Arbeitsrecht

Hallo, bei einer Auslieferungsfahrt für meinen Arbeitgeber Flaschenpost ist es zu einer Beschädigung am Fahrzeug gekommen, für die eine Selbstbeteiligung von 1000€ wegen "grober Fahrlässigkeit" festgelegt wurde. Hergang: Hinter der seitlichen Schiebetür am Bulli befindet sich ein mit einem Metallstift gesichertes Ausziehfach. Ich habe anscheinend die Schiebetür nicht richtig zugemacht und habe ein ...

Hallo, ich habe heute mein Arbeitsverhältnis gekündigt und werde ab 01.03.2025 woanders anfangen zu arbeiten. Da ich im Vertrieb bin konnte ich mir durch einen Halbjahrwettbewerb (01.07.2024-31.12.2024) eine Bonuszahlung (Durch Abschluss bestimmter Verträge) verdienen. Diese soll mit dem Februargehalt (Ende Februar) ausgezahlt werden. Bei Auszahlung bin ich noch angestellt! In der Betriebs ...

Mir wurde am Mitte April fristgerecht zum 31.07.2024 gekündigt, am Mitte Dezember wurde nochmal fristlos gekündigt und zum 31.03.25 nochmal ersatzweise fristgerecht. Zum Zeitpunkt der fristlosen Kündigung war ich bereits 10 Jahre im Unternehmen tätig, so dass aus meiner Sicht der 31.03.25 nicht richtig ist, sondern der 30.04.25. Wir haben in beiden Fällen rechtzeitig Kündigungsschutzklage eingerei ...

Wie genau berechnet sich die Mindestdienstzeit für Ruhegehalt und Dienstunfähigkeit bei den folgenden Daten. Beziehungsweise wann ist die Mindestdienstzeit von 5 Jahren, zum Erhalt der Mindestversorgung im Fall von Dienstunfähigkeit gegeben. Eintritt als Beamter auf Wiederruf - 01.10.15 Ernennung zum Beamten auf Probe - 01.10.18 Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit - 01.10.20 Teilzei ...

Meine Tochter befindet sich noch in Elternzeit und arbeitet bei ihrem derzeitigen AG in Teilzeit. Sie möchte nun den AG wechseln ..... mit den gleichen Optionen in Teilzeit. Fragen: 1) Endet mit ihrer Kündigung die Elternzeit? 2) Wenn ja, muss die Elternzeit dann neu beantragt werden? 3) Gelten dann ebenfalls die Anmeldefristen von 7 Wochen - dies würde dann ja auch bedeuten, das 7 Wochen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Meine Frage betrifft eigens verursachte Minusstunden, aufgrund einer dann im späteren Verlauf diagnostizierten Krankheit. Durch extreme Ermüdungserscheinungen und diversen Begleiterscheinungen war ich kaum fähig zu arbeiten, tat dies aber soweit es mir möglich war, ich war bemüht, da es sich um einen sehr kleinen Handwerksbetrieb handelt, mit nur vier Mitarbeitern. ...

Ich war als Fahrer bei einem Mietwagenunternehmen zur Personenbeförderung angestellt. Im Arbeitsvertrag steht: "Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 174 Stunden Pro Monat (Vollzeit) ohne Berücksichtigung von Pausen verteilt von Montag bis einschließlich Sonntag inklusive gesetzliche Feiertage." ... "... monatliche Bruttovergütung in Höhe von € 2.800. An Sonn- und Feiertagen zusätzlich eine Vergütun ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Mann hat letztes Jahr am 01.08.24 eine Ausbildung zum KfZ Mechatroniker begonnen. Am 20.08.24 hat er dann leider in der Schule einen Achillessehnenriss erlitten, es zählt also zu einem Arbeitsunfall. Am Tag darauf wurde er sofort operiert. Er hat allerdings immer noch sehr starke Schmerzen und sein Fuß schwellt so sehr an, dass es noch nicht möglich ist, aufg ...

Ich bin Libanese mit deutschem Pass. Ich lebe seit 2015 im Libanon. Ich habe früher für ein amerikanisches Unternehmen gearbeitet. Bis December 2023. Ich verklage das Unternehmen wegen ungerechtfertigter Entlassung.... Der gegnerische Anwalt (Firmenanwalt) fragt nach liste von meinen anrufe fuer das ganze jahr und Credit Card abrechnung. Die DVPR sollte mich schützen, damit ich diese Anfrage ab ...

