Schadenersatz

Sehr geehrte Damen und Herren, unser Arbeitgeber hatte meine Mutter, Meinen Freund und mich auf einen Schlag fristlos gekündigt aus wichtigem Grund. So Stande es in der Firstlosen Kündigung die wir erhalten hatten am 01.06.2023. Wir haben sofort Kündigungschutzklage beim Gericht über unseren Anwalt eingereicht. Jetzt hatten wir am 08.09.2023 die Güterverhandlung und einigten uns auf einen Ver ...

Hallo, ich hatte im August 2021 bei meinem vormaligen Arbeitgeber angefangen. Mein Lohnmodell war unterteilt in einen 70/30 Split mit Fixgehalt und variabler Vergütung. In diesem Fall geht es um den variablen Anteil. Laut meinem Vertrag steht zu diesem Passus: "Your targets will be communicated by your manager." Nun war ich folgende Quartale angestellt: Monat Quartal Ziel ...

Kann ich meinem Mitarbeiter, der gekündigt hat, sein letztes Gehalt wg. Schadenersatzansprüche kürzen? Mitarbeiter hat sehr schlechte Arbeit bei meinem Kunden geleistet, der Schaden musste jetzt von mir (AG) selbst in einem nicht geringen Zeitaufwand nachgearbeitet werden. Kann ich den entstandenen Schaden in Form von Gehaltskürzung vornehmen? ...

Um diese Angelegenheit zu erklären, muss ich weiter ausholen. Am 07.07.03 begann ich eine neue Arbeitsstelle in einem mittelständischem (ca. 50 Beschäftigte), herstellenden Betrieb als Angestellte im Labor. Doch als ich dort anfing, erfuhr ich die Wahrheit: 1. Schulungen/Seminare finden dort nicht statt und noch kein einziger Mitarbeiter hatte eine erhalten. 2. Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 ...

Guten Tag! Hier kurz die Schilderung: Am 01.10.06 began ich meine neue Arbeitsstelle als Außendienstler für den Bereich NRW. Ich bekam einen Firmenwagen, etwa 2 Jahre alt. Er war aufbereitet, aber halt nicht neu. Laut meinem Dienstwagenvertrag, durfte ich keine Hunde mitnehmen, nicht Rauchen und keine Baustoffe mitnehmen. Mir wurde schon nach 1 Monat gekündigt zum 30.11., weil man mich nicht me ...

Sehr geehrte Frau / Herr Anwalt, ein Mitarbeiter hatte die Anweisung aus eRecht24 die Datenschutzerklärung und Impressum für unsere Kunden zu generieren und einzubauen, hierzu hat Sie auch die Zugangsdaten per E-Mail erhalten! Jetzt hat die Mitarbeiterin nachweislich diesen abgemahnten Text irgendwo aus einer Webseite heraus entnommen und natürlich wurde unsere Kunde abgemahnt! Die kosten ...

Hallo, ich bin im Sommer 2020 in ein anderes Bundesland umgezogen und habe daher meine Docking Station vom alten Office in das neue Office gebracht. Während ich aufgrund der Pandemie nicht im Office war, fand ein Umzug innerhalb derselben Stadt statt, auf den ich per E-Mail aufmerksam wurde. Im E-Mail-Verkehr wurden die Mitarbeiter mit festem Arbeitsplatz gebeten Ihre Arbeitsmittel in einen Um ...

Ich erhielt jahrelang eine Prämie basierend auf den getätigten Abschlüssen für das Unternehmen. Die Berechnung erfolgte am Jahresende über eine Excel-Tabelle. Eine schriftliche Vereinbarung darüber gab es nie, es war jedoch allen Beteiligten stets klar, welche Regelung für das Geschäftsjahr galt und sie wurde stets ausbezahlt - trotz der Passage im Arbeitsvertrag, dass alle Vereinbarungen der Schr ...

Ich bin Azubi und laut Arbeitsvertrag trägt mein Arbeitgeber die Internatskosten im Zusammenhang mit der Berufsschule. Er hat einen Vertrag mit dem Träger des Internates für das gesamte Schuljahr. Nun hat mein Arbeitgeber erfahren, dass ich zeitweise (einige Wochen) das Internat nicht genutzt habe, sondern täglich nach Hause gefahren bin. Nun soll ich Ersatz in Höhe von ca. einem halben Monatslohn ...

Guten Tag, Nach Kündigung durch den Arbeitgeber wurde Kündigungsschutzklage erhoben. Beratender Anwalt machte, trotz Anfrage, keinen Kostenvoranschlag und erwähnte nur die Berechnung seiner Dienste nach Rechtsanwaltsvergütungsgesetz. 16.07.19: Erreichen eines außergerichtlichen Vergleiches mit Entschädigung. 31.07.19: Zustehende Entschädigung für den Kläger: 13.298,-€ (2 Bruttomonatsge ...

