Befristet

Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter Herr Anwalt, ich war vom 29. Mai 2003 bis 14. Okt. 2003 arbeitslos. Vom 15.Oktober 2003 bis zum 14. Okt. 2005 habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag. Ich hatte laut Bewilligungsbescheid einen Anspruch auf Arbeitslosengeld von 660 Kalendertagen. Mich würde nun folgendes interessieren: Wenn mein Arbeitsvertrag nicht zu einem unbefristeten Ar ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war vom 16.04.01 bis zum 31.12.03 in einem festen Arbeitsverhältnis angestellt und habe fristgerecht gekündigt. Zum 01.02.04 begann ich ein bis zum 31.12.04 befristetes Arbeitsverhältnis. Zur Beantragung von Arbeitslosengeld legte ich die Arbeitsbescheinigungen der oben aufgeführten Arbeitsverhältnisse vor. Nun erhielt ich einen Fragebogen zur Beendigung ...

Es liegt ein 5-Jahresvertrag (Geschäftsführeranstellungsvertrag) vor. Nach 1,5 Jahren möchte der Arbeitnehmer die Firma verlassen. Kann er vorzeitig kündigen ? Konsequenzen ? ...

Ich habe im November 03 einen zeitbefristeten Arbeitsvertrag mit Sachgrund „Vertretung während der Elternzeit“ unterschrieben. In einem Vertragspunkt steht, dass der Vertrag im Nov. 03 beginnt und Ende April 05 endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Weiterhin ist in diesem Vertrag vereinbart, dass die ersten 6 Monate als Probezeit gelten und ich während der Probezeit mit einer Frist von 2 ...

Hallo, ich habe mich im Oktober 04 um eine Arbeitsstelle beworben da ich derzeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis (bis 30.06.05) stehe. Vor zwei Wochen hatte ich in dieser Firma ein Vorstellungsgespräch und nun die Mitteilung bekommen dass ich die Stelle zum 01.02 befristet auf 2 Jahre antreten kann. Das Problem ist: Ich bin i. d. 23 Woche schwanger! Ich habe die Schwangerschaft im Vorstellu ...

Am 31.12.2004 lief mein befristeter Arbeits-Vertrag aus. Am 25.12.04 erkrankte ich und bin auf noch nicht absehbare Zeit weiterhin arbeitsunfähig. Der Agentur für Arbeit liegen meine AU-Bescheinigungen vor. Meine Frage: 1. Wie lange und in welchem Umfang leistet meine Krankenkasse ( HaMü )die Lohnfortzahlung und notwendige Therapien? ...

Befristeter Arbeitsverhältnis von 01.12.03-30.11.2004.Arbeitsunfähigkeit vom 01.Juli 2004 bis einschließlich 30.11.2004.Resturlaub aus 2003 genommen.Für 2004 ,im Urlaubsjahr, kein Neuurlaub. Muß der Arbeitgeber den durch AU nicht genommenen Jahresurlaub für 2004 d.h .die Anteile von januar bis inclusive November auszahlen ? ...

Bekannte war vom 01.12.03 bis30.11.2004 ,befristet bei einer dia-konischen Einrichtung beschäftigt.Im Rahmen dieser Beschäftigung wurde ihr die Zusage mehrmals mündlich-durch Einrichtungsleitung gegeben,daß sie berufsbegleitende Altenpflegeausbildung absolvieren dürfe.Daraufhin hatte sie sich an entsprechender Schule beworben und wurde genommen.Leider viel sie seit Juli bis zum Vertragsende aus ...

Mein 3-jähriges,befristetes Arbeitsverhältnis endet am 3.1.05 Mir wurde im November Weihnachtsgeld gezahlt, jedoch im Dezember vom Gehalt abgezogen. Im Tarifvertrag (AVR) finde ich keine Grundlage. Steht mir Weihnachtsgeld zu? Wie mache ich es geltend? ...

Hallo, ich bin nun schon fast 8 Jahre bei meinem jetzigen Arbeitgeber (insgesamt 9 Beschäftigte) (IT-Branche) beschäftigt. Mein Aufgabenbereich sieht vor, dass ich ca. 2-3 mal im Monat auf Kundenbesuch bin um Installationen vorzunehmen. Die restliche Zeit arbeite ich im Büro. Nun haben wir einen weiteren Geschäftsführer bekommen, der absofort für das Personal zuständig ist. Während des Persona ...

