Arbeitsrecht

Suche eine Vorlage für einen Minijobvertrag für einen Angestellten. Jede Vorlage die ich bisher gefunden habe, musste eine feste monatliche Stundenanzahl und/oder ein fester Betrag angegeben werden. Hat ein Anwalt eine rechtssichere Vorlage, bei der die Stunden und der Betrag variabel bleiben können? Wenn es einen Monat keine Arbeit gibt, dann möchte ich natürlich auch nichts zahlen. Benötige e ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine neu Angestellte hat am 16.1.25 einen Arbeitsvertrag mit Arbeitsbeginn 1.3.25 unterzeichnet. Wir haben auf die Probezeit verzichtet. Leider muss ich sie jetzt nach 2 Woche wieder kündigen, weil sie nicht ins Gefüge passt. Wir sind die Kündigungsfristen? 14 Tage oder 4 Wochen? Mit freundlichen Grüßen Jörg Michel ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt: Ein DHBW-Student, der bei uns seine Ausbildung macht, kam zu uns und bat uns um einen Mitarbeiterdarlehen. Wir sind dem Wunsch nachgekommen – neben 4T€ Sofortzahlung bekam er monatlich 500 Euro zusätzlich (alles zinsfrei). Zu diesem Zweck haben wir einen von ihm unterzeichneten Arbeitsvertrag, der direkt nach seiner Ausbildung beginnen w ...

Guten Tag, im Juni letzten Jahres wurde mein Arbeitsverhältnis betriebsbedingt gekündigt. Nach einer Arbeitsschutzklage wurde ein Vergleich abgeschlossen, bei dem ich eine Abfindungssumme erhalten habe. Nun besteht die Möglichkeit, in dieser Firma wieder eingestellt zu werden. Meine Frage ist nun, was ist für mich zu beachten? Muss ich eine Probezeit akzeptieren ? Muss meine bisherige Betrieb ...

Sehr geehrte Damen und Herren, wir (eine Hundeschule GbR) möchten einen Minijob-Mitarbeiter anstellen für 3h/Woche der uns unterstützend im Büro helfen soll. Als Vergütung für seine Arbeit möchten wir ihm seine Ausbildung als Tierphysiotherapeut bezahlen (ca. 190€ mtl.) mit der er später bei uns als Tierphysiotherapeut arbeiten kann/soll. Ist dies rechtlich so möglich das wir ihm anste ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich benötige dringend rechtlichen Rat. Ich bin von Beruf Pflegehelferin und arbeite seit 2016 in einem Altenheim in München. Meine dreijährige Elternzeit endet bald (gültig bis zum 20.04.2025). Am 01.02.2025 bin ich teilweise an meinen Arbeitsplatz zurückgekehrt (Teilzeit mit 50 % Arbeitszeit im Rahmen der Elternzeit), und hier beginnen meine Unsicherheiten. ...

Ich möchte gern für einen längeren Zeitraum (180 Tage) von Russland aus meinen Remote-Job für ein deutsches Unternehmen ausführen. Was gibt es bei einem solchen Zeitraum zu beachten (Sozialversicherung, Rentenversicherung, etc.)? Das Privatvisum deckt ja den Zeitraum voll ab, und da ich nicht für eine russische Firma arbeiten werde, brauche ich demnach auch kein Arbeitsvisum nehme ich an? Viele ...

Ich bin seit 2000 Angestellter einer Behörde. Seit 20 Jahren bin ich in dieser Behörde als Abteilungsleiter tätig. Seit 2000 bin ich immer in einem Einzelbüro arbeitend, in meinem jetzigen Einzelbüro (Größe des Büros ca. 35 qm) seit 20 Jahren. Nun soll das Gebäude abgebrochen und durch einen Neubau ersetzt werden. Die Bauzeit (vom Abbruch bis zum Neubezug) wird ca. zwei Jahre andauern. Habe ic ...

Hallo zusammen: Ich habe folgende Frage: Ich bin Angestellter seit dem 01.09.2024 auf Teilzeitbasis mit einem Gehalt von: 800,00 € brutto 763,00 € netto Seit dem 01.10. bin ich in dieser Firma Vollzeit beschäftigt und verdiene: 5200,00 € brutto 3240,00 € netto Seit dem 04.10.2024 bin ich durch einen schweren Unfall krankgeschrieben gewesen. (Schwerer Hüftschaden) Ich hatt ...

Hallo, Zu dem folgenden arbeits- und versicherungsrechtlichen Fall hätte ich Fragen und freue mich über Antworten: Ich bin gerade nach mehreren Jahren USA-Aufenthalt zurück nach Deutschland gezogen. In den USA hatte ich eine Arbeitserlaubnis sowie ein L2-Visum über meinen Mann (L1). Ich habe dort einen Job gehabt und war angestellt bei einer Personalvermittlungsfirma. Diese hat mich über 3 Jahr ...

