Altersteilzeit

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, ich bin 57 Jahre alt und befinde mich in der Phase der aktiven Altersteilzeit (17. Monat) und arbeite in einer Versicherungsgesellschaft. Ich habe einen Heimarbeitsplatz mit der Auflage 2x in der Woche den Firmensitz aufzusuchen. Entfernung ca. 150 km eine Strecke mit Bahn, Bus etc. Seit letztem Jahr habe ich Nierensteine und wurde deshalb von meine ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte . (Arbeitsrecht § 613 Betriebsübernahme) Die Firma XY besitzt 2 Optikfilialen Eine Filiale in Musterstadt1 Die zweite Filiale in Zweite-Musterstadt Ich möchte als Existenzgründer NUR die Filiale der Firma XY in Zweite-Musterstadt kaufen. Die Filiale in Musterstadt1 führt der Verkäufer selber weiter. Gesamt-Personal besteht aus 4 Angestellten. 1.Herr A(Gesc ...

Ich bin slowenische Staatsbürger und besitze eine Aufenthaltsberechtigung und wohne in der BRD. Meine Altersteilzeit Block-Arbeitsphase endet am 31.3.2007, dann beginnt die Freiphase bis zum 31.3.2008. Am Ende bekomme ich noch eine kleine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes. Den Anspruch möchte ich nicht verlieren. Aus rein privaten Gründen, möchte ich aber auch an die frische Luft i ...

Habe Altersteilzeit über 6 Jahre durchgeführt, 3 Jahre voll gearbeitet u. 3 Jahre freigestellt. Hätte mir in den ersten 3 Jahren auch die tarifliche Gehaltserhöhungen zugestanden, habe nämlich nichts bekommen???? ...

Als Außendienstmitarbeiter steht mir ein Dienstwagen zur Verfügung, der auch -gelegentlich zu privaten Fahrten benutzt werden darf- (Text des Arbeitsvertrages).Mit dem Arbeitgeber habe ich ein 5-jähriges Altersteilzeitprogramm vereinbart (2,5Jahre aktiv arbeiten, 2,5 Jahre passive Phase). Habe ich in der passiven Phase, in der ich noch Mitarbeiter der Firma bin, jedoch nicht mehr aktiv arbeite ...

Ich arbeite seit 40 Jahren im größten deutschen Elektrokonzern und bin seit 01.11.2004 in Altersteilzeit Aktivphase, die zum 30. April 2007 endet. Das Beschäftigungsverhältnis endet ohne Kündigung am 31.10.2009. Durch die Ausgliederung meines Bereiches trifft mich jetzt ein ungewollter Betriebsübergang (keine Insolvenz, sondern Gründung einer GmbH und Co. KG als 100%-Tochter zum 01.10.2006, an ...

Habe einen Altersteilzeitvertrag über 6 Jahre, der zum 30.11.2006 ausläuft. Ich gehe dann mit 63 Jahren mit Abschlägen in Rente. Mein Vertrag enthält keine Regelung über Abfindungszahlung, nur im §10 ist folgendes vermerkt: Im übrigen gelten d. Bestimmungen des Tarifvertrages zur Förderung der ATZ in der jeweils geltenden Fassung u.d. Altersteilzeitgesetz in der Fassung v. 6.4.1998. Für mich gal ...

Ich werde im Februar nächsten Jahres 58 Jahre alt und möchte mich gerne vorzeitig aus dem Berufsleben (seid dem 16. Lebensjahr) zurückziehen, wobei ich bei meinem Arbeitgeber eine Kündigungszeit von 6 Monaten zum Quartal habe. Kann ich diese 58er Regelung in Anspruch nehmen, und was ist der beste Weg ? ...

Ich bin 57 Jahre, seit 35 Jahren im gleichen Unternehmen tätig, derzeitige Funktion: Leiterin Vertrieb/Marketing (AT-Vertrag). In „meiner“ Abteilung arbeiten neben mir noch 3 Teilzeitkräfte. Die Firma lässt deutlich spüren, dass sie ältere Arbeitskräfte gegen jüngere und damit billigere Arbeitskräfte ersetzen will. Um eigene Wünsche und die der Firma in Einklang zu bringen, hatte ich meinem Arb ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit dem 01.10.2005 auf Basis eines Altersteilzeit-Vertrages tätig gewesen. Dieser ATZ-Vertrag umfasst im Ganzen jedoch nur 5 EINZEILIGE STICHPUNKTE, nicht einmal ausformulierte Sätze. Meine Fragen daher: 1. Kann ich daher davon ausgehen, dass die Vereinbarung unwirksam ist, weil die im § 2 Nachweisgesetz im Arbeitsrecht formulierten formalen und inhalt ...

Welche rechtlichen Bedingungen sind an einen Renteneinstieg mit 60 Jahren für eine berufstätige Frau Jahrgang 1956 gestellt (Rentenabschläge, Schwerbehinderung, Arbeitslosigkeit, Berufunfähigkeit) ...

In einer Firma besteht eine Vereinbarung, die betriebsbedingte Kündigungen ausschließt. Durch Umorganisation in einem Teilbereich sollen jedoch einige Arbeitsplätze künftig wegfallen. Ein davon betroffener Mitarbeiter(55) hat das Ihm offerierte freiwillige Ausscheiden aus der Firma und das dazugehörige Abfindungsangebot mit dem Hinweis auf einen in der aktiven Phase laufenden Altersteilzeit-V ...

Am 18.12.2003 habe ich einen ATZ, Blockmodell, 2 Jahre, beginnend am 1.11.05, endend am 30.010.07, unterschrieben. Diesen möchte ich verändern auf eine 5-jährige Laufzeit, dann wäre ich 63 Jahre alt. Ist eine Kündigung möglich mit welchen Risiken ? Danke im Voraus. ...

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich habe am 01.12.2003 einen Altersteilzeitvertrag mit meiner Fa. abgeschlossen. Laut Vertrag beginnt meine Arbeitsphase am 01.04.2006 und endet am 30.09.2008. Die Freistellungsphase begint am 01.04.2006 und endet am 30.09.2008. Im Vertag wurde mir ein Übegangszuschuss von 6x5182,00€ zugesagt und festgelegt. Ende Sept. 2004 hat meine Personalabteilung mi ...