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Krankengeldbezug bei auslaufendem Arbeitsverhältnis- Aufenthalt im Ausland -„Urlaubsanspruch" ggü. Krankenkasse Sachverhalt: Person xy befindet sich in einem langjährigen Arbeitsverhältnis. Das Arbeitsverhältnis wird mit einem Aufhebungsvertrag inkl. Abfindungszahlung in den nächsten Wochen aufgelöst. Person xy ist seit mehreren Wochen erneut an seiner langjährigen physischen Krankheit erkr ...

Hallo, Eine Person ist Beamter auf Widerruf (Referendar an einer Schule) und hat die Aussicht auf eine Professur, muss aber zu Berufungsverhandlungen noch an die entprechende Hochschule. Der Dienstherr des Beamten wird über die Bewerbung um eine Professur vorerst nicht informiert. In der Woche, in der die Berufungsverhandlungen stattfinden, wurde die Person vom Arzt krank geschrieben. Darf ...

Was halten sie von diesem Schreiben? Kann man dies so abschicken oder sollte etwas ergänzt werden? Unser Ziel ist, dass das Arbeitsverhältnis aufrechterhalten wird oder ein Aufhebungsvertrag mit einer kleinen Abfindung? Was möchte mein Anwalt durch sein Schreiben erreichen? Sehr geehrte Damen und Herren, im Folgenden beziehen wir Stellung zur beabsichtigten Kündigung unserer Mand ...

der Arbeitgeber meiner Mutter hat beim Integrationsamt die Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung und ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses beantragt. Über den Antrag auf Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung ist innerhalb von 2 Wochen ab Antragseingang zu entscheiden. Die Frist für die Entscheidung läuft am 03.05.2023 ab. Wird innerhalb dieser Frist eine Entscheidung nicht g ...

Ich wurde nach zwei Monaten gekündigt. Vorher hatte ich eine Festanstellung ungekündigt. Der neue Vertrag wurde auf zwei Jahre befristet und ohne Probezeit. Mit einer gesetzlichen Kündigungsfrist zwischendurch. Habe ich Chancen dagegen vorzugehen? ...

Ich arbeite in einer Einrichtung für suchterkrankte Menschen und hatte dort ein "Verhältnis" mit einem Klienten. Hat natürlich nicht lange funktioniert und die betreffende Person möchte nun alles öffentlich machen. Der Hausleitung mitteilen sozusagen. Inzwischen ist er seit einem halben Jahr ausgezogen, so lange liegt jetzt auch alles zurück. Ich weiß nun nicht ob ich dadurch meinen Job verlieren ...

Ein Mitarbeiter soll und möchte auch von Firma A zu Firma B wechseln. Die Firmen sitzen am selben Firmensitz. Sein Aufgabengebiet ändert sich nicht. Er soll dabei seinen Arbeitsvertrag exakt so beibehalten und auch im Punkto Betriebszugehörigkeit etc keine Nachteile haben. Welche Möglichkeiten gibt es hier? Muss eine Änderungskündigung gemacht werden oder gibt es einen alternativen Weg? ...

Person, freiberuflich, erliegt während der Arbeit einen kleinen Unfall, drauf folgt 2 Wochen Krankmeldung an Berufsgenossenschaft. Seit aber 2 Jahren ist sie wegen Depressionen in Behandlung bei anderem Arzt, doch wegen dem Unfall ist sie überlastet und Depression verstärkt sich, sodass der Nervenarzt sie in der Zeit auch krank schreibt. Unfallfolgen werden besser, doch Depressionen nicht, sodas ...

Hallo! Als Werkstudent ist man im Laufe der Semesterzeit an die 20-Stunden-Grenze für die Arbeit gebunden. Wäre es jedoch erlaubt mehr "Urlaubsstunden" zu nehmen, als 20? Beispiel: Man arbeitet 20h, welche das Maximum gesetzlich sind, nimmt aber noch einmal Urlaub in Höhe von 20h - und erhält am Ende eine Auszahlung in Höhe von 40h. Beispiel 2: Man arbeitet 0h, nimmt aber 40h Urlaub und erh ...

Hallo, ich habe mein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das seit 5 Jahren bestand, am 30.12.22 zum 31.03.2023 selber gekündigt, ohne einen neuen Job in Aussicht zu haben, da es mir psychisch nicht so gut geht. Ein vorheriges ärztliches Anraten dazu gab es nicht, da ich vorher nicht beim Arzt war. Bis jetzt habe ich mich noch nicht beim Arbeitsamt gemeldet. Am 27.2.23 war ich beim Arzt nachdem ...

