Stellungnahme zur persönlichen Betroffenheit durch verbale Abwertung am Arbeitsplatz

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich möchte mit dieser Stellungnahme auf eine langanhaltende und zutiefst belastende Situation aufmerksam machen, die sich sowohl an meinem jetzigen Arbeitsplatz als auch zuvor in einem Partnerunternehmen abgespielt hat. Aus meiner Sicht handelt es sich um eine Form von Diskriminierung, systematischer Ausgrenzung und psychischer Belastung mit schwerwiegenden gesundheitlichen Folgen.

Ich bin schwerbehindert und auf ärztlich abgestimmte Maßnahmen zur Symptomlinderung angewiesen – dazu gehört auch die Einnahme von legalen Nahrungsergänzungsmitteln (Supplements), die ich in ärztlicher Rücksprache einnehme. Trotzdem wurde ich wiederholt Ziel von abwertenden und respektlosen Aussagen – unter anderem durch die Verwendung des Begriffs „Chemo" in spöttischem Tonfall, der insbesondere dann benutzt wird, wenn Mitarbeitende vermuten oder glauben, jemand nehme Supplements. Diese pauschale Herabwürdigung richtet sich gegen Menschen, die sich für ihr Supplements intressieren.

Bereits in der Partnerfirma (Ein FinTech-Startup in Berlin), in der ich zuvor tätig war, kam es zu massiver psychischer Belastung durch ähnliche Vorfälle. Die Situation eskalierte derart, dass ich mich mehrere Monate krankschreiben lassen musste. Ich war psychisch nicht mehr in der Lage, meiner Arbeit nachzugehen – das wurde auch ärztlich dokumentiert. In einem ärztlichen Vermerk wurde ausdrücklich festgehalten, dass ich unter den Bedingungen nicht mehr weiterarbeiten kann, da der psychische Druck einem Psycho-Terror gleichkam.

In der Hoffnung auf Besserung wechselte ich daraufhin zu dem übergeordneten Investor-Unternehmen (Bank, Standort: Berlin), einem großen Enterprise-Konzern. Ich ging davon aus, dass dort funktionierende Schutzstrukturen und klarere Regeln befolgt werden, welche definiert werden durch das Unternehmen. Doch leider setzte sich auch dort das abwertende Verhalten fort – unter anderem durch haltlose Unterstellungen wie der Anschuldigung, illegale Drogen zu konsumieren, sowie viele weitere abwertende Worte.

Nach meiner Meldung des Vorfalls wurde nicht etwa Schutz gewährt – im Gegenteil: Die Angriffe nahmen zu, und spätere Gespräche führten lediglich dazu, dass die Vorfälle geleugnet wurden. Ich empfinde das als klare Täter-Opfer-Umkehr und psychologische Re-Traumatisierung.

Es gibt zahlreiche klare Richtlinien und Verhaltensregeln am Arbeitsplatz, die den respektvollen Umgang miteinander gewährleisten sollen. Dennoch entsteht bei einigen Mitarbeitenden der Eindruck, sie stünden über diesen Regeln und könnten sich unangemessenes Verhalten ohne Konsequenzen erlauben. Dieses Verhalten trägt maßgeblich dazu bei, dass Abwertungen, Ausgrenzungen und Beleidigungen trotz bestehender Vorgaben weiterhin stattfinden.

Inzwischen leide ich unter anhaltendem psychischem Stress, Angstzuständen, Schlaflosigkeit und einem Gefühl ständiger Unsicherheit im Arbeitsumfeld. Ich fühle mich meiner Würde, meiner Gleichbehandlung und meines Rechts auf gesundheitliche Selbstbestimmung beraubt.

Ich hoffe auf eine klare rechtliche Bewertung und auf Hinweise, wie ich mich künftig wirksam schützen kann nicht nur in diesen Unternehmen, sondern allen Unternehmen – auch im Sinne anderer Betroffener, die Ähnliches erleben.

Mit freundlichen Grüßen