Vertrag

Hi, vor etwa zwei Wochen habe ich einen Anstellungsvertrag mit Eintrittsdatum 1.1.2024 unterschrieben. In diesem Vertrag ist eine ordentliche Kündigung vor dem regulären Arbeitsbeginn ausgeschlossen. Es ist KEINE Vertragsstrafe für den Fall den schuldhaften Nichtantritts vereinbart. Anschliessend habe ich meinen aktuellen Anstellungsvertrag rechtswirksam zum 31.12.2023 gekündigt. Mein aktu ...

Hallo, ich bin seit 6 Jahren bei einem Unternehmen angestellt (unbefristet, kein Betriebsrat) und habe Ende Juni zum nächstmöglichen Termin gekündigt. Dabei stellt sich mir die Frage, welche Kündigungsfrist gilt. Im Vertrag finden sich: 1. eine beidseitige Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende (Vertragsende 30.09.) 2. eine Gleichstellungsklausel, wonach jede zwingende anzuwendend ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ein Arbeitsloser benötigt eine schriftliche Einstellungszusage für den November zur Vorlage beim Arbeitsamt. Inwiefern ist eine solche Zusage des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitsamt rechtlich bindend und könnte das Arbeitsamt bei Nichteinhaltung rechtliche Schritte gegen den Arbeitgeber in die Wege leiten? Mit freundlichen Grüßen F. Arnold ...

Hallo sehr verehrte Rechtsberater, ich möchte gern ein neues Arbeitsverhältnis eingehen, weis aber nicht welche Bedeutung die Vertrags Passagen haben. Können Sie mir das so erklären das ich beurteilen kann auf was ich mich da einlasse, bitte. Die Bindungspflicht besteht zwei Jahre. Es wird eine Rückzahlungsverpflichtung vereinbart. Frage -Was bedeutet die Passage: ???"Die Rückzahlungs ...

Ich habe heute meine neue Arbeitsstelle angetreten und gleich nach Antritt meine schriftliche Kündigung dem Arbeitgeber ausgehändigt. Mein Vertrag sieht eine 14-tägige Probezeit vor. Bei Nichteinhaltung mit Vertragsstrafe. Ich habe erst am Freitag meine neue Stellenzusage im öffentlichen Dienst erhalten, die ich vorziehe. Mein Chef hat mich mit großem Ärger des Büros verwiesen und mich na ...

Guten Tag, Mein Fall ist folgender: Ich habe vor kurzem die Verlängerung meines Vertrages angeboten bekommen. Den vom AG unterschriebenen Vertrag ab 1.07. habe ich zuhause, allerdings vergessen die Ausfertigung des Arbeitgebers abzugeben. Unterschrieben sind die Verträge bereits vom AG. Und von mir. Als ich am 1.07. zur Arbeit erscheine heißt es plötzlich da ich meinen Vertrag nicht abge ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsverhältnis beginnend 1.4.2023 wurde gestern in der Probezeit gekündigt (ohne Angabe von Gründen), zum 31.7.2023. Mein Arzt hat mir letzte Woche eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt. Die Folgebescheinigung wird aller Voraussicht nach über den 31.7.2023 hinausgehen. Habe ich Anspruch bei meiner privaten Krankenkasse auf Krankengeld we ...

Hallo, unser Unternehmen möchte eine Abteilung in ein extra dafür gegründetes Tochterunternehmen migrieren, für die Mitarbeiter ändert sich nur der Firmenname, alle Vertragsdetails werden 1:1 übernommen inkl. Urlaub, Gehalt und Betriebszugehörigkeit. Beide Unternehmen bleiben am selben Standort, die Berufsfelder der betroffenen Abteilung sind allerdings nur im neuen Unternehmen verfügbar (z.B. ...

Guten Tag, ich bin seit 6 Jahren und 1 Monat im öffentlichen Dienst beschäftigt - von März 2017 bis Juni 2023. Ich möchte meinen aktuellen Arbeitsvertrag jetzt kündigen. Ich habe von 1999 bis 2005 - 5 Jahre und 7 Monate - in derselben Einrichtung gearbeitet. Mein Arbeitsvertrag wurde durch die Aufhebung im Jahr 2005 gekündigt. In den letzten 6 Jahren habe ich im Rahmen eines neuen Vertra ...

Guten Tag, ich möchte demnächst in ein anderes Arbeitsverhältnis wechseln. In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes: Das Arbeitsverhältnis endet, ohne daß es einer Kündigung bedarf, spätestens mit Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer das 65. Lebensjahr vollendet hat. Das Arbeitsverhältnis endet jedoch vorher bereits mit dem Tag der Zustellung des Rentenbescheids über die Gewährung ...

