Vertrag

Mein Arbeitsvertrag wurde im November 2022 vom Arbeitgeber unterschrieben, eingescannt und mir gemailt. Ich habe diesen unterschrieben, eingescannt und zurückgemailt. Wurde dieser dadurch wirksam geschlossen? Das Arbeitsverhältnis begann poperativ am 1.1.22 und wurde von mir kürzlich zum 30.11.23 gekündigt, da eine Kündigungsfrist von 4 Monaten "vereinbart" wurde. Wenn dieser Arbeitsvertrag ...

Guten Tag, ich habe nachfolgende Frage: Ich arbeite bei einem bekannten Supermarkt, welcher privatisiert ist, seit dem 01.09.2022. Ich habe am 29.07. auf den 31.08.2023 gekündigt. Ich habe einen Stundenlohn von 13,28 Euro brutto und eine wöchentliche Arbeitszeit von 33,00 bei einer 6-Tage Woche. Der Chef teilte mir mit, dass ich von 2022 noch 12 Tage Resturlaub hätte, da ich im Einstiegsjah ...

Jetziger Chef arbeitet für Swarovski ab dem 31. gehört es ihm aber nicht mehr und Swarovski kauft es auf ich habe keinen Vertrag unterzeichnet und frage mich warum ich eine Frist haben soll ...

Guten Tag zusammen, wir haben folgendes Problem. Wir wollten ursprünglich zwei Werkstudenten bei uns anstellen (an 01.08.2023) und schicken diesen einen nicht-unterschriebenen Arbeitsvertrag zu (wir als Arbeitgeber unterschreiben immer als letztes). Jetzt kam allerdings raus, das sie beiden Herrschaften ganz andere Vorstellungen bzgl. der Arbeitsstunden haben. Die eine möchte jetzt nur 7 Stun ...

Ich hatte ein Personalentwicklungsgespräch vor c.a 1 und halb Jahre. Da hatte mir die damalige Leitung versichert das ich einen unbefristeten Vertrag nach dem Quereinstieg bekomme. Dies hatte sie in ihren Notizen geschrieben und unterschrieben sowie ich (schriftlich) . Ich weiß jetzt nicht ob die neue Leitung mir einen unbefristeten Arbeitsvertrag gibt. Habe ich das Recht auf einen unbefristeten A ...

Sehr geehrte Damen und Herren, es geht hier um meine Lebensgefährtin, die von Bezirksamt A von Berlin, in dem sie nach ihrem Vorbereitungsdienst eine befristeten Arbeitsvertrag von einem Jahr in der Entgeltgruppe E5 erhalten hat und nun zu Bezirksamt B von Berlin, unbefristet im die Entgeltgruppe E9a wechseln soll. Meines Wissens nach wäre dies eine Versetzung und würde automatisch die Erfahr ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich stecke derzeit in einer Krise: Ich war Werkstudentin in der Softwareentwicklung in einer sehr kleinen Firma. Ich habe trotz sehr viele Anzeichen (Urlaub wir nicht gezahlt, Krankheitstage werden nicht gezahlt, Bürostuhl und weitere Arbeitsmittel wurden nicht gestellt) trotzdem für sie weitergearbeitet. Nun wurde ich am letzten Tag der Probezeit auf einem Sch ...

Guten Tag, ich bin Erzieherin. In dem Kindergarten, unter kirchlicher Trägerschaft, in welchem ich arbeite gibt es mehrere Gruppen. Zum 30.6.2023 ging die Leiterin dieses Kindergarten in den Ruhestand. In Personalunion (neben der Leitung des gesamten Kindergartens) hatte diese auch die Leitung einer Kindergartengruppe inne. Diese Leiterin hat meiner Person die Leitung ihrer bisherigen K ...

Guten Tag zusammen, es geht um einen Geschäftsführer Anstellungsvertrag. Aus dem Vertrag entnommen: Beendigung des Vertrages: Der Vertrag ist auf die Dauer von 3 Jahren fest abgeschlossen und beginnt am 1.1.24 Dieser Vertrag beiderseits mit einer Frist von 6 Monaten, frühestens zum 31.12.26 kündbar. Da der Vertrag bereits jetzt von beiden Parteien unterschrieben wird folgende Frage: Bis z ...

