Vertrag

Hallo, ich arbeite seit 08/2014 bei meinem Arbeitgeber und habe 07/2017 dort meine Ausbildung abgeschlossen. Seitdem besteht ein unbefristeter Anstellungsvertrag, welcher ohne eine Probezeit geschlossen wurde. Zum Mai wechsele ich nun auf eine neue Stelle in einer anderen Abteilung, welche jedoch im gleichen Fachgebiet (IT) arbeitet. Ich werde also übertrieben gesagt nicht vom Bäcker zum Fle ...

Hallo, ich werde zum 30.04.2021 meinen Vertrag bei meinem Arbeitgeber kündigen und besitze eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende. Somit scheide ich zum 31.07.2022 aus dem Unternehmen aus. Gleichzeitig habe ich noch kein Urlaub in diesem Jahr genommen. Theoretisch steht mir also mein kompletter Jahresurlaub zur Verfügung. In meinem Vertrag steht drin, dass mir für jeden Kalenderm ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich arbeite seit über 10 Jahren am Universätsklinikum als biologisch technische Assistentin. Ich bin in einer Forschungsgruppe tätig, die sich teilweise aus dem Forschungsbudget der Uniklinik finanziert, aber auch teilweise aus öffentlichen Geldern (z. B. Projekte der Europäischen Union) oder aus Firmenaufträgen (z.B. Beyer, Ratiopharm usw.). Mein Arbeitgeber ...

Hallo. Ich bin bis zum 31.07.22 befristet in meinem Betrieb angestellt. Am 04.04.22 schickte ich eine Email an die Personalabteilung, mit dem Inhalt, dass mein Vertrag ja ausläuft und ich mich ja bald (Ende des Monats) arbeitslos melden müsste. Bevor ich mich woanders bewerben würde, wollte ich anfragen, ob sie personalteschnisch mit mir rechnen würden und eine Chance auf eine Verlängerung bz ...

Der Vertrag, der mit meinem Arbeitgeber zustande gekommen ist (September 2020) wurde als duales Studium und mit Anlage eines Ausbildungsvertrages gemeinsam mit der Uni zusammen unterschrieben. Eine Kündigung des Auszubildendenverhältnisses wurde am 23.02.22 per Einschreiben/Rückschein zugestellt. Die Frist Wurde auf den 31.03.22 datiert. Es gab keine Abmahnung im Vorfeld. Diese Kündigung en ...

Hallo, ich möchte demnächst mein Arbeitsverhältnis kündigen. Ich bin seit 10.03.2004 in einem Handwerksbetrieb beschäftigt, bei dem ich auch meine Ausbildung abschloss. In meinem Arbeitsvertrag steht unter Probezeit/Kündigung folgendes: ------------ Ab einer Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren gelten folgende Kündigungsfristen: Wenn das Arbeitsverhältnis mit dem Betrieb Kündigungsfrist ...

Auf Initiative des AG wurde im März gemeinsam ein Antrag auf Brückenteilzeit im Blockmodell rückwirkend auf den Monatsbeginn des Monats der Antragsstellung gemacht. Der Antrag enthielt die Informationen zur gewünschten Arbeitszeitreduzierung, Laufzeit und den Freistellungs- Sowie Arbeitsphasen. Eine Woche später teilte der AG mündlich mit, das der Antrag vom Betriebsrat und Personalabteilung a ...

Von 11/2017 bis 01/2020 war ich unbefristet als Verwaltungsangestellte bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit TV-L angestellt. Seit 01/2022 habe ich erneut ein Arbeitsverhältnis beim selben AG aufgenommen. Ich habe einen neuen unbefristeten Vertrag mit 6 Monaten Probezeit erhalten. Welche Kündigungsfrist gilt für mich aktuell während der Probezeit? 2 Wochen zum Monatsende? Gilt der Pas ...

Ich habe als Assistenzärztin einen Vertrag bei Uniklinik unterschrieben und laut diesem Vertrag soll ich am 01.Mai in dieser Klinik starten. Dieser Vertrag ist bis zum 30.Juli 2022. befristet, da mein Aufenthaltstitel am gleichen Tag abläuft. Kann ich diesen Vertrag vor dem Eintritt kündigen? Ich habe nämlich ein besseres Angebit von der anderen Klinik bekommen und würde lieber hier ab 01.Mai arb ...

Guten Tag, letzte Woche Freitag habe ich in einem Gespräch mit meinen Chefs die angeblich betriebsbedingte Kündigung erhalten. Die Kündigung soll am01.04. erfolgen für den 01.05., bis zu diesem Tag bin ich laut dem Kündigungsgespräch freigestellt, bzw. trete meinen Resturlaub an. Die Kündigungsfrist ist laut Arbeitsvertrag 4 Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Monat, der Vertrag ist schrif ...