Ich bin Libanese mit deutschem Pass. Ich lebe seit 2015 im Libanon. Ich habe früher für ein amerikanisches Unternehmen gearbeitet. Bis December 2023. Ich verklage das Unternehmen wegen ungerechtfertigter Entlassung.... Der gegnerische Anwalt (Firmenanwalt) fragt nach meinem Reisepass. Ich sollte ihnen eine Kopie von jeder Seite meines Passes geben. Die DVPR sollte mich schützen, damit ich diese An ...

Ich stehe vor der Möglichkeit, mein Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag zu beenden und benötige Unterstützung im Zusammenhang mit dem Vertrag, der mir noch nicht vorliegt. Ich wurde krankheitsbedingt ausgesteuert, habe einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente gestellt, die mit Bescheid von Dezember 2024 rückwirkend zum 01.02.2024 bewilligt wurde ( volle EMR). Das Arbeitsverhältnis ruht ...

Guten Tag in meinen Arbeitsvertrag steht als Kündigungsfrist das die gesetzliche Kündigungsfrist gilt. Und das die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitgeber auch für den Arbeitnehmer gilt. Ich bin über 5 Jahre angestellt. Ist das rechtens das die Kündigungsfrist jetzt laut meinen Arbeitgeber 2 Monate beträgt? ...

Ich habe einen Arbeitsvertrag fristgerecht im Arpil 2002 gekündigt, diese wurde auch bestätigt. Ich bin dann aber nicht gegangen und arbeite dort noch immer. Die Kündigung wurde aber schriftlich NICHT widerrufen und ich habe keinen neuen AV erhalten. Ich bin einfach nicht gegangen. Jetzt will ich aber kündigen und ich denke das ich nun seit der Kündigung keinen AV habe und somit innerhalb 4 Wo ...

Ich habe zum 31.1 im Betrieb gekündigt. Meine eigentliche Kündigungsfrist wäre Ende Februar gewesen, aber mein Betrieb kam mir entgegen. Im November haben wir eine eine Jahressonderzahlung in Höhe von 1.300 erhalten. Diese bekommen wir jedes Jahr. Ich bin seit 5 Jahren im Betrieb. Jetzt wird die Sonderzahlung einfach von meinem Januargehalt abgezogen. In meinem Arbeitsvertrag steht nichts von ein ...

Ich habe folgende Frage: Ich bin hauptberuflich selbständig mit einer Firma mit mehreren Angestellten. Ich gehe neben dieser Tätigkeit einer nicht selbständigen Arbeit bei einer Firma nach, in der ich ca. 20 Std. die Woche arbeite. Ich bin über die nicht selbständige Arbeit in einer gesetzlichen Krankenversicherung versichert. Ich habe über die Selbständigkeit einen PKV-Tarif, der ab dem 43 ...

Hallo, mein Freund zieht bald aufgrund eines Jobwechsels knapp 200km weg. Da ich ihm natürlich gerne folgen will, brauche ich einen neuen Job dort in der Nähe und will daher meinen jetzigen Kündigen. Meine Frage: Wenn ich selber Kündige, muss mich mein jetziger Arbeitgeber für die Vorstellungsgespräche etc freistellen? Und wenn ja bezahlt? Mit freundlichen Grüßen Dieckmann, Eric ...

Guten Abend, Gerne würde ich mich bei Ihnen informieren, wie ich mit meiner Mitarbeiterin verfahren soll, da sie mir vom Arzt ein Schreiben vorgelegt hat, indem eine negative Gesundheitsprognose steht. Der Arzt sieht sie nicht mehr in der Lange in ihrem Beruf als Friseurin weiterhin zu arbeiten. Diese Mitarbeiterin ist somit auch nicht mehr tragbar für mein Unternehmen. Können Sie mir bei ...

Dürfen die Fahrer den Stecker für GPS bei einer Fahrt heraus ziehen? ...

Ich habe eine grundsätzliche Frage zum Arbeitszeitgesetz, konkret zur maximal zulässigen Arbeitszeit. §3 Arbeitszeitgesetz regelt "Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht übers ...

Guten Tag, ich beziehe seit April 2024 Arbeitslosengeld, das mir bis Ende Februar 2025 zusteht. Ende November 2024 habe ich einen Arbeitsvertrag unterschrieben, mit Beginn des Arbeitsverhältnisses zum 1. Januar 2025. Am 2. Dezember 2024 wurde mir von meiner Frauenärztin mitgeteilt, dass ich schwanger bin. 1- Wann sollte ich meinen neuen Arbeitgeber über meine Schwangerschaft informieren? 2 ...