Habe seit gestern (8.12.2004) ein Schreiben erhalten, dass mein befristeter Arbeitsvertrag zum 18.5.2005 ausläuft. Momentan befinde ich mich in der Elternzeit. Ab 1.4.2005 endet meine Elternzeit und ich beginne meine Beschäftigung (somit für 1,5Monate) bei meinem Arbeitgeber. Nun bin ich wieder Schwanger und möchte gerne wissen: ob die Kündigung damit unwirksam ist (der Betrieb hat allerdings nu ...

Folgender Fall: Zum 01.06.2004 habe ich eine Mitarbeiterin eingestellt, zeitlich befristet auf 1 Jahr, ohne Sachbefristung, aber mit ausdrücklicher Möglichkeit, im gesetzlichen Rahmen zu kündigen. Diese MA arbeitet bei einem Kunden (großes Pharmaunternehmen) als Produktmanagerin. Geplant war ursprünglich der Einsatz für 6 Monate, eine Verlängerung oder gar Übernahme in ein festes Angestellten ...

unmittelbar nach unterschrift unter den arbeitsvertrag wurde ich aufgefordert einen urlaubsschein über 10 werktage zu unterschreiben, da die psa noch keine arbeitsstelle für mich habe! ist dies rechtens? ...

Als ärztlicher Mitarbeiter in einem Universitätsklinikum bin ich befristet bis Ende des Jahres beschäftigt. In diesem Jahr habe ich von Januar bis März in der Notaufnahme im Schichtdienst, anschließend von April bis September ebenfalls im Schichtdienst auf der Intensivstation gearbeitet. Nach §48a Abs. 3 BAT stehen mir nun bei insgesamt über 350 geleisteten Nachtarbeitsstunden (die so auch in den ...

Ich bin mit einem unbefristetem Vertrag bei einem mittelständigem Unternehmen beschäftigt (ca. 2000 Mitarbeiter) und zur Zeit in Elternzeit. Die Elternzeit hatte ich von Anfang an an eine Teilzeitbeschäfitgung von 28 Stunden wöchentlich geknüpft, habe aber nur einen auf ein Jahr befristeten Vertrag über diese Teilzeit bekommen, der im Januar ausläuft, meine Elternzeit dauert aber noch bis Sommer 2 ...

Im Frühjahr diesen Jahres wurde zwischen meinem Arbeitgeber und mir in Ergänzung eines bestehenden Arbeitsvertrages eine ´Änderung zum Arbeitsvertrag´ vereinbart. In dieser wurde eine durch mich zu übernehmende zusätzliche Aufgabe definiert. Unter dem Punkt ´Arbeitsvergütung´ wurde festgelegt, dass mir für diese zusätzliche Aufgabe vom 01.04.04 bis 31.12.04 eine zusätzliche ´Festprovision´ zu mein ...

Guten Tag, ich bin seit mehr als 10 Jahren Profi-Sportler und stets bei einem Verein/Arbeitsgeber angestellt. Als Profi-Sportler erhält man grundsätzlich nur befristete Verträge (stets 1Jahres- bzw. 2Jahresverträge), wobei sich die Konditionen (Grundgehalt, Prämien usw) verändert haben. Seit 1999 zahlt der AG freiwillig - in den Verträgen wurde nichts festgehalten - vermögenswirksame Leistungen i ...

Sehr geehrte Herrschaften, ich wende mich mit einem Problem an Sie, in der Hoffnung eine aussagekräftige Antwort von Ihnen zu erhalten, worin meine Hoffnung auf Erfolg in der Sache gesteigert werden soll. Zum Sachverhalt: Ich habe zu meinem unbefristeten Anstellungsvertrag als Verkäufer im Automobilbereich , kurze Zeit nach der Aufnahme der Tätigkeit im Oktober 2003, einen Nachtrag zum Anstell ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte gerne wissen, ob die Nachforderung eines Arbeitnehmeranteils an der Sozialversicherung berechtigt ist. Die Nachforderung wird mit Hinweis auf das 3. Sozialgesetzbuch begründet, da es sich bei meiner Tätigkeit um eine berufsmäßig Ausgeübte Tätigkeit handele. Hierzu nun genauere Daten: Am 01.07.2002 habe ich meine Ausbildung zum Bankkaufmann erfolgrei ...

Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit. Nun habe ich am 01.09.2004 einen Minijob als Kassiererin in einem großen Discount-Markt angenommen. Ich habe zunächst einen auf 3 Monate befristeten Arbeisvertrag erhalten ( also bis zum 30.11.2004 ). Jetzt möchte ich diese Beschäftigung lieber heute als morgen kündigen. Im Arbeitsvertrag wird nur auf eine verkürzte Kündigungsfrist entsprechend dem Tari ...