einkommen

ich habe seit vielen Jahren ein Gewerbe, dass aber auf Grund meiner Rheumaerkrankung lange nicht aktiv war. Ich habe eigentlich mehr als Hobby Kinderanimation mit Kinderschminken spielen und Puppentheater gemacht. Da es unter künstlerische Tätigkeiten fällt, bräuchte ich nicht unbedingt ein Gewerbe, hab es aber noch aufrecht erhalten. Soll das so bleiben oder sollte ich es auflösen? Ich habe pro ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich wollte nur fragen: was ist die einfluss des frislose kundigung fuer karriere in Deutschland wann mann auslander ist. darf mann noch arbeiten in Deutschland im andere Firma? Beste Grusse ...

Hallo, bin seit 1995 (Lehre und anschliessende Vollzeitbeschäftigung) bei einer Bank mit 610 Mitarbeitern in 42 Geschäftsstellen in einem sehr weitläufigen Geschäftsgebiet angestellt. 2008 bekam ich meine Tochter und war anschliessend in Elternzeit (ursprünglich für ein Jahr, aufgrund fehlender Stelle habe ich diese zweimal um jeweils ein Jahr verlängert). Ende 2011 bekam ich meine zweite Toc ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 1 Jahr und 3 Monate bei einem Versicherungsunternehmen als Bezirksvertreter tätig. Ich habe für die ersten 12 Monate eine Einarbeitungspauschale erhalten,dazu steht folgender Text: Bei Kündigung des Vertragsverhältnisses durch den Vertreter innerhalb einer bestimmten Frist (vereinbarte Zahlungsdauer zzgl. 6 Monate) ab Vertragsbeginn behält sich die ...

Sehr geehrte Damen und Herren, am 30.10. bin ich zu einer Dienstreise mit meinem Firmenwagen aufgebrochen. Den Firmenwagen darf ich auch privat nutzen. Das erste Ziel war das Autohaus (ca. 3 km vom Wohnort entfernt) zum Wechseln der Reifen, das zweite Ziel war der Flughafen zu einem Flug zu einem geschäftlichen Termin. Die Heimreise war für den gleichen Tag geplant. Am Autohaus habe ich an e ...

Guten Tag, für die Region Niedersachsen suche ich einen Anwalt für Sozialrecht, der sich mit dem Eingliederungszuschuss der Agentur für Arbeit und des Integrationsamtes auskennt. Es handelt sich um: Eingliederungszuschuss für ältere behinderte Frauen und auch Männer für den Arbeitgeber. Vielen Dank. ...

Vielen Dank das sie sich für meinen Fall Zeit nehmen, meine Eckdaten: 30 Jahre,verheiratet( mein Mann verdient 3800 Euro brutto, Steuerklasse 5),ein Kind angestellt bei Unternehmen ca. 40 Angestellte,Betriebszugehörigkeit: 06/2008-dato 1. Jahr Ausbildung 800 Euro 2. +3. Jahr unbefristet angestellt, 3100 Euro brutto, Vollzeit 38,5 h, Steuerklasse 3 4. Jahr Elternzeit ( Bis Sept 2014), Elterng ...

Ich hatte am 1.3.2012 einen schweren Unfall mit Schädelbasisbruch etc. und war bis einschl. 31.7. krankgeschrieben, bis 12.8. gesundgeschrieben und seit dem 13.8 wieder krankgeschrieben. Ich bin Geschäftsführer meiner eigenen GmbH. nach erster Antragstellung auf Krankengeld am 15.4. wurde mir beschieden das ich keinen Krankengeld Tarif versichert habe und aus diesem Grund keinen Anspruch habe. ...

Schönen guten Tag, ich habe hier einen etwas komplizierten Fall, bezüglich der Beitragshöhe in der freiwillig gesetzlichen Krankenkasse, während Elternzeit, teils mit Teilzeit, während einer Insolvenz :-) Rahmendaten: Ich bin Arbeitnehmer, männlich, 35 Jahre und freiwillig gesetzlich versichert in der Techniker Krankenkasse (TK). Meine Jahresbezüge liegen seit mindestens zwei Jahren regel ...

Guten Tag! Ich werde eine neue Tätigkeit anfangen, in einem Unternehmen bei dem ich derzeit auch ein Praktikum mache. Es ist ein kleines Unternehmen (13 MA). Ich habe den Vertrag selbst erstellt (besser gesagt, im System gibt es eine Vorlage, die ich mit meinen Daten gefüllt habe) und der Chef hat diesen unterschrieben. Der Chef möchte nicht, dass jemand weiß wieviel ich verdiene. Deswege ...

