Vertrag

Guten Tag, ich arbeite in einem Unternehmen mit einem internationalen (SE & Co oHG) und einem nationalen Bereich (Stiftung & Co. KG). Nun habe ich mich aus dem internationalen Bereich als Specialists auf eine Jr. Manager Stelle im nationalen Bereich beworben und die Stelle auch bekommen. Nach Zusage habe ich im internationalen Bereich gekündigt. Der neue Vertrag im nationalen Bereich verz ...

Wir planen, zeitnah einen Kfz-Betrieb zu übernehmen, in dem derzeit 4 Mitarbeiter fest angestellt sind. Wir möchten gerne drei der aktuellen Mitarbeiter übernehmen, während die übrigen vier neu eingestellt werden sollen. Somit insgesamt 7 Mitarbeiter. Unsere Frage lautet: Falls wir mit den übernommenen Mitarbeitern, die bereits länger im Betrieb tätig sind, unzufrieden sein sollten – genießen ...

Hallo, meine Elternzeit geht bis zum 01.02.2025 und würde nun gerne aufgrund der Arbeitszeiten meine Stelle bei meinem jetztigen Arbeitgeber zum 31.12.2024 kündigen. Ich habe einen familienfreundlichen Betrieb gefunden und möchte dort ab dem 15.01.2025 eine Stelle antreten. Meine Frage: Gilt nun die 4 Wochen Kündigungsfrist wie im Vertrag vereinbart? Könnte ich jetzt eine Kündigung versenden ...

Es fand ein unternehmensinterner Wechsel von einer nach Tarifvertrag bezahlten Stelle hin zu einer außertariflichen Stelle statt. Hierbei wurde ein neuer Arbeitsvertrag mit neuen Konditionen bzw. die Änderung der Konditionen im bestehenden Arbeitsvertrag in Aussicht gestellt. Die neuen Konditionen (Gehaltsspanne, Berechnung von Boni etc.) sind unternehmensintern dokumentiert und für alle Mitarb ...

Sehr geehrte Damen und Herren, habe Anfang Oktober eine neue Tankstelle mit Angestellten übernommen. Hier war schon vorher eine Aushilfe, die nur Sonntags arbeitet, im Krankenstand. Diese hat für den Oktober hier nun AU´s eingeschickt. Da Sie kein Vertrag hat mit Stundenanzahl und nur Sonntagsarbeit habe ich Ihr vorerst kein Lohn bezahlt. Ich weiß das die Dame unter der Woche regelmäßig bei Lidl a ...

Guten Tag, ich brauche eine Formulierung für einen Arbeitsvertrag mit einem nicht EU Ausländer, der bei mir Anfangen soll. Da die Anstellung ja erst anfangen kann wenn er 1. die Aufenthaltserlaubnis und 2. die Berufserlaubnis als Tierarzt von der Kammer hat, brauche ich dafür eine Formulierung die dieses besagt, Quasi der Vertrag beginnt am XXX. Sollten die beiden anderen Bedingungen nicht erfül ...

Als ich meine Stelle bei Firma XYZ antrat, wurde die gesamte Woche von zu Hause gearbeitet (Coronazeit). Irgendwann wurde auf 1, dann 2 und schließlich 3 Pflichttage im Büro erhöht. Nun soll auf 4 Tage erhöht werden, obwohl sich das bisherige Modell sehr gut bewährt hat. In meinem Arbeitsvertrag steht: "Arbeitsort ist derzeit XYZ. Derzeit arbeiten die meisten Kollegen überwiegend vom Home Offi ...

Guten Tag, ich bin seit dem 11. Februar 2024 bei meinem aktuellen Arbeitgeber aufgrund von längerer Krankheit ausgesteuert und bei der Agentur für Arbeit als arbeitssuchend gemeldet. Aktuell erhalte ich vorläufig Arbeitslosengeld I (ALG I). Neben meiner Beschäftigung bin ich zudem in Teilzeit als Entwickler selbstständig gemeldet. Nun habe ich Zusagen von mehreren potenziellen neuen Arbeitge ...

Sachverhalt: Ich bin Unternehmensberater und gleichzeitig als Fachreferent bei einem großen Konzern angestellt. Nebenberuflich betreibe ich eine eigene Marketing-Agentur. Der Konzern hat mich beauftragt, das Community Management für einen Konzernaccount auf Social Media Kanal zu übernehmen. Es ist geplant, dass ich in zwei Jahren aus dem Konzern ausscheiden und mich vollständig auf meine S ...

Arbeitsvertrag, beginn 01.10.24, Probezeit 6Monate. Kündigung gesendet: 03.09.24 (vor Arbeitsbeginn). Antwort vom Arbeitgeber: Anzeige vom Anwalt, Strafe: halbes Monatsgehalt. Begründung: Klausel im Vertrag (existiert) Frage: Ist die Kündigungsfrist nicht nur zwei Wochen vor Arbeitsbeginn und somit eine Vertragsstrafe nicht vorhanden? ...

