Arbeitsrecht

Hallo, ich möchte als Vater ab dem 2. Lebensmonat für die ersten beiden Lebensjahre Elternzeit mit Monaten mit Elternteilzeit mit verschieden Wochenstundenumfang bei meinem AG beantragen. Die Lebensmonate 7 / 10 und 16-18 sollen Elternzeitmonate sein, die restlichen Elternteilzeitmonate. Ich habe 2 Fragen: 1.) Anbei mein Antragsentwurf, den ich gerne auf Vollständigkeit prüfen lassen möchte. 2 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, von meinem Arbeitgeber habe ich überraschend eine Kündigung bekommen, dies ist mir persönlich vom Arbeitgeber übergeben! Kündigungsfrist ist bis Ende Dezember 23 ausgesprochen. Im Februar 24 bekommen ein Kind und habe es geplant dass ab Februar Elternzeit nehmen würde! Kündigung war nicht erwartet Habe mich informiert und die BEEG gelesen, aber mir ist ni ...

Ich habe meinen Arbeitsvertrag fristgerecht und ordentlich zum 31.12.2023 gekündigt und bestätigt bekommen. Ich habe noch 21 Tage Resturlaub und 100 Überstunden. Den Resturlaub und die Überstunden möchte ich nicht ausgezahlt bekommen, sondern Freizeitausgleich bekommen. Ich habe meinen Resturlaub beantragt und Antrag auf Freiteitausgleich gestellt. Beide Anträge werden nicht genehmigt. Wenn ich ...

Guten Morgen, Ich habe Mitte September einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet. Da ich fast 15 Jahre Angestellte war, wurde ich bin Februar 2024 freigestellt. Nun habe ich zum 01.11.23 einen neuen Job gefunden und fristgerecht zum 31.10.23 gekündigt (Turboklausel). Nun ist die Abfindungssumme geringer ausgefallen als sie sollte. Für die Gehälter Oktober bis Februar ist die tarifliche Erhöhung (4 ...

Hallo ! Ich hätte eine Frage ! Ich möchte bei der Firma,wo ich als Reinigungskarft im Festvertrag schon 9 Jahre beschäftigt bin,zum 15 November 2023 Kündigen,ist das möglich ! Und wie lange ist die Kündigungsfrist meinerseits. Gruss S.Zellmer ...

Hallo, die Firma, in der ich seit 18 Jahren tätig bin wurde zu 74% übernommen. Ist aber nach wie vor ein eigenständiges Unternehmen. In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich nur an die Geschäftsführung berichte, was aus meiner Sicht nach wie vor in Ordnung ist. Allerdings wurde ich nun einer fachlichen Führungskraft des anderen Unternehemens unterstellt. Ich möchte aber nicht an meine f ...

Zum 01.09.2023 habe ich fristgerecht Altersteilzeit gem. Altersteilzeitordnung (Kirchenrecht) beantragt. Von der Mitarbeitervertretung habe ich erst auf meine Nachfrage mündlich erfahren, dass der Antrag abgelehnt wurde. Danach erfolgte meinerseits 2x per Mail eine Nachfrage beim Arbeitgeber (Leitung Personalabteilung sowie Verwaltungsleitung). Bis heute habe ich keinen abschlägigen schriftlic ...

Guten Tag, ich bin Lehrer an einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum (ehem. „Sonderschule") in Baden-Württemberg. Die Schüler dort haben eine geistige und/oder körperliche Beeinträchtigung, sodass ihnen teilweise bei der Nahrungsaufnahme geholfen werden muss. Es gibt eine Schulkantine für das Mittagessen, teilweise bringen aber die Schüler ihr Frühstück oder Essen auch von zuha ...

Hallo, ich möchte gern mein Arbeitsverhältnis kündigen. Nun wüsste ich gern wissen welche Kündigungsfrist für mich gilt. Ich bin seit 13 Jahren in meinem Unternehmen beschäftigt. Es gibt keinen Tarifvertrag oder eine tarifliche Bindung. Mich verwirrt die Formulierung des letzten Satzes etwas. Gelten für mich jetzt gesetzliche Kündigungsfristen oder gesetzliche Verlängerte Kündigungsfrist ...

Im Arbeitsvertrag ist eine variable Vergütung vereinbart. Diese wird wirksam ausgezahlt, wenn ein bestimmter Umsatz erreicht ist. Auszahlungsrhythmus ist quartalsweise. Nun habe ich meinen AV fristgerecht und ordentlich zum 31.10.2023 gekündigt. Freigestellt wurde ich zum 30.09. und hatte ordentlich und sauber meine Kunden übergeben. Den Mindestumsatz hatte ich ebenso erreicht. Am letzten ...