Hallo, ich habe eine Anfrage zu folgendem Thema: Ich bin mit meiner Frau verheiratet, sie ist jetzt geplant in der 6. Woche schwanger. Da sie an Epilepsie leidet riet der Arzt nicht mehr arbeiten zu gehen. Ihr Arbeitgeber ist mit uns gut befreundet, sein Geschäft (Gartenlandschaftsbau) ist gerade am wachsen. Er war in unsere Pläne eingeweiht und würde sie nach der Elternzeit wieder beschä ...

Guten Abend Frau/Herr RA, ich bin 54 Jahre alt und arbeite seit über 30 Jahren in einem großen Unternehmen (6000 MA) der Gesundheitbranche als gelernter Landschaftsgärtner. Als solcher werde ich auch weitestgehend eingesetzt. Seit ca. 14 Jahren auf 50% Teilzeit. Vor ca. 10 Jahren wurde ein Rückenleiden so übel dass ich für 4 Wochen zum Kuraufenthalt geschickt wurde. Danach gab mir mein Or ...

Sehr geehrte Damne und Herren, ich arbeite seit dem 30.05.2012 als Servicefachkraft bei einer Zeitarbeitsfirma mit einem befristeten Arbeitsvertrag der mir eine Mindestbeschäftigung von 10 Std. im Monat Garantiert. (Geringfügig) Tatsächlich arbeiteich aber seit dem ersten Tag mehr als 10 Std. im Monat, und zwar ca. 100 Std. Monatsdurchschnitt und immer Sozialversicherungspflichtig, also nicht Ge ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitgeber bietet folgende Bedingungen: - Austritt zum 30.06.2013 - Einhaltung der Kündigungsfrist von 3 Monaten - Abfindung in Höhe von ca. 35.000 EUR - Es wurde eine Freistellung während der letzten 3 Monate in Aussicht gestellt - Aufhebungsvertrag wird eine Klausel enthalten, dass betriebsbedingt gekündigt werden müsste, wenn kein Aufhebungsvertrag z ...

Ich arbeite im Pflegedienst und muss nach ausgeführter Arbeit beim Klienten im Leistungsnachweis immer mein Handzeichen machen. Nun meine Frage: Darf mein Arbeitgeber mir Lohn abziehen, wenn ich das Handzeichen nicht gemacht habe? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, nachdem ich zum 15.08.2012 aus einem Unternehmen, in dem ich als Personaldisponent sowohl im Innen- als auch im Außendienst tätig gewesen bin (seit 10/2010), haben meine Arbeitszeitaufzeichnungen geleistete Mehrarbeit i.H.v. 229,27 Stunden ergeben. Im Arbeitsvertrag gibt es zwar eine Klausel, dass entsprechende Mehrarbeit mit dem Bruttogehalt abgegeolten ist, a ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich (Vater) hatte bei meinem Arbeitgeber Elternzeit bis Ende 2013 für die Erziehung meiner neugeboreren Tochter angemeldet. Die ersten zwei Monate als komplette Auszeit (incl. Elterngeld), anschließend dann Teilzeit mit max. 30 Stunden pro Woche. Alle Anforderungen auf Teilzeit wären erfüllt (z.B. Firmengröße bei mir > 500 Leute, etc.). Leider lehnte mein ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin bei einem Unternehmen unbefristet Vollzeit angestellt. Ich befinde mich derzeit im zweiten Jahr der Elternzeit für mein erstes Kind. Ursprünglich wollte ich nach der Elternzeit wieder anfangen, in Teilzeit zu arbeiten. Da ich nun aber erneut schwanger bin und nur 3 Monate zwischen Ende der Elternzeit und Beginn des Mutterschutzes liegen, hatte ich frist ...

Sehr geehrte Anwältin, Sehr geehrter Anwalt, für folgende Fallgestaltung bräuchte ich eine rechtliche Einschätzung: Eine Beamtin hätte die Möglichkeit, erhebliche Nebeneinkünfte durch Schulungen in der Privatwirtschaft zu erwirtschaften. Die Einkünfte dieser Nebentätigkeit wären derart, dass die Beamtin bei einer einwöchigen Tätigkeit bereits über der 30% Verdienstgrenze für Nebentätigkeite ...

Hallo, ich schreibe wegen meiner Lebensgefährtin, die seit knapp über 10 Jahren als Erzieherin und seit mehreren Jahren als Leiterin eines kommunalen Kindergarten arbeitet. Diese Einrichtung erhält einen Neubau, der aber noch in der Planungsphase ist. Der Arbeitgebervertreter, der Bürgermeister, signalisierte bereits, dass meine Lebensgefährtin die neue Einrichtung leiten solle. Ein jetzt mit d ...