Vertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, Zurzeit bin ich ich Angestellte im Öffentlichen Dienst als Lehrerin an einer Oberschule in Sachsen. Angestellt nach Tarifvertrag. Ich habe als Quereinsteigerin angefangen und befinde mich in Weiterbildung zur vollständig ausgebildeten Lehrkraft. Als ich anfing, hatte ich eine Teilzeitbeschäftigung mit 18 von 26 Stunden. Auf Wunsch der Schule habe ich diese Zeit ...

Guten Tag, ich arbeite seit April 2023 als Angestellte in einem großen Unternehmen. Ich möchte meinen Arbeitsvertrag kündigen und habe gesehen, dass ich laut Vertrag sechs Monate Kündigungsfrist habe. Gibt es eine Möglichkeit, das zu umgehen (außer per Aufhebungsvertrag)? Sehen Sie noch andere Möglichkeiten? Herzliche Grüße Maren ...

Sehr geehrter Anwalt, sehr geehrte Anwältin, lt. §1 Manteltarifvertrag (IG Metall Stahl und Eisen) ist festgelegt, dass das Gehalt bei außertariflich Beschäftigten Angestellten 20% über dem höchsten Tarifgehalt liegen muss. Ich habe nun einen Vertragsentwurf vorliegen bei dem das Jahresgehalt auf € 75.000,-- brutto bei einer 40 h Woche festgesetzt ist. Dies entspricht ein monatliches Bruttoe ...

Ich bin Azubi im 3ten lehrjahr zum Berufskraftfahrer Ich möchte Einsicht bzw einen Ausdruck über meine Stempelzeiten erhalten. Mit welcher Grundlage kann ich dieses einfordern, da sich die Personalabteilung quer stellt. Da minus Stunden in Ausbildungen nicht vorgesehen sind woran sich mein Betrieb nicht hält komme ich viele Tage auf keine 8 Std Arbeitszeit und erhalte somit keine Spesen fü ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes steht zur Arbeitszeit in meinem Arbeitsvertrag. "Der Arbeitszeit liegt die 40,0 Stunden-Woche zu Grunde. Alles Nähere regelt der jeweils gültige Personal-Einsatzplan. Im übrigen richtet sich die vom Arbeitnehmer zu erbringende Arbeitszeit nach den betrieblichen Erfordernissen. Sofern sich die betriebliche Notwendigkeit ergibt, die derzeit vereinbar ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes steht zur Arbeitszeit in meinem Arbeitsvertrag. "Der Arbeitszeit liegt die 40,0 Stunden-Woche zu Grunde. Alles Nähere regelt der jeweils gültige Personal-Einsatzplan. Im übrigen richtet sich die vom Arbeitnehmer zu erbringende Arbeitszeit nach den betrieblichen Erfordernissen. Sofern sich die betriebliche Notwendigkeit ergibt, die derzeit vereinbar ...

Guten Tag, ich arbeite seit 12 Jahren bei einem sozialen Träger in einer technischen Abteilung (Gebäudeplanung/ Verwaltung). Mein Arbeitsvertrag ist an die Arbeitsvertragsbedingungen (AVB) des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes angelehnt. §§8-10 (Entgelt, Stufenanpassung) finden keine Anwendung. Mein Gehalt, lt. Vertrag ein "monatliches Bruttoentgelt", ergibt sich aus einer hauseigene Vergütung ...

Ich habe eine Fortbildungsvereinbarung mit meinem Arbeitgeber getroffen. Worin geregelt ist das ich in meiner Spätschicht trotzdem an meiner Fortbildung teilnehmen kann. Meines Erachtens steht aber in der Vereinbarung das ich dadurch keine Minus Stunden mache, sondern der Arbeitgeber den Schichtplan so anzupassen hat das Meine Fortbildung möglich ist. Hier der Paragraf aus meiner Vertrag: D ...

Guten Tag ich möchte kündigen demnächst und bin verwirrt über die Formulierung in meinem Vertrag. Dort heißt es : 'Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum Monatsende. Im Übrigen gelten die aufgrund der Betriebszugehörigkeit maßgeblichen Fristen des jeweils gültigen Manteltarifvertrages für das baden-württembergische Speditionsgewerbe beidseitig als vereinbart. Sollten hilfsweise die gesetz ...

Hallo,zunächst Vorabinfos: Ich arbeite seit 13 Jahren im gleichen Betrieb in dem ich auch meine Ausbildung gemacht habe (also insgesamt nun 15 Jahre, da 2 Jahre verkürzte Ausbildung). Meine Übernahme in ein Angestelltenverhältnis wurde damals mündlich mitgeteilt und dass der schriftliche Vertrag noch komme. Kam er aber nicht, bis heute. Mich hat es nicht wirklich gestört, da ja dann die gesetzlich ...

