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Guten Tag Herr/ Frau Anwalt, folgendes es geht um die CoronaPrämie . Ich arbeite bei einer Firma im Hydraulikbereich als Werkstattmitarbeiter mit 3 anderen die dieselbe Tätigkeit ausführen . Wir hatten das ganze Jahr 2020 geöffnet und haben während andere im Lockdown waren gearbeitet. Letztes Jahr im April oder Mai hatte unser Chef uns die Sache mit der Coronaprämie erzählt. Ich denke, er h ...

Meine Frau ist Tagesmutter und kann sich vom Jugendamt bezahlt bis zu sechs Mal kostenlos auf Covid 19 testen lassen. Dieses Angebot hat sie am Montag den 4.1.2021 das erste Mal wahrgenommen. Wohlgemerkt ohne Symptome zu diesem Zeitpunkt. Ab diesem Moment musste sie vorsorglich in Quarantäne bis das Ergebnis da ist. Da wir zu Hause die Möglichkeit haben, hat sie sich nicht nur in Quarantäne sond ...

Guten Tag, ich bin seit 2014 durchweg bei Unternehmen A in Vollzeit angestellt. Es gab lediglich 2019 eine kurze Unterbrechnung von wenigen Wochen. Ich hatte gekündigt, war bei Unternehmen B aber nur insgesamt 10 Woche angestellt. Nach einer sich daran direkt anschließenden Krankheitsphase mit Krankengeld fing ich nach 14 Wochen wieder bei Unternehmen A in meiner alten Position zu den alten Ko ...

Im Zuge von Erbschaftsstreitigkeiten droht mir meine Schwester mit einer Klage . Ich habe jahrelang die Pflege meiner Mutter durch litauische Frauen organisiert. Meine Schwester hat sich nicht gekümmert. Können sich daraus negative Konsequenzen für mich ergeben? Meine Mutter starb vor 3 Jahren. ...

Hallo. Meine Frau und ich arbeiten beide in der Pflege und möchten uns im Moment noch nicht gegen Corona impfen lassen.Es gibt ja keine Impfpflicht. Haben wir arbeitsrechtliche Konsequenzen zu erwarten? ...

Guten Tag. ich habe meinen Arbeitgeber um Ausstellung eines Zwischenzeugnisses gebeten. Ich bitte um Prüfung und Gesamt-Beurteilung (mit Benotung) der einzelnen Bestandteile des Zeugnisses. Vielen Dank! _________________________ _________________________ Herr X besitzt solide Fachkenntnisse, die er jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzt. Seine schnelle Auf ...

Die Mitarbeiterin ist schwanger und es wurde von Ihrem Arzt ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Die MA arbeitet in einem Team und alle erhalten Fixgehalt und Provisionen für Verkäufe. Für getätigte Umsätze vor dem Verbot soll Sie Ihre Provision bekommen. Wie verhält es sich mit Umsätzen, die während dem Verbot durch das restliche Team entstanden sind? Hat Sie Anspruch auf Ihren Anteil? A) je ...

Ich bin seit 6 Monaten dauerhaft wegen eines Burn-Out krank geschrieben, da meine Psychologin nir dringend dazu geraten hat. Ausgangspunkt war, dass mich meine Schulleitung in Einzelgesprächen massiv beleidigt und mit Dientsaufsichtsbeschwerden gegen mich bedroht hat. Es wurde auch ein Stift nach mir geworfen. Anlass war eine fehl gelaufene Weihnachtsverantstaltung für die man mir ausschließli ...

Guten Tag Herr Rechtsanwalt/in, ich bin seit 01.12.2019 in ein Minijobverhältnis tätig. Ich arbeite NUR Wochenenden bei einer 43 Stunden Soll im Monat, so wurde es vertraglich vereinbart. Von 22.08.2020-20.09.2020 (5 Wochen wegen Psyche) war ich krankgeschrieben. 26.09.-27.09.2020 hatte ich dann Urlaub was im Februar 2020 schriftlich genehmigt wurde. Von 28.09.2020-31.10.2020 (5 Wochen) ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Erzieherin unbefristete Vertrag, Teilzeit 30std. Ich bin bis 18.03.20 in Elternzeit. Ende Oktober beantragte ich schriftlich Teilzeitbeschäftigung 30std. in Elternzeit (ab 07.12.20 bis Ende der ET). Der AG bestätigte dies vor einem Tag per Mail und jetzt bin ich zu einem Kennenlernen Gespräch in einem andern Kindergarten eingeladen. Ich bin jetzt in ...

