Freizeitausgleich von Überstunden

Beim Freizeitausgleich von Überstunden geht es darum, dass Arbeitnehmer für geleistete Überstunden statt einer Bezahlung freie Tage als Ausgleich erhalten. Dies muss jedoch im Arbeitsvertrag so geregelt sein.

Häufig gestellte Fragen und Antworten: 

Muss der Arbeitgeber Überstunden bezahlen oder kann er Freizeitausgleich anordnen? Der Arbeitgeber kann Freizeitausgleich nur anordnen, wenn dies im Arbeitsvertrag so vereinbart ist. Ansonsten müssen Überstunden bezahlt werden.  

Kann der Arbeitnehmer selbst entscheiden, wann er den Freizeitausgleich nimmt? Nein, der Arbeitnehmer kann die Lage des Freizeitausgleichs nicht einseitig festlegen. Der Arbeitgeber muss dem Freizeitausgleich zustimmen.  

Was passiert, wenn der Arbeitgeber keinen Freizeitausgleich gewährt? Dann müssen die Überstunden bezahlt werden. Der Arbeitgeber kann nicht einseitig Freizeitausgleich anordnen, wenn dies nicht vertraglich geregelt ist.

Gibt es eine Frist, innerhalb derer der Freizeitausgleich genommen werden muss? Dafür gibt es keine gesetzliche Frist. Eventuell ist dies im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt. Ansonsten liegt es im Ermessen des Arbeitgebers.