Guten Tag. Meine Tochter absolviert ein duales Studium und arbeitet in der Woche 20 Stunden bei ihrem Praxispartner, bei dem sie auch den Vertrag mit 30 Urlaubstagen unterschrieben hat. Da es ein duales Studium ist, hat die Universität keine Semester Ferien wie staatliche Universitäten. Die Uni hat in diesem Jahr folgende Schließzeiten: 10. bis 18. Februar, 20. Juli bis 11. August und 21. Deze ...

Sehr geehrte Rechtsanwäte, ich plane die Erweiterung meines Betriebes und möchte hierzu einen anderen Geschäftsbetrieb übernehmen. Es soll hierbei ein Kaufpreis x fließen. Der zu übernehmende Geschäftsbetrieb firmiert in der Rechtsform des Gewerbebetriebes (Einzelunternehmen), mein Unternehmen als e.K. (eingetragener Kaufmann). Der zu übernehmende Geschäftsbetrieb beschäftigt aktuell drei vo ...

Hallo liebe Anwälte, Ich habe folgendes Problem und benötige Ihre Kenntnis: Ich habe bei meinem Dienstwagen/Firmenwagen mit Privatnutzung leider die Inspektion versäumt und nun einen Motorschaden verursacht. Mein Arbeitgeber hat mir ohne Ankündigungsfrist keinen Ersatzwagen zur Verfügung gestellt. Mein AG sagte auch, dass ich nun keinen Firmenwagen mehr bekomme. In meinem Dienstwagen Überlas ...

Hallo, ich habe vor drei Jahren ein Duales Studium begonnen. Anfang nächsten Jahres schließe ich das Studium in Regelstudienzeit ab und möchte im Anschluss eigentlich gerne ein Arbeitsverhältnis bei einem anderen Unternehmen beginnen. In meinem Vertrag ist jedoch folgende Regelung der Studiengebühren festgehalten: Die vom Betrieb aufgewendeten Studiengebühren sind zurückzuzahlen, wenn der St ...

Hallo, Kurzfassung: ist es möglich neben einem Studium mit vertiefter Praxis (Bayern) einen Nebenjob aufzunehmen, der zumindest zeitweise zusammen mit dem Hauptjob (Duales Studium) die wöchentliche Arbeitszeit von 48 Stunden überschreitet? Konkretes Fallbeispiel: Dualer Student arbeitet vertraglich nur während den Semesterferien (1x1 Monat, 1x2 Monate) im Unternehmen A (Praxispartner) mit ...

Schönen guten Abend, es geht um meinen Sohn (17 Jahre alt). Er hat am 01.09.2023 eine Ausbildung bei einem Seniorenheim als Altenpflegehelfer begonnen. Nun wurde er durch die Pflegeschule (Stiftung XY) in einem Schreiben mit dem Betreff: Mitteilung über Probezeitentscheidung gekündigt. Sein Arbeitgeber (mit dem er seinen Ausbildungsvertrag geschlossen hat, ist gegen eine Kündigung!). Im Vorfeld ...

Ich habe einen Aufhebungsvertrag unterschrieben mit folgendem Inhalt: "§ 1 Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 31.12.2023 einvernehmlich beendet. [...] § 2 Abwicklung offener Urlaubs- und Freizeitausgleichsansprüche / widerrufliche Freistellung Sollte der Arbeitnehmer vorstehenden unwiderruflich erteilten Ur ...

Ich bin über einen sogenannten Employer-of-Record, zu Deutsch über die Arbeitnehmerüberlassung, bei einem Kunden im Ausland eingestellt. Der Kunde sitzt in Asien und hat keine Niederlassung in Deutschland. Meines Wissens existieren keine tarifverträgliche Vereinbarungen. Der Vertrag wurde im Mai dieses Jahres mit einer Frist von 18 Monaten geschlossen. Ich suche nun nach Möglichkeiten, dieses ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite nebenbei in einer Zeitarbeitsfirma jetzt habe ich eine Erhöhung auf Vollzeit beantragt und bekommen da ich bei meinem Arbeitgeber aufhören wollte. Kann ich diese widerrufen bzw. muss ich mich an die gesetzlichen Kündigungsfristen/kündigungsfristen im im iGZ Tarifvertrag halten? Viele Grüße ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich befinde mich in der Probezeit in einer Kindertagesstätte, bin seit September 2023 in dieser angestellt. Leider fühle ich mich aufgrund von Mobbing überhaupt nicht wohl und es wird auch trotz Gesprächen nicht besser. Da besonders in meinem Beruf überall Fachkräfte gesucht werden, bin ich am überlegen zu kündigen und nun lautet meine Frage: muss ich die Jahres ...