Vertrag

Guten Tag, ich habe am 23.12.2021. eine Kündigung per Einschreiben von meinem Arbeitgeber zum 31.01.2022 erhalten. Datiert auf den 17.12.2021. Kündigungsfrist 30 Tage zum Monatsende. Ich bin seit 01.06.2019 als stellvertretender Vertriebsleiter angestellt. Im Aufhebungsvertrag wurde eine Abfindung von zwei Monatsgehältern und ein Arbeitszeugnis mit der Note "sehr gut", welches ich selber schrei ...

Sehr geehrte Damen und Herren, angenommen folgender Fall. Ein Vollzeitmitarbeiter soll betriebsbedingt gekündigt werden. Statt einen Mitarbeiter zu kündigen wählen wir eine Änderungskündigung von zwei Vollzeitmitarbeitern. Mit den Änderungskündigungen reduzieren wir die Arbeitszeit auf jeweils 50 %. Die beiden Mitarbeiter nehmen die Änderungskündigungen an. Könnten diese Mitarbeiter in so einem ...

Die Künstlersozialkasse darf rückwirkend Arbeitseinkommen prüfen. Darf sie auch im Vorwege „Belege" für die Wiederaufnahme der künstlerischen Tätigkeit nach langer Krankheit verlangen, z.B. Kopien von Verträgen, Kontoauszüge etc.? Hintergrund: Ich bin seit über 30 Jahren in der KSK versichert. Nach langer Krankheit mit Krankengeldbezug von 78 Wochen erfolgte die Aussteuerung durch meine Krank ...

Sehr geehrte Damen und Herren, seit Mai dieses Jahres bin ich als Familienvater, befristet für zunächst 12 Monate, bei der BA beschäftigt. Meine unbefristet tätige Kollegin, die intern zeitweise ein anderes Aufgabengebiet übernommen hatte und für die ich tatsächlich eingestellt worden bin, hat nun das Team verlassen und sich in eine andere Stadt versetzen lassen. Daher hatte ich große Hof ...

Hallo! Es geht darum, dass ich einen Remote Job gefunden habe und auch bekommen habe: Nun ist es so das sich der Arbeitgeber außerhalb Deutschlands aber innerhalb der EU befindet und daher wollen Sie das ich einen B2B Vertrag unterschreibe. Ich müsste laut Aussage der Firma hier in Deutschland eine Business Unit anmelden und wäre damit sozusagen selbstständig. Ist dieser Arbeitsvertrag legitim ...

Hallo, ich bin schwanger und seit Ende August im Beschäftigungsverbot von meiner Ärztin aus. Ich habe in meiner Firma von 2015-2018 meine Ausbildung gemacht und arbeite seit Mitte 2018 normal sozialversicherungspflichtig dort. Jedes Jahr habe ich Weihnachtsgeld bekommen, nur jetzt nicht. Einen Arbeitsvertrag habe ich nie bekommen. Meines Wissens nach habe ich jedoch trotzdem Anspruch auf das Weih ...

Folgender Sachverhalt: Ich war von September 2018 bis Oktober 2021 im Vertrieb eines Unternehmens, dass technische Anlagen verkauft, beschäftigt und habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen. Ganz klassisch bestand das Gehaltsgefüge aus Fixum und Provisionsanteil. Die Provision war relativ einfach gestrickt: Man verkaufte eine Anlage und bekam dafür eine Summe X, die stets gleich war ...

Sehr geehrte Anwältin, Sehr geehrter Anwalt, ich bin seit über 30 Jahren Beschäftigt in Logistik/Spedition Branche. Ich habe keinen Arbeitsvertrag, kein Gewerkschaft, kein Tarifvertrag kurz gesagt gar nichts. Meine frage wäre wenn ich Kündige wegen neue Arbeitsstelle wie lange habe ich Kündigungsfrist? Mit freundlichen Grüßen D. ...

Hallo, ich arbeite in einem Caritaskindergarten in X.. und habe am 03.12.2021 zum 15.01.2022 gekündigt, da ich in Y... eine neue Stelle annehmen möchte. Mein neuer Arbeitgeber ist auch ein Caritaskindergarten. Heute habe ich einen Schreiben bekommen, dass ich erst zum 31.01.2022 kündigen darf, lt. §7 Abs. 4 der AVR allgemeiner Teil im Tarifvertrag. In meinem Arbeitsvertrag steht über Kündigung: ...

Sehr geehrte Anwältinnen und Anwälte, für eine Übergangsfrist vom 1.12. 2021 bis zum 10.2.2022 hatten wir eine freie Mitarbeiterin gesucht, die die Stelle am Empfang unseres Unternehmens übernimmt. Zum Zeitpunkt der Gespräche war es uns nicht erlaubt Kandidaten nach dem Impfstatus zu befragen. Die Frage nach dem Impfstatus haben wir nachgeholt, als die Regelung angepasst wurde. Die ausgewähl ...

