Vertrag

Guten Tag, ich habe ein Problem im Bereich Ausbildung und hoffe das Sie mir hierbei eine erste Hilfe geben können. Ich war für dieses Jahr auf der suche nach einer Ausbildungsstelle und habe mich dabei unter anderem bei einem Sportverein beworben. Nachdem ich mehrere Vorstellungsgespräche mit dem Manager und auch mit einer Organisation die für Firmen Azubis sucht durchlaufen habe bekam ich im A ...

Guten Tag, ich habe ein Problem im Bereich Ausbildung und hoffe das Sie mir hierbei eine erste Hilfe geben können. Ich war für dieses Jahr auf der suche nach einer Ausbildungsstelle und habe mich dabei unter anderem bei einem Sportverein beworben. Nachdem ich mehrere Vorstellungsgespräche mit dem Manager und auch mit einer Organisation die für Firmen Azubis sucht durchlaufen habe bekam ich im ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wurde vor vier Jahren von einem großen Finanzdienstleister (mehr als 10000 Mitarbeiter) aus einer damals gesicherten Position abgeworben um für diesen tätig zu sein. Mein Arbeitsvertrag sieht vor, dass ein Fixgehalt von rund 80 % und ein Bonus von rund 20 % der Gesamtbezüge gezahlt werden soll, letzterer auf Basis einer Betriebsvereinbarung aus dem Jahr 1997. Di ...

Hallo! Mein Arbeitgeber bietet zur Zeit im Rahmen eines Geschäftsoptimierungsprozesses vielen Mitarbeitern an, das Unternehmen gegen Zahlung einer Abfindung zu verlassen. Meine Situation ist folgende: Ich bin seit fast 11 Jahren im Unternehmen und befinde mich zur Zeit in Elternzeit (2tes Kind, bis 2.6.2007). Vor Antritt dieser Elternzeit habe ich 1 Jahr in Teilzeit (50 %) auf Steuerklasse ...

In der Zeit vom 01.11.2003 bis 31.01.2004 war ich in einem Unternehmen angestellt. Mein Monatsgehalt betrug 3740 €. Zu Beginn der Beschäftigung gab ich unter anderem folgende Unterlagen ab: Lebenslauf, Bescheinigung über eine der GKV entsprechende private Krankenversicherung. Die Lohnsteuerkarte reichte ich Anfang Dez., nach Rückgabe durch den vorherigen Arbeitgeber, nach. Nun passierte folgend ...

Sehr geehrte Anwälte, bin in Hannover bei einem Verlag tätig. Für dieses Gebiet ist zudem noch eine weitere Kollegin zuständig. Es gibt keinen Gebiets- und Kundenschutz. Habe am 12. Januar 1 Auftrag abgeschlossen und meine Rechnung 14 Tage später an den Verlag gesandt. Rechnung kam zurück mit dem Zusatz "Provision an Kollegin ausgezahlt". Dabei lag ein Brief des Kunden, in dem stand, dass er von ...

Im Rahmen meiner Tätigkeit (Unternehmensberater) muss ich häufig für dienstliche Zwecke einen Mietwagen anmieten. Leider wurde vor kurzem ein von mir zu dienstlichen Zwecken angemietetes KFZ falsch betankt (Benzin in Diesel). Der Wagen wurde über das Firmenbüro auf meinen Namen mit der Firmenrate reserviert. Der Mietvertrag lautet auf meinen Namen. Die Vollkasko des Mietwagenunternehmens (s.g. ...

Ich bin mit einem unbefristetem Vertrag bei einem mittelständigem Unternehmen beschäftigt (ca. 2000 Mitarbeiter) und zur Zeit in Elternzeit. Die Elternzeit hatte ich von Anfang an an eine Teilzeitbeschäfitgung von 28 Stunden wöchentlich geknüpft, habe aber nur einen auf ein Jahr befristeten Vertrag über diese Teilzeit bekommen, der im Januar ausläuft, meine Elternzeit dauert aber noch bis Sommer 2 ...

Hallo, Mein Arbeitgeber wurde zum 01.10.04 übernommen. Ich wurde darüber per Schreiben vom 14.09.04 informiert. In dem Schreiben stand, dass es sich um ein Betriebsübergang nach § 613 BGB Abs. 1-6 handelt. In Abs. 4 steht sinngemäß, dass eine Kündigung aufgrund des Betriebsüberganges unwirksam ist. Das Recht auf Kündigung aus einem anderen Grund bleibt unberührt. Ich wurde zum 01.10.04 übernomm ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Beschäftigungsverhältnis als Versandleiter (ohne wirkliche Leitungsfunktion, i.A.) begann in 07/1980, mein Geburtsdatum ist der 28.02.1950. Das Arbeitsverhältnis verlief bis zum Wechsel in der Geschäftsleitung zur Jahreswende 2000/ 2001 ungestört. Danach kam es zu Überforderungen, Mobbingsymptomen, nicht ausreichenden EDV-Schulungen für ein neues System u ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Lehrling in einem Autohaus (3. Lehrjahr) und ab dem 1.11.04 gibt es bei uns im Haus neue Arbeitszeiten. Für die Festangestellten fand eine Informationsveranstaltung statt, in der dann auch gleich die neuen Verträge vorgelegt und unterschrieben wurden. Die Arbeitszeit wurde von 37 auf 42 Stunden die Woche erhöht. Gestern haben wir Azubis erfahren, dass die ...