Sehr geehrter Damen und Herren, ich befinde mich in einer schwierigen Lage. Ich bin Gesellschafter-Geschäftsführer einer UG mit über 75% Geschäftsanteilen seit Ende 2022. Ebenfalls war ich Vorstandsvorsitzender eines gemeinnützigen Vereins bis Anfang 2023. Der Verein besitzt die restlichen Anteile der Firma. Die beiden Firmen arbeiten sehr eng miteinander. Sie haben ein Büro, eine Firmenadresse ...

Hallo, Zu folgendem möchte ich gerne eine erste Einschätzung: Ich bin in Vollerwerbsminderungsrente mit Behindertengrad 50. Zum aufbessern meiner Rente bin ich seit Ende 2020 sozialversicherungspflichtig, als Schulbusfahrer für Kinder in einem Midi-Job angestellt, unter drei Stunden täglich. Laut meiner Info muss der Arbeitgeber bei einer Schwerbehinderung von 50% eine Minderleistung des Anges ...

Ich wurde im letzten Jahr für eine Gehaltserhöhung berücksichtigt. Diese habe ich nach Rücksprache mit der Führungskraft abgelehnt, da sie bedeutet hätte, dass ich über eine Gehaltsgrenze gekommen wäre, die einen von der Firma garantierten Bonus, den ich bisher erhalten hatte, ausgeschlossen hätte. Gleiches geschieht dieses Jahr, ich sollte wieder eine Gehaltserhöhung erhalten, wurde aber gar nich ...

Hallo, ich habe mich auf 2 verschiedene Stellenangebote beworben. Habe nun bei einem Arbeitgeber zugesagt und dann 3 Stunden später die Zusage von einem anderen Arbeitgeber bekommen. Nun hat der erste Arbeitgeber mir eine E-Mail mit verbindlicher Zusage geschickt und ich solle in 4 Wochen den Vertrag vor Ort unterschreiben. Arbeitsbeginn wäre am 1.8. Ich würde den Vertrag vorher gerne durchlesen ...

Ich habe meinen Arbeitsvertrag fristgerecht zum 30.09. gekündigt. Ich habe den ganzen September frei, durch Zeitausgleich und Urlaub. Was würde passieren, wenn ich bereits zum 01.09. ein neues Arbeitsverhältnis anfange? Ein Aufhebungsvertrag ist nicht möglich. Mich interessiert hauptsächlich, ob es Probleme mit dem neuen Arbeitgeber geben könnte. ...

Hallo, folgendes Szenario liegt vor: Ich bin aktuell noch bei einer Firma festangestellt und arbeite seit ca. 2 Jahren in einem externen Kundenprojekt. Zwischen dem Kunden und meinem Arbeitgeber steht aber noch ein Personalvermittler, der die Vermittlung organisiert hat und daran mitverdient. Der Vermittler hat mit meinem Arbeitgeber für dieses Projekt natürlich einen Vertrag abgeschlossen. ...

Hallo zusammen, folgender Sachverhalt. Ich arbeite momentan bei Firma A. Das Arbeitsverhältnis mit Firma A ist zum 31.07.23 gekündigt, daran gibt es auch nichts zu rütteln. Bis 31.07.23 läuft noch ein Arbeitsvertrag wo folgender Satz Vertragsbestandteil ist: "Mündliche Vereinbarungen bedürfen zur Gültigkeit der schriftlichen Bestätigung." Mein neuer Arbeitsvertrag bei Firma B beginnt lückenl ...

Guten Morgen, wir haben eine Reihe von Angestellten in Home Office, seit der Corona-Krise. Mitunter geht es so weit, dass wir manche von diesen nie persönlich getroffen hatten. Sie sind deutschlandweit verteilt. Als Unternehmen wollen wir jetzt alle Home Office-Stellen in normale Büroarbeitsplätze am Betriebsstandort umwandeln. Die Arbeitsverträge sehen einen Umzugspflicht vor. - Wie g ...

Guten Tag, ich arbeite von zu Hause aus und bin im Außendienst beruflich oft unterwegs. Zum Thema Arbeitszeit steht in meinem Vertrag nur folgender Punkt. Mit den monatlichen Bezügen ist Mehrarbeit , welche über die regelmässige wöchentliche Arbveitszeit hinaus anfällt, sowie Sonn-und Feiertagsarbeit abgegolten. Da manchmal Termine beim Kunden vor Ort früh anfangen kommt es dadurch ...

Ich bin aktuell zu 50% (eines auf 40,1 Stunden basierenden Vertrages) als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei einer bayrischen Universität (AG1) angestellt. Dieser Arbeitsvertrag ist befristet zum 30. September 2023. Außerdem arbeite ich zu 50% (eines auf 40 Stunden basierenden Vertrages) bei einem anderen Unternehmen (AG2). Dort möchte ich zum 1. August 2023 einen Vertrag zu 100% antreten. D ...