Vertrag

Guten Tag, ich wurde als Seiteneinsteigerin an einer Schule (Ersatzschulträger) eingestellt und habe das OBAS erfolgreich absolviert. Nun endet der befristete Vertrag und eigentlich erhält man dann einen unbefristeten Vertrag (Planstelle). Bei der Einstellung wurden mir Aufgaben genannt, die zu der Stelle gehören, doch gestalten die sich anders als besprochen, so dass ich Frühzeitig gesagt habe ...

Hallo, ich habe zum 02.05.2024 mein Arbeitsverhältnis begonnen. Am 07.10.2024 unterrichte ich meinen noch Arbeitgeber darüber das ich nicht über die Probezeit raus weiter für ihn Arbeiten wolle. Ich habe mich im April 2024 bei der Firma beworben. Da hatte ich meinen Sommerurlaub schon von 3 Wochen in der alten Firma genehmigt bekommen und so auch dann entsprechend die Zahlung an den R ...

Frage zur Kündigungsfrist. Welche Kündigungsfrist gilt für mich? Fakten: Ich möchte den Vertrag kündigen. Geplantes Austrittsdatum 31.12.2024 Unbefristeter Vertrag ab 07/2019 - also über 5 Jahren. Vollzeit. Betrieb mit weniger als 10 Beschäftigten. Im Arbeitsvertrag - gesetzliche Kündigungsfristen. Kein Tarifvertrag Bis wann muss ich spätestens meine Kündigung einreichen? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag steht geschrieben "Der momentane Arbeitsort ist Berlin. Der Arbeitgeber behält sich vor, den Arbeitnehmer bei Bedarf an einem anderen Arbeitsort einzusetzen." Ich wohne in Berlin und soll jetzt in München arbeiten und immer nur am Wochenende wieder nach Hause fahren. Aus privaten Gründen möchte ich das aber nicht. Ich sehe mein privates Le ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte einen Arbeitsvertrag erstellen lassen mit folgenden Details: Startdatum: Mitte Oktober 2024,. Gehalt: Ein Jahresgehalt von 40.000 Euro. Erfolgsprämie: 5 % von den Umsätzen der Projekte, an denen Frau Schmidt wesentlich beteiligt ist (geschätzt auf mehr als 3.000 Euro). Probezeit: Die Anstellung beginnt mit einer Probezeit von 6 Monaten. Urlaubsta ...

Hallo, ich bin seit 2018 (mehr als 6 Jahre) in einem Unternehmen festangestellt. Fast die ganze Zeit war ich aber auf unterschiedlichen befristeten Verträgen angestellt. Erst seit Juli dieses Jahres habe ich einen entfristeten Vertrag. Laut Vertrag gilt aber 5 Beschäftigungsjahren eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende. Meine Frage: Gilt diese Frist auch für mich, obwohl der aktuel ...

Bin seit Okt 2020 im TVÖD auf Minijob Basis mit 9 Stunden wöchentlich angestellt. Habe nun einen neuen Arbeitsvertrag mit Reduzierung auf 6 Stunden rückwirkend zum 10.09.2024 erhalten. Habe ich aber noch nicht unterschrieben. Dies kommt für mich gänzlich nicht in Frage. Laut Arbeitgeber habe trotz Änderung eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Was kann ich tun? Er bietet nur einen A ...

Hallo zusammen, ich bin hier in Deutschland bei einem Unternehmen angestellt. Nach Möglichkeit würde ich gerne meinen Vertrag anpassen lassen, damit ich vollumfänglich aus dem Nicht-EU Ausland arbeiten darf. In meinem Fall geht es darum, dass ich gerne aus England arbeiten möchte (da Partnerin dort ist). In England besitze ich ein sogenanntes Graduate Visa, welches mir erlaubt dort zu uneinges ...

