Konkurrenz

Ich arbeite (Teilzeit, vier Tage/Woche) bei einem Verein (der Menschen mit einer speziellen neurologischen Erkrankung berät/betreut/unterstützt) als Sozialarbeiterin. Schwerpunkt der Arbeit liegt in der sozialrechtlichen Beratung, Krankheitsaufklärung und Erstgesprächen bei Neubetroffenen. Aufgrund einer beraterischen Weiterqualifizierung möchte ich mich, auf lange Sicht hin, nebenberuflich S ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe bei meinem Arbeitgeber gekündigt und werde nun zur Konkurrenz wechseln, was ich meinem Arbeitgeber fairerweise auch mitgeteilt habe. Nun sieht es so aus, dass ein paar Vorgänge in der Firma passieren, die von meiner Seite alles außer gut sind und schon auf die persönliche Schiene ausufern. Hier meine Fragen: - Inwieweit kann mein Arbeitgeber mir anl ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich würde gerne meinen Arbeitsvertrag kündigen, um mich selbstständig zu machen. Ich will ein Unternehmen gründen, das zu meinem derzeitigen Arbeitgeber in direkte Konkurrenz treten wird. Könnte mich mein Arbeitgeber hierfür auch nach meiner Kündigung noch belangen? Was muss ich beachten? Hier ein Auszug aus meinem Arbeitsvertrag: "Nach der Vertragslau ...

Ich würde gerne in 2 Arbeitsverträgen (meinen und den meines Lebensgefährten) das Wettbewerbsverbot prüfen lassen. Wir beide wollen uns selbständig machen (wir wurden beide gekündigt, ich vor einem Jahr, er zum Ende des Monats) und wollen ähnliche Produkte wie unser ehemaliger Arbeitgeber online vertreiben. Nun geht es darum zu prüfen, ob wir das laut Arbeitsvertrag überhaupt dürfen. Bei seinem ...

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, ich habe am 17.09.2007 bei einem Personaldienstleistungsunternehmen einen Anstellungsvertrag als Vertriebsdisponent unterzeichnet. Die Niederlassung in der ich seit dem tätig bin war zu der Zeit der Unterzeichnung noch eine GmbH und gehörte zu einer Beteiligungs AG. Diesen Vertrag habe damals mit der GmbH abgeschlossen, nicht mit der AG. Seit dem 01. ...

Hallo liebes Frag-Einen-Anwalt Team, Ich betreibe einen Fachhandel für Hundenahrung mit angeschlossenen Hundesalon. Wie ich jetzt erfahren musste, schmiedet eine langjährige Mitarbeiterin hinter meinem Rücken Pläne ein eigenes Ladengeschäft für Hundenahrung inklusive Hundesalon zu eröffnen. Dies habe ich erfahren, weil die Mitarbeiterin versucht hat unsere Hundefriseurin für ihr zukünftiges ...

In einem bestehenden Arbeitsvertrag ist folgende Klausel enthalten: Während seiner Tätigkeit ist es dem Arbeitnehmer untersagt, direkt oder indirekt, als freier Mitarbeiter oder Arbeitnehmer für ein mit dem Arbeitgeber im Wettbewerb stehendes Unternehmen zu arbeiten oder eigene unternehmerische Tätigkeiten zu entfalten, die mit dem Arbeitgeber in Konkurrent treten könnten. Zählt die Vorbereitun ...

Ich bin seit Jahren bei einem Wertpapierhandelshaus als Wertpapierhändler angestellt und möchte eine Geschäftsidee in die Tat umsetzen. Allerdings befürchte ich, das mir ein Nebentätigsverbot auferlegt werden würde. Es geht darum, eine Dienstleistung anzubieten, die Marktanalysen und Kauf-/Verkaufsempfehlungen ausspricht. Dies würde mein eigenes Unternehmen und auch Konkurrenzunternehmen als Zi ...

Wir sind eine kleine Manufaktur ( Kleinbetrieb-3 Mitarbeiter) und stellen spezielle und artgerechte Qualitätsnahrung in Bioqualität für Katzen und Hunde her. Zu unserer Firmenphilosophie, die auch den Kunden bekannt ist, gehört des Weiteren, dass wir Trockenfutter in jeglicher Art und Weise ablehnen. Dieses also auch nicht herstellen oder anbieten oder von Fremdherstellern vertreiben. Dieses ist ...

Hallo, ich arbeite aktuell für eine Kommunikationsagentur und betreue Kunden aus einem bestimmten Lifestyle-Segment. Nun wechsle ich zu einem Unternehmen mit Produkten aus demselben Segment. In meinem Arbeitsvertrag ist im Bezug auf Konkurrenzausschlüsse etc. nichts spezielles vereinbart. Allerdings gibt es einen Rahmenvertrag zwischen Agentur und Kunde, der besagt "dass der Auftragnehmer (=Agentu ...