In diesen Tagen wird mein Arbeitsvertrag, den ich ausnahmsweise mit einem zweiwöchigen Frist gekündigt habe, auslaufen (die Kündigung erfolgte so, da mir ein Studienplatz kurzfristig zugewiesen wurde). Mein offizieller Kündigungsfrist ist zwei Monate zum Quartalsende. Mein Chef hat mir angeboten, für die Organisation weiter zu arbeiten; dafür soll ich ein Stipendium in Höhe von 350,- € für sech ...

FRAGE: Werden die lfd. Zahlungen von Überbrückungsgeld, die aus der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses im Aufhebungsvertrag vereinbart wurden, bei Vorliegen einer Berufsunfähigkeit, bzw. verminderter Erwerbsunfähigkeit gemäß SGB, substituiert durch vereinbarte betriebliche Altersversorgungsleistungen? Die arbeitsvertraglichen Regelungen sehen wie folgt aus: ALTERSVERSORGUNGSVERTRAG " ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes Problem: Ich habe am 30.06.2004 nach vierjähriger Tätigkeit als selbständiger Versicherungsvermittler (§84 HGB Handelsvertreter) bei der Allianz AG gekündigt. Vor einigen Tagen erhielt ich eine Rechnung mit Rückforderungen von bereits geleisteten Provisionszahlungen im Sachversicherungsbereich. Die Provisionszahlungen hatten ihre Berechtigung, da i ...

Im Frühjahr diesen Jahres wurde zwischen meinem Arbeitgeber und mir in Ergänzung eines bestehenden Arbeitsvertrages eine ´Änderung zum Arbeitsvertrag´ vereinbart. In dieser wurde eine durch mich zu übernehmende zusätzliche Aufgabe definiert. Unter dem Punkt ´Arbeitsvergütung´ wurde festgelegt, dass mir für diese zusätzliche Aufgabe vom 01.04.04 bis 31.12.04 eine zusätzliche ´Festprovision´ zu mein ...

Guten Tag, ich bin seit mehr als 10 Jahren Profi-Sportler und stets bei einem Verein/Arbeitsgeber angestellt. Als Profi-Sportler erhält man grundsätzlich nur befristete Verträge (stets 1Jahres- bzw. 2Jahresverträge), wobei sich die Konditionen (Grundgehalt, Prämien usw) verändert haben. Seit 1999 zahlt der AG freiwillig - in den Verträgen wurde nichts festgehalten - vermögenswirksame Leistungen i ...

Ich bin Gesellschafter in einer GmbH. 3 Gesellschafter mit je 1/3 Anteil. Ein Gesellschafter ist auch Geschäftsführer. Habe einen Anstellungsvertrag Mit der Firma als „tätiger Gesellschafter“. Als wir die Firma vor 7 Jahren gekauft haben, hat der Geschäftsführer mir gesagt, wir wären unkündbar laut Anstellungsvertrag und ließ mich von der Sozialversicherungspflicht befreien, in dem er bei der Einz ...

Sehr geehrte Herrschaften, ich wende mich mit einem Problem an Sie, in der Hoffnung eine aussagekräftige Antwort von Ihnen zu erhalten, worin meine Hoffnung auf Erfolg in der Sache gesteigert werden soll. Zum Sachverhalt: Ich habe zu meinem unbefristeten Anstellungsvertrag als Verkäufer im Automobilbereich , kurze Zeit nach der Aufnahme der Tätigkeit im Oktober 2003, einen Nachtrag zum Anstell ...

Hallo lieber "Helfer", am Freitag habe ich im Betrieb das Handtuch geworfen, weils nicht mehr ging. Betriebsklima ist seit dem Umbau schlecht geworden, nur noch Druck, kaum mehr ein nettes Wort, Videokameras wurden in jedem Büro angebracht, plötzlich soll samstags gearbeitet werden und vieles Schöne mehr. Ich bin dort 13 Jahre (in Vollzeit) und meistens bis vor 1 Jahr auch ganz gern. Am Freitag wa ...

Ich habe mit meinem Arbeitgeber fast zeitgleich mit Aufnahme meiner Tätigkeit als Automobilverkäufer im Oktober 2003 einen Nachtrag zum Anstellungvertrag ausgehandelt, worin ich einen Nettolohn beziehe, unabhängig von der Zahl der verkauften Fahrzeuge. Dieser Nachtrag war immer 3 Monate gültig und wurde bisher immer wieder im gleichen Umfang ,also immer die gleichen Zahlen, erneuert. Nun bin ich k ...