Arbeitsbeginn

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren in einem metallverarbeitenden Handwerksbetrieb. Arbeitsort bzw. Arbeitsbeginn und Arbeitsende sind seit jeher das Firmengelände, worauf die Firma bis dato immer wert gelegt hat. Bei Montagearbeiten wird das Fahrzeug einen Tag vorher - bzw. bei Arbeitsbeginn -beladen, und die zur Ausführung beauftragten Mitarbeiter fahren mit dem Firmenfahrzeug zur Baustelle. Die ...

Sehr geehrte Rechtanwälte, folgender Sachverhalt: Ende 2016 hat Person A bei Arbeitgeber A einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterzeichnet. Dieser beginnt wenn Person A die IHK Abschlussprüfung besteht (Kein Datum). Nun möchte Person A nicht mehr diese Stelle antreten, weil sie lieber bei Arbeitgeber B anfangen möchte. Im Vertrag von Arbeitgeber A sind keine Kündigungsfristen vermerkt, der V ...

Ich habe einen Arbeitsvertrag mit einer Firma in Februar unterschrieben und sollte am 1.8.14 anfangen. Im Vertrag stehen folgende Vorschriften: -Während der Probezeit (6 Monaten) kann das Arbeitsverhältnis von beiden Parteien mit einer Frist von einem Monat ordentlich gekündigt werden. Nach Ablauf der Probezeit...unter einer Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende. - ...

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, meinen am 1. Juli beginnenden Arbeitsvertrag möchte ich dahingehend nicht erfüllen, dass ich die sozialversicherungspflichtige, sachgrundlos auf 1 Jahr befristete Arbeitsstelle, nicht antrete. Es gilt der BAT. Eine Probezeit von 6 Monaten wurde vereinbart. Kann ich das Arbeitsverhältnis vor Beginn der Arbeitsaufnahme kündigen? Muss ich es sogar tun unt ...

Guten Tag, ich beziehe seit April 2024 Arbeitslosengeld, das mir bis Ende Februar 2025 zusteht. Ende November 2024 habe ich einen Arbeitsvertrag unterschrieben, mit Beginn des Arbeitsverhältnisses zum 1. Januar 2025. Am 2. Dezember 2024 wurde mir von meiner Frauenärztin mitgeteilt, dass ich schwanger bin. 1- Wann sollte ich meinen neuen Arbeitgeber über meine Schwangerschaft informieren? 2 ...

Ich habe an einem 06.01. angefangen zu arbeiten. Die Probezeit ist 6 Monate. Wann endet die Probezeit genau? ...

Am 14. Juni sollte ich bei einer AG meine Arbeit als Fahrer und Zuständiger für den Fuhrpark beginnen. Zwei Wochen vorher wurde mir mit der Begründung, von großen finanziellen Schwierigkeiten des Unternehmens gekündigt. Nun bin arbeitslos gemeldet, und hatte mit Aussicht auf die unbefristete Arbeitsstelle von der ARGE ein kleines Auto bezahlt bekommen, um die Arbeitsstelle erreichen zu können. Is ...

Ich habe im Januar einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer grossen Schweizer Firma geschlossen, Arbeitsbeginn wäre der 1.7. Probezeit 3 Monate, Kündigung in der Probezeit 7 Tage. Die Vermittlung lief über eine Agentur. Wohnsitz in D und Staatsbürgerschaft D. Relevante Stellen aus dem Vertrag scheinen zu sein: -"Der Arbeitsvertrag ist erst rechtsgültig, wenn der Arbeitnehmer über die notwe ...

Mein Arbeitsverhältnis wurde vor Arbeitsbeginn vom Arbeitgeber gekündigt. Arbeitsbeginn wäre der 01. Dez. 2005 gewesen. In meinem Arbeitsvertrag steht jedoch, dass eine Kündigung vor Aufnahme der Tätigkeit beiderseits ausgeschlossen ist. Die Probezeit beträgt 6 Monate, die Kündigungsfrist in der Zeit ist 14 Tage. Welche rechtlichen Schritte kann ich hier gehen? Ist es möglich "Schadensersatz" zu f ...

Hallo, meine Frau sollte zum 01.08. in Vollzeit bei einer kleinen Firma anfangen. Ein schriftlicher Vertrag wurde abgeschlossen. Nun hat sie vor Antritt des Arbeitsverhältnisses bereits eine Kündigung bekommen, so dass sie noch nicht einmal mehr zum ersten Arbeitstag erscheinen muss. Eine richtige Begründung gibt es nicht, da innerhalb der Probezeit gekündigt wurde. Es soll wohl aber damit zu ...

