung "aushand ...

Ich habe eine Frage zu einer sehr überraschenden Kündigung des Arbeitsverhältnisses meiner Tochter: Am letzten Mittwoch wird ihr auf einer überraschenden Besprechung mitgeteilt dass sie zum 31.5.die Arbeit verliert. Sie arbeitete dort seit 25.1.07, sie wurde nach der Ausbildung (2,5 Jahre/Abschluss 1,2)übernommen mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Ihr wurde mitgeteilt, dass sie ihren Arbeitsplatz ...