Ich arbeite 32 Stunden/Woche dass heißt 20% weniger wie Vollzeitmitarbeiter im Vertrieb. Fixum plus Provision plus evtl Boni Ein Vollzeitmitarbeiter erhält bei Abschluss von 20 Verträgen einen Extrabonus von 2000 Euro brutto. Jetzt wurde mir als Teilzeitkraft bei 16 Verträgen ein Bonus von 1600 Euro zugesichert. Ist diese Rechnung richtig oder müsste ich auch 2000 Euro bekommen. Um den Bonus v ...

Hallo, in meinem Vertrag steht nichts von einer gesetzlichen Kündigungsfrist. Hier steht nur: Beendigung des Arbeitsverhältnisses: "Die Kündigungsfrist beträgt nach der Probezeit, sechs Wochen zum 15. eines Monats oder zum Monatsende. Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist bleibt hiervon unberührt".. Der Arbeitsvertrag begann am 15.06.2002 - ich habe vor ...

Mein AG hat mir seit 3 Jahren einen Dienstwagen mit privatem Nutzungsrecht nach der 1%-Regel überlassen. Dazu habe ich eine Tankkarte erhalten über die Kosten wie Benzin und Autowäsche abgerechnet werden. Auch die Versicherungen werden vom AG getragen. Ingesamt ergibt sich daraus ein Geldwerter Vorteil in Höhe von EUR 750 monatlich laut Gehaltsabrechnung. Es besteht ein schriftlicher "Überlassung ...

Am 10.11.2021 wurde ich in einer Kindertagesstätte gekündigt. Ohne vorherige Abmahnungen und ohne einen richtigen Grund. Es gab Streitereien im Team weshalb ich mich nach einer neuen Stelle umgesehen habe. Dies bekamen meine Chefinnen mit, und baten mich zum Gespräch woraufhin sie mich kündigten. Es gab ettliche Gespräche mit allen Kollegen über das Problem in meiner Gruppe, sie erzählten angeblic ...

Am 10.11.2021 wurde ich in einer Kindertagesstätte gekündigt. Ohne vorherige Abmahnungen und ohne einen richtigen Grund. Es gab Streitereien im Team weshalb ich mich nach einer neuen Stelle umgesehen habe. Dies bekamen meine Chefinnen mit, und baten mich zum Gespräch woraufhin sie mich kündigten. Es gab ettliche Gespräche mit allen Kollegen über das Problem in meiner Gruppe, sie erzählten angeblic ...

Hallo, mein Arbeitsvertrag (38,5h) hat eine 12 monatige Kündigungsfrist zum Ende des Quartals, wohl auch von Arbeitgeberseite gleich lang. Somit wohl rechtens? "Nach der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten unter Einhaltung der Kündigungsfrist von 12 Monaten zum Quartalsende gekündigt werde." Ab Mitte April - Ende Juli bin ich in Mutterschutz. Jetzt habe ich ein tolles J ...

Guten Tag, Ich bin aktuell in einem angestellten Verhältnis mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder 30 des Folgemonats. Seit 1 Woche bin ich wegen starker Depressionen und Burnout mit Angststörung von meinem Psychiater krank geschrieben. Da diese Erkrankung auf mein Arbeitsumfeld zurück zu führen ist, möchte ich meinen Vertrag gerne kündigen. Mein Arzt unterstützt dies und sagt ...

Guten Tag, zur Betreuung unseres Vaters möchte ich meine Schwester in ein 450,00 € MiniJob- Arbeitsverhältniß anstellen, damit sie eben diese Betreuung unseres Vaters ausführt. Wäre eine solche Konstellation möglich, und wenn nein, warum nicht ? ...

Hallo, ich habe im September 2016 ein Duales Studium bei meinem aktuellen Arbeitgeber begonnen und dieses letztes Jahr (2021) Ende Februar abgeschlossen. Ich will nun den Arbeitgeber wechseln, da ich in meinem Job unzufrieden bin. In meinem Ausbildungsvertrag ist eine Rückzahlungsklausel festgelegt. Diese lautet: "Der Teilnehmer ist zur Rückzahlung des Stipendiums nach §5 dieses Vertrages i ...

Ich habe eine Teilzeitstelle mit vertraglich 24 Wochenstunden. Daraus ergibt sich ein Nettolohn von 1253 €. Davon kann nichts gepfändet werden. In meinem Vertrag ist die Zulässigkeit der Anordnung von Überstunden vorgegeben. Das heißt, ich mache die Überstunden nicht freiwillig. Die Vergütung der Überstunden sowie deren Zuschläge werden weitgehend gepfändet. Nun meine Frage: Gibt es ein Rechtsmit ...