einkommen

Guten Tag, ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber Elternzeit bis zum Juni 2013 beantragt. Nun möchte ich aber sobald wie möglich kündigen und mich dann arbeitssuchend melden. Der jetzige Arbeitgeber ist zu weit entfernt, so dass es mit der Betreuung eines 1-jährigen Kindes schwierig ist. Ich möchte zukünftig näher am Wohnort arbeiten. Meine Frage daher: bekomme ich Arbeitslosengeld, solange i ...

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt/ Frau Rechtsanwältin, meine Frage ist, ob ich trotz der Elternzeit (6Jahre) einen Anspruch auf Weihnachtsgeld habe /hatte. Mein Arbeitsvertrag gibt folgendes vor: §5 Weihnachtsgeld, Gratifikationen (1) Soweit die Firma allgemein eine Weihnachtsgratifikation gewährt, erhält die Arbeitnehmerin diese ebenfalls. (2) Die Arbeitnehmerin erkennt an, dass die Weihnacht ...

Guten Tag, ich bin unbefristet angestellt mit 40 Stunden und für drei Jahre in Elternzeit. Ich war schon vorher parallel selbständig aber ohne nennenswerte Einkünfte, AG war informiert. Nun habe ich auch während der Elternzeit die Nebentätigkeitserklärung weiterhin aufrecht erhalten und arbeite freiberuflich selbständig. Mein AG ist in Deutschland, ich wohne mit meinem Mann im europäischen Ausl ...

Bin seit 01.10.2011 Arbeitslos. Habe seit 2007 einen Nebenjob 400 Euro Basis. Darf seit meiner Arbeitslosigkeit, laut Arbeitsamt, 331 Euro dazu verdienen, da ich diesen Nebenjob schon seit 2007 habe. Muss diesen Nebenjob aber aus gesundheitlichen Gründen, kann nachgewiesen werden, aufgeben. Laut Arbeitsamt erlischt dann auch meine Erlaubnis 331 Euro dazu zu verdienen und wird auf 165 runter gestuf ...

Guten Tag, ist es möglich einen Honorarvertrag rückwirkend im Einvernehmen mit der Honorarkraft zu ändern? Geändert werden sollen einige rechtliche Klauseln im Vertrag und gleichzeitig soll eine Erhöhung des Honorars festgeschrieben werden. Wie lange kann man mit beiderseitigem Einverständnis rückwirkend ändern? Nur für das laufende Kalenderjahr oder länger? Was muss noch beachtet werden, so das ...

Guten Tag! Meine Frau hat nach ihrer ersten Entbindung vor etwa drei Jahren gesundheitliche Probleme bekommen, wegen derer Sie intensiv behandelt wurde, die Symptomatik blieb jedoch bestehen. Ebenso konnte bis heute keine Ursache gefunden werden. Man vermutet psychosomatische Gründe, unter anderem durch die sehr problematische betriebliche Situation, der meine Frau fast 15 Jahre lang ausgesetzt ...

Hallo, seit ca. 2 Jahren bin ich selbständig. 7 Jahre vorher habe ich bei Firma X gearbeitet, mit der ich als Selbständiger auch im ersten Jahr ca. 57 % meines Umsatzes machte. Im zweiten Jahr mache ich voraussichtlich ca. 90 % mit dieser Firma x meinen Umsatz. Alle Merkmale einer Selbständigkeit (Quelle IHK Frankfurt)erfülle ich: - Einkaufs- und Verkaufspreise, Warenbezug - Personelle Frage ...

Eine Frau arbeitet seit 12 Jahren in einer Werbeagentur in NRW - eingestellt 1999 als Bürokauffrau (nicht der Lehrberuf!). 2004 Weiterbildung zur Office-Managerin. Eine aktuelle Arbeitsplatzbeschreibung gibt es nicht. Frau 1 arbeitet z. Zt. 30 Std./Woche 35 Jahre alt (12 Jahre im Betrieb) - die Kollegin (10 Jahre im Betrieb) arbeitet 38 Std./Woche/50 Jahre alt. Beide arbeiten zu 80% deckungsgleic ...

Guten Tag, Passus in meiner Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag "Stellung eines Dienstfahrzeuges": "Im Falle der einseitigen Kündigung Ihrerseits während der Leasinglaufzeit (Anm. 36 Monate)erklären Sie sich bereit, das Auto bzw. den Vertrag zu übernehmen. Sie erklären sich ebenfalls bereit, alle dem AG in diesem Zusammenhang entstehenden Kosten bzw. Mehrkosten zu übernehmen." Der Vert ...

Ich bin mit zwei weiteren Teilhabern Betreiberin einer Praxis für Physiotherapie. Um eine Befreiung aus der Rentenversicherungspflicht zu erwirken hatten wir eine Mitarbeiterin die 3 seperate Verträge hatte, die jeweils über 402,- abgeschlossen waren....eben sozialvericherungspflichtig. Diese Regelung betrifft Hebammen und Physiotherapeuten, weil sie weisungsgebunden sind(Arzt). Unsere Informat ...