Hallo ich fange bald in einer Kindereinrichtung an. Ich muss bereits vor Arbeitsbeginn schon zum Team um neue Kollegen kennenzulernen. Ich bin gerade schwanger, Woche 13+, den Arbeitsvertrag habe ich auch schwanger unterschrieben. Ich warte zurzeit auf das erweiterte Führungszeugnis und weiß nicht leider wenn es da ist. (Auf dem Blatt mit Unterlagen steht es - beim Dienstantritt vorlegen.) Darf i ...

Mitte Juli 04 wurde ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Arbeitsbeginn 1.10.04, mit einer Zeitarbeitsfirma unterschrieben. Der Kunde, welchen ich betreuen sollte, hat jedoch bei der Zeitarbeitsfirma gekündigt. Jetzt drohen sie damit, mich schon vor Arbeitsbeginn zu kündigen, wenn ich nicht die Region wechsel und umziehe. Da ich seit einer Woche weiss, dass ich schwanger bin (dies habe ich der Zeitarb ...

Hallo zusammen, zu folgendem Sachverhalt habe ich einige Fragen. Ich habe bei Firma A einen Vertrag mit Arbeitsbeginn 1.4. unterschrieben. Von Firma B habe ich nun ein für mich besseres Angebot erhalten und könnte dort zum 1.5. oder früher (Firma B weiß über den Vertrag mit Firma A bescheid) anfangen. Firma A hat im Vertrag eine Probezeit vereinbart (6 Monate) mit einer Kündigungsfrist von ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt: Ich habe einen Arbeitsvertrag zum 01.12.2012 unterschrieben, den ich am 03.12.2012 antreten soll. Gleichzeitig habe ich heute zum 01.01.2013 ein attraktiveres Angebot erhalten, dass ich unbedingt annehmen möchte. In meinem Arbeitsvertrag zum 01.12.2012 ist folgendes zur Probezeit vereinbart: "Während der Probezeit kann das Anstell ...

Heute am 16.03.2010 habe ich einen Arbeitsvertrag von einem Ingenieurdienstleister bekommen der mich ab dem 22.03.2010 bei seinem Kunden beschäftigen möchte. Da ich nun am 22.03. eine Einladung für ein 2. Gespräch bei meinem Wunscharbeitgeber erhalten habe würde ich für den Fall einer positiven Antwort des Wunscharbeitgebers (welche ich noch am selben Tag bekommen würde) diesen eindeutig bevor ...

Ich habe zum 01.03.2008 einen Arbeitsvertrag unterschrieben und möchte diesen nun bereits vor Arbeitsbeginn kündigen, da ich doch gerne woanders arbeiten möchte. Ist die Kündigung vor Arbeitsbeginn möglich? In dem Vertrag ist dies nicht explizit ausgeschlossen aber man weiß ja nie. Wenn ja, zu wann läuft mein Vertrag aus, wenn ich diesen Freitag, also den 15.03.2008 die Kündigung abschicke? ...

Ich hatte vorletzte Woche ein Vorstellungsgespräch bei der Firma A und bekam letzte Woche die Zusage, dass ich die Arbeitsstelle bekommen würde. Ferner wurde mir dann am selben Tag (06.12.13) der Arbeitsvertrag zugeschickt, den ich am 09.12.13 (Montag) erhielt. Nun habe ich aber bei meinem jetzigen Arbeitgeber B eine Weiterbeschäftigung bekommen, so dass ich dort auch bleiben möchte. Nun mein ...

Ich arbeite seit dem 01.07.2011 bei dem AG "A" in einer anderen Stadt, wo ich noch in der Probezeit bis 31.12.2011 bin. Nach einem Stellenangebot von AG "B" aus unserem Ort war ich "fast" überzeugt diesen Job anzunehmen und habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben mit Arbeitsbeginn 12.09.2011 und einer Probezeit von 3 Monaten. Nun wird immer bewußter das ich aus persönlichen Gründen AG "A" nicht L ...

Sehr geehrte Anwältin, Sehr geehrter Anwalt, ich habe mir eine neue Anstellung gesucht. Der neue Arbeitsvertrag (in zweifacher Ausfertigung) und von beiden Seiten unterschrieben liegt mir nebst Einstellungspapieren vor. Das alte Arbeitsverhältnis besteht noch und mein jetziger Arbeitgeber weiß noch nichts von der von mir beabsichtigten Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Im Anschreiben zu ...

Ich habe einen AV mit Arbeitsbeginn 15.06.2012 unterschrieben, den ich nun nicht einhalten kann, da ich keinen Kita-Platz für meinen Sohn bekommen habe. Was kann ich jetzt tun, ohne Nachteile zu bekommen. Der AV ist befristet für ein Jahr und enthält eine Probezeit von 6 Monaten. Herzlichen Dank ...