Guten Tag, ich habe mit der Barex Inkasso einen Ratenplan abgeschlossen. Es ist vorgekommen, das z.B ich die Märzrate nicht bezahlt habe dann kam im April Mahnung ich soll innerhalb von 8 Tagen zahlen habe ich dann sofort für beide Monate bezahlt. Jetzt habe ich im September nicht bezahlt, habe im Oktober wie immer 2 Monate bezahlt. Nur diesmal hatte ich mich schon gewundert es wurde ni ...

Guten Tag, aktuell bin ich mit dem dritten Kind in Mutterschutz und erhalte (Krankenkasse und Arbeitgeber zusammengerechnet) mein vertragliches Arbeitsentgelt zu ca. €9,20/h. Seit 2015 habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Sommer 2017 war ich das letzte Mal arbeiten, dann folgten wechselnd Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und Elternzeit. Die letzte Arbeitsentgelt-Abrechnung erfolgte ...

Guten Tag, Ich habe mehrere Fragen zum Thema Arbeitsrecht. Ich war in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis beschäftigt und habe gekündigt, da ich ein gutes anderes Angebot bekam. Bei dem neuen Unternehmen stellte sich heraus, dass mit sicherheits- und gesundheitsrelevanten Themen sehr locker umgegangen wird und der AG sich nicht an gesetzlich vorgeschriebene Normen hält, das habe ich bemängelt, ...

Guten Abend, ich habe lt. Arbeitsvertrag eine verlängerte Kündigungsfrist. Am 31.10.2023 möchte ich kündigen - meine Betriebszugehörigkeit beträgt dann 7 Jahre und 10 Monate - welche Kündigungsfrist muss ich einhalten? MfG ...

Hallo, es gibt bislang noch keinen Streitfall, da ich meinen Arbeitgeber aber meines Erachtens nach gut einschätzen kann wird es dazu kommen und daher möchte ich vorab ein paar Infos haben . Es ist folgendermaßen, mein AG bewilligte mir die Übernahme der Kosten einer Industriemeisterausbildung welche in etwa 6500 Euro kostet. Dafür setzte er als Zusatzvereinbarung ein Schriftstück auf in ...

Hallo, ich habe als Einzelunternehmer eine Gebäudereinigungsfirma. Ich schließe meine Firma am 31.10.23 aus privaten Gründen. Eine Kunde weigert sich den neuen Vertrag mit der neue Gebäudereinigungsfirma zu unterschreiben. Preis bleibt gleich und Personal wie im meinem Firma. Der Kunde will den Kündigungsfrist von 3 Monaten behalten aber ich kann leider nicht meine Firma behalten. Wie kann ich ...

Hallo, ich arbeitete bis 31.12.2022 beim Unternehmen A und war dort Mitglied in der Pensionskasse X. Einzahlungen wurden im Rahmen einer Entgeltumwandlung geleistet. Seit 01.01.2023 arbeite ich beim Unternehmen B welches ebenfalls Entgeltumwandlung über den Durchführungsweg Pensionskasse anbietet. Leider dort in die Pensionskasse Z. Der neue Arbeitgeber (B) weigert sich meine Entgeltumwa ...

In meinem Vertrag steht:" Der Arbeitsort der Mitarbeiterin ist der jeweilige Wohnsitz der Mitarbeiterin (Homeoffice). Näheres hierzu regeln die Vertragsparteien gesondert." Es gab jedoch keine weitere schriftliche Regelung. Mein Arbeitgeber verlangt seit Januar, dass ich 1 x pro Woche in das Büro komme ( 60 km pro Strecke mit dem privaten Pkw ). Frage: 1. Muss er mir diese Fahrten (Benzin ...

guten Tag, es wurden fuer mich zusaetzlich zum normalen Urlaub 8 weitere Wochen Auszeit vereinbart. Das Gehalt kommt weiterhin 12 x im Jahr. Wie muss / kann gerechnet werden ? : Im Dreisatz, also : Anzahl neue Arbeitstage pro Jahr mulipliziert mit altem Gehalt dividiert durch Anzahl alter Arbeitstage pro Jahr. Oder, fuer mich guenstiger : Betrag des Gehalts fuer 2 Monate anteilmaessig ueb ...

Ich selbst habe gekündigt und scheide zum 31.10. aus dem Unternehmen aus. Erhalte ich trotzdem (anteilig) die im November auszuzahlende Weihnachtsgratifikation oder muss diese dann ggf. wieder zurückzahlen? In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes: „Des weiteren erhält die Arbeitnehmerin in den Monaten Mai und November eine Urlaubs- bzw. Weihnachtsgratifikation in Höhe von jeweils einem ha ...