Vertrag

Hallo, ich habe vor kurzem einen eigenen Verlag für eBooks gegründet und schliesse natürlich mit meinen Autoren Verträge. Unter anderem gibt es auch einen Vertrag für Kurzbeiträge, die zu einem Gesamtwerk zusammengefasst werden und die aus Marketinggründen weitergegeben werden können. Mit diesen Autoren habe ich auch gleichzeitig einen Vermittlungsvertrag geschlossen, d.h. ich erhalten ein ...

Guten Tag, Ich arbeite seit 01.06.00 als Einkäufer bei meinem Arbeitgeber und habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende (31.03.05). Meine Jahresreviews sind neutral bis gut, meine Ziele gemäß Vereinbarung habe ich stets erreicht. Weder mündlich noch schriftlich wurde meine Arbeit jemals bemägelt. Aus heiterem Himmel bekamen nun alle Mitarbeiter in der Abteilung einen neuen V ...

Hallo Miteinander, da ich im google diesbezüglich nichts fand, wende ich mich an Euch, die evtl mir helfen können oder Tipps geben könnten. Zu meinem Fall : Da ich nun das Sozialgericht Dortmund, Urteil vom 26.07.2004, Az.: S 33 AL 127/04 gelesen habe, und mir dies auch passiert ist, wollte ich fragen, ob bei mir die Chancen stehen diese Klage nun auch an das Arbeitsamt Hanau einzureichen ...

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich habe am 01.12.2003 einen Altersteilzeitvertrag mit meiner Fa. abgeschlossen. Laut Vertrag beginnt meine Arbeitsphase am 01.04.2006 und endet am 30.09.2008. Die Freistellungsphase begint am 01.04.2006 und endet am 30.09.2008. Im Vertag wurde mir ein Übegangszuschuss von 6x5182,00€ zugesagt und festgelegt. Ende Sept. 2004 hat meine Personalabteilung mi ...

als mitarbeiter nach §84hgb habe ich bis vor 2 jahren versicherungsverträge für die signal-iduna versicherung vermittelt nach meinem ausscheiden wurden einige verträge ohne meinen einfluss gekündigt bzw. storniert mir ist klar, dass ich im rahmen der stornohaftungszeiten für noch nicht verdiente provisionen hafte unter diesen umständen tritt das unternehmen nun an mich heran und fordert d ...

Guten Tag, ich hätte eine Frage zu folgendem Sachverhalt: meine Freundin bekam vor knapp 10 Wochen vom Geschäftsführer eines Fitnessstudios eine mündliche Zusage zur Ausbildung als Sport und Fitnesskauffrau. Daraufhin suchte sie sich eine Wohnung im selben Ort und ist mittlerweile dort eingezogen. Bei der Nachfrage nach dem schriftlichen Vertrag wurde sie vom Geschäftsführer, im Gegensatz zu de ...

Guten Tag, ich hätte eine Frage zu folgendem Sachverhalt: meine Freundin bekam vor knapp 10 Wochen vom Geschäftsführer eines Fitnessstudios eine mündliche Zusage zur Ausbildung als Sport und Fitnesskauffrau. Daraufhin suchte sie sich eine Wohnung im selben Ort und ist mittlerweile dort eingezogen. Bei der Nachfrage nach dem schriftlichen Vertrag wurde sie vom Geschäftsführer, im Gegensatz zu de ...

Seit dem 01.05.04 bin Teilzeit angestellt (20Std./Woche) mit einem befristeten Arbeitsvertrag (Befristung bis 30.06.06). Meine Probezeit endete am 31.07.04. Nun bekam ich am 30.09.04 meine Küdigung, mit dem Hinweis die derzeitige Auftragslage des Unternehmens sei zu schlecht, um mich weiter zu beschäftigen. In meinem Arbeitsvertrag ist zu einer ordentlichen Kündigung und Kündigungsfrist nichts ver ...

Hallo, anbei eine Frage zum Thema Kündigungsfristen: Laut den tariflichen- als auch gesetzlichen Kündigungsfristen kann mein Arbeitsverhältnis mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. Jedoch beträgt meine Kündigungsfrist in meinem Arbeitsvertrag 6 Wochen zum Quartalsende. Letztere könnte zum Scheitern einer Anstellung in einer neue ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war vom 01.02.2000 bei einer Volks- und Raiffeisenbank als Vorstandssekretärin beschäftigt. Seit dem 28.11.2001 bin ich in Elternzeit. Die Bank hat in der Zwischenzeit mit einer Volksbank zum 01.01.2003 fusioniert. Da der neue Arbeitgeber mir weder eine Teil- noch eine Vollzeitstelle anbieten kann, haben wir uns auf einen Auflösungsvertrag zum Ende der Elternz ...

