ausserordentlich

Liebes Team bei Frag-einen-Anwalt, ich bin gewerbetreibender Kleinunternehmer und möchte gerne wissen, in welcher Form ich unter nicht im Vertrag vereinbarten 'ausserordentlichen' Wege, eben diesen Dienstleistungsvertrag aufheben kann. In dem seinerzeit vereinbarten Dienstleistungsvertrag sind die zugehörigen Passagen wie folgt: ##### Laufzeit des Vertrages Der Vertrag wird auf 21 Monate ...

ich hab da mal eine frage wenn man als arbeitnehmer kündigen möchte oder gar muss weil es einem psychisch nicht gut geht und schon öfters deshalb krank war bzw immer wieder ist! Magen probleme und co. die auch teilweise länger anhalten. Man auch schon in einer kur war und sich hat betrieblich versetzten lassen ... aber trotzdem nicht besser wurde, kann man dann eine außerordentliche ...

Ein Schwerbehinderter wird nach vorheriger Zustimmung des Integrationsamtes außerordentlich gekündigt. Kann diese außerordentliche Kündigung im Kündigungsschutzprozess in eine ordentliche Kündigung umgedeutet werden, oder ist dies nicht möglich, weil das Integrationsamt ja nur der ordentlichen Kündigung zugestimmt hat? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit ca. 3 Wochen bin ich aufgrund einer arbeitsplatzbezogenen Depression erkrankt. Heute hatte ich einen Termin bei einem Facharzt für Psychiatrie, der mir empfahl, meinen Arbeitsplatz zu kündigen. Damit ich nicht die volle Kündigungsfrist abwarten müsse (18 Monate zum Quartal) stellte er mir folgendes ärztliches Attest zur Begründung einer außerordentlichen Kündig ...

Ich habe eine UG erworben. Der Geschäftsanteilübertragungs- und abtretungsvertrag wurde durch einen Notar beurkundet. Ich habe einen Geschäftsführer benannt. Dem Geshäftsführer möchte ich ausserordentlich kündigen, innerhalb von 24 Stunden. Muss ich 2 Schreiben aufsetzen? Ein Schreiben mit der ausserordentlichen Kündigung und extra ein Schreiben mit die Abberufung? Oder kann ich das ...

gibt es die Möglichkeit einer außerordentlichen Kündigung durch Vertrauensverlust? Also das ich als AN das Vertrauen in meinem AG verloren habe, da dieser wissentlich gegen bestimmungen des Wetbewerbsrecht handelt. "eine Unterlassung kostet uns ja nix" (war z.B eine Aussage) Wenn ja wie lang sind nach solche Aussagen solche Kündigungen möglich. Oder im Schaufenster steht noch ein preis nach ...

Ein junger Mann aus meinem Bekanntenkreis hat nach ca. 1jahr als „1 Euro Jobber“ bei der hiesigen Jugendberufshilfe eben dort zum 1. 12. 2008, eine Ausbildung begonnen. Als Lernbehinderter und vom Arbeitsamt als "nicht ausbildungsfähig" eingestuft, war er von Anfang an überfordert. Nach einer berechtigten Abmahnung (unentschuldigtes fehlen) folgte am 9.2.2009 eine außerordentliche Kündigung, weil ...

Die Firma eines Arbeitnehmers wird verkauft. Der neue Arbeitgeber beschäftigt sämtliche Arbeitnehmer weiterhin und zu den gleichen Bedingungen. Ist es für den Arbeitnehmer möglich, eine außerordentliche Kündigung auszusprechen allein mit der Begründung, dass es sich um einen neuen Arbeitgeber handelt? Fällt dieser Umstand unter einen unzumutbaren Grund? Wie sieht es mit der Kündigungsfrist bei ...

Ich bin derzeit Angestellter. Da ich aufgrund starker Schmerzen im Rücken, daraus resultierender OPs und Therapien seit nunmehr 6 Monaten dauerkrank bin, möchte ich meinen jetzigen Arbeitsvertrag kündigen. Dies mit dem Hintergrund, dass ich bei diesem Arbeitsplatz eine dauerhafte Belastung meines Rückens erfahre. Zwar sitze ich dort überwiegend, doch genau das ist das Problem. Gesundheitlich bin ...

Hallo, mein Mann hat ab dem 1.1.2010 eine neue Stelle bekommen und hat dort auch schon einen Vertrag unterschrieben. Seine alte Stelle (ist eine sehr große Firma) hat er Ende November gekündigt. Sein alter Chef in Ludwigshafen meinte das klappt schon, er bekäme bestimmt einen Aufhebungsvertrag. Jetzt haben wir aber erfahren, dass er eine 3 monatige Kündigungsfrist hat. D. h. er kann nicht zum 1.1. ...