Guten Tag. Mein Arbeitgeber lässt mich Wochen mit über 60 Arbeitsstunden leisten, obwohl mein Vertrag eine Mindestarbeitszeit von 35 Stunden pro Woche vorsieht. Im Vertrag steht allerdings auch, dass der Arbeitgeber das Recht hat, Überstunden anzuordnen. Ich erhalte jedoch keine zusätzliche Vergütung für die Überstunden. Ist das erlaubt, und welche Optionen habe ich? ...

Hallo, ich befinde mich in einer Festanstellung und war nun zwei Jahre in Elternzeit. Diese hat zum 08.09.24 geendet, daraufhin habe ich meinen Resturlaub genommen. Währenddessen wurde ich durch die Personalabteilung kontaktiert, diese haben mir die Auflösung meines Arbeitsvertrages angeboten. Es gab eine Verhandlung und ein Abfindungsangebot, das habe ich abgelehnt und es gab ein erneutes Ange ...

Sehr geehrte Damen und Herren, In unserem Kleinunternehmen haben wir einen Mitarbeiter am 01.12.2023 eingestellt. (Betriebsgröße 8 Mitarbeiter) Dieser Mitarbeiter hat zum Arbeitsbeginn einen Arbeitsvertrag erhalten, ihn jedoch nie unterschrieben zurück gegeben. Für alle anderen Mitarbeiter liegt uns ein Vertrag vor. Dieser Mitarbeiter behauptet nun, er hätte nie einen erhalten. Da auch mündli ...

Als Einzelkaufmann hatte ich für die Mitarbeiterinnen meiner damaligen Firma (e.K.) ab 2009 betriebliche Altersversorgungsverträge als sog. Direktversicherung durch Entgeltumwandlung abgeschlossen. Alle Bruttogehälter habe ich damals um den seinerzeitigen steuer- und abgabefreien Höchstbetrag von 238 € erhöht, damit sie bei der Gehaltsauszahlung keine Netto-Einbußen hatten. Die Versicherungsgesel ...

Guten Tag. Ich habe ein Anliegen bezüglich einer fristlosen Kündigung und dem Urteil des Arbeitsgerichts. Ich habe im Dezember 2023 die fristlose Kündigung von meinem alten Arbeitgeber bekommen. Ich bin dann auch zum Anwalt gegangen und dagegen vorgegangen, da keinerlei Gründe für eine fristlose Kündigung bestanden. Im Juli diesen Jahres wurde dann vom Arbeitsgericht Gießen auch das Ur ...

Ich habe eine Frage zu folgender Klausel in einem Arbeitsvertrag: Ihre Hauptarbeitsstätte befindet sich an der Straße, Postleitzahl, Stadt und gelegentlich an Ihrer Privatadresse in Deutschland. Sie sind aber auch dazu verpflichtet, in anderen Betriebsstätten, die das Unternehmen derzeit besitzt oder später noch erwerben wird, innerhalb von Deutschland zu erscheinen und dort zu arbeiten. Der ...

Folgende Situation: - Mitarbeiter hat einen Vertrag in als Arbeitsort München definiert ist - Mitarbeiter hat mehrere Jahre aus dem Homeoffice gearbeitet, ist zwischendrin (mit Wissen des Arbeitgebers) - Viele andere Mitarbeiter arbeiten (weiterhin) aus dem Homeoffice - Im Arbeitsvertrag ist kein Gerichtsstand definiert und folgender Hinweis zu Nebenabdreden "Nebenabreden bestehen nicht. Änd ...

Hallo zusammen, der folgende Text wurde mir im von mir gewünschten Aufhebungsvertrag präsentiert. Ist das akzeptabel, oder sind damit evtl. Komplikationen zu erwarten (insebsondere im Hinblick auf die Punkte 3. und 6.)? ********************************* 1. Das zwischen der Arbeitgeberin und der Arbeitnehmerin bestehende Arbeitsverhältnis wird auf Wunsch der Arbeitnehmerin einvernehmlich zum XX ...

Hallo, wir sind ein Lebensmittel Einzelhandel, und möchten in unserem Vertrag folgendes dazuschreiben. Wir haben das Problem, das Mitarbeiter nicht verantwortungsbewusst mit den Lebensmitteln zweck Haltbarkeit umgehen. Bestes Beispiel: Eine Mitarbeiterin bucht die Ware ein mit MHD. Eine Woche später kommt die nächste Ware wird wieder eingebucht und ins Regal gestellt. Die vorherige Ware liegt ...

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag folgendes: Mit der Zahlung des vereinbarten Gehaltes sind Überstunden im Umfang bis zu 10 Prozent über die Wochenarbeitszeit hinaus abgegolten. Darüberhinausgehende Überstunden können als Freizeitausgleich vergütet werden. Der Freizeitausgleich wird nach Absprache mit dem Vorgesetzten gewährt. Mir geht es darum: Ich bin der Auffassu ...