Vertrag

Hallo! Meine Frau hat in einem Unternehmen gearbeitet und während Beschäftigungsverbots, Mutterschutz und Elternzeit einen Urlaubsanspruch von 88 Tagen erworben. Dieses Arbeitsverhältnis wurde per Aufhebungsvertrag beendet und es wurde vereinbart etwaige Überstunden etc. zu vergüten. Sie schloss anschließend einen Vertrag auf 520€ Basis in der gleichen Firma ab und nun kürzt der Arbeitgeber den U ...

Meine Schwester möchte als Frisörin arbeiten und folgenden Arbeitsvertrag vorgelegt bekommen: §1 Beginn des Arbeitsverhältnisses und Tätigkeit 1. Das Arbeitsverhältnis beginnt am 1.9. als Friseurin. Sie ist Aushilfe eingestellt. 2. Die Verwendung der Arbeitnehmer/in richtet sich im Rahmen des zumutbaren nach den betrieblichen Bedürfnissen des Arbeitgebers. 3. Die Probezeit beträgt 6 Mon ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte mitte August ein Bewerbungsgespräch, wo wir uns mündlich über einen Arbeitsvertrag einig waren. Der Arbeitsvertrag liegt mir jetzt auch in schriftlicher Form vor, ist aber weder von Arbeitgeberseite noch von mir unterschrieben. Nun bin ich im Zwiespalt zwischen dieser Stelle und einer anderen. Meine Fachfrage. In dem Arbeitsvertrag, den ich vorlie ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind ein kleines Immobilienunternehmen mit 7 Festangestellten, wobei wir üblicherweise regelmäßig 1-2 Praktikanten über einen Zeitraum von 4-6 Monaten beschäftigen. Nun ist in den letzten 12 Monaten bereits in drei Fällen Folgendes vorgefallen: Interessenten haben sich beworben, unseren Aufnahmetest absolviert und an Interviews teilgenommen, basierend auf unse ...

Ich arbeite seit dem 06.03.2013 als Oberarzt in einem Helios Klinikum. Zunächst mit einem Tarfvertrag, seit dem 01.07.2016 mit einem außertariflichem Vertrag, seit dem 01.06.2018 als Leitender Oberarzt mit AT-Vertrag. Nun möchte ich mich örtlich verändern und kündigen. Wie lange ist meine Kündigungsfrist? Im Vertrag sind hier keine Angaben gemacht. Greift für mich als angestellter Arbeitnehmer die ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Am 21.09.2022 habe ich bei einer Reinigungsfirma angefangen zu arbeiten als Nebenjob, der Vertrag wurde befristet auf dem 01.09.2023. In dem Jahr 2022 habe ich keinen Urlaub genommen, im Jahr 2023 habe ich 15 Tage Urlaub genommen da, das zu reinigende Objekt geschlossen hatte. Ich gehe aktuelle von folgender Rechnung aus - 10.2022 / 11.2022 / 12.2022 = 5 Ur ...

Guten Tag, Ich bin Assistenzärztin und habe einen befristeter Vertrag bis Ende Februar 2024. Theoretisch könnte ich als Fachärztin im selben Klinikum arbeiten, aber ich weiss nicht ob ich ab März einen neuen Vertrag bekommen werde. Ich habe zwischenzeitlich auch Familienplanung. Kann meine Beschäftigung mit Ende meines Vertrages im Februar beendet werden wenn ich schwanger werde, oder als schwa ...

Ich bin Student (daher fehlt mir die finanzielle Grundlage) und bin in einem Wakepark in der Gastronomie an der Theke als kurzfristige Beschäftigung (70 Tage) angestellt. Der Wakepark (Arbeitgeber) erstellt Schichten in einer App namens Sling und kann diese flexibel abändern. Die Arbeitnehmer können sich also auf Schichten bewerben wie jeder andere und warten auf eine Genehmigung von den Verantwor ...

Ich möchte bei meinen Arbeitgeber kündigen. Da ich in meinem Vertrag unterschiedliche Fristen finde, hätte ich gerne gewusst, welche Kündigungsfrist ich habe. ich bin seitdem 01.01.2023 dort beschäftigt. Beträgt die Frist einen Monat zum Monatsende oder 3 Monate zum Monatsende ? Folgendes steht im Vertrag § 14 Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Altersbefristung, Freistellungsmöglic ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich (franzose) und meine Ehefrau (russin) wohnen in Frankreich. Meine Frau hat eine Stelle bei einem öffentlichen deutschen Arbeitgeber erhalten (Die Autobahn GmbH des Bundes). Den Arbeitsvertrag hat Sie Anfang Juli unterschrieben. Wir waren der Meinung das Ihr französisches Visum es ihr erlaubt auch in Deutschland zu arbeiten. Leider ist dies nicht so, und Si ...

