Arbeitsvertrag

Guten Tag, ich arbeite seit April 2023 als Angestellte in einem großen Unternehmen. Ich möchte meinen Arbeitsvertrag kündigen und habe gesehen, dass ich laut Vertrag sechs Monate Kündigungsfrist habe. Gibt es eine Möglichkeit, das zu umgehen (außer per Aufhebungsvertrag)? Sehen Sie noch andere Möglichkeiten? Herzliche Grüße Maren ...

Sehr geehrter Anwalt, sehr geehrte Anwältin, lt. §1 Manteltarifvertrag (IG Metall Stahl und Eisen) ist festgelegt, dass das Gehalt bei außertariflich Beschäftigten Angestellten 20% über dem höchsten Tarifgehalt liegen muss. Ich habe nun einen Vertragsentwurf vorliegen bei dem das Jahresgehalt auf € 75.000,-- brutto bei einer 40 h Woche festgesetzt ist. Dies entspricht ein monatliches Bruttoe ...

Ich bin Azubi im 3ten lehrjahr zum Berufskraftfahrer Ich möchte Einsicht bzw einen Ausdruck über meine Stempelzeiten erhalten. Mit welcher Grundlage kann ich dieses einfordern, da sich die Personalabteilung quer stellt. Da minus Stunden in Ausbildungen nicht vorgesehen sind woran sich mein Betrieb nicht hält komme ich viele Tage auf keine 8 Std Arbeitszeit und erhalte somit keine Spesen fü ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsverhältnis wurde seitens von mir zum 30.09.23 gekündigt. Leider hat mein ehemaliger Chef die ehemaligen Mitarbeiter Fotos sowie ehemaligen teamfotos auf den sozialen Medien noch nicht gelöscht. Ich würde gerne wissen worauf ich mich berufen kann, wenn ich ihn zur Löschung auffordere. Freundliche Grüße ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes steht zur Arbeitszeit in meinem Arbeitsvertrag. "Der Arbeitszeit liegt die 40,0 Stunden-Woche zu Grunde. Alles Nähere regelt der jeweils gültige Personal-Einsatzplan. Im übrigen richtet sich die vom Arbeitnehmer zu erbringende Arbeitszeit nach den betrieblichen Erfordernissen. Sofern sich die betriebliche Notwendigkeit ergibt, die derzeit vereinbar ...

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte, ich hatte eine Affäre mit meiner Assistenz. Sie hat diese beendet und ist jetzt mit einem Arbeitskollegen liiert, welcher nicht in meiner Abteilung ist. Ich kann aus persönlichen Gründen nicht mehr mit ihr sowohl dem Kollegen zusammenarbeiten. Besteht die Möglichkeit, aus persönlichen Gründen vor Ablauf der Kündigungsfrist (wäre der 30.9.) aus meinem Arbe ...

Guten Tag. Folgender Sachverhalt: in meinem Arbeitsvertrag ist vermerkt das die beiderseitige Kündigungsfrist 3 Monate zum Ende des Monats beträgt. In dem angewendeten Tarifvertrag ist folgender Absatz vermerkt: Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist bei einer ununterbrochenen Beschäftigungsdauer bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber bis zu 5 Jahre 6 Wochen,....., jeweils zu ...

Hallo, Ich möchte bei dem Personalamt der Stadt E… eine Neuausschreibung erwirken. Hintergrund: Für das Stadtmuseum ist eine Stelle in der Museumspädagogik ausgeschrieben. Das Museum umfasst frühneuzeitliche und archäologische Themen. Im Anforderungsprofil für die Stelle stehen Kunstgeschichte, Ethnologie, Pädagogik, Geschichte. Nach Rückfrage beim Personalamt könne ein archäologischer Stu ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes steht zur Arbeitszeit in meinem Arbeitsvertrag. "Der Arbeitszeit liegt die 40,0 Stunden-Woche zu Grunde. Alles Nähere regelt der jeweils gültige Personal-Einsatzplan. Im übrigen richtet sich die vom Arbeitnehmer zu erbringende Arbeitszeit nach den betrieblichen Erfordernissen. Sofern sich die betriebliche Notwendigkeit ergibt, die derzeit vereinbar ...

Guten Tag, ich arbeite seit 12 Jahren bei einem sozialen Träger in einer technischen Abteilung (Gebäudeplanung/ Verwaltung). Mein Arbeitsvertrag ist an die Arbeitsvertragsbedingungen (AVB) des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes angelehnt. §§8-10 (Entgelt, Stufenanpassung) finden keine Anwendung. Mein Gehalt, lt. Vertrag ein "monatliches Bruttoentgelt", ergibt sich aus einer hauseigene Vergütung ...

