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Guten Tag, ich benötige einen Rat zu folgendem Sachverhalt: Als selbstständiger Grafiker habe ich einen Auftrag einer Agentur entgegen genommen und abgearbeitet (Diese Agentur steht dabei in Verbindung mit dem Endkunden). Dabei wurde im Vorfeld folgendes Angebot unterbreitet: Erstellung von 5 computergenerierten Bildern mit 2D/3D Bildanteilen (geringerer Aufwand da nicht komplett 3D). Der ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zur Kündigung meines bestehenden Vertrages. Zu welchem Termin kann ich diesen frühstmöglich kündigen, wenn folgende Vertragsgegenstände bestehen. §1. Mitarbeiter wird ab 01.04.11 als freier Mitarbeiter tätig. §2. Vergütung: Für jede geleistete Stunde erhält der freie Mitarbeiter ein Honorar in Höhe von XX Euro zzgl. gesetzl Ust. Maximal j ...

Ich bin in der PKV und beziehe momentan Krankentagegeld wegen Arbeitsunfähigkeit von der PKV. Ich werde im August 2016 63 Jahre alt. Mein Arbeitgeber hat ordentlich und fristgemäß zum 31.08.2016 gekündigt.Es wurde ein Vergleich getroffen. Per 01.09.2016 werde ich mich arbeitslos melden. Meine Fragen: 1) Wie gestaltet sich der Übergang unter diesen Bedingungen per 31.08./01.09.2016? Z. Bsp. f ...

Guten Tag, folgende Situation: Ich habe bei meinem (Noch-) Arbeitgeber zum Ende der Probezeit am 31.07.24 fristgerecht gekündigt, da ich nach diversen Personalgesprächen mit meinem zukünftigen AG davon ausgehen konnte zum 01.08.24 eine neue Stelle antreten zu können. Die Situation bei meinem zukünftigen AG hat sich geringfügig geändert, ich fange dort erst zum 01.09. an, einen Vorvertrag habe ...

Hallo, mein (Ex-) Arbeitgeber zieht bei Übernachtungen eine Pauschale i.H.v. 1,57 € von der Spesenabrechnung ab, und zwar vom angefallenen Stundensatz. Beispiel: - Wenn ich abends nach Feierabend (17 Uhr) zum Kunden Anreise und im Hotel übernachte, am Folgetag dann wieder um 20 Uhr zu Hause bin werden 1,57€ von der Pauschale für 16 Stunden Außendienst abgezogen. Ich habe seinerzeit mitgeteilt ...

Sehr geehrte Damen und Herren, im Zeitraum von Dezember 2007 bis Mitte Februar 2008 habe ich für meinen, mittlerweile wohl eher damaligen, Freund freiberuflich gearbeitet. Er ist Vorstand einer AG mit ca. 50 MA, ich arbeite hauptberuflich als Unternehmensberaterin. Wir vereinbarten mündlich, damals habe ich ihm ja noch vertraut, einen Tagessatz von 230,- € zzgl. MwSt.. Mitte Februar habe ich nu ...

Ausgangsituation Ich bin alleiniger Inhaber und Geschäftsführer einer GmbH für internationale Unternehmensberatung. Ich habe meine Ehefrau als Assistenz über 450 EUR SV-Pflichtig, angestellt (wurde vom Rentenversicherungsträger bereits überprüft und genehmigt). Nun gibt es bei einem befreundeten Unternehmer, die Möglichkeit, dass meine Frau dort stunden- bzw. Projektweise im Eventbereich arbei ...

Guten Morgen, zum 01.03.2008 bin ich innerhalb eines Unternehmens in einen anderen Betrieb versetzt worden,und habe meine Teilzeitbeschäftigung von 30 St auf eine 35 Std-Woche erhöht. Ein mündliches Angebot auf eine Vollzeitstelle mit 40 St habe ich abgelehnt, da ich alleinerziehende Mutter von 2 Kindern (9 und 11 Jahren) bin. Auszug aus dem Arbeitsvertrag: Bei Vorliegen betrieblicher Erfordern ...

Bin bei einem Versicherungsmakler seit 2 Jahren als "freier Makler". Seit einem Jahr vermittele ich keine Verträge mehr sondern kümmere mich um den Innendienst. Schreibe seit dem jeden Monat eine Rechnung von 2750 € incl 19% Ust. Arbeite täglich 10 Stunden fest, im Büro des Arbeitgebers. Kann selber nichts entscheiden, muss Arbeitszeiten und Urlaub mit der Geschäftsleitung absprechen. Nehme ich ...