Guten Tag, ich habe heute eine mündliche Zusage für einen neuen Posten im hessischen Landesdienst (Verwaltung) bekommen. (Tarifbeschäftigter). Da ich bereits im Landesdienst bin, soll eine Versetzung gemacht werden. Zuvor soll in die PA Einsicht genommen werden. In der Personalakte selbst ist nichts negatives drin. Aufgrund von einem GdB von 100, habe ich deutlich mehr Atteste in der Beiakte als ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir möchten unsere Kündigungsklausel im Arbeitsvertrag überarbeiten. Die Kündigungsfrist lautet: - 4 Wochen zum Monatsende. Sollte sich die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber verlängern, gilt dies auch für den Arbeitnehmer. Wir erbitten einen möglichst für Arbeitnehmer verständlichen Wortvorschlag für die Aufnahme in den Arbeitsvertrag, aus dem eineindeutig d ...

Wenn ein Kunde zukünftig geprüft wird, können solche Themen wie Datenschutz (DSGVO) auf mich zurückfallen? Bitte geben Sie mir eine klare und konkrete Antwort. Wer ist dafür zuständig? --- Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit mehr als 2 1/2 Jahren bei einem Unternehmen für die IT zuständig. Ich bin dort KEIN Datenschutzbeauftragter und auch kein Rechtsanwalt für Datenschutz. Ich h ...

Ich bin seit 01.10.2022 mit einem befristeten Vertrag (Krankheitsvertretung, längstens bis 30.09.2023) beschäftigt. Die vertretene Kollegin hat zum Mai gekündigt. Die Stelle wurde dann ausgeschrieben. Die externe Ausschreibung wurde zurückgenommen, nachdem ich gesagt habe, dass ich mich dann ja extern bewerben muss. Somit wurde nur intern ausgeschrieben. Auf diese interne, unbefristete Stelle ha ...

Hallo, ich bin seit 21 Jahren bei einem Unternehmen angestellt (unbefristet, kein Betriebsrat) und möchte zum nächstmöglichen Termin kündigen. Dabei stellt sich mir die Frage, welche Kündigungsfrist gilt. Mein Vertrag lautet wie folgt: ... Entgegen der Vereinbarung nach 9.4 MTV gilt anschließend beiderseits eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Im Übrigen gelten beiderseitig ...

Guten Tag, ich habe eine Frage zwecks Kündigungsfrist in meinem Arbeitsvertrag. Im Arbeitsvertrag steht eine Kündigungsfrist von 6 Monaten, aber laut Gesetz sind es so wie ich es weiß 1 Monat. Ich zitiere aus meinen Arbeitsvertrag "(1) Herr .... tritt am 01. 09. 2018 in die Dienste der Firma. Der Vertrag wird auf unbefristete Zeit abgeschllossen. Das Arbeitsverhältnis kann von beiden ...

Sehr geehrte Damen und Herren, In meinem befristeten Arbeitsvertrag steht folgender Satz: "Das Arbeitsverhältnis beginnt am xxxx. Es ist befristet bis zum xxxx. Das Arbeitsverhältnis wird bei Vorlage eines gültigen Visums automatisch auf dessen Gültigkeitsdatum verlängert." Des Weiteren enthält mein Vertrag eine 6-monatige Probezeit, welche ich bereits erfolgreich abgeschlossen habe. Ich wür ...

In meinem Arbeitsvertrag ist folgende Klausel gelistet: "Für den Fall, dass dem Mitarbeiter für den durch Krankheit bedingten Verdienstausfall Schadenersatzansprüche gegen Dritte zustehen sollten, tritt er solche Ansprüche schon heute für diejenigen Zeiträume an den Arbeitgeber ab, für die ihm Ansprüche auf Gehalt zur Zahlung nach der vorstehenden Bestimmung zustehen. Die zur Durchsetzung der S ...

Guten Tag Damen und Herren, aufgrund der Tatsache, dass ich eine neue Stelle am 01.10.2023 antrete und beim aktuellen Arbeitgeber eine Kündigungsfrist von 6 Wochen bis zum Quartalsende habe, stellt sich die folgende Frage, die auf dem Wunsch das Unternehmen bereits zum 31.08.23 zu verlassen, basiert: Vertraglich sind 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Arbeitswoche im Jahr ohne weitere Definitio ...

Wir sind ein Unternehmen mit Sitz in Deutschland und beschäftigen einen Arbeitnehmer in Teilzeit 14 Tage im Monat. Der Mitarbeiter ist Pole und hat auch seinen Hauptwohnsitz in Polen, arbeitet aber in Deutschland und pendelt nicht täglich. Nun ist er in Polen im Insolvenzverfahren und wir haben Post vom polnischen Insolvenzverwalter der Geld haben möchte. Welche Pfändungstabelle ist anzuwenden. Z ...