Mein Arbeitgeber hat ein Rekordumsatzjahr erzielt und führt deswegen Umstrukturierung im Vertrieb durch.. So muss ich das Equipment von ganzem Geschäftsbereich anstatt eines Unternehmens verkaufen. D.h. dass meine Ziele für 100% Bonus-Auszahlung enorm gestiegen sind. Mehr dazu es wird ein neues Bonussystem eingeführt. Welches für mich, als Arbeitnehmer, nachteilig ist. Ausgangsbasis: - Das G ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Gebietsleitung für Bayern im Außendienst, betreue Kunden und Mitarbeiter. Laut Vertrag ist kein fester Arbeitsort vorgesehen. Unser Unternehmen bietet Dienstleistungen in örtlichen Räumlichkeiten deutschlandweit an. Bei Vertretungen, die ich auch manchmal vor Ort machen muss, ist laut Vertrag die Dienstzeit an die üblichen Öffnungszeiten des Ges ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mein Arbeitsvertrag zum 15.07.2023 gekündigt. Der AG gewährt 26 Urlaubstage. Ich habe noch 12 Tage Resturlaub. Bin sein 6 Jahren in der Kanzlei tätig. In meinem Arbeitsvertrag stehen folgende Informationen zum Thema Urlaub: „Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers richtet sich grundsätzlich nach dem Bundesurlaubsgesetz. Der Jahresurlaub wird ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin gerade dabei einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben, zuzüglich einer Dienstwagenvereinbarung. Diese enthält folgenden Text: Der Arbeitgeber behält sich vor, aus betrieblichen Gründen die Rückgabe des Fahrzeugs nebst Zubehör von dem Arbeitnehmer zu verlangen, insbesondere bei einem Verlust der Fahrerlaubnis, bei Erkrankung des Arbeitnehmers mit dem Ende ...

seit 01.04.23 bin ich in Altersteilzeit (öffentlicher Dienst Rhld. Pfalz), die Aktivphase dauert 12 Monate anschließend die Passivphase 12 Monate im Blockmodell. Im Mai hatte ich einen Verkehrsunfall ohne Fremdverschulden und bin noch mehrere Monate voraussichtlich die komplette Aktivphase AU. Die Krankenkasse zahlt ab der 6 Woche AU Krankengeld (Hälfte der Hälfte Einkommen vor der Altersteilze ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hätte eine Frage, ich hatte mich für einen Job beworben die Person meldete sich bei mir sagte ich bin überqualifiziert für diesen Job und nach einigen telefonieren bot diese Person mir an weil ich dringend ein Auto brauchte mir ein Auto zu Mieten für 6 Monate und im Gegenzug muss ich ihre Webpräsenz überarbeiten und sehr viele komplizierte Software Lösungen ei ...

Ich bin als beratende Ingenieurin in einem Beratungsunternehmen seit 8 Jahre eingestellt und arbeite primär in Projekte. In meinem Arbeitsvertrag ist nur mein direkter Vorgesetzter erwähnt. Es gibt kein Wort über einer Matrixorganisation im Unternehmen in meinem Arbeitsvertrag bzw. In den Betriebsvereinbarungen. Mein direkter Vorgesetzter laut Vertrag hat mir mündlich vor 1 Woche erklärt , ...

Ein Teil meiner Vergütung ist im Arbeitsvertrag an Unternehmensziele geknüpft. Laut Vertrag sind diese Ziele zu Beginn des Bezugszeitraums festzusetzen (also Anfang des Jahres). Ich wies frühzeitig darauf hin, dass keine Ziele festgesetzt wurden. Nun, nach über 6 Monaten, will der Arbeitgeber die Ziele für das gesamte Jahr festsetzten und bittet mich um Unterschrift des entsprechenden Dokuments. D ...

Hallo, meine Kündigungsfrist lautet "... 4 Wochen zum Monatsende... Verlängerungen von Kündigungsfristen aus gesetzlichen Bestimmungen gelten für beide Vertragsparteien." Gilt also für mich auch die Frist von 4 Monaten nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit? Oder bleibt es für mich bei den 4 Wochen? Da bei allen Beispielen immer das Wort "gleichermaßen" dabei stand und das fehlt in meinem Vertrag. ...

Ich war über ein halbes Jahr bei einem Arbeitgeber angestellt auf 450€ Stunden Basis. Ich bin regelmäßig arbeiten gewesen aber nicht auf meine Stunden gekommen. Trotzdem hat der Arbeitgeber die vollen 450€ jeden Monat bezahlt. Jetzt fordert der Arbeitgeber aufgrund der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses eine Rückzahlung der minus Stunden. Kann der Arbeitgeber diese zurückforder ...

Hallo, ich habe einen neuen Arbeitsvertrag bei einem neuen AG, als Arbeitsort steht dort: „Wohnort der Mitarbeiterin." Wenn ich nun für 1-2 Tage im Monat aufgrund von Einarbeitung etc. in die Firma fahre, ist die Fahrt Arbeitszeit? Ich fahre meist mit dem Zug, manchmal auch mit dem PKW. Meine Anreise beträgt ca. 2h. Ich bin Angestellte in der IT-Abteilung. Alle Reisekosten (Ticket, Übernachtu ...