Guten Tag, die Person, um die es hier gehen soll, ist Mitarbeiterin eines kommunalen Klinikums der Maximalversorgung in einer süddeutschen Industriestadt. Tätig ist sie, als Nicht-Ärztin, in der Betreuung und Versorgung ausgewählter Tumorpatienten, die an Klinischen Studien teilnehmen. An Haus beschäftigt ist sie seit dem Jahr 2000, in der Abteilung, in der sie derzeit tätig ist, ist sie seit e ...

Hallo, eine Vollzeit-Angestellte ist seit einigen Monaten postalisch nicht erreichbar. Sie arbeitet fleißig aus der Ferne, von Home Office aus mit. Keine Beschwerden. Man erreicht sie via E-Mail und per Chat. Doch leider erreichen Sie die Lohnabrechnungen nicht. Ein Test-Einschreiben kam ebenfalls zurück. Der Steuerberater sorgt sich, dass sie wohlmöglich falsche Daten angegeben haben könnt ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Vater besitzt geringfügige Forderungen gegen seinen ex-Arbeitgeber. Ein Teil wird derzeit durchgesetzt, so z.B. ausstehende Gehaltsforderungen. Was derweil noch strittig ist, ist ein Wettbewerbsverbot - dieses wurde ebenso nicht bezahlt, obwohl vertraglich vereinbart. Mein Vater möchte mir diese Ansprüche gegen den alten Arbeitgeber abtreten. Reicht hi ...

Ich arbeite aktuell in Schweden im Tourismus und bin hier von Februar-Mitte Mai befristet in Vollzeit angestellt. Es besteht die Möglichkeit, dass ich auch für die Saison Juli-September einen Vertrag mit den gleichen Konditionen erhalte. In der Zeit zwischen diesen Anstellungen und danach, sowie ggf. auch parallel zu meiner Tätigkeit in Schweden, würde ich gern für mein Netzwerk in Deutschland als ...

Hallo zusammen, Ich arbeite in einer Landesbehörde. Ich wurde in einer Sitzung des Personalrates am 08.03.2023 als Ersatzmitgliederin des Wahlvorstandes bestellt. Ich habe NIE damit zu tun gehabt, ich wurde vorher nicht gefragt oder informiert, gesundheitlich geht es mir überhaupt nicht gut. Bitte sagen mir, ob ich das ablehnen kann und wie. Da der Wahltermin bereits am 03.05.2023 ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Betriebseintritt war am 01.02.2011, die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt damit fünf Monate zum Ende des Kalendermonats. Im Arbeitsvertrag steht folgende Formulierung. "(1) Für das Arbeitsverhältnis gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum Ende des Kalendervierteljahres. (2) Soweit sich die von der Gesellschaft zu beachtenden Kündigungsfristen in A ...

Ich arbeite als MFA / Angestellte in einer Facharztpraxis. Kürzlich, im Januar - an einem Mittwoch - ist meine Mutti verstorben. An jenem Mittwoch Mittag erhielt ich auf Arbeit den Anruf von Polizei und Notarzt deswegen und habe meine Arbeitsstelle verlassen. Am selben Mittwoch, am Abend, hab ich bei meinen Arbeitgeber angerufen und ihm mitgeteilt, daß ich nicht in der Lage bin, am nächsten ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Situation und benötige eine Einschätzung zum weiteren Vorgehen: 1.) Ich habe zum 30.06.2023 mein unbefristetes Arbeitsverhältnis selbstständig gekündigt. Vorher war ich 4 Jahre in Vollzeit dort angestellt. 2.) Zum Zeitpunkt der Kündigung lag mir bereits ein neuer Arbeitsvertrag mit Startdatum 01.01.2024 vor. 3.) Da sich der neue Arbeitgeber ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Folgender Sachverhalt: Person X wirkt bei der Konzeption und Entwicklung eines freien TV-Serienformats mit, was durch eine Nachwuchsfilmförderung einen kleinen Geldbetrag bekommt, der für die Entwicklung eines Piloten ausgegeben werden kann. Projektverantwortlicher ist eine Privatperson, es gibt keine Firma, die das Projekt produziert. Das Fördergeld fließt mit d ...

Hallo, ich beschäftige derzeit eine Pflegekraft aus Rumänien, allerdings ueber eine Agentur. Ich möchte diese Kraft demnaechst direkt einstellen. Im Dienstleistungsvertrag ist folgendes geregelt: 13 Wettbewerbsverbot 1. Während der Laufzeit des Dienstleistungsvertrages verpflichtet sich der DE (= Dienstleistungsempfänger, als ich selbst), sein Wissen und Können nicht in die Dienste eines mit ...