Arbeitsrecht

Guten Tag, ich arbeite als Schulsekretärin in einer weiterführenden Schule. Hierzu habe ich einen Arbeitsvertrag mit meinem Schulträger (Großstadt/Rathaus). Bereits beim Einstellungsgespräch wurde mir deutlich gemacht, dass der Schulleiter NICHT mein Dienstvorgesetzter sei sondern der Fachbereichsleiter der Kommune. Der Schulleiter könne mir nur Dinge übertragen, "die auch für den Träger so ok ...

Guten Tag, ich bin seit dem 01.08.2019 in meinem aktuellen Unternehmen tätig. Bis zum 01.09.2020 war ich auf Minijob Basis, danach habe ich eine Vollzeitstelle angenommen. In dem Vertrag für die Vollzeitstelle ist eine Kündigungsfrist von 4 Monaten zum Monatsende nach bestehen der Probezeit angegeben. Ab dem 01.01.2025 bin ich auf Teilzeit gegangen, für diese neue Stundenanzahl habe ich einen ne ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wurde zum 31.01.2025 fristgerecht gekündigt und habe eine Abfindungszahlung erhalten. Diese wurde mir nun ende Januar ausgezahlt und habe heute auf der Abrechnung festgestellt das der Arbeitgeber die Abfindung als Sozialversicherungspflichtig angegeben, und dies auf mein Bruttoarbeitslohn aufgeschlagen hat. Das hat zur Folge, dass nach dem Abfindungsrechner ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe aus gesundheitlichen Gründen (und auf Anraten meines Arztes) meine Ingenieurstätigkeit zum 31.12.2024 in meiner ehemaligen Firma gekündigt. Ich war bis zu diesem Zeitpunkt des Ausscheidens auch krankgeschrieben und konnte meinen Resturlaub von neun Tagen daher nicht nehmen. Mein ehemaliger Arbeitgeber zahlte ihn mir mit der letzten Abrechnung aus. Das Ar ...

Guten Abend,mein Sohn, Azubi hat heute eine Abmahnung bekommen. Er hat sich per WhatsApp am 3.2. bei seinem Chef krank abgemeldet und am Dienstagabend den Krankenschein in den Briefkasten der Firma gesteckt. Allerdings hat er seinen Chef nicht persönlich informiert, das er 1 Woche raus ist. Er hat es sonst auch so gemacht, 2.Tag Krankenschein abgegeben und dann wieder zur Arbeit gegangen.Er hat d ...

Guten Tag, Ich wohne in Deutschland und bin tätig in der Software Branche. Ich habe meine 1-Personen GmbH und außerdem bin ich in einer anderen Firma festangestellt. Vorher hat es immer so funktioniert, dass ich Aufträge als GmbH aufgenommen habe, Stundensatz in Höhe von X verdient habe und mir Gehalt als Gesellschafter-Geschäftsführer ausgezahlt habe (keine Anstellung in einer anderen Firma) ...

Hallo, Ich habe eine Kündigung von meinem Arbeitgeber erhalten. Sie wurde nicht per Post verschickt, sondern persönlich in meinen Briefkasten geworfen. Den Briefkasten leere ich täglich. Am 31.01.2025, sowieso am 01.02.2025 wurde der Briefkasten von mir geleert und die Kündigung war nicht drin. Die nächste Leerung war der 03.02.2025 10 Uhr und da war die Kündigung im Briefkasten ohne Briefmarke o ...

Ich habe bei meinem Arbeitgeber zum 31.1 gekündigt. Ich war vom 22.1 bis 31.1 aufgrund meiner Psyche krankgeschrieben da ich im Unternehmen bereits vor der Kündigung gemobbt wurde und es seit der Kündigung nur schlimmer wurde. Ich habe jetzt die Abrechnung erhalten und der Arbeitgeber hat mir die Tage die ich krank war nicht gezahlt. Was kann ich tun? Wir sind im Tarifvertrag für PPKV. ...

Hallo, ich habe auf den 31.12.2024 bei meinem ehemaligen Arbeitgeber gekündigt. Es gibt, wie jedes Jahr, einen erfolgsabhängige Bonus, der mir auch nach Kündigung zugesichert wurde. Ich habe dann gestern nachgefragt und die Antwort erhalten, dass ich diesen doch nicht bekomme, da in der Betriebsvereinbarung stehe : Keine Bonuszahlung bei unterjähriger Kündigung. Ist so eine Stichtagsklausel rech ...

Sehr geehrte Damen und Herrn, Ich bin Kleinunternehmer (e.K.) mit 2 Angestellten. Wir betreiben eine Spedition ohne eigene Fahrzeuge (Reine Transport Vermittlung). Die Geschäfte seit 2023 nehmen die ganze Zeit ab, so dass Reingewinn gleicht Kosten (incl. Miete, Gehälter, Abgaben, Versicherung etc.). Seit dem 2024 macht meine Firma regelmäßig Verluste die bisher von den von der Firma ersparten ...

