Vertrag

Eine deutsche GmbH ist eine 90% Tochter einer UK-Ltd. Einer der Geschäftsführer ist bei beiden Firmen identisch. Mitarbeiter der Ltd. sind außerhalb des EWR angestellt beschäftigt und werden auch nicht innerhalb Deutschlands tätig (keine Dienstreisen o.ä., Arbeit erfolgt komplett remote außerhalb des EWR). Sie sollen jetzt für Teilaufgaben organisatorisch in die GmbH integriert werden und a ...

Hallo, ich habe eine Mitarbeiterin, die ein einjähriges gelenktes Praktikum für Ihren Fachabi bei mir macht, und bis zu der Zeit wo Sie damit bei angefangen konnte, wurde die Zeit mit 2 befristeten Verträgen überbrückt. Ich müsste verstehen, wie viel Urlaubsanspruch sie tatsächlich noch hat. Befristeter Vertrag (1): 19.04.2021 - 31.07.2021 4 Tage Woche, 16T Jahresurlaubsanspruch Genomme ...

Ich arbeite seit knapp einem Jahr als Werkstudent in einem Unternehmen und wurde nach meinem Studium im selben Unternehmen unbefristet übernommen. Im Vertrag steht, dass meine Probezeit 6 Monate beträgt. Gilt für mich immernoch die Kündigungsfristen der Probezeit ? Könnte ich also die zwei Wochen Kündigungsfrist in Anspruch nehmen ? Oder werden mir die Monate aus dem Werkstudentenjob angerechnet? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einen Friseur betrieb. 1x 450€ kraft 5x Vollzeit 1x 26 std Kraft (1244,51€ brutto) 1x 30 std kraft Die 26 std Kraft ist seit dem 01.11.2019 im Betrieb , jedoch leider sind wir sehr unzufrieden. Ihr Start Vertrag lief vom 01.22.2029-31.10.2020 Dieser wurde nie schriftlich verlängert und demnach „lief er automatisch" weiter. (?) Sie kommt nich ...

Guten Tag, gerne würde ich wissen, ob sich ein auf ein weiteres Jahr, nach der 6-monatigen Probezeit befristetes Arbeitsverhältnis automatisch verlängert, wenn der AN Urlaub über das Ende des Arbeitsvertrages hinausgehend genehmigt bekommen hat. Folgende Formulierung ist im Arbeitsvertrag enthalten: Dieser Vertrag wird auf die Dauer von sechs Monaten vom 15.02.2021 bis zum 14.08.2021 zur Pro ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte um Rechtsberatung zu folgendem Sachverhalt: Die eigene leibliche 13-jährige Tochter möchte gern als Minijobberin (Haushaltshilfe) auf 450€-Basis angestellt werden. Die tägliche Arbeitszeit würde 2h pro Tag nicht überschreiten (Jugendschutz). Die Arbeiten (Haushaltshilfe) sollen im eigenen Haushalt durchgeführt werden für insgesamt ca. 3h pro Woch ...

Hallo, ich bin seitdem 01.07.22 in die USA entsendet und habe sehr schnell festgestellt, dass der Aufenthalt nicht meinen Erwartungen entspricht, weil die Kriminalität im Entsendungsort sehr hoch ist und Frauen empfohlen wird, nicht allein an diesem Ort unterwegs zu sein. Das macht es mir als alleinreisende Frau sehr schwierig, an diesem Ort ein Leben zu führen, mit dem ich mich sicher und wohl f ...

Guten Tag, Am 06.04.22 begann mein Arbeitsverhältnis beim aktuellen Arbeitgeber. Die Bezeichnung ist QMB, es gibt eine Arbeitsplatzbeschreibung auf dessen Basis die Vertragsbedingungen verhandelt wurden. Es wurden vor Vertragsabschluss mündliche Aussagen getroffen, die seitens des Arbeitgebers allesamt nicht eingehalten wurden. Hier wurde auf Rückfrage meinerseits per E-Mail bestätigt, da ...

Sehr geehrte Damen & Herren, im folgenden Abschnitt befindet sich ein Paragraph aus meinem neuen Arbeitsvertrag. Vereinbart ist, dass Überstunden bis 20 Stunden pro Monat geleistet werden müssen. Diese Stunden werden auf meinem Stundenkonto gutgeschrieben und dürfen abgefeiert werden. Da sind sich beide Parteien einig. Die Klausel im Arbeitsvertrag liest sich aber für mich anders, sodass ich ke ...