Hallo zusammen, ich habe noch 21 Tage Resturlaub (bei 30 Tagen Jahresurlaub) und habe zum 31.10 gekündigt. Mein Arbeitgeber meint jetzt ich habe noch Urlaubsanspruch von 11 Tagen stimmt das? Folgendes steht im Vertrag: § 6 Urlaub / Beantragung / Verfall des Urlaubs / keine Vererblichkeit des übergesetzlichen Urlaubsanspruchs (1) Ausgehend von einer 5-Tage-Woche hat der Arbeitnehmer eine ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich beginne im Oktober die Weiterbildung zur Praxisanleiterin. Ich habe einen Vertrag dazu bekommen bei dem ich kein gutes Gefühl habe. In meinem Betrieb läuft es aktuell nicht so gut, das Klima stimmt einfach nicht mehr. Nun möchte ich jedoch eine Weiterbildung machen welche mir auch bewilligt wurde. Sollte es irgendwie nach der Weiterbildung dazu kommen das ich ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einen Arbeitsvertrag über 40 Std./Wo. Nach der Geburt unseres Kindes kam ich in Teilzeit wieder zurück ins Unternehmen. Mein Vollzeitvertrag ruht seit dem und ich habe einen befristeten Teilzeitvertrag. 16 Std./Wo. an 4 Tagen, davon 2 Tage im Homeoffice. Nach 4jähriger Laufzeit läuft dieser Teilzeitvertrag nun aus. Mein Arbeitgeber möchte den Vertrag ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Fall. Ich arbeite seit 18 Jahren in einem mittelgroßen Unternehmen mit ca. 20.000 Mitarbeitern. Dem Unternehmen geht es grundsätzlich finanziell gut, ex wird immer wieder mal hier und da etwas expandiert. Ich habe dort 17 Jahre meine Arbeit gut gemacht. Leider wurde aber zu wenig in Personal investiert. Wir hatten immer mehr Arbeit bei praktisch gleich ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin am 31.08.2024 aus einem Unternehmen ausgeschieden. Ich hatte einen befristeten Vertrag. Ich habe die Abgeltung von meinen 19 Resturlaubstagen, welchen ich aufgrund von Krankheit nicht nehmen konnte, gegenüber dem Unternehmen geltend gemacht. Gestern konnte ich auf meinem Konto einen Zahlungseingang in Höhe von 1.108,55 Euro verzeichnen. Bei diesem Zahlu ...

Ich möchte bei meinem jetzigen Arbeitgeber kündigen. Beschäftigt bin ich dort seit Oktober 2013, die Kanzlei wurde allerdings zum 31.12. 2018 übergeben. Der neue Arbeitgeber hat die alten Verträge übernommen. Gilt nun die 3 Monats- oder 4 Monatsfrist? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit neun Jahren bei einer Firma und seit April bin krank geworden. Herz Vorhof flimmern. Mit Depressionen und Angstzustände Ich und meine Arbeitgeber sind einig, dass ich in Zukunft meine jetziger Job nicht ausüben kann. Daher eine Aufhebungsvertrag mir angeboten. Ist noch nicht unterschrieben. Wenn ich heute unterschreibe, muss ich mit ein Arbeitslosen ...

Guten Tag, unser Mitarbeiter war bei dem Unternehmen A beschäftigt. Aufgrund von Kundenverlust wurde der Mitarbeiter von einem anderen Unternehmen (B) übernommen. Es gab weder eine Kündigung oder Aufhebungsvertrag des ersten AG (A), noch einen neuen Arbeitsvertrag des aktuellen AG (B). Lediglich die Lohnzahlungen erfolgen durch den aktuellen AG (B). Nun fällt auch hier der Kunde weg, so da ...

Wir sind ein Digital-Startup in der Form einer GmbH und unsere Mitarbeiter arbeiten remote in ganz Deutschland verteilt. Ist es für uns möglich bei Neuanstellungen die Arbeitsverträge rechtsgültig von beiden Seiten (Firma und Mitarbeiter) jeweils mit Faksimile-Unterschriften unterzeichnen zu lassen und auf eine physische, handschriftlich unterzeichnete und als Papier versendete Version zu verzicht ...

Sehr geehrte Damen und Herren Ich möchte mich mit folgendem Sachverhalt an Sie wenden: Ich habe bisher im Wachgewerbe gearbeitet und gehe zum 01.10.2024 in Altersrente für langjährig Versicherte. Meinem AG war seit ca. einem Jahr bekannt, dass ich zum genannten Termin in Rente gehe. Vor einigen Monaten hat mein Arbeitgeber den Vertrag mit dem Auftraggeber zum 30.09.2024 gekündigt. Bei ...

Ich wechsle von der Selbstständigkeit in ein Festes Arbeitsverhältniss. Vertrag soll am 19.09.2024 beschlossen werden. Da ich vor 3 Monaten einen Neuen PKW für 4 Jahre geleast habe, und dieser vom Arbeitgeber nicht übernommen werden soll, stellt sich hier die Frage wie ich hier die Leasingkosten 5000€ Sonderzahlung und 48 Monatsraten von 480€ plus Treibstoffkosten für 200-2000km im Monat, ca, 20 ...

Hallo, was kann mir schlimmsten falls passieren wenn ich unerlaubt bzw. ohne zu fragen 2 Monate aus dem europäischen Ausland arbeite. Ich arbeite als Software Entwickler und unser Team arbeitet sowie so 100% remote und wir haben kein gemeinsames Büro (verteil über Europa). Meine Arbeitsstätte laut Vertrag ist jedoch in einer deutsch Stadt. Was kann mir arbeitsrechtlich drohen? Was ist wenn i ...