tochter

Sehr geehrte Damen und Herren, zur Hintergrundinformation ich hatte weiter unten schon meine Situation genau geschildert. Meine Probezeit wird als "nicht bestanden" gesehen und am Montag wird eine "Lösung" für mich gesucht, mit Hilfe eines Juristes von der Stadt. Ich habe in der Einrichtung sehr gerne gearbeitet und meiner Meinung nach lief es sehr gut. Begründung ist wohl, daß ich fach ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich stehe derzeit beruflich vor einer kniffligen Situation. Seit 5 Monaten arbeitet Frau X in meinem Betrieb als 800€-Kraft. Von der LVA erhalte ich für die ersten 6 Monate einen Eingliederungszuschuß, dessen Auszahlung für das ganze 1. Quartal 2009 Ende diesen Monates fällig wäre. Der Zuschuß wurde gewährt weil, - Frau X über 50 jahre alt ist - vor ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Probezeit läuft Ende des Monats aus. Arbeite in einem sozialen Betrieb, der Träger ist die Stadt. Es ist eine Schichtdienstarbeit und man ist sehr viel alleine mit den Kunden, Dienst zu zweit gibt es aufgrund der Arbeitsaufteilung kaum. Meines Wissens läuft es in der Arbeit sehr gut, die Gruppenkollegen sind zufrieden mit meiner Arbeitsweise, der Al ...

Guten Tag! Meine Tochter ist in der 13.SSW Sie war vom 20.01.09 - 27.01.09 krankgeschrieben, danach wurde vom Frauenarzt ein individuelles Beschäftigungsverbot erteielt. Nun wurde ihr von ihrem Arbeitgeber rückwirkend zum 22.01.09 gekündigt. Mit der Begründung das Sie seit dem 19.01.09 nicht mehr zu Arbeit erschienen ist. Wie soll sie sich jetzt verhalten. Vielen Dank! ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin alleinerziehende Mutter einer 15 Monate alten Tochter, die von 8.00 - 17.00 Uhr von einer Tagesmutter betreut wird. Nach der Elternzeit gehe ich nun wieder arbeiten. Mein Arbeitgeber möchte, dass ich wie vor der Elternzeit im Schichtdienst (Frühdienst beginnt um 7.00 Uhr, Spätdienst endet gegen 21.00 Uhr) und auch an Sonnabenden arbeite. Habe keine andere ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Angestellter im öffentlichen Dienst und habe ab dem 1. März 2009 Elternzeit mit Teilzeit 50 % bis zum zweiten Geburtstag meiner Tochter, die gerade geboren wurde, beantragt. Kann ich während der Elternzeit problemlos die Teilzeit beenden und mich bis zum Ende der Elternzeit ausschließlich um meine Tochter kümmern? Was muss ich beachten? Nach Beendigung der ...

Meiner Tochter wurde ein Ausbildungsvertrag angeboten. Sie soll sich kurzfristig entscheiden, ob sie den Ausbildungsplatz annehmen will. Leider handelt es sich dabei nicht um den "Traumjob". Da die übrigen Bewerbungsverfahren noch nicht abgeschlossen sind, weiß sie nicht, ob noch weitere Plätze in Frage kommen werden. Ist es möglich, den Vetrag bei dieser Firma zu unterschreiben und später eventue ...

Meine Tochter hat sich bei verschiedenen Firmen um einen PraxisPlatz für ein duales Studium beworben. Dabei wird von der Partnerfirma eine Ausbildungsvergütung bezahlt, es finden jeweils in 3-monatigen Wechsel Studium und Praxis statt. Beginn ist der 1.10.09. Nun hat sie innerhalb von 14 Tagen die Möglichkeit einen Vertrag zu unterschreiben. Die von ihr favorsierte Firma wird ihre Entscheidung a ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Ausgangssituation: Ich, (deutsche Staatsbürgerschaft, Hauptwohnsitz in Deutschland) habe im Dezember 2008 einen Arbeitsvertrag nach schweizer Recht mit Arbeitsort in der Schweiz abgeschlossen. Den Job habe ich selber gesucht und ist nicht vom Arbeitsamt vermittelt worden. Ich habe mich aus bestehender Arbeitslosigkeit beworben und habe/hätte noch ca. ...

meine tochter, azubi als hotelfachfrau im 2.lehrjahr, wurde schriftlich abgemahnt, weil sie angeblich während des staubsaugens auf ihrem handy eine sms geschrieben hätte. tatsächlich hat sie nach der uhrzeit geschaut, da armbanduhren verboten und uhren in den fluren nicht vorhanden sind. ihr wurde mit kündigung gedroht, falls dies nochmals vorkommen würde. meine tochter hat, da sie minderjährig is ...