Sehr geehrte/r Anwalt/Anwältin, ich habe vor Kurzem einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. Dieser enthält eine Klausel, dass der Vertrag unter Vorbehalt der gesundheitlichen Eignung (Einstellungsuntersuchung) abgeschlossen wird. Weder im Vertrag noch in den Anlagen wird der Umfang der Einstellungsuntersuchung erläutert. Mir wurde nur ein durch den Arzt auszufüllendes Formblatt zugestellt ...

Hallo liebe Anwälte, ich habe folgendes Anliegen: WIr sind eine Promotionagentur und arbeiten überwiegend mit freiberuflichen Mitarbeitern. In unserem Geschäft passiert es immer wieder das Auftragnehmer unentschuldigt vom Arbeitsort/Einsatz fern bleiben. Dadurch entstehen uns Kosten und natürlich viel Ärger mit unseren Kunden. Kann man hier Schadensersatzansprüche geltend machen auch ...

Guten Tag Ein Arbeitnehmer unterschreibt bei Arbeitgeber A einen befristeten Arbeitsvertrag ohne Probezeit (35 Wochenarbeitsstunden). Vertragsstart 15.05.2017 Nach Beginn der Tätigkeit möchte der Arbeitnehmer aber aus persönlichen Gründen zu Arbeitgeber B gehen. Arbeitgeber B sucht aber dringend einen neuen Mitarbeiter und kann daher als Start nur den 01.06.2017 anbieten. Wochenarbeitszeit wä ...

Sehr geehrte Anwaltschaft, wir werden aktuell durch die Berufsgenossenschaft in Anspruch genommen, weil der Verleiher die Beiträge nicht abgeführt hat. Der Verleiher ist eine juristische Person (GmbH) und mittlerweile in Insolvenz. Daher ist für die Berufsgenossenschaft der Beitrag auch uneinbringlich und die Haftung bei dem Entleiher (Wir) möglich. Hier geht es um einen ordentlchen Betrag. Die ...

Muster Klausel bzgl. Lohnkürzung im Arbeitsvertrag (Achtung: es handelt sich um eine leistungsbezogene/abhängige Vergütung) Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich übe eine selbstständige Tätigkeit über die DHL Express aus. Mein Schwerpunkt ist die Paketzustellung und Abholung. Bei mir sind ca. 10 Mitarbeiter beschäftigt. Da es jetzt schon mehrfach vorkam ...

Ich habe mit meinem AG eine schriftliche Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag getroffen, welche besagt, dass ich ab 1.1.16 Anrecht auf einen „der Position angemessenen Firmenwagen" inkl. Privatnutzung habe. Diesen Firmenwagen verweigert mir der AG mit der plumpen Begründung, dass „das gerade nicht drin sitzt". Nun steht das Schlichtungsgespräch vor der Tür und ich möchte meine Vorgehensweise fix ...

Ein Untenehmen schreibt eine Stelle aus, in der ausdrücklich eine Mitarbeiterin gesucht wird. Die Stellenauschreibung wird auf den Internetseiten des Unternehmens und in eine Internet-Jobbörse veröffentlicht. Gleichzeitig werden in der Stellenbörse und auf den Internet-Seiten weitere Angebote veröffentlicht, die sich an beide Geschlechter wenden. Die beschriebenen Anfor ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte kürzlich ein Vorstellungsgespräch in England. Die Stelle wurde mir mündlich zugesagt und später per Email mit den Rahmenkonditionen bestätigt. Am gleichen Tag hatte ich ein Telefonat mit der Personalabteilung, und habe den Bedingungen zugestimmt und das Angebot angenommen. Das habe ich auch per Email bestätigt. Mit heutigem Schreiben per Email hat m ...

Ich befinde mich derzeit in einer Ausbildung und werde diese im Juli im Zuge meiner mündlichen Abschlussprüfung beenden. Von meiner Ausbildungsabteilung habe ich eine Angebot per PDF bekommen in der ich ankreuzen sollte ob ich die unbefristete Übernahme annehme oder nicht sowie einmal meine Unterschrift darunter. Dies habe ich mit ja angekreuzt und digital unterschrieben. Auf Nachfrage hieß es ...

Laut meinem Arbeitsvertrag kann ich mein Anstellungsverhältnis mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Monats kündigen (gesetzliche Kündigungsfrist). Nun möchte ich meinem Arbeitgeber Anfang Mai meine Kündigung vorlegen, diese aber erst mit Wirkung zum 31.07.09, also knapp 2 Monate früher als notwendig. Meine Fragen: Kann der Arbeitgeber verlangen, dass ich entsprechend mei ...