Ich habe eine Fortbildungsvereinbarung mit meinem Arbeitgeber getroffen. Worin geregelt ist das ich in meiner Spätschicht trotzdem an meiner Fortbildung teilnehmen kann. Meines Erachtens steht aber in der Vereinbarung das ich dadurch keine Minus Stunden mache, sondern der Arbeitgeber den Schichtplan so anzupassen hat das Meine Fortbildung möglich ist. Hier der Paragraf aus meiner Vertrag: D ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich betreibe eine ANÜ im Bereich Pflege. Möchte einen MA einstellen, der vorerst nur für Kundenakquise und Recrutierung neue MA tätig sein soll. Beabsichtigt ist, diesen MA in einigen Monaten in Vollzeit zu beschäftigen. Der MA möchte für diese Zeit keinen Lohn sondern lediglich einen Dienstwagen zur Verfügung haben. Ich würde einen Pkw leasen und ihm zur Verfügung ...

Beispiel: Ein Umzugsunternehmen startet mit beladenem Lkw im Unternehmen und fährt 7 Stunden zum entladeort. Sind diese 7 Stunden für die beispielsweise 4 Beifahrer zu bezahlen? ...

Guten Tag ich möchte kündigen demnächst und bin verwirrt über die Formulierung in meinem Vertrag. Dort heißt es : 'Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum Monatsende. Im Übrigen gelten die aufgrund der Betriebszugehörigkeit maßgeblichen Fristen des jeweils gültigen Manteltarifvertrages für das baden-württembergische Speditionsgewerbe beidseitig als vereinbart. Sollten hilfsweise die gesetz ...

Hallo,zunächst Vorabinfos: Ich arbeite seit 13 Jahren im gleichen Betrieb in dem ich auch meine Ausbildung gemacht habe (also insgesamt nun 15 Jahre, da 2 Jahre verkürzte Ausbildung). Meine Übernahme in ein Angestelltenverhältnis wurde damals mündlich mitgeteilt und dass der schriftliche Vertrag noch komme. Kam er aber nicht, bis heute. Mich hat es nicht wirklich gestört, da ja dann die gesetzlich ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte einem Arbeitnehmer den Wechsel zum Wettbewerb oder den Gang in die Selbstständigkeit erschweren. Der Mitarbeiter ist genau 1 Jahr bei mir beschäftigt. Ich würde gerne seinen Arbeitsvertrag um ein Wettbewerbsverbot ergänzen - sein Einverständniss setze ich hypothetisch voraus. Angedacht war: 2 Jahre Wettbewerbsverbot, Karenzzahlung mindestens 50% d ...

Guten Tag. Meine Tochter absolviert ein duales Studium und arbeitet in der Woche 20 Stunden bei ihrem Praxispartner, bei dem sie auch den Vertrag mit 30 Urlaubstagen unterschrieben hat. Da es ein duales Studium ist, hat die Universität keine Semester Ferien wie staatliche Universitäten. Die Uni hat in diesem Jahr folgende Schließzeiten: 10. bis 18. Februar, 20. Juli bis 11. August und 21. Deze ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zum 31.12.2023 nach 8 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt. Laut meinem Arbeitsvertrag (an den Tarifvertrag angelehnt) habe ich nur Anspruch auf Weihnachtsgeld wenn ich bis zum 31.03. des Folgejahres angestellt bin. Ist dies arbeitsrechtlich rechtens, oder gilt hier das Gewohnheitsrecht? Meine zweite Frage ist: Die Inflationsausgleichsprämie wurde mi ...

Guten Tag, mein langjähriger behandelnder Psychater und Oberarzt einer Klinik hat angeregt mich befristet für 1-2 Jahre in EU Rente zu schicken. Ich bin dort seit 2009 in ambulanter und teilstationärer Behandlung wegen Depression, Generalisierter Angststörung, Postraumatischen Stress. Ich habe nie lange AU Phasen gehabt jedoch ist aktuell nach einigen Schicksalschlägen sehr akut und auch ei ...

Sehr geehrte Rechtsanwäte, ich plane die Erweiterung meines Betriebes und möchte hierzu einen anderen Geschäftsbetrieb übernehmen. Es soll hierbei ein Kaufpreis x fließen. Der zu übernehmende Geschäftsbetrieb firmiert in der Rechtsform des Gewerbebetriebes (Einzelunternehmen), mein Unternehmen als e.K. (eingetragener Kaufmann). Der zu übernehmende Geschäftsbetrieb beschäftigt aktuell drei vo ...