Guten Abend! Arbeite seit 7 Jahren ials Erzieher in einer kirchlichen Jugendwohngruppe nach AVR. Nun wurde uns sehr kurzfristig vom Träger mitgeteilt, das die Gruppe kommendes We aufgrund Personalmangel (wegen desaströser Personalpolitik) schließen muss. Dienstort ist ohne Ausnahmen oder andere Regeln im AV festgeschrieben. Statt knapp 400KM Arbeitsweg im Monat bisher, habe ich dann ab Heut ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, zunächst hatte ich ab dem 01.02.2022 einen Minijob Vertrag bei einer Garten- und Landschaftsbau GmbH geschlossen. Dieser Vertarg wurde ab dem 01.04.2022 abgeändert in einen Midijobvertrag über 78 Std/ Monat. Die Probezeit betrug 3 Monate. Als Arbeitsbereich wurde "Helfer im Garten- und Landschaftsbau" angegeben. Tatsächlich ...

Guten Tag, ich habe einen Arbeitsvertrag erhalten, den ich noch modifiziert habe und Änderungswünsche gemailt habe. Aufgrund der Personalknappheit und dem dringenden Bedarf für einen Arbeitseinsatz von 7 Tagen, wurde ich für 7 Tage eingesetzt und erhalte nun die Nachricht, dass ein Arbeitsvertrag noch nicht zustanden kommen kann. Die Begründung dazu erscheint logisch, jedoch ändert es nichts da ...

Guten Tag , Ich habe einen Mündlichen Arbeitsvertrag ,habe jetzt aber gekündigt und halte meine gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen ein. mein Arbeitgeber will das ich jetzt im nachhinein einen Kundenschutz unterschreibe . bin ich dazu verplichtet und was für folgen hätte das für mich wenn ich es nicht unterschreibe ? Mfg Brunkhorst. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, vorab möchte ich mich herzlich für die Möglichkeit bedanken, meine Frage hier stellen zu können. Ich befinde mich derzeit im dritten Ausbildungsjahr der praxisintegrierten Ausbildungs zur staalich anerkannten Erzieherin (NRW). Am 27.06.2022 habe ich erfolgreich mein Kolloquium bestanden, woraufhin ich von dem Sekretariat meiner Berufsschule eine Vorbescheinigung ...

Hallo Zusammen, Ich befinde mich derzeit noch in einem befristeten Arbeitsverhältnis in der Probezeit.Die Frist einer Kündigung ist 2 Wochen laut Vertrag. Meine Intension ist es zu kündigen, um zum 01.08.2022 mein neues Arbeitsverhältnis zu beginnen. Ich arbeite als Schichtarbeiter in einer rollenden Woche im 4-Schichtsystem. In der Regel muss ich bei den 2 Wochen kein Datum angeben ,aber ic ...

Hallo, Hintergrundinfos: Ich (AN) möchte kündigen. von 2018 - 2021 jährlich sachbefristete Veträge (außertariflich) seit 2022 unbefristeter neuer tariflicher Vertrag Wortlaut Manteltarifvertrag: (...) weniger als 5 Jahre (...) einen Monat zum Ende eines Kalendermonats (...) fünf Jahre bestanden hat, zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats Es ergeben sich für mich 2 Fragen: ...

Hallo, Opa und Oma (verheiratet, beide Rentner) möchten gelegentlich an den Wochenenden (ca. 2x / Monat) die Kinderbetreuung unserer Tochter (7 Jahre) gegen Entgelt durchführen. Hierzu möchten wir einen Vertrag aufsetzen, der die Betreuung und die Rahmenbedingungen regelt. Auf der Seite https://www.experto.de/praxistipps/regulaeres-arbeitsverhaeltnis-kinderbetreuung-durch-grosseltern.htm ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich nun seit dem 01.12.2021 in einem Werkstudentenverhältnis bei meinem neuen Arbeitgeber. Die Arbeit macht mir hier grundsätzlich viel Spaß. Gemäß meines Vertrages habe ich einen Anspruch auf 27 Urlaubstage. Meine Arbeitszeit beträgt bis zu 20 Stunden / Woche. Im Mai bin ich leider erkrankt und wurde im diesem Zuge eine Woche krankgeschrieben. ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin im September´19 bis jetzt durch einen Unfall für meinen Beruf arbeitsunfähig geschrieben worden. Also ich kann in meinen Beruf nicht mehr arbeiten. Nun mache ich eine Schulung mit, mit der ich voraussichtlich spätestens ende Juli fertig bin. Nun ist es so, das ich seit 10.2014 in dem Laden angestellt bin aber nie einen Vertrag erhalten und Unterschrieben ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe von meinem Arbeitgeber eine Zulage für Fachkräftebindung nach Arbeitgeberrichtlinie der VKA ausgehandelt. In meinem Vertrag steht nun "sie erhalten diese Fachkräftezulage für die Dauer Ihrer Tätifkeit als Fachingenieur". In der aktuellen Richtlinie steht nun allerdings, dass diese Zulage für JEWEILS längstens 10 Jahre gilt. Meine Frage ist nun, ob die ...