Guten Tag, es geht um eine hypothetische Frage. Ich habe ein gutes Angebot für einen unbefristeten Job ab 01.04.2021 bekommen. Aktuell arbeite ich auch unbefristet. Da ich Physiotherapeutin bin, würde ich bei einer Schwangerschaft ins Beschäftigungsverbot kommen, wegen Covid und der schweren Last etc. Für mich wäre es wichtig, dass der neue Arbeitgeber in diesem Fall meinen Lohn von meiner Kran ...

Guten Abend, ich sollte am 1.11.2020 bzw. am 2.11.2020 in ein neues Arbeitsverhältnis starten (Arbeitsvertrag etc. vorhanden). Nun bekam ich letzte Woche Freitag einen Anruf von der Personalabteilung, die mir mitteilte, das ich aufgrund des Lockdowns nicht starten könne. Jedoch erhielt ich zunächst nichts schriftlich. Auf Nachfrage bekam ich heute nun folgendes Schreiben per Mail zugesand ...

Sehr geehrte Damen und Herren,   ich möchte hier um eine kurze Rechtsberatung bitten zum Thema (jahrelange) Schikane am Arbeitsplatz. Meine vor Ort direkt eingesetzte Vorgesetzte (Objektleiterin im Werkschutz) nutzt ihre Stellung und ihre Gunst beim Kunden regelmäßig, um Kollegen, so teils auch im Besonderen mich, zu schikanieren, drangsalieren, bloszustellen und  äußert sich gerne auch h ...

Guten Tag, meine Ehefrau ist Teilzeitbeschäftigte mit 24-Stunden Wochenarbeitszeit in einer Physiotherapie-Praxis mit 10 Mitarbeitern + Praxisinhaber. Im Sommer hatte sie einen Fahrrad-Unfall, der einen Kreuzbandausriss und eine 9-wöchige Arbeitsunfähigkeit zur Folge hatte. Inzwischen ist sie in einer Wiedereingliederungsmaßnahme. Ab Mitte Oktober wird meine Frau voraussichtlich wieder voll arbe ...

Guten Tag, ich arbeite bei einem großem Dienstleister (>1000 Mitarbeiter) für Qualitätssicherung, der seine Mitarbeiter in den Werken von Zulieferbetrieben von Automobilherstellern einsetzt. Der Arbeitgeber scheint kein Betrieb der Leiharbeit gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz zu sein und wendet keinen Tarifvertrag an. Nun ist es bisher mehrfach vorgekommen, daß ganze Schichten wegen Arb ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau ist in einem Senioren Zentrum als 450€ Kraft beschäftigt, welches auch an einigen Schulen das Mittagessen liefert und verteilt, was die Aufgabe meiner Frau ist. Coronabedingt hat es seit Monaten keine Essensausgabe gegeben, weil der Schulbetrieb es nicht erforderte. Meine Frau sollte zuhause bleiben. Sie erhielt keine Zahlungen mehr, es wurde ihr auch kei ...

Ich arbeite als Stationsleitung in einem Seniorenwohnheim. Eine unserer Bewohnerinnen ist aufgrund ihrer fortgeschrittenen Demenz sehr aggressiv. Nicht nur verbal sondern auch physisch durch kratzen, spucken, zwicken, treten usw. Das müssen wir seit Monaten über uns ergehen lassen. Medikamentöse Interventionen sind ausgeschöpft, es hilft alles nichts. Wir, das Team, wollen, daß der Heimvertrag gek ...

Guten Tag, ich möchte einem Wettbewerber, der nur 300m von mir ein Ladengeschäft in der gleichen Branche betreibt (Apotheke, < 10 Mitarbeiter, kein Kündigungsschutz) das Angebot unterbreiten ihm eine Schließungsprämie zu zahlen, wenn er das Unternehmen abwickelt. Ich rechne fest damit, dass dann ca. 80% seiner Kunden mangels besserer Alternativen letztlich zu mir kommen würden. Was ich unbed ...

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, Ich möchte einem Arbeitnehmer kündigen. Da ich unter 10(?) Mitarbeiter habe, ist dieses durchaus möglich. Was würde passieren, wenn ich mich mit der Kündigungsfrist verrechnen würde, und das Vertragsende um einen oder zwei Monate vor der gesetzlichen Kündigungsfrist liegen würde? Ist die Kündigung, die natürlich schriftl ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich, 54 Jahre bin seit Januar 2019 wegen Depressionen und Panikattacken krank geschrieben. Die Krankenkasse hat mich zum 07.07.ausgesteuert und ich habe deshalb beim Arbeitsamt Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit beantragt. Einen Bescheid diesbezüglich habe ich noch nicht erhalten, da das Gutachten des Medizinischen Dienstes des Arbeitsamtes noch nicht vorlag ...