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Sehr geehrten Damen und Herren, Ein Arbeitnehmer aus meinem Unternehmen ist seit dem Jahr 01.07.2003 beschäftigt. Am 19.07.2005 wurde der Arbeitsvertrag in beiderseitigen Einvernehmen beendet und der AN wurde zum Geschäftsführer bestellt. Am gleichen Tag wurde ein Geschäftsführer-Anstellungsvertrag geschlossen. Die Aufhebung der vorherigen vertrages wurde im Anstellungsvertrag dokumentiert. Nu ...

Ich arbeite im Gut Bardenhagen als Spülerin. Als wir nun wieder ein wenig arbeiten können ,wurde mir von meiner Kollegin mitgeteilt das die Hoteleigentümer unsere Stunden neu abgerechnet haben. Das Hotel wurde von den jetzigen Eigentümern 2018 erworben und so wie vom Vorbesitzer weiter geführt. Die wochenend- und Feiertagsarbeit wurden seit jeher mit den üblichen Protzenten und den jeweiligen Gu ...

Unsere Hausmeisterin hat über Ostern Urlaub vom 18. - 26.4. Von unserer Hausverwaltung wurde dies per Aushang mitgeteilt. Die Hausmeisterin ist hauptamtlich im Nebenhaus bei einer anderen Hausverwaltung angestellt, arbeitet aber stundenweise auch in unserem Haus. Wortlaut des Aushangs: "...hat uns informiert, dass sie vom....bis....in Urlaub ist. Sie ist aber vor Ort". Sollte die Hausmeisterin a ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ist es ausländischen Arbeitnehmern, die im Rahmen des § 9 5 b ArGV zur Abnahme von gebrauchten Maschinen und Anlagen in Deutschland arbeiten erlaubt, nicht benötigte Teile der Anlage aus der Gesamt-Anlage herauszudemontieren, auszusortieren und für die Verschrottung vorzubereiten? Die nicht benötigten Teile sind entweder aus wirtschaftlichen Gründen nicht mehr br ...

Guten Tag, ich benötige Klarheit zu folgendem Sachverhalt: In der Tageszeitung suchte eine Fa. per Inserat einen Mitarbeiter. Ich habe mich schriftlich beworben und ein Vorstellungsgespräch wurde geführt. Da man sich nicht sofort für mich entscheiden wollte hat man meine Bewerbungsunterlagen behalten. Dazu habe ich meine Zustimmung gegeben in der Hoffnung die Zukunft bringt Gu ...

Sehr geehrte Damen / Herren Rechtsanwälte, für die Beantwortung folgender Frage wäre ich dankbar: Ein kleiner Betrieb mit drei festangestellten Mitarbeitern, ein Café, geht zum 15.08.2009 auf einen neuen Eigentümer über. D.h. alle wesentlichen Betriebsgrundlagen (Inventar, Küche, Kühlung, Möbel) gehen im Wege des Kaufs über. Der Betrieb wird ohne Unterbrechung fortgeführt. Alle MA sind erst s ...

Hallo, nach Kündigung meines Arbeitsvertrages habe ich auch einen Abwicklungsvertrag unterzeichnet. Da gibt es 2 Klauseln die nicht übereinstimmen: 1.2 [...] Zusatzlich Obergibt und Obereignet die Gesellschaft den gebrauchten Laptop an den Arbeitnehmer. 5.1. Der Arbeitnehmer wird auf Verlangen der Gesellschaft, spatestens aber zum Beendigungszeitpunkt, unverz0glich samtliches in seinem ...

Hallo .. Zuerst meine Eckdaten: (schrftl.Ausführungen folgend) Beschäftigt seit 01.10.2002 als Teamleiter Tarif Heizung,Klima Sanitär Nordrhein-Westfalen ab 1.08.2006 Haustarifvertrag 30.11.2007 Kündigung zum 31.01.2008 übergeben und vom AG empfangen (quittiert d.disz.Vorgesetzten) 03.01.2008 mdl.Verhandlung über die Reststrecke zum 31.01.2008 mit Mai ...

Guten Tag, Arbeitnehmer hat zum 14.05.2018 fristlos gekündigt. davor Kündigung zum 30.04.2018, regulär zum 31.05.2018 , aber ohne Unterschrift, deshalb nicht gültig?! wir haben mit dem AN geredet, er hat uns gegenüber bestätigt, dass er zum 01.06.2108 eine neue Arbeitsstelle hat eventuell. Nach Gespräch, wir haben angeboten, dass wir eine einvernehmliche Aufhebung anstreben können, war AN krank ...

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, Sohnemann, Ausbildung zum 01.08.09 begonnen, wurde heute zum 23.10. - also gerade noch in der Probezeit, ohne Grund gekündig - und bis zum 23. wegen Ü.Std. freigetsellt. In den fast 3 Monaten in denen Sohnemann nun dort gearbeitet hat, hat er ungefähr 90 Überstunden angehäuft, die im winter abgefeiert werden sollten.Rein rechnerisch hat er somit die Stu ...