Liebe Rechtsanwältin, lieber Rechtsanwalt, meine Frau und ich benötigen für folgend geschilderten Fall eine juritische Klärung. Meine Frau ist als Lehrerin tätig. Vor einigen Monaten kam eine neue Schülerin in ihre Klasse, in der meine Frau als Klassenlehrerin tätig ist. Die Eltern der Schülerin haben von Anfang an ein sehr auffälliges Verhalten an den Tag gelegt, z.B. Anrufe an den privaten ...

Sehr geehrte Damen und Herren, zu folgender Situation bitte ich Sie um eine Einschätzung: Im Rahmen einer Anteilsaufstockung von rd. 75% auf 100% einer Unternehmenstochter sollen nach ca. 2 Jahren nach der erfolgten Übernahme die Muttergesellschaft (GmbH) und die Tochtergesellschaft (AG & Co. KG) unternehmensrechtlich zusammengeführt werden, dies hat wohl im wesentlichen steuerliche Gründe u ...

Ich (39 Jahre) arbeite seit sieben Jahren Vollzeit in einem Unternehmen (ca. 20 Mitarbeiter) mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Nach sieben Jahren bin ich letztes Jahr im September in Elternzeit gegangen. Meine Tochter kam Ende November 2007 zur Welt, d.h. meine Elternzeit endet in ein paar Tagen. Es war für beide Seiten klar, dass die Zusammenarbeit weiter bestehen soll, da mein Vorgesetzter ...

---Bitte nur von einem Anwalt für Arbeitsrecht beantworten--- Hallo, in 2006 ging mein Arbeitsverhältnis durch einen BÜ von Fa. A zu Fa. B (eigens wegen uns gegründete GmbH) über. B ist eine 100%ige Tochter von C. 4 Monate später neuer Geschäftsführer bei B. Der ist in einer dort ansässigen Fa. D beschäftigt. Ein Jahr nach BÜ wurde mir von der Fa. D betriebsbedingt gekündigt und freigestellt. ...

Meine Tochter kam im Mai 2006 zur Welt und seitdem bin ich in Elternzeit. Mit meinem Arbeitgeber wurde damals mündlich vereinbart, dass ich für ca. 2 bis 2,5 Jahre Erziehungszeit nehme. Bereits letztes Jahr im Mai bat ich um eine Beredung mit meinem Arbeitgeber für eine Wiederaufnahme meiner Tätigkeit für November 2007. Dies wurde vom Arbeitsgeber aufgrund wirtschaftlicher und betriebsbedingter G ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich betreibe ein Ladengeschäft mit angeschlossener Werkstatt. Ich bin allein mit zwei Auszubildenden in diesem Geschäft. Mit einer Auszubildenden gibt es seit über einem Jahr viel Ärger. Es wurde meinerseits bereits die Kündigung ausgesprochen, welche aber nach mehreren Terminen vor dem Arbeitsgericht als unwirsam beurteilt wurde. Eine gütliche Einigung ...

Sehr geehrte Damen und Herren Meine Tochter arbeitet in einem Einkaufszentrum (EKZ) als Fleischverkäuferin in einer Filiale. Der Chef der Filiale ist Franchisenehmer ( FN ) einer größeren Fleischerei, Ihren Arbeitsvertrag hat Sie vom FN . Wegen Bauarbeiten an der Zufahrtstraße zum EKZ für ca.8 Wochen ist mit rückläufigen Umsatz zu rechnen. Deshalb wurde meiner Tochter nahegelegt zu kündig ...

Ich arbeite seit 2 Monaten als Promotor für eine große Firma (zb: Yamaha) über eine Agentur in einem Kaufhaus für Kleinelektronic. Ich arebeite recht gut und verkaufe auch Sachen, die nicht zu meinem Bereich gehören, da es hier an Verkäufern mangelt, was gerne gesehen wird. Gerade am Wochenanfang ist so gur wie gar nichts los, so dass man sich teils mit anderen Promotoren unterhät. Aufräumen ...

Hallo und guten Abend, ich bin Beamtin und wegen schwerwiegender psychischer Probleme bereits seit einem Jahr krankgeschrieben. Ich befinde mich in ambulanter Behandlung bei einem ansässigen Psychiater. Beim Amtsarzt war ich auch schon vorstellig. Dieser hat empfohlen, daß ich zur Genesung stationär in eine psych. Klinik gehen soll. Er hat bei einem Telefonat betont, daß die ...

Folgender Sachverhalt: Zurzeit befinde ich mich in Elternzeit. Meine Tochter wurde am 19.10.07 geboren, Elternzeit habe ich dato für ein Jahr beantragt. Demnach müsste ich also am 19.10.08 wieder meinen ersten Tag arbeiten. Da mein Lebensgefährte z.Z. Außerhalb arbeitet und nur am Wochenende zu Hause ist, gestaltet sich nun die Betreuung meiner Tochter schwierig. Hinzu ko ...