Arbeitsrecht

Guten Tag, ich arbeite seit 2 Jahren Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bei einem Kleinunternehmen (<10 VZ-Mitarbeiter). Am 15.05. habe ich mit Wirkung vom 01.06. eine Vereinbarung über Kurzarbeit unterzeichnet und meine Arbeitszeit wird auf 20% der regulären Wochenarbeitszeit reduziert (= 8 Stunden wöchentlich). Ich habe das unterzeichnet, weil ich tatsächlich seit ein ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich würde gerne eine rechtliche Sachverhalt zum Thema mögliche Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) im Sinne des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) klären lassen. Wir sind eine in Deutschland ansässige Dienstleistungs-GmbH im Bereich Softwareentwicklung. Seit mehreren Jahren beauftragen wir selbstständige IT-Fachkräfte mit Wohnsitz und gewöhnlichem Aufenthalt in E ...

Sehr geehrte Damen und Herrn Anwälte, ich bin aktuell krankgeschrieben und es sieht so aus, dass die Krankmeldung nochmals verlängert werden muss. Nun beginnt Ende nächster Woche allerdings mein Urlaub. Daher meine Frage: Falls die Krankschreibung direkt vor dem Urlaub endet, kann ich dann nahtlos den Urlaub antreten, ohne dazwischen nochmals für mindestens einen Tag gearbeitet zu haben? I ...

Ich bin derzeit im öffentlichen Dienst nach TVöD beschäftigt. Mein befristetes Arbeitsverhältnis endet zum 30.06. Aus diesem Grund habe ich mich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend gemeldet. Die Agentur hat mich nun zu einem verpflichtenden Beratungstermin an einem Arbeitstag eingeladen. Ich habe daraufhin unter Verweis auf § 629 BGB (Freistellung zur Stellensuche) eine Freistellung von m ...

Hallo! Mein Freund hat ein Firmenauto, das auch ich als Partnerin zur Privatfahrt nutzen darf. Meine Frage: Sind Fahrten zu meinem Arbeitgeber ( Arbeitsweg Geschäftsstelle, Interne Veranstaltung in einer anderen Stadt) auch Privatfahrten? Sind Sie a) zulässig ( Versicherungsschutz) und b) darf ich die Fahrtkosten bei der Steuer und beim Arbeitgeber als Reisekosten ansetzen? Besten Da ...

Hallo, Ich soll für meine ehemaligen Mitarbeiter eine außerordentliche Kündigung schreiben wegen laufenden Insolvenzverfahren und Zahlungsunfähigkeit und hätte ein paar fragen zur formulierung. lg, ...

Ich habe mich -unter Angabe- meiner Schwerbehinderung bei einer Landesverwaltung beworben. Zwingende Voraussetzung war ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterniveau) der Fachrichtung Politik- oder Verwaltungswissenschaften (mindestens gute als Abschlussnote) oder alternativ ein abgeschlossenes 1 und 2 Staatsexamen. Ich habe ein Studium der Sozialwissenschaft (Master) mit der Note "gut" ...

Hallo ich würde gerne nach meiner elternzeit die nach einem jahr am 24.5.25 endet wieder wie gewohnt arbeiten. Das bedeutet, dass ich seit September 2023 immer montag-freitag von 8:00-12:00 uhr in burgebrach gearbeitet habe. Ich biete meinem arbeitgeber auch an in ausnahmefällen am wochenende zu arbeiten. Mein Arbeitgeber bietet mir aber diese stelle nur in schlüsselfeld an. Leider ist das mit ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte um eine rechtliche Einschätzung zu folgendem datenschutz- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgang, der sich an meinem Arbeitsplatz ereignet hat. Ich bin selbst Datenschutzkoordinator und IT-Sicherheitsbeauftragter an einem Standort eines Unternehmens innerhalb einer Unternehmensgruppe mit mehreren Betriebsräten. Sachverhalt: Der örtliche Betrieb ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte mit dieser Stellungnahme auf eine langanhaltende und zutiefst belastende Situation aufmerksam machen, die sich sowohl an meinem jetzigen Arbeitsplatz als auch zuvor in einem Partnerunternehmen abgespielt hat. Aus meiner Sicht handelt es sich um eine Form von Diskriminierung, systematischer Ausgrenzung und psychischer Belastung mit schwerwiegenden gesund ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der Probezeit zum 31. Mai 2025. Im Rahmen meiner Tätigkeit wurde eine Lohnpfändung gegenüber meinem Gehalt ausgesprochen. Parallel dazu habe ich mit einem der Gläubiger eine Ratenzahlungsvereinbarung getroffen, wonach mein Arbeitgeber ab dem Gehalt für Mai 2025 monatlich einen Betrag in Höhe von 800,00 € direkt an den Glä ...