Ich arbeite im pflegepool im krankenhaus, das heisst ich plane mein dienstplan selber und ich arbeite nur im Nachtdienst. Mein chef teilte mir mit das ich aufgrund von Krankheit/fehlzeiten nicht mehr im nachtdienst arbeiten darf und ich soll noch in diesem Monat in den tagdienst. Da ich aber mein dienstplan schon geschrieben habe bis ende februar und der schon eingetragen ist und genehmigt ist, ka ...

Guten Abend Ich habe in erster Instanz die Kündigungsschutzklage gewonnen und der Arbeitgeber wurde zur Weiterbeschäftigung verurteilt. Gegen das Urteil hat der Arbeitgeber Berufung eingelegt. Zwischenzeitlich hat der Arbeitgeber erneut, mit den selben Gründen, zum 31.12.2024 gekündigt. Das Verfahren wurde im Gütetermin, bis zur Berufungsentscheidung, ruhend gestellt. Jetzt hat der Arbeitg ...

Hallo ich bin eine 20- Stundenkraft im Einzelhandel. Was ist die Mindeststundenzahl die ich pro Tag Arbeiten muss (sind das wirklich 2 h)? Wieviel tage pro Woche muss ich ableisten? Darf meine vom AG angewiesene Arbeitszeit / Woche kleiner als die 20 Stunden sein. Ich habe Überstunden. Danke ...

Stand 01.2025 Ich habe meine Kündigung bei meinem Arbeitgeber abgegeben. Ich wollte zum 30.04.2025 kündigen. Ich dachte ich hätte die richtige Kündigungsfrist eingehalten. Ich habe folgenden Text geschrieben: ...hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Dies ist nach meiner Berechnung der 30.04.2025. Bi ...

Sehr geehrte Damen und Herren, könnten Sie bitte folgende zwei Fälle juristisch kommentieren: Fall 1: Mitarbeiter A befindet sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis außerhalb der Probezeit und bezieht derzeit Krankengeld von der Krankenkasse, da er bereits länger als sechs Wochen krankgeschrieben ist. Wenn er nun während des Bezugs von Krankengeld einen Aufhebungsvertrag unterschreib ...

Guten Tag, es ist beabsichtigt einen Tarifbeschäftigten (Fachwirt) im öffentlichen Dienst in ein Beamtenverhältnis zu übernehmen, als sogenannter anderer Bewerber nach § 19 Hessisches Beamtengesetz. Der Beschäftige hat eine Leitungsstelle inne und wird nach der EG 11 Stufe 5 bezahlt, vergleichbar A12. Der Beschäftige übt seit dem Jahr 2017 Tätigkeiten vgl. gehobener Dienst mit mindesten ...

Ich habe in meiner Akte (Nebenakte in der Schule) eine Stellungnahme von der Schulleitung auf ein Schreiben von mir gefunden. Diese Stellungnahme kannte ich nicht und ich wurde darüber auch nicht informiert. Erst bei Akteneinsicht habe ich davon erfahren. Wenn ich davon Kenntnis gehabt hätte, hätte ich gerne auf das Schreiben reagiert. Meine Frage ist, darf die Schulleitung ohne mein Wissen eine S ...

Guten Tag. Meine MFA traut sich nicht mit unserem Automatik Pkw Hausbesuche bei Patienten zu fahren und möchte ihren privaten PKW nutzen. Was muss ich beachten ? - km Geld? Was ist wenn sie einen Unfall hat, wer zahlt den Schaden dann? Mit freundlichen Grüßen ...

Liebes Anwaltteam, Ich habe im Oktober 2021 eine Ausbildung zum geistigen Heilen begonnen und 1,5 Jahre lang absolviert. Da ich die finanziellen Mittel nicht hatte und meine Mutter krank war sagte mir die Schulleiterin zu, dass ich die Ausbildung machen könne ohne jemals eine Rechnung zu erhalten. Sie sagte: "Mein Büro ist informiert, Du wirst keine Rechnung erhalten und brauchst Dich deswegen ...

Nach erfolgter betriebsbedingter Kündigung wurde zwischen meinem AG und mir eine Vereinbarung getroffen, die beinhaltete, bezahlte Freistellung bis Ende Februar 2025, 14000€ Abfindung, zahlbar Gehaltszahlung Januar 2025 Mein monatlicher Nettogehalt beträgt 3630€. Ausgezahlt wurden Ende Januar Gesamt 12250 € einschließlich Gehalt und Abfindung. Die Abfindung darf ja meines Wissens nicht zu einer ...