Ich habe heute erfahren, dass ein direkter Mitbewerber in unserer Branche seine Mitarbeiter für 1300€ beschäftigt und diese 45 Stunden dafür arbeiten lässt. Die Pausen der Mitarbeiter betragen dabei auch nur 30 feste geplante Minuten und die restlichen 30 Minuten Pausenanspruch, welche im Arbeitsvertrag so angegeben sind, werden laut Arbeitgeber durch die Ausfälle der Kunden ausreichend abgegol ...

Hallo, ich bin in einem kleinen Unternehmen beschäftigt und habe zwei Jahre Elternzeit beantragt, die am 15. März 2012 enden. An meinen alten Arbeitsplatz möchte ich unter keinen Umständen zurückkehren, weswegen ich inzwischen gekündigt habe. Laut Vertrag mit einer Frist von 3 Monaten zum Ende eines Quartals (sprich Ende September). Ich arbeite zur Zeit nicht, habe aber ein gutes Angebot bei ei ...

Ich bin seit mehreren Jahren in einem Unternehmen fest und unbefristet angestellt und befinde mich zur Zeit vollständig in Elternzeit (d.h. keine Teilzeitarbeit bei meinem Arbeitgeber). Mein Arbeitsvertrag enthält eine Klausel über Nebentätigkeit. Den Auszug sende ich Ihnen auf Anfrage gerne zu. Ich möchte während der Elternzeit gerne ein Gewerbe anmelden und für verschiedene Unternehmen von ...

Guten Tag, ich habe vor kurzem mein Arbeitsvertrag fristgemäß gekündigt. Die Kündigungsfrist beträgt 6 Monate. Wenn ich meinen AG informiere, dass ich zur direkten Konkurrenz wechseln werde, würde ich erfahrungsgemäß direkt freigestellt werden. Nun ist es so, dass ich in eine andere Branche wechseln werde, nicht zur Konkurrenz, das bedeutet ich müsste die 6 Monate absitzen…. Mein AG m ...

Guten Tag, ich arbeite für ein Unternehmen der Waren im Internet vertreibt. Als Nebenerwerb möchte ich ein Gewerbe aufmachen und auch Waren im Internet vertreiben, ähnliche aber nicht gleiche Ware wie mein Arbeitgeber. Darf ich es? Geplant ist diese Tätigkeit als Haupterwerb auszuüben. Unter welchem Umständen dürfte ich es nicht machen?

Einsatz editiert am 07.05.2014 18:31:19 ...

Aktuell bin ich dabei meinen Arbeitgeber zu wechseln. Meine aktuelle Kündigungsfrist beträgt 12 Monate. In Rücksprache mit meinem jetzigen Arbeitgeber wurde mir eine Kündigung zum 01.05. zugesagt, weswegen ich den Vertrag beim neuen Arbeitgeber auch zu diesen Tag geschlossen habe. Nun weigert sich mein jetziger Arbeitgeber aber an die Zusage (diese war leider nur mündlich) zu halten. In meinem ...

Guten Tag Ich habe meine jetzige Stelle ordentlich und fristgerecht gekündigt und werde meinen Arbeitgeber in zwei Wochen verlassen. In meinen Arbeitsvertrag wurde auf Wunsch meines Arbeitgebers folgende Klausel aufgenommen: § 5 Nachvertragliches Wettbewerbsverbot (1) Herr X verpflichtet sich für die Dauer von sechs Monaten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses im räumlichen Gebiet der ...

Ich arbeite als Berater und habe zum 31.12.2010 meine Festanstellung bei meinem Arbeitgeber, einer Beratung gekündigt. Ich möchte im nächsten Jahr mein aktuelles Projekt bei einem Kunden als Freiberufler auf eigene Rechnung weiterführen. Mein Arbeitgeber wirft mir vor, ich werbe ihm einen Kunden ab und hat angekündigt gegen mich zu klagen. In meinem Arbeitsvertrag habe ich folgenden Passus g ...

Sehr geehrte Damen und Herren, derzeit arbeite ich als fest angestellter Redakteur in Vollzeit. Mein Verlag verbietet mir nebenberufliche Tätigkeiten im PR-Bereich (am WE), weil diese eine Konkurrenz darstellen würden. Vor der Einstellung als Festangestellte war ich freiberuflich für denselben Verlag tätig, aber eben auch für andere Verlage respektive für eine PR-Agentur - und würde aus finanzie ...

Hallo, ich bin hauptberuflich EDV-Administrator eines mittelständischen Unternehmens, das sehr gut im Markt positioniert und eine sehr gute Auftragslage hat. In nebenberuflicher Selbständigkeit bin ich in der EDV-Beratung und im EDV-Support mit einem kleinen Kundenstamm tätig. Diese Nebentätigkeit und auch das Tätigkeitsumfeld ist von meinem Chef schriftlich genehmigt und kein Problem für i ...