Arbeitsrecht

Wieder eine dieser eigentlich sehr einfachen Fragen, deren Antwort man durch Googeln aber nicht findet. Nach §208 SGB IX haben schwerbehinderte Menschen Anspruch auf bezahlten zusätzlichen Urlaub von fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr. Schön und gut, aber zusätzlich zu WAS? Zum gesetzlichen Minimum? Zum arbeitsvertraglich Vereinbarten? Ich bin ein Schwerbehinderter. Mir wird ein Arbeitsvertrag ...

Guten Tag, ich arbeite in Klinikum Darmstadt als Krankenschwester. Heute morgen habe ich von der stellvertretenden Stationsleitung einen Papier zum unterschreiben bekommen, wo ich mich schon ab ersten Tag mit Attest krankmelden muss. Ich habe dieses Jahr insgesamt 14 Kranktage gehabt, davon waren 4 mit Schein. Andere 10 Tage waren sporadisch und nicht 3 Tage hintereinender, sondern immer 1 ...

Ich möchte 3 Tage in einer Klinik und 2 Tage in einer Praxis arbeiten. Beides in Anstellung. Ich möchte gerne wissen, worauf ich bei der Mehrfachbeschäftigung achten muss, insbesondere, wie das in den Arbeitsverträgen geregelt sein muss? ...

Es wurde mir bereits Urlaub für eine Woche genehmigt. (Reise wurde bereits gebucht) Mittlerweile wurde ich von Seiten des Arbeitgebers vorerst bis auf Weiteres widerruflich freigestellt. Was passiert, wenn die Freistellung auch über den Zeitraum geht, in der ich bereits genehmigten Urlaub habe. (darf ich den bereits gebuchten Urlaub antreten?). Muss Arbeitgeber nochmals darauf aufmerksam gem ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich wende mich an Sie, da ich ein Anliegen bezüglich meines Arbeitszeugnisses (ehemaligen Arbeitsgeber) habe. In diesem wurde die Dauer meines Krankenstandes nach einem Arbeitsunfall vermerkt, was ich als nachteilig empfinde. Ich möchte gerne wissen, ob ich in diesem Fall rechtliche Ansprüche geltend machen kann und ob es möglich ist, im Nachgang um eine Änderu ...

Ich bin Start Up Unternehmer und betreuen in der Außerklinischen Intensivpflege ohne Beatmung einen Patienten in der 24 Stunden Pflege im häuslichen Umfeld. Meine grundsätzliche Frage zu unserem Arbeitsmodell. 10 Tage arbeiten - 20 Tage frei. Ist es grundsätzlich möglich 10 Tage am Stück zu arbeiten? Die 10 Tage bestehen grundsätzlich bei einem Arbeitstag <8 Stunden reine Arbeitszeit und der Rest ...

Sehr geehrte Damen und Herren, einer Mitarbeiterin unseres Kleinbetriebs (2 Mitarbeiter) wurde mit Datum 30.10.2024 (per express, Eingang war fristgerecht am 31.10.2024) zum 31.12.2024 fristgerecht gekündigt. Die Mitarbeiterin arbeitete ausschließlich im Homeoffice, unser Betrieb befindet sich etwa 300 km von ihrem Wohnort entfernt. Die Kündigung wurde akzeptiert, ein Arbeitszeugnis hat sie verlan ...

--- Ich bin seit über 4 Jahren als Bahnfahrer angestellt. In der Vergangenheit gab es schon häufiger Missverständnisse, vor allem im Zusammenhang mit Krankmeldungen – sowohl von meinem Kind als auch von mir selbst. Jetzt wirft fahrmeister mir vor, während der Fahrt mein Handy benutzt zu haben. Ein Fahrmeister behauptet, mich dabei gesehen zu haben. Er gibt an, mich am 11.12. um 6:10Uhr ...

In meinem Unternehmen sollen Stellen abgebaut werden und die betroffenen Mitarbeitenden bekommen einen Aufhebungsvertrag sowie eine Abfindung angeboten. Ich bin eine dieser betroffenen Mitarbeitenden. Ich war in meinem Unternehmen zwischenzeitlich für etwas mehr als 6 Monate nicht beschäftigt, bevor ich wieder eingetreten bin. Durch diesen zwischenzeitlichen Austritt bezieht sich meine Abfindung j ...