Ich war ca. 2 Jahre lang in der Geschäftsführung eines kleineren Ingenieurbüros tätig, nicht angestellt, sondern freiberuflich auf Basis monatlich gleichbleibender Rechnungen. Nach einem Zerwürfnis mit dem Inhaber haben wir dieses Verhältnis am 27.03.2013 per Vergleichsvertrag beendet. In diesem Vertrag findet sich die Klausel "Zur Abgeltung aller Lohn-, Honorar- oder sonstigen Ansprüche des Di ...

Guten Tag Mein Fall ist wie folgt: Ich habe gegen meinem alten Arbeitgeber geklagt. Dieser stellte mir am Ende ein Arbeitszeugnis aus, aus dem u. a. folgender Wortlaut hervor ging: "Sein kollegiales Wesen sicherte ihm ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern." Nach Vorlage bei meinem Rechtsanwalt war er der Meinung das dies eine negative Äußerung wäre und das es geändert werden muß. ...

Ist es möglich einem Arbeitgeber, bei dem man über einen Minijob angestellt ist (ausgewiesen als Aushilfslohn) zusätzlich eine Rechnung (Freiberufler(Grafik) mit Steuernummer, ohne MwSt) für Leistungen zu stellen, die nicht durch den Minijob vergütet wurden? Bei der Beantwortung dieser Frage, würde ich mich über Beispiele und Gesetzestexte sehr freuen. Vielen Dank ...

Der Arbeitnehmer arbeitet auf dem Betriebshof eines Krankentransportes welcher auch eine Werkstatt beinhaltet. Der Arbeitnehmer wurde aufgefordert einen dieser KTW von Punkt A nach Punkt B auf dem Gelände zu bewegen. Der Arbeitnehmer rutscht von der Bremse und beschädigt die Stoßstange des Fahrzeugs. Der Arbeitgeber beziffert den Schaden mit 800 Euro und lässt den Arbeitnehmer ein Schuldeingest ...

Guten Tag, nachdem ich schon mehrfach in dieser Sache nachgefragt habe ist der Prozeß soweit gediehen das mein AG ein zerrüteltes Arbeitsverhältnis festgesellt hat und einen Auflösungsvertrag angeboten hat. Hier bietet er mir 10000 Euro plus Weiterbezahlung der Kündigungszeit (6Monate) halbe Stelle an wobei ich dann für diese Zeit freigestellt werde. Ich, weibl. fast 50Jahre, habe 15 Jahre als Le ...

Ich benötige eine Aussage welche Note mein Arbeitszeugnis im gesamten entspricht und eine Bewertung, sowie kurze Erläuterung der einzelnen Absätze. Aufgrund der Anonymität lasse ich die Beschreibung zu meiner Person und dem Unternehmen weg. Herr XX war in der Finanzbuchhaltung zuständig für die ordnungsgemäße Buchführung mehrerer Unternehmen der XX, XX und XX. Zu seinen Aufgaben gehörten: ...

Hallo, ich habe einen Aufhebungsvertrag mit meiner Firma bei dem ich noch bis Ende September halbtags als IT Projektleiter angestellt bin. Das Verhältnis ging praktisch im März von Vollzeit auf halbtags über. Danach wird das Arbeitsverhältnis auf Wunsch meines Arbeitgebers wegen Betriebsbedingten Gründen (da der Geschäftszweig nicht weiter verfolgt werden soll) im gemeinsamen Einverständnis auf ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 24.01.2008 eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und wurde am 25.01.2008 in einer Tochterfirma des Ausbildungsbetriebs in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis mit monatlichem Festgehalt übernommen. Dieses habe ich fristgerecht zum 30.09.2008 gekündigt, da ich am 01.10.2008 eine neue Arbeit antrete. Laut Arbeitsvertrag habe ...

Guten Tag, Welche Erfolgschancen hat ein Prozess gegen meinen Arbeitgeber? Es geht um die Berichtigung eines Zwischenzeugnisses, bei dem mein Entwurf dazu 1:1 umgesetzt wurde, was die Aufgabenbeschreibung und die Bewertungen anbelangt. Es wurden allerdings sämtliche Belege und Beispiele für meine Leistungen entfernt, die die positiven Beurteilung untermauern. Ich gehe davon aus, dass nach ...