Bundesagentur

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage bezieht sich zum Urteil 7 AZR 843/08 vom 17.03.2010 des Bundesarbeitsgerichtes wo es um befristete Arbeitsverträge in der Bundesagentur für Arbeit geht. Ich persönlich habe auch so einen Vertrag, der bisher nur mehrfach verlängert wurde, aber bisher nie endfristet. Ist dieses Urteil nun rechtskräftig und könnte ich mich bei einer Klage gegen die ...

Ich war seit dem 090209 bei der Bundesagentur für Arbeit in Hessen, nach § 14 Abs. 2 bis einschließlich 080211 beschäftigt. Es handelt sich 3 Verlängerungen mit folgendem Zeitraum: Arbeitsvertrag: vom 09.02.09 bis 21.08.09 1. Änderungsvereinbarung: ......mit Wirkung zum 01.09.2009 folgender Vertrag zur Änderung des Arbeitsvertrages vom 05.02.2009 geschlossen: wird bis 31.12.2009 weiterbesc ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nach einem Jahr Elternzeit benötige ich dringend wieder eine Halbtagsstelle. Leider ist der Zeitvertrag mit meinem vorherigen Arbeitgeber nicht verlängert worden. Ich bin daher arbeitslos gemeldet und beziehe auch seit 5 Monaten Arbeitslosengeld. Unser Sohn soll von meiner Mutter betreut werden. Wir haben auch noch keinen Kindergartenplatz beantragt, da für uns ei ...

Ich habe folgendes Problem: Nach einer 2-jährigen befristeten Beschäftigung endete nun mein Arbeitsverhältnis am 31.07.2006. Am 01.08.06 meldete ich mich bei der Agentur für Arbeit arbeitslos. (Meldung nach §37b SGB III erfolgte am 24.04.06) Ich bekam ein Formular einer Arbeitsbescheinigung, dass ich meinem Arbeitgeber überbringen soll, der dies ausfüllen soll, und an mich zurücksendet. ...

Ich arbeite nach Teilzeitantrag vom 20.09.08 seit 01.01.09 auf 30Std. Basis, bei einem Gehalt von € 2625,- Vorher auf 40 Std. bei einem Gehalt von € 3500,- Am 26.03.09 erhielt ich eine betriebsbedingte Kündigung fristgerecht zum 30.06.09. Daraufhin habe ich mit meinem Arbeitgeber folgende Vereinbarung getroffen. Lohnfortzahlung rückwirkend zum 1.01.09 auf Basis meines Vollzeitgehaltes bi ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe bis zum 30.09.2015 10 Jahre lang für die gleiche Firma gearbeitet. Das letzte Jahr in Festanstellung, aber die neun Jahre zuvor scheinselbständig. Die Scheinselbständigkeit geht eindeutig aus meinem Lebenslauf/Arbeitszeugnis hervor. Seit 01.10.15 bin ich arbeitssuchend. Jetzt möchte ich mich bei der Bundesagentur für Arbeit arbeitslos melden. Meine Fr ...

Hallo, ich befinde mich seit Mai 2007 in der TE IV als Sachbearbeiter Leistungsgewährung im Bereich SGB II, die ES habe ich inzwischen von 2 auf 3 gewechselt. Ich habe vor kurzem erfahren, dass eine Sachbearbeiterin, welche genau die gleiche Tätigkeit ausübt und seit Januar 2008 in meinem Team arbeitet, Beamtin ist und mit A11 bezahlt wird, welche sie bereits schon vor dem 01.01.2008 hatte. M ...

Ich wurde am 01.02.2016 zum Beamten auf Probe und am 01.02.2017 zum Beamten auf Lebenszeit ernannt (Bundesministerium des Inneren). Vom 01.01.2013 bis 31.01.2016 war ich bei der Bundesagentur für Arbeit als Angestellter beschäftigt. Da ich ein Studium der Sozialwissenschaften abgeschlossen habe, konnte ich nur nur in Verbindung mit einer 18-monatigen einschlägigen Berufserfahrung zum Beamt ...

Folgender Sachverhalt: Ich bin nach nur neun Monaten von meinem Arbeitgeber (AG) fristgemäß und wirksam gekündigt worden. Einen Anspruch auf ALG-1 besitze ich daher nicht. Die Arbeitslosigkeit ist bei der Bundesagentur und bei der Sozialversicherung angezeigt worden. Mein AG wäre bereit die Kündigung "zurückzunehmen" und die Kündigung dann neu für in drei Monaten auszusprechen. Dadurch hätte ...

Hallo, Sachverhalt: -> Elternzeit bei der BA für ein Jahr angetreten -> währenddessen wurde dieser Bereich zum Landratsamt übertragen (alle MA). Die > > -> Einstufung bei BA IV -> Überleitung ins TVöD E10 (vorläufig bis zur endgültigen Stellenbewertung). -> Rückkehr nach der Elternzeit ins LRA, die Stelle wurde unbefristet von einer anderen MA belegt. ->Arbeit in einem Projekt (Wertigkei ...