Sachverhalt: Person A (wohnhaft in Ungarn, dort steuerlich gemeldet, ist Angestellte ihrer eigenen Firma und bezieht ein sozialversicherungspflichtiges Gehalt in Ungarn.) Person A arbeitet intermittierend pro Jahr für kurze Zeiträume in Deutschland, hier greift das DBA sowie eine A1 Bescheinigung, die Person A von der Sozialversicherungspflicht in D befreit. Person A schließt einen AV mit Fir ...

Für meinen Anstellungsvertrag in der IT Beratung, möchte ich die Haftung durch handschriftliche Individualvereinbarung auf Vorsatz begrenzen und im Bereich der groben Fahrlässigkeit auf max. 3 Nettogehälter. Kann ich dies durch folgende handschriftliche Vereinbarung erreichen bzw. durch welche genaue Formulierung?: ***** Die Parteien vereinbaren ausdrücklich, dass der Arbeitnehmer nur für vor ...

i Sehr geehrter Anwalt/Anwältin, ich bin Student und arbeite in Berlin. Ich benötige dringend rechtlichen Rat zu einem Problem mit meinem Arbeitgeber. Ich arbeite seit Februar 2024 bei Valora in der ServiceStore DB Lichtenberg Berlin. Heute, am 3. März 2025, wurde ich von meinem Arbeitgeber unter Druck gesetzt, einen neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben, der mein Gehalt erheblich reduziert. ...

Hier ist deine Frage in einer einfacheren und klareren Formulierung für "Frag-einen-Anwalt.de": ⸻ Frage: Wir möchten als Arbeitgeber sicherstellen, dass Trinkgelder fair unter den Mitarbeitenden verteilt werden. Da wir keine verbindliche betriebliche Regelung vorschreiben dürfen, überlegen wir folgende Lösung: Können wir einen Vorschlag zur Trinkgeldverteilung als Anlage zum Arbeitsvertr ...

Sachverhalt: Ein befristeter Arbeitsvertrag läuft am 31.3.2025 aus. Der Arbeitgeber (AG) hat ein Angebot für einen anschließenden erneut befristeten Arbeitsvertrag gemacht. Der Arbeitnehmer möchte jedoch nicht verlängern. Er ist bereits seit 3 Monaten und "arbeitssuchend" beim Arbeitsamt gemeldet. Frage: Führt die Ablehnung des oben beschriebenen AG-Angebotes trotz Befristung zu einer "Sperrfris ...

ich arbeite seit 18 Jahren in der ambulanten Pflege und werde nach Tarif bezahlt. Bis Dezember 2023 betrug mein Stundenlohn 18,63 €. Ab Januar 2024 erhielt ich eine Erhöhung um 2 € aufgrund zusätzlicher Bürotätigkeiten, sodass mein Stundenlohn auf 20,63 € stieg. Im Januar 2025 gab es eine tarifliche Lohnerhöhung auf 20,70 €, und mir wurde mitgeteilt, dass mein neuer Stundenlohn 21 € beträgt. Da ...

Guten Tag: ich bin zweimal durch das praktische Examen zum Pflegefachmann gefallen. Um zur Prüfung zugelassen zu werden müssen Pflichtstunden absolviert werden die vom Azubi und der Anleitung (die zwingend eine pädagogische Ausbildung haben muss) mit Datum und Unterschrift unterschrieben werden müssen. Diese Pflichtstunden wurden teilweise nie gemacht oder durch Personen die nicht befähigt waren o ...

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich bin seit über drei Jahren in einer kardiologischen Praxis tätig und habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag. In unserer Einrichtung gibt es zwei Praxen, jedoch wurde ich explizit für die Praxis in meiner Stadt eingestellt, was auch vertraglich festgehalten ist. Ich zitiere hierzu: „Paragraph 1 - Tätigkeit und Arbeitsort. (1) Die Arbeitnehmerin wird unbefr ...

Mir wurde heute, 26.02. um 18h, 2 Tage vor dem Ende meiner Probezeit, telefonisch mitgeteilt, dass die Geschäftsleitung mir zum 28.02.25 kündige. Was tun? Weiterarbeiten oder AU einreichen? Macht eine Kündigungsschutzklage Sinn? Danke vorab! Mit freundlichen Grüßen ...

Hallo die Probezeit meines Arbeitsverhältnisses mit meinem Arbeitgeber endet am Freitag ich bin einem Schwerbehinderten Gleichgestellt (Grad 40) und habe dies auch beim Arbeitsamt anerkennen lassen es gibt mittlerweile auch Urteile im Arbeitsrecht welche den Kündigungsschutz von Schwerbehinderten in der Probezeit verstärkt haben. Wie gut stehen meine Chancen die Kündigung unwirksam wirken zu lasse ...