Arbeitsrecht

Guten Tag, Ich habe einen Arbeitsvertrag am 28.09.23 unterschrieben und hätte jetzt am 16.10.2023 starten sollen. Heute Nachmittag habe ich vom Arbeitgeber einen Anruf erhalten das scheinbar interne Prozesse nicht eingehalten wurden und wir doch nicht zusammenkommen werden. Der Arbeitgeber will sich bis Morgen, 12.10.23 bei mir nochmal melden nach Rücksprache mit seinem Anwalt. Die Aussage war da ...

Ich bin seit 2002 bei ein und demselben Arbeitgeber als Dipl.Sozialpädagogin beschäftigt. In meinem Arbeitsvertrag steht: "Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich in Anlehnung an den BAT VKA v. 23.02.1961 und den diesen ergänzenden, ändernden oder an dessen Stelle tretenden Tarifverträgen." 2005 wurde ich in den TvöD VKA E9 eingruppiert und 2017 in E9b. Meine Frage: Hätte mich mein Arbeitgeber im ...

Aktuell arbeite ich Vollzeit in einem Wirtschaftsunternehmen, das den Manteltarifvertrag Chemische Industrie anwendet. Mein Arbeitsweg beträgt eine Stunde. Da ich psychische Probleme habe ( Panikstörung und Depressionen, die mich stark in meiner Arbeitsfähigkeit einschränken), habe ich mich dazu entschlossen eine Psychotherapie zu beginnen. Die wöchentlichen Termine für die notwendige Psychothe ...

Hallo, wir haben zwei Jugendliche, der eine ist fast 17 Jahren alt, und der andere ist bereits 17 Jahre alt. Beide haben schon ihren Hauptschulabschluss abgeschlossen und jetzt keine Ausbildungsplatz gefunden und sind frei. Die würden beide gerne bei uns arbeiten, bei der Post als Verkäufer in Vollzeit. (sogar deiner hatte letztes Jahr noch, wo er noch zur Schule ging, die letzten 2-3 Monaten ...

Ich arbeite seit fast zehn Jahren bei einem Pflegedienst als Betreuungskraft auf Minijob-Basis. Ich verdiene 500 Euro im Monat, mein Stundenlohn beträgt 15 Euro, d.h., ich arbeite ca 33 Stunden pro Monat. Zu meinen Aufgaben gehören die Beschäftigung, Betreuung und Pflege von bis zu 12 Senioren in einer als Wohngemeinschaft organisierten Pflegeeinrichtung. Meine Frage betrifft meinen Urlaubsansp ...

Ich bin Erzieherin und fühle mich in meiner Einrichtung nicht mehr wohl. Wir werden regelmäßig mit zu hohen Kinderzahlen überlastet und zu unbezahlten Überstunden gezwungen. Die neue Vorgesetzte ist autoritär. Es gibt bei uns Bashing und Bsossing. Ich habe dieses Jahr keinen Urlaubsanspruch mehr. Welche rechtlichen Konsequenzen würden sich ergeben, wenn ich während einer Krankschreibung in einer K ...

Ich habe einen Arbeitsvertrag als Assistenzärztin mit folgendem Wortlaut "Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.09.2020. Der Arbeitsvertrag ist befristet nach dem Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung in der jeweiligen Fassung bis zum 31.08.2025 zu ihrer zeitlich und inhaltlich strukturierten Weiterbildung zur Fachärztin." Seit 03/2023 befinde ich mich im betrl. Bes ...

Guten Morgen, Ich bin seit kurzer Zeit ein dualer Student an einer Hochschule. Das Studium hat bei mir mit dem Praxisteil begonnen. Allerdings bin ich sehr unglücklich bei meinem Unternehmen und möchte kündigen (der Studiengang passt auch nicht zu mir). Im Vertrag zwischen der Hochschule in dem Betrieb steht, dass man während der Probezeit zum Monatsende kündigen kann. In dem Vertrag zwischen ...

Ich habe seit 22.9.2023 ein Minijobvertrag als Haushaltshilfe ,4 h die Woche. Am22.9 und 29.9 war ich arbeiten,am 4.10.habe ich per Whatsapp folgendes erhalten: Guten Tag Frau Skalitz,ich beende den Vertrag mit Ihnen.Ich wünsche Ihnen zukünftig alles Gute. Für mich ich das keine Kündigung. Meine Frage,muss Sie mir nicht eine schriftliche Kündigung zuschicken,unter Einhaltung der 2 wöchigen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau ist in der 7ten Woche Schwanger. Sie arbeitet als Krankenschwester in einem katholischen Krankenhaus. Somit arbeitet sie auch an Sonn- und Feiertagen. In ihrer Tätigkeit hantiert sie unter anderem mit Ausscheidungen, Blut und Giftstoffen (Zytostatika). Kontext: Der Arbeitgeber plant nun, ihr schwangerschaftsbedingt eine weniger gefährliche Tätigkei ...

