Arbeitsrecht Woche

In meinem Arbeitsvertrag steht lediglich die Klausel „Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden." Hochgerechnet wird das mit 2080 Stunden Jahresregelarbeitszeit. Es steht kein Zusatz, die Arbeitszeit verringere sich durch Feiertage. Die Urlaubstage gelten für eine 5 Tage Woche. Ich arbeite a ...

Hallo zusammen, Ich bin seit dem 01.02.21 als Teamleiter bei einer Firma angestellt. Im Januar 2022 habe ich als Verstärkung einen Kollegen aus den eigenen Reihen für die Leitung des Teams (30 Mitarbeiter Projekt 1) bekommen. Er wurde zum Junior Teamleiter im Projekt 1 ernannt. Wir haben das Pro ...

Guten Tag, ich arbeite an 4 Tagen die Woche, gesamt 32 Wochenstunden, dabei immer von Montag bis Donnerstag, Freitag nie. Ich habe nun eine Woche Urlaub genommen und dafür 4 Urlaubstage verbraucht: Mo., Di., Mi., Do. Mein Chef meint, ich brauche 5 Urlaubstage pro Urlaubswoche, da meine Arbeitsze ...

ich habe einen Teilzeitvertrag mit 30 Wochenstunden im Hotel, arbeite derzeit immer 5 Tage/Woche und bisher jeden Sonntag und jeden Feiertag. Müsste ich für den Sonntag oder Feiertag einen zusätzlichen freien Tag in der Woche haben oder sind diese durch die 5-Tage-Woche abgegolten? Wie viele freie S ...

Hallo zusammen, ich bin seit dem 01.07.2014 in meiner derzeitigen Firma beschäftigt und spiele mit dem Gedanken zu kündigen (obwohl ich noch keine fixe Zusage für eine neue Stelle habe, allerdings laufen diverse Gespräche). Vor diesem Hintergrund möchte ich mir natürlich sicher sein, dass ich ...

Hallo, ich bin Unternehmer im Tech-Bereich. Eine Mitarbeiterin ist seit 1 Jahr angestellt. Keine Probezeit mehr. Sie ist langsam, etwas umständlich, aber das Kompliziertere ist, dass sie laufend erkrankt. In 12 Monaten wurden sie 6 Wochen krank. Daneben nahm sie 2-3 Wochen Kinderkrankheits ...

Mein Arbeitsvertrag beinhaltet ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot (mindestens der Hälfte des zuletzt bezogenen Entgelts). Wenn ich nun zu 100% in Elternzeit gehe ( keine Teilzeit), und zum Ende der Elternzeit das Arbeitsverhältnis kündige, wie wird die Höhe der Karrenzentschädigung berechnet . ...

Guten Tag, ich möchte meine Wochenarbeitszeit reduzieren. Einen entspechenden Antrag habe ich bei meinem Arbeitgeber eingereicht. Die Reduzierung ist kein Problem. Ich möchte aber Montags bis Donnerstags täglich 7,5h arbeiten, mein Arbeitgeber will mir Montags bis Freitag täglich 6h genehmigen. ...

Guten Abend, in meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich einen Kündigungfrist - 6 Wochen zum Monatsende - habe. Ich möchte meinen Vertrag zum 31.12.2021 kündigen (am 1.1.2022 beginnt die neue Arbeit). Ich habe am 1.11.2021 meinen Arbeitsgeber darüber informiert. Mir wurde gesagt, dass ich am 31.10.2021 ...

Unser Mitarbeiter war zuerst 6 Monate auf Probe (Vollzeit) angestellt. Danach wurde ein einjähriger Arbeitsvertrag (Vollzeit) ohne Probezeit beschlossen. Im zweiten, also aktuellen Vertrag ist eine Kündigungsfrist von zwei Wochen zum Monatsende bzw. zum 15. genannt. Sind diese im Arbeitsvertrag ...

Darf mein Arbeitgeber der Jahresurlaub kürzen? Folgender Sachverhalt: Ich habe bei einer Beschäftigung über das Jahr 30 Tage Urlaub bei einer täglichen Arbeitszeit von 7,6h Pro Monat werden meinem Konto also 19 Stunden hinzugebucht. Jetzt war ich 4 Monate Krank. Für die ersten 6 Wochen hab ...

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag ( Kein Tarifvertrag oder ähnliches ) vom Oktober 2002, den ich nun durch eigene Kündigung beenden möchte, steht unter §3 Beendigung des Angestellenverhältnisses folgendes: 1. Nach Ablauf der Probezeit gelten für beide Seiten die ges ...