Hallo, ich habe folgende Frage und schildere den Sachverhalt in einzlenen Punkten: 1) Ich war bis Ende August 2005 in einen Arbeitsverhältnis (zusätzliche selbständige Tätigkeit (Kleingewerbe) bis Ende Januar 2006). Den Arbeitsvertrag habe ich gekündigt, weil mir eine "bessere" Stelle angeboten wurde. 2) Ende Januar wurde mir vom neuen Arbeitgeber innerhalb der Probezeit ohne Angabe von Grü ...

Zum 1. Oktober 2004 wechselte ich von einer unbefristeten Beschäftigung wegen eines Wohnortwechsels in ein zunächst bis zum 5. Juli 2005 befristetes Arbeitsverhältnis. Diesen Wohnortwechsel machte ich, um mit meinem Verlobten zusammenzuziehen. Trotz umfangreicher Bemühungen gelang es mir nicht, eine neue Arbeitsstelle zu finden, so dass ich seitdem arbeitslos bin. Nun unterstellt mir die Bundesage ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin dem Kern-TUK "Fachkräfteebene mit Aufgabenschwerpunkt III" zugewiesen und bin der Tätigkeitsebene IV zugeordnet, da meine Tätigkeit noch nicht abschließend tarifrechtlich geregelt wurde. Ich bin der Meinung, dass ich aufgrund meiner tagtäglichen Aufgabe einem bestehenden TUK der Tätigkeitsebene III zugehören müsste. Die Personalabteilung kann nach e ...

Sehr geehrte Damen und Herren, vor fast einem Jahr wurde das Arbeitsverhältnis fristlos gekündigt. Die fristlose Kündigung begründete der Arbeitgeber mit Verstößen zum Wettbewerbsverbot. Tatsächlich wurde das Arbeitsverhälntis auf Grndlage einer eingetretenden Arbeitsunfähigkeit gekündigt.Am 05.09. wurde der Arbeitgeber darüber in Kenntnis gesetzt, dass eine AU besteht, am 06.09. wurde bereits ...

Habe mein Arbeitsverhältnis zum 15.08.09 gekündigt und erhielt daraufhin im November meine Gehaltsabrechnung für August 2009 (war als Bilanzbuchhalterin bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt). Aus privaten Gründen war es mir erst im Februar 2010 möglich, die Höhe des Bruttoarbeitslohns zu reklamieren, die mit ca. 500 € zu niedrig bemessen wurde von dem Arbeitgeber. Daraufhin erhielt ich die Ausku ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 2012 als Innenarchitekt (BA) im Angestelltenverhältnis in der Messeplanung eines mittelständischen Unternehmen tätig. Durch die Corona-Pandemie sind uns seit März 2020 alle Aufträge weggebrochen und ich bin seitdem in Kurzarbeit null. Zum Jahreswechsel 2020/2021 habe ich mich an verschiedenen Hochschulen zum Masterstudium beworben und mittlerweil ...

Mein erstes Elternzeitjahr endet am 14.10.2 019. Hiernach bin ich zwar für ein weiteres Jahr in Elternzeit doch ich wollte ursprünglich in Teilzeit (80 %) arbeiten. Nunmehr ist die Betreuung meines Kindes nicht sicher. Ich möchte das Arbeitsverhältnis nunmehr am besten zum Ende des ersten Elternzeitjahrs beenden. Meine ordentliche Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Quartalsende (aus dem ruhen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde aus betrieblichen Gründen fristgerecht gekündigt. Ich habe eine Klage beim Arbeitsgericht eingereicht und eine Einladung zum Gütertermin am 30.11 erhalten. Inzwischen haben wir uns (mein Arbeitgeber und ich) geeinigt und einen übereinstimmenden Vergleichstext an das Gericht gesendet. Heute habe ich eine Abladung zum Gütertermin und eine Aufforderung ...

Sehr geehrte Damen und Herren, vom 1.7.2007 bis 31.7.2009 war ich festangestellt. Ab 1. Januar 2010 habe ich rückwirkend bis einschließlich Ende Juli 2010 eine Gründerförderung (Bundesagentur für Arbeit) erhalten, da ich mich selbständig gemacht habe. Die Firma wurde im Juni 2011 aufgelöst, da sie nicht profitabel war. Vom 1.August 2010 bis 21. September 2010 war ich festangestellt (am 6.Septem ...

Ich habe noch folgende Nachfragen: herrscht vor dem Sozialgericht in erster bzw. in weiteren Instanzen Anwaltspflicht? Wie hoch sind die Gerichtskosten? Muß derjenige, der schlußendlich verliert, wie es ja auch im Zivilprozeß üblich ist, alles bezahlen (die Gerichtskosten, die Kosten der Gegenseite, die mit dem Prozeß verbunden sind inklusiv Rechtsanwaltskosten der Gegenseite und ggf. die Koste ...