Hallo, ich habe eine außerordentliche fristlose Kündigung bekommen in der steht: "hiermit kündigen wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhälnis außerordentlich fristlos hilfsweise außerordentlich mit sozialer Auslauffrist zum 31.07.2008" Was bedeutet die soziale Auslauffrist? Bekomme ich noch bis zum 31.07.2008 Geld?? ...

Ich bin Angestellter in einer GbR mit 2 Gesellschaftern, 3 Angestellten und 2 Freiberuflern. Nun scheidet einer der Gesellschafter aus und im Gespräch ist eine Abwicklung der Gbr innerhalb von 6 Wochen. Ich traue dem verbleibenden Gesellschafter nicht zu, dass er die Unternehmung erfolgreich alleine fortführen kann. Die Finanzlage wird von der Geschäftsführung als schwierig beschrieben. Ich habe ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich in einem befristeten Arbeitsverhältnis ( bis 30.09.2022) in einer Führungsposition mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende. Die regelmässige Arbeitszeit beträgt während der Bürozeiten 8-16:30 Uhr 40Std pro Woche. Das Arbeitszeitmodell soll ohne vertragliche Grundlage kurzfristig auf eine sog. telefonische Rufbereitschaft welch ...

Sehr geehrte meine Damen und Herren, Ich habe fristgerecht bis Ende Februar 2017 gekündigt, laut Vertrag habe ich eine eine drei Monatige Kündigungsfrist, die ich nicht einhalten möchte, da mir mein Vorgesetzter nachdem ich gekündigt habe, Personal und Budget Verantwortung entzogen hat und mir nur die operativen Aufgaben überlassen was meiner Stellenbeschreibung nicht komplett übereinstimmt. Ich ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor einiger Zeit eine Beschäftigung aufgenommen und mein Arbeitgeber beantragte, weil ich zuvor arbeitssuchend war, Eingliederungshilfe bei der Arbeitsagentur. Hier wurde festgelegt, welche Defizite ich ausgleichen muss, um diese Tätigkeit später alleine ausüben zu können. Hierzu wurde auch vermerkt, das ich von einem erfahrenen Mitarbeiter eingewiesen werd ...

folgende fragen: 1. Wie einfach oder schwer bzw. wie lange dauert uin der Regel ein Zustimmungsersetzungsverfahren bim Arbeitsgericht betreffend einer Ausserordentlichen Kündigung eines BR-Mitgliedes (stellvertreter)? 2.sind genannte gründe tatsächlich so gravierende verfehlungen? zum Sachverhalt: bin BR-Mitglied und seit 2Jahren im Betrieb. nun hat der BR am 07.07. eine Anhörung bezüglich me ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin Trasportunternehmer und habe zum 15.08.16 einen neuen Fahrer eingestellt. Dieser hatte am 22.08. einen selbst verschuldeten Auffahrunfall an der spanisch-französischen Grenze. Aufgrund dieses Unfalles war ich gezwungen mich an Ort und Stelle zu begeben, um das Fahrzeug wieder in einen fahrfähigen Zustand herzurichten. Das verursachte Kosten für Ca 300 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, es geht um folgende Situation: Ein Arbeitnehmer kündigt sein Arbeitsverhälniss fristgerecht. Zwei Tage später erkrankt er arbeitsunfähig. Am Tag der Erkrankung findet er in seinem Briefkasten eine außerordentliche Kündigung des Arbeitgebers, mit der Begründung er hätte Daten vom Computer gelöscht, was nicht der Wahrheit entspricht. Mit dieser Begründung will ...

Wir sind bereits verlobt und wollen jetzt kurzfristig heiraten. Sie wohnt ca. 350km von mir entfernt und zieht dann zu mir. Deshalb muss sie ihre sozialversicherungspflichtige Stelle (900€ im Monat) als Haushaltshilfe, die sie seit 15.12.2014 hat, aufgeben. Laut Arbeitsvertrag besteht jedoch eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende - das würde bedeuten, dass wir erst in 3 Monaten zusamm ...

Unten genanntes Kündigungsschreiben haben wir erfasst und möchten gerne wissen, ob das Schreiben in Ordnung ist oder ob es sich negativ für unseren Arbeitnehmer auswirkt (Sperrung), wenn er dieses bei der Agentur für Arbeit vorlegt. Das möchten wir auf gar keinen Fall, da wir sehr zufrieden waren und unser Arbeitnehmer seine Arbeit zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt hat. Zum Sachverhalt: W ...