Hallo, Ich werde vielleicht ende 2011 von arbeitgeber wechseln. Mein jetztiger vetrag beinhaltet einen firmenwagen (mit privat nutzung, nicht fuer vertrieb), leasing vertrag endet in 2013. Laut unser fuhrpark policy muesste ich die kompletten restlichen leasing raten (8000 euro) zahlen wenn ich die firma verlasse, oder ich muesste das auto von der leasing firma kaufen. Ich erfahre das als ein ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war Handelsvertreter für ein Versicherungsunternehmen. Die Kündigung durch das Unternehmen erfolgte zum 30.06.2011. Ich erhielt heute die Berechnung des Ausgleichsanspruches. Vom Ausgleichsanspruch wurde ein Abzug in Höhe des Barwertes der Altersversorgung vorgenommen. Wenn ich die Urteile des BGH richtig verstehe, besteht zwischen der Ausgleichszahlung ...

Hallo, ich arbeite seit 1 Jahr als Haushaltshilfe in Teilzeit mit ständig wechselnden Kundeneinsätzen. Ich erhalte für meine im Durchschnitt geleisteten 40 -45 Arbeitsstunden den vereinbarten Std-Lohn, sowie Kilometergeld in Höhe von 0,30 EURO pro Doppelkilometer. Meine Fahrzeit vom Betrieb zum Einsatzort wird mir nicht als Arbeitszeit anerkannt. Ich fahre mit dem Privat-Pkw zu den Einsatzorten ...

Guten Tag, mein Arbeitgeber löst unseren Firmen-Standort auf und kündigt meinen Vertrag/bzw. ändert diesen auf eine geringere Prozentzahl (von 100 auf 20%) gem. allen Vorschriften. Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist also definitiv. Ich habe nun ein neues Jobangebot und möchte gerne fristlos oder vor dem Ablauf der eigentlichen Kündigungsfrist aus meinem Vertrag entlassen werden, um die ...

Sehr geehrte Damen und Herren, muss im Vermögensverzeichnis bei der Abgabe einer eidestattlichen Versicherung der Schulder Lohnabtretungen (z.B. im Rahmen von Ratenkreditverträgen) unter der Nr.11 angeben (Liegen Pfändungen oder Abtretungen vor?), auch wenn diese dem Arbeitgeber noch nicht angezeigt worden sind und aktuell nichts vom Arbeitslohn abgeführt wird? Spielt es dabei eine Rolle, ...

Guten Tag, ich habe mit einer 3 monatigen Kündigungsfrist mein Arbeitsverhältnis nach nur einem Jahr bei meinem Arbeitgeber fristegerecht zum 31.09.2011 gekündigt. Mit dem Juni Gehalt wird in der Regel, ein Urlaubsgeld ausgeszahlt das 0,7 eines Monatsgehalts entspricht. Weiterhin bekommen wir mit dem Novembergehalt eine Auszahlung von 0,6 Monatsgehältern. Zusammen werden somit 1,3 Monatsge ...

Sehr geehrte Damen und Herren Zum 1.7. Werde ich arbeitslos.Ich habe seit 3 Monaten kein Gehalt mehr erhalten. Wenn mein Arbeitgeber in ein paar Wochen das Gehalt ganz oder in Teilen an mich auszahlt,wird mir dann das ALG gekürzt,obwohl das dann eine Rückfällige Leistung für die Monate März bis Mai wäre ?Ich weiß nicht,ob mein Arbeitgeber mitteilt,dass er mit Zahlungen im Rückstand ist. W ...

Hallo, meine Mutter ist seid Anfang 2000 als Köchin in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis beschäftigt. Leider hatte Sie im Januar 2010 einen Unfall und 3 Operationen eine Kur und zahlreichen zusätzlichen Behandlungen später ist Sie nicht mehr in der Lage ihren linken Arm ganz zu bewegen. Jetzt zu meiner eigentlichen Frage. In den letzten Monaten haben viele Leute meiner Mutter Ratschläge ...

Hallo, ich habe da ein kleines Problem wo ich eine Beratung bräuchte. Seit den 16.06.2009 beziehe ich Leistung bei der Bagis nun bekam ich schon 3 sogenannte Anhörungsschreiben. Ich soll der Bagis 67,23€ zurück zahlen, da ich nach deren Meinung sehe abschnitt: -Schreiben von der Arge: nach meinen Erkenntnissen haben Sie Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) für die ...

Hallo, ich befinde mich seit Mai 2007 in der TE IV als Sachbearbeiter Leistungsgewährung im Bereich SGB II, die ES habe ich inzwischen von 2 auf 3 gewechselt. Ich habe vor kurzem erfahren, dass eine Sachbearbeiterin, welche genau die gleiche Tätigkeit ausübt und seit Januar 2008 in meinem Team arbeitet, Beamtin ist und mit A11 bezahlt wird, welche sie bereits schon vor dem 01.01.2008 hatte. M ...