Ich bin seit 5 jahren Luftsicherheitsassistent mir wurde die züp abgelehnt, weil ich 2017 zweimal wegen erschleichung zu 20 tagesatze und 2018, 2019 zu jeweils 30. Die alle bezahlt worden sind mein Anwalt kümmert sich drum es geht in Richtung Verwaltung Gericht die frage ist bestehen noch Chancen das man den Rechtsstreit gewinnt? ...

Hallo, ich stehe kurz vor einem Jobwechsel. Ich habe bisher nur eine mündliche Zusage am Telefon bekommen und daher noch nicht gekündigt. Meinem jetzigen Arbeitgeber habe ich von dem Vorhaben allerdings schon erzählt. Meine Frage: Darf mir mein Arbeitgeber in diesem Fall die Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 500€ verweigern? Diese wurde bereits im Mai an alle Mitarbeiter ausgezahlt. Ich wa ...

Guten Tag, Derzeit befinde ich mich in einem befristeten Anstellungsverhältnis, welches zum 31.03.2024 ausläuft. Der Vertrag enthält folgende Klausel: "Spätestens sechs Monate vor Ablauf dieses Anstellungsvertrages werden die Parteien darüber verhandeln, ob das Arbeitsverhältnis über seine Befristung hinaus fortgesetzt und ein unbefristeter Anstellungsvertrag geschlossen wird." Mein ...

Guten Tag , meine Frau war im Krankenstand vom 03 bis 08 2023 und hat Krankengeld bezogen Während der Zeit bekam Sie eine Nachzahlung im Juni von ca. 1300 €. Bei Nachfragen bei der zuständigen Lohnbuchhalterin hieß0e es , dass dass alles so in Ordnung wäre. Meine Frau hat sich darauf verlassen und bekam jetzt die Quittung in der Septemberabrechnung, wo dieses Geld wieder abgezogen wurde. Die ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ein Mitarbeiter war bei uns 7.8-27.9.2023 beschäftigt und in der Probezeit fristgerecht gekündigt. Lt. Arbeitsvertrag hat er einen Urlaubsanspruch von 24 Tagen. Nach Ausspruch der Kündigung ist der Mitarbeiter erkrankt. Nach unserer Auffassung stehen dem Mitarbeiter nur Urlaubstage für volle Kalendermonate zu, das heißt in diesem Fall keine: Falls ein Arbeits ...

Hallo, Ich bin aus gesundheitlichen Gründen schon 4 Wochen krank geschrieben und werde ganz sicher auch noch länger krank geschrieben. Wie es sich mit den 6 Wochen Entgeltfortzahlung verhält weiss ich aber meinen Frage ist folgende. Ich möchte kündigen nach diesen 6 Wochen, werde aber weiterhin krank geschrieben sein. Wie verhält es sich, habe ich Anspruch auf das Krankengeld wenn ich während de ...

Sehr geehrte Damen und Herren, als Seemann erhalte ich zum Jahresende jeweils meine Einsatzpläne. Durch die Planung des Reeders bin ich mit einem negativen Urlaubsstand in das laufende Jahr gekommen und werde mit einem negativen Urlaubstand das Jahr beenden. Jetzt möchte ich den Arbeitgeber wechseln. Meine Frage: Ist der negative Urlaubsstand, obwohl vorbehaltlos und in Kenntniss des Arbeitgeb ...

Guten Tag! Ich möchte am 1. August 2024 in Rente gehen. Ich habe einen Jahresurlaubanspruch von 33 Tagen. 3 Samstage müssen in der Urlaubsplanung berücksichtigt und genommen werden. Ich arbeite in einem Altenpflegeheim der Diakonie mit Wechselschichten und Wochenenddiensten. Meine Frage nun ist: Habe ich 2024 den kompletten Anspruch auf meine 33 Urlaubstage wenn ich am 1.7. oder 1.8.2024 in Re ...

Hallo, gibt es eine gesetzliche oder rahmentarifliche Möglichkeit, ohne Gleitzeitverlust an einer Weiterbildung für mein Ehrenamt teilzunehmen? Ich engagiere mich ehrenamtlich als psychosozialer Berater in einem eingetragenen Verein, der Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband ist. Der Arbeitsschwerpunkt ist die kurz- und längerfristige Unterstützung und Betreuung von Menschen mit psychi ...

Ich habe zum 30.06.2023 meinen Arbeitsvertrag fristgerecht gekündigt. Mein Eintritt war der 01.08.2005 Ich war 17 Jahre und 11 Monate in der Firma beschäftigt. Ich habe aber noch kein Arbeitszeugnis erhalten, trotz Nachfrage. Ich kann mich auf keine neue Arbeitsstelle bewerben da ich nur meine Zeugnisse von der Schule besitze und noch nie in meinem Leben eine andere Arbeit gemacht habe. Was ...