Wunderschönen guten Morgen, Ich arbeite für die xxxx. Eine Kollegin hat mich wiederholt "ge-gaslighted". Zwei Gaslightings allein die Woche, aber diesmal während eines Meetings mit Zeugen. Dies habe ich vor die Geschäftsleitung zur Sprache gebracht, die aktuell nicht handelt. Es scheint hier am Verständnis zu liegen, was Gaslighting ist und welche Auswirkungen dies haben kann. Wie sehen hier me ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wende mich heute mit folgender Frage an Sie. Seit dem 01.01.2015 befinde ich mich in einer befristeten vollen Erwerbsminderungsrente. Jetzt kam der Bescheid, dass diese in eine unbefristete Erwerbsminderungsrente umgewandelt wird. Ich bin seit 1980 im öffentlichen Dienst in einer Stadtverwaltung in Baden-Württemberg als Angestellte in Vollzeit beschäftigt. Somi ...

Hallo, laut Arbeitsvertrag beträgt meine Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende jedoch ist auch ein Tarifvertrag mit einer Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Monatsende gültig. Welche Frist ist für mich bindend? Gilt hier das Günstigkeitsprinzip? ...

Ich bin als Kinderpflegerin in einer Kinder und Jugendwohngruppe angestellt. Es handelt sich um einen Träger mit mehreren vergleichbaren Einrichtungen. In jeder Wohngruppe gibt es eine Leitungsperson und dazu übergeordnet gibt es einen verantwortlichen Fachbereichsleiter der für alle Wohngruppen verantwortlich ist. Nach mehreren Unstimmigkeiten in Bezug auf Dienstplanänderung kurzfristig, dass ich ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin bei einer US-Amerikanischen Firma angestellt. Meine Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Monatsende. Ich habe seit Januar 2022 in meinem Job rund 1200 Überstunden geleistet und bekomme diese zu meinem Grundgehalt zusätzlich bezahlt. Mein normaler Stundenlohn liegt grob bei 20€/Std und Überstunden werden zu jeder Zeit mit 50% Zuschlag, also 30€/Stunde v ...

Wir möchten einen MA zum 01.02.2025 einstellen. Unser Arbeitsvertrag liegt ihm seit 04.12.2024 vor. Somit könnte er zu Ende Dezember kündigen, hätte 28 Tage Kündigungsfrist und könnte zum 01.02.2025 starten. Der MA ist bei seinem derzeitigen Arbeitgeber seit 04/2023 beschäftigt. Also somit unter 2 Jahren. In seinem derzeitigen Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von 2 Monaten zum Monatsende an ...

Hallo, im Oktober habe ich mich bei einer Kommune in Niedersachsen als Bauingenieur beworben. Mit einem GdB von 50 bin ich schwerbehindert. Dies habe ich im Anschreiben deutlich zum Ausdruck gebracht, und den entsprechenden Nachweis meinen Anlagen beigefügt. Am 25.10.2024 fand das Vorstellungsgespräch statt. Neben der Bürgermeisterin nahmen am Gespräch ihr Stellvertreter, jmd. von der Personal ...

Ich habe eine Frage zur Kündigung eines Mitarbeiters. Der Mitarbeiter ist seit 1 Jahr bei uns. Er hat sich am Montag 00:35 Uhr per WhatsApp krankgemeldet , aber weder bei mir noch bei der AOK einen Krankenschein eingereicht. Er war die ganze Woche nicht erreichbar , heute hat er mir eine WhatsApp geschrieben das er gern gekündigt werden möchte. Er sollte am Montag eine neue Aufgabe bei einem Unter ...

Hallo, ich bin seit 9 Jahren beschäftigt. Und habe immer ein 13. Montatsgehalt bekommen, was aber nicht vertraglich festgehalten wurde. Im letzten Jahr habe ich nur 50% bekommen. Angeblich aus wirtschaftlichen Gründen. Habe meine Kollegen befragt (12 Beschäftigte) ...alle haben das volle Weihnachtsgeld bekommen. In diesem Jahr ist es dasselbe. Ich weiß wenn ich meinen Chef darauf anspreche ko ...

Ich bin Pensionierte Beamtin und beziehe Pension. Ich lebe seit 13Jahren in den USA und denke darüber nach die amerikanische Staatsbürgerschaft zu beantragen, da Deutschland ja jetzt die Doppelstaatsbürgerschaft erlaubt. Hat die Annahme irgendwelche Auswirkungen auf meine Pension, die ich beziehe? Kann ich die Ansprüche dadurch verlieren? ...

Sehr geehrte/r Herr/Frau [Anwalt/in], ich habe eine Frage zur Berechnung des Weihnachtsgeldes gemäß meinem Arbeitsvertrag. Im Vertrag ist unter § 5 „Belohnung für Betriebstreue" folgendes geregelt: Der Arbeitnehmer erhält als Belohnung der Betriebstreue Weihnachtsgeld, in Höhe von 85 Prozent des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts; unberücksichtigt bleibt hierbei eventuell zusätz ...