Guten Tag! In einem Haus, in dem Menschen mit Behinderungen in Wohngemeinschaften leben, wird die nächtliche Betreuung von einer Nachtwache geleistet. Sie arbeitet von 21 bis 7 Uhr. Innerhalb dieser Zeit hat sie Anrecht auf 3 x 15 Minuten Pause, die nicht bezahlt werden - die sie aber auch nicht wachend verbringen muss. D. h. die elektronischen Überwachungsgeräte, Tablet und Notfallknopf, darf u ...

Hallo, ich befinde mich in folgendem Szenario: Ich habe für mein Kind (geboren 02.10.20) Elternzeit bis 02.10.23 bei meinem Arbeitgeber angemeldet. Mein Elterngeld ist zum September 2020 zuletzt gezahlt worden (gesamt 12 Monate). Ich möchte wieder arbeiten, aber nicht bei meinem derzeitigen Arbeitgeber. Im Moment befinde ich mich dabei mit diesem einen Aufhebungsvertrag aufzusetzen, damit i ...

Hallo, also, ich habe in meinem Vertrag als Arbeitszeit 40 Stunden. Kommen wir zum Thema, habe für die weihnachtswoche auch meine 40 Stunden. Habe Heiligabend frei, 1ten Weihnachtstag halbe Schicht und 2ten Weihnachtstag ganze Schicht. Muss mir für die zwei Tage noch mehr frei gegeben werden oder ist das richtig so da ich schon am Montag frei habe und an Heiligabend? ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Elternzeit geht zu Ende und werde ab Februar wieder arbeiten gehen. Ich arbeite in zwölf Stunden Schichten. Tagschicht von 7:00 bis 19:00, Nachtschicht von 19:00 bis 7:00. Z. B. zwei Tagschichten zwei frei und dann zwei Nachtschichten. Bin alleinerziehend und das Baby im Dezember wird ein Jahr. Der Arbeitgeber schlägt vor den Vertrag von 40 Stunden auf 30 zu red ...

Guten Tag, ich habe eine Frage bezüglich meines Arbeitsvertrages. Es bezieht sich auf einen "Nachtrag" über ein berufsbegleitendes Studium, welches von meinem Arbeitgeber bezahlt wird. Nach erfolgreichen Abschluss besteht eine "Bleibepflicht" für 5 Jahre. Für jeden Monat, den ich eher aus dem Unternehmen ausscheide, muss ich 1/60 der Studiengebühren zurückzahlen. Meine Frage ist, ob es eine Mögli ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich arbeite seit Oktober 2022 in einer unbefristeten Anstellung. Vorher hatte ich einen befristeten Vertrag von 2 Jahren. Eingestellt wurde ich laut Vertrag als Arbeitstherapeutin, eine weitere Ausführung wie einzelne Aufgabenbereiche sind nicht näher beschrieben. Ebenso enthält der Vertrag folgende Klauseln: 1) Der Arbeitgeber hat das Recht zur Versetzung, Ab ...

Hallo, ich arbeite aktuell für eine Kommunikationsagentur und betreue Kunden aus einem bestimmten Lifestyle-Segment. Nun wechsle ich zu einem Unternehmen mit Produkten aus demselben Segment. In meinem Arbeitsvertrag ist im Bezug auf Konkurrenzausschlüsse etc. nichts spezielles vereinbart. Allerdings gibt es einen Rahmenvertrag zwischen Agentur und Kunde, der besagt "dass der Auftragnehmer (=Agentu ...

Guten Tag, ich würde gerne wissen, ob der folgende Abschnitt in meinem Arbeitsvertrag mit einer Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer über die gesetzliche Kündigungsfrist nach § 622 Abs. 1 BGB hinaus zulässig ist. Ich möchte folglich prüfen, ob ich die Kündigungsfrist von 3 Monaten nach diesem Vertrag einhalten muss. Der Arbeitsvertrag besteht seit etwas mehr als 2 Jahren. "Der Anstellungs ...

Guten Tag, seit Mai 2019 erhalte ich von meinem ehemaligen Arbeitgeber (GmbH, Kleinstkapitalgesellschaft) eine Betriebsrente. An dem Unternehmen bin ich mit einer Einlage von etwa 9,7% beteiligt. Die unmittelbare Versorgungszusage besteht seit 1985 und wurde zuletzt 1997 angepasst. Der Pensionsanspruch ist beim Pensionssicherungsverein (PSVaG) gemeldet. Der Betrieb hat im August 2021 ...

Sehr geehrter Anwalt, ich bin schon Minderheits-Gesellschafter und werde Geschäftsführer eines Unternehmens bei dem ich seit 10 Jahren einen Angestelltenvertrag habe. Ich möchte vermeiden, dass die Gesellschafter mich einfach nach Lust und Laune jederzeit auf die Straße setzen können. Deswegen möchte ich sicherstellen, dass der Vertrag 1. keine übertriebenen Klauseln beinhaltet (bitte überprüfen ...