Hallo, muss ich Kryptowährungen als Vermögen angeben wenn ich sie für ein Familienmitglied über meinen eigenen Namen eingekauft habe (Grund dafür war dass diese Person nicht fit in Internetgeschäften ist und ich das ganze für sie verwalte) Das aktuelle "Kryptovermögen" liegt sowieso unter dem erlaubten Freibetrag den ich hätte, selbst wenn es eigene Kryptos wären. Wenn es ursprünglich im ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einer Mitarbeiterin (ehemalige Auszubildende von mir, danach 1 Jahr übernommen) zum 15.11.20 gekündigt. Seit 12.10.20 liegt mir durchgehend eine (fragwürdige, aber das nur am Rande) AU der Mitarbeiterin vor, d.h. die Mitarbeiterin befindet sich seither nicht mehr am Arbeitsplatz. Nun ereilt mich heute (04.11.20) ein Einschreiben der Mitarbeiterin, ich soll ...

Ich bin in einem deutschen Unternehmen in Deutschland tätigt, welches nun durch einen Investor aus dem EU Ausland (England) aufgekauft werden soll. Meine Frage ist, gelten nach einem Aufkauf weiterhin die deutschen Arbeitsrechte für mich oder finden hier die in dem EU Land (England) geltenden Rechte Anwendung auf mein Arbeitsverhältnis. Die Arbeitsverträge sollen nicht geändert werden, sowe ...

Sehr geehrter Rechtsanwalt, ich habe während der Probezeit (6Monate) zu 14 Tage gekündigt. In meinem befristeten Arbeitsvertrag (1Jahr) steht: Beendet der AN innerhalb der ersten 9 Monate auf eigenen Wunsch das Arbeitsverhältnis, hat er die vollen Kosten der Dienstkleidung zu tragen (€ 450,00). Der Arbeitnehmer verpflichtet sich für die Dienstkleidung eine monatliche Nu ...

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, ich arbeite seit über 10 Jahren in gleicher Funktion im Vertrieb als Key Account Manager in einem mittelständischen Unternehmen. Seit Beginn meiner Tätigkeit wird mir ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung zur Verfügung gesstellt. Ich fahre ca. 40.000 km pro Jahr, davon ca. 15.000 km privat und versteuere das Fahrzeug mit ...

Hallo, ich habe vor mein Arbeitsverhältnis zu kündigen. Folgende Klausel ist in meinem Arbeitsvertrag enthalten: "Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer das 67. Lebensjahr vollendet, oder ein Rentenbescheid wegen Alters - oder Berufs bzw. Erwerbunfähigkeit vorliegt. Die Kündigung bedarf der Schriftform. Die Kündigungsfrist richtet sich nach den gesetzli ...

Hallo, ich arbeite seit 9 Jahren in einer Tochterfirma, die Ende März 2011 komplett geschlossen wird, da die Mutterfirma von einer anderen Firma aufgekauft wurde. Als Folge einer „Integrationsmaßnahme" möchte der neue Eigentümer die (100%-ige) Tochterfirma nicht weiter bestehen lassen. Am 22.12. wurden wir nun mündlich gekündigt; die schriftliche Kündigung sollte am 29.12. oder 30.12. zugestellt ...

Wir schließen unsere Firma mit 18 Mitarbeitern in 6 Monaten (Betriebsstilllegung). Es gibt keinen Betriebsrat. Kündigungen fristgerecht ohne Abfindung. Von den 18 gekündigten AN klagen 3 auf Wiedereinstellung. Die Schließung ist gut begründet. Wir werden vor Gericht wohl gewinnen (3 Kammertermine). Eine Rat brauche ich aber für die Zeit nach dem gewonnenen Kammerterminurteil. Meine Schwester und ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Meine Mutter arbeitet seit dem 1.1.2009 neben der Rente bei Ihrer vorherigen Firma (unter neuem Eigentümer) auf 400 Euro-Basis weiter. Hierfür besteht kein gesonderter Arbeitsvertrag; Sie erhält allerdings eine monatliche Abrechnung. Die Anstellung ist in Schleswig-Holstein. Sie arbeitet jeweils 2 Tage am Anfang sowie am Ende des Monats, insgesamt 32 Stunden im ...

Ich war seit dem 16.6 bei einer ZA-Firma beschäftigt und hatte einen Einsatz bei einer großen Firma die mit gebrauchten Computern handelt. Dort habe ich einen Computer zu einem normalen Preis, der auch anderen Kunden angeboten wird, von einem Verkäufer erworben. Diesen Computer habe ich etwas geupdated und zu Verkauf bei ebay angeboten. Dieses wurde dem Chef der Firma mitgeteilt, worauf er mich so ...