Ich war bis Ende April 2025 bei meinem Arbeitgeber beschäftigt. Zwischen Januar und April habe ich 11 Urlaubstagezu viel genommen, die mir ordnungsgemäß genehmigt wurden. Zu diesem Zeitpunkt war unklar, ob mein Vertrag verlängert wird eine Kündigung wurde mir erst sehr kurzfristig mitgeteilt (1 tag vor ende). Jetzt fordert mein Arbeitgeber eine Rückzahlung, da ich angeblich mehr Urlaub genommen ha ...

Ich möchte eine Mitarbeiterin kündigen, die seit vier Jahren in meinem Betrieb (vier Mitarbeiter) beschäftigt ist. Allerdings hat sie ab 11. Juni eine dreiwöchige Kur. Nun ist meine Frage, ob ich ihr am 30. Mai fristgerecht mit zwei Monaten zum 31. Juli kündigen kann, und sie ab 30. Mai freistellen darf. Damit wäre ihre Kur innerhalb der Arbeitszeiten und ihre Überstunden und Resturlaubstage doch ...

Ich wurde bei einer privaten Fahrt mit einem Auto einer Hilfsorganisation (ehrenamtliche Tätigkeit) ohne Fahrerlaubnis (4 Wochen Fahrverbot) von der Polizei erwischt und es wurde ein Strafverfahren eingeleitet. Die Amtsanwaltschaft hat dann im Rahmen der Ermittlung meinen Arbeitgeber (IT- Unternehmen) angeschrieben und nachgefragt, ob ein Fahrtenbuch für meinen Dienstwagen für die Zeit des Fahrver ...

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt. Ich bin bei einer Spedition als Kraftfahrer beschäftigt. In dieser Tätigkeit habe ich bei einer Firma mehrmals geladen. Dort Laden auch viele andere Firmen. Dabei fällt eine Firma immer auf weil die Fahrer wenn sie beladen sind ihre Pause zuende machen und damit Ladespur blockieren. Habe diese Firma dann negativ bewertet auf Goo ...

Hallo. Ich habe da mal eine rein informative Frage. Ich wurde Anfang Januar 2025 mit meinem Lkw von der BAG für eine Kontrolle angehalten. Beim auslesen des Tachos wurden die lenk und Ruhezeiten kontrolliert. Dabei wurde festgestellt, dass ich meine Pausenzeiten für den 6 Stunden Rhythmus nicht korrekt gemacht habe. Ich bin immer Annahme gegangen, dass wenn ich den Tachograph auf Bere ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Folgender Sachverhalt: Mein Dienstgeber hat 2023 über ein Kraftwerk eine ZÜP für das Atomgesetz über ein Kraftwerk beantragt. Ich und meine Firma sind aus Österreich und werden für Einsätze in verschiedenen Kraftwerken gebucht. Nun wurde ich in Österreich letzte Woche zu einer Geldstrafe von 3000€ ( 300 Tagessätze zu je 10€ im uneinbringlichkeitsfall zu 150 Tage E ...

Guten Tag, Mit folgendem Sachverhalt wende ich mich an Sie: Am 28.4.25 wurde mein Arbeitsverhältnis ordentlich, schriftlich und aus dringenden betrieblichen Gründen gekündigt. Die Kündigung erfolgte zum 31.7.2025, was der Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag entspricht. Begonnen hatte ich das Arbeitsverhältnis am 1.8.2015. Mein Alter ist 56. Hinzu kommt der Punkt, dass die Firma zum 30.6.2 ...

Laut Vertrag bezieht sich mein Urlaubsanspruch auf eine 6-Tage-Woche (§8 Vertrag). Ich arbeite jedoch nur an 5 Tagen pro Woche jeweils 8 Stunden (40-Stunden-Woche laut Vertrag §2). Bei der Urlaubsplanung wird mir trotzdem eine volle Woche (also 6 Tage) Urlaub abgezogen. Zudem wird bei Feiertagen nur ein Durchschnittswert anhand der letzten 52 Wochen berechnet, auch wenn ich an dem jeweiligen Woche ...

Wenn ich Freitags krankheitsbedingt meinen Arbeitsplatz vorzeitig verlasse und nach Hause gehe, benötige ich dann für diesen Tag bereits eine AU- Bescheinigung oder reicht es aus, eine AU- Bescheinigung für den darauffolgenden Montag vorzulegen, wenn ich mich immer noch nich gut fühle und zum Arzt gehe? Samstags und Sonntags muss ich nicht arbeiten. In meinem Arbeitsvertrag steht, das eine AU-Besc ...