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Resturlaub bei Änderungskündigung

12.12.2004 21:14 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


in unter 1 Stunde

Guten Tag!

Ab 01.01.2005 werde ich aufgrund einer Änderungskündigung, die von meinem Arbeitgeber aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochen wurde und die ich angenommen habe, nur noch halbtags (20 Stunden pro Woche) arbeiten. Vorher war ich ganztags beschäftigt. Mein Resturlaub wird per 31.12.2004 fünf Arbeitstage betragen.

In welchem Verhältnis wird dieser Resturlaub für das neue Beschäftigungsverhältnis in 2005 (halbtags) umgerechnet, 1:1 oder 1:2? Wieviele Urlaubstage habe ich in 2005 aufgrund der 5 Tage Resturlaub?

-- Einsatz geändert am 12.12.2004 21:14:45

12.12.2004 | 21:41

Antwort

von


(162)
Waidmarkt 11
50676 Köln
Tel: 0221-79077052
Web: http://www.anwalt-wille.de
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Sehr geehrte Damen und Herren,

den Gesamturlaub für das Jahr 2005 können wir nicht bestimmen, weil wir nicht wissen, wieviel Urlaub Ihnen im Jahr zustehen. Sie schreiben nur, daß Sie fünf Tage Resturlaub haben.

Grundsätzlich haben Sie - gemäß dem Bundesurlaubsgesetz - 24 Tage Urlaub. Dies gilt auch dann, wenn Sie an allen Tage der Woche mit verkürzter Arbeit beschäftigt sind. Der Resturlaub wird so übernommen, daß Sie 5 Tage (nämlilich die Teilzeittage) Urlaub nehmen können. Dabei ist aber darauf zu achten, daß Resturlaub oft bis zu einem bestimmten Datum im neuen Jahr wahrgenommen werden muß. Außerdem muß dem alten Arbeitgeber die Mitnahme des "alten Urlaubs" u.U. angezeigt werden. Hier sollten Sie in Ihren Arbeitsvertrag ggf. auch in den Tarfivertrag schauen

Mit freundlichen Grüßen
Klaus Wille
Rechtsanwalt






Rechtsanwalt Klaus Wille

ANTWORT VON

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