Seit dem 1.4.04 arbeite ich als Erzieherin auf einer 3 jährig befristeten Arbeitsstelle als Elternurlaubsvertretung. Meine Probezeit endet Ende September. Durch Unterbelegung unserer Einrichtung stehen aus wirtschaftlichen Gründen Kündigungen an. Eine Kollegin,die einen Monat später eingestellt wurde,wird noch inerhalb ihrer Probezeit(Ende Oktober) gekündigt.Fest steht, dass ich jetzt noch nicht ...

Sehr geehrte Damen und Herren, im folgenden schildere ich zunächst den Sachverhalt, dann schildere ich meine derzeitigen Überlegungen, abschließend stelle ich meine FRAGEN. Sachverhalt: Im März diesen Jahres habe ich bei einem neuen Arbeitgeber (im folgenden als AGII bezeichnet) einen unbefristeten Vertrag abgeschlossen und sofort danach meinem jetzigen Arbeitgeber (AGI) unter Wahrung der K ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nach meiner Elternzeit konnte mir mein Arbeitgeber - Zeitarbeitsfirma, Krankenpflegebereich - keine regelmäßige Arbeiteinsätze zusagen. Die "Filiale" in unserer Stadt wurde schon geschlossen, Arbeitsaufträge wären aus Hamburg koordiniert worden. Es gäbe aber nur sporadisch und auf Abruf einen Arbeitsauftrag. Eine Kündigung von Arbeitgeberseite wäre nicht ausgeschlo ...

Ich arbeite in einer Firma des EH in Sachsen-Anhalt und soll mit Wirkung vom 1.10.04 ohne arbeitsvertragliche Inbezugnahme der tariflichen Bestimmungen arbeiten. Dazu soll ich eine Ergänzungsvereinbarung unterschreiben. Das heißt für mich dann 40-stunden-Woche.Mein jetziges Bruttogehalt wurde übernommen, ebenso der Jahresurlaubsanspruch,Sonderurlaub (nicht mehr alles wie bei Tarif) und Sonderza ...

Hallo! Ich bin seit dem 24.03.2003 als Sekretärin in einer Marketingagentur beschäftigt. In meinem Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende vermerkt. Ich habe jedoch in vielen Gesetzesblättern gelesen, dass die normale Frist von 4 Wochen zum 15. des Monats und zum Monatsende gilt, sofern man unter 2 Jahre beschäftigt ist. Ist das so korrekt? Freundliche Grüss ...

Ich habe einen BAT-Vertrag über einen Lehrauftrag über 8 Unterrichtsstunden. Seit 1998 habe ich jeweils auf ein Jahr befristete Verträge bekommen immer ohne sachlichen Grund, d. h. ich habe 6 Änderungsverträge bekommen. Die Stunden wurden nach Belieben hoch und runter gesetzt. Ich bin 39 Jahre alt. Nun wurde ich für die Sommerferien entlassen und habe nach 6 Wochen Unterbrechung einen komplette ...

Am 18.08.04 wurde zwischen einer Firma und mir ein neuer Arbeitsvertrag angeschlossen. Dieser wurde von beiden seiten unterschrieben und so akzeptiert. Im §2 steht folgendes: 1.) Die Einstellung als Callcenter-Agent erfolgt mit dem 01.09.04. Für die dauer vom 23.08.-31.08.04 absolviert Herr XXX ein unentgeldliches Praktikum. 2.) Innerhalb der probezeit kann mit einer Frist von 14 tagen ...

Lieber "Helfer", liebe "Helferin", ich habe zum 1. August gekündigt und wurde gefragt ob ich bis zum 15. verlängern könnte um die Nachfolgerin anzulernen. Das tat ich, die Abrechnung für mich wurde indes von der Steuerberatung erstellt und ging den Postweg. Hierfür gibt es keine schriftliche Vereinbarung aber eine mündliche, die bezeugt werden kann. Nun will meine ehemalige Chefin das Gehalt er ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben folgende Frage: Unsere Firma ( Einzelunternehmen) wird Ende 2004 aufgelöst. Gleichzeitig ist eine neue Firma - GmbH - gegründet worden, die ab dem 01.01.2005 ihre Geschäftstätigkeit aufnimmt. Der Einzelunternehmer ist bei der GmbH mit einer weiteren Person Geschaftsführer und Gesellschafter. Das Einzelunternehmen hat eine Angestellte, die noch bis Mi ...

Hallo ich habe mal eine grundsätzliche Frage: Ich arbeite in einem EDV Betrieb. Und habe dort einen ganz normalen Arbeitsvertrag ( 40 Std Woche), nun muss ich aber auch abends ein Notfallhandy mitnehmen. Und muss dort nach Arbeitsende (von abends bis früh morgends) und auch am Wochenende rufbereitschaft machen. D.h ich muss verfügbar sein und kann auch in der Bereitschaftszeit nicht weit wegfahre ...