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Guten Tag, ich arbeite seit über 6 Jahren im IKEA Custumer Support Center in Hofheim-Diedenberhgen. Dort bearbeite ich alle Kundenanliegen per Telefon, Chat und Email zu allen Produkten ausser zu Küchenthemen. In den letzten Jahren bin ich immer mal wieder gefragt wurden, ob ich den Bereich wechseln würde, d.h. nur nur Küchen bearbeiten. Das habe ich immer wieder abgelehnt, weil mir das Thema ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wurde per Kündigung vom 25. November 2022 mit Wirkung zum 31. Januar 2023 entlassen. Ich habe mich am 5. Dezember arbeitssuchend gemeldet, und nun geht es um meine Ansprüche. Ich habe eine Abfindung in Höhe eines ganzen Gehalts pro Arbeitsjahr erhalten. Dieser Betrag ist in einer Abwicklungsvereinbarung mit meinem ehemaligen Arbeitgeber festgehalten, ebenso wie d ...

Moin, ich bin am 7.4. 2022 zum 30.4.2022 gekündigt worden. Ab 1.5.2022 beziehe ich eine Pension welche ich und mein Arbeitgeber während meiner Arbeitstätigkeit einbezahlt haben (Werkvertrag) und bin darüber Krankenversichert. Ebenfalls ab dem 7.4.2022 bin ich Krank geschrieben ( 7.4.2022 bis 30.4.2022 Lohnvortzahlung) ab 1.5.2022 Krankengeld. Mein Krankengeldbezug endet am 18.4.2023 (Vorerkranku ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wurde zum 14.01 fristlos Gekündigt. Bis heute haben sie Anwälte versucht zu einigen, leider ohne Erfolg. Am heutigen Tage habe ich eine Kündigungsschutzklage eingereicht. Ich wurde von meinem Arzt am 27.01 Krankgeschrieben für 5 Wochen, weil es mir an dem Tag psychisch nicht gut ging. (Bis zum 31.02) Heute morgen um 8 Uhr war ich beim Arbeitsamt um mi ...

Privat genutzte Seeschiffe und auch gewerblich genutzte Yachten unter 24 Meter Länge unterliegen nicht dem Seearbeitsgesetz. Wenn jetzt ein Eigner (und Bootsführer/Kapitän) eines privat genutzten, im deutschen Seeschiffs-Register eingetragenen Boot, das international unterwegs ist, für seine Haushaltsführung eine Haushaltshlfe anstellen möchte (eventuell auch erweitert um leichte Pflegetätigkei ...

Guten Tag, ich habe folgendes Problem. Ich habe im Oktober 21 eine neue Beschäftigung begonnen, mit 26 Urlaubstagen. Für das Jahr 21 hatte ich noch 7 Urlaubstage übrig. Diese 7 Tage wurden bis Ende 22 verlängert. Somit ergab sich im Jahr 2022 ein Anspruch von 33 Tagen Urlaub. Im Oktober trat unser neuer Tarifvertrag(TV) in Kraft der uns 30 Tage Urlaub pro Jahr zuspricht. Somit ergibt sich bis O ...

Guten Tag, ich arbeite für ein globales Industrieunternehmen in der Schweiz (bin Deutscher Staatsbürger) und habe mich intern auf eine andere Stelle beworben. Ich stehe vor den finalen Interviews. Mein Arbeitgeber hat eine interne HR-Regulierung, lt. welcher in solchen Situationen ich den aktuellen Vorgesetzten über meine Intention des Wechsels informieren soll, bevor die finalen Interviews sta ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 01.07.2005 einen Arbeitsvertrag bei Unternehmen A unterzeichnet. Der Arbeitsvertrag fand mit Ablauf des 19.02.2019 durch eine Aufhebungsvereinbarung sein Ende, „um eine betriebsbedingte Kündigung von Arbeitgeberseite aus zu vermeiden". Das Unternehmen A hat 2 Tätigkeitsbereiche. Der Tätigkeitsbereich, in dem ich in Unternehmen A beschäftigt war, wur ...

Eine ehemalige Mitarbeitende Person (schwerbehindert 50%) möchte verfallene Urlaubstage einklagen für die Jahre ab 2019, 2020 und 2021. Die Person war die letzten Jahre krank. Die Aussteuerung erfolgte bereits zum 12.03.2021. Nach Auslaufen des Krankengeldes beantrage sie ALG. Vermutlich beantrage sie ALG 1, da wir für den Zeitraum von 12 Monaten keine AU-Bescheinigung mehr erhielten. Diese ka ...

Mein Mann könnte in VAE arbeiten. Er ist Deutscher Staatsbürger (geboren in Sudan) und hier auch mit mir gemeinsam gemeldet. Aktuell ist er in Deutschland Hausmann und ich arbeite Vollzeit. Nur ich habe aktuell ein Girokonto. Jetzt hat er ein attraktives Jobangebot in VAE und würde dann immer pendeln. Heute wollten wir für sein künftiges Gehalt ein Girokonto eröffnen bei meiner Bank. Die ha ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Kündigungsschutzklage gegen die vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung erhoben und im Gütetermin einem Vergleich zugestimmt. Da sich der Arbeitgeber an eine Regelung im Vergleich nicht gehalten hat und der Inhalt dieser Regelung – wohl wegen einer unglücklichen Formulierung – nicht ganz eindeutig war, habe ich später den Rücktritt vom Vergleich e ...

Sehr geehrte Anwälte/innen, seit Anfang des Jahres gibt es das Kabinenschlafverbot für LKW Fahrer während der regulären Wochenendruhezeit. Meine Frage betrifft die Dokumentation. Muss die Einhaltung des Kabinenschlafverbots überhaupt dokumentiert werden, oder reicht es, wenn der Arbeitgeber dem Fahrer untersagt während der regulären Wochenruhezeit im LKW zu schlafen und gleichzeitig anbietet ...

Hallo, folgender Fall: Person A will auf ärztlichen Rat hin kündigen. Der "Fragebogen zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses auf ärztlichen Rat" ist bereits vom Arzt ausgefüllt und von diesem hypothetischen Arzt wird empfohlen die Beschäftigung aufzugeben. Arbeitgeber B weigert sich prinzipiell der Peron A zu kündigen. Person A hat auch eine aktuelle AU, die auch vom Arzt weit ...

Guten Tag, ab dem 01.09.2019 habe ich in - per Homeoffice - einem 450€ Minijob neben meinem Studium, als Entwickler zur Erweiterung eines Onlineshops gearbeitet. Dort hatte ich zwei feste Ansprechpartner. Der Vertrag war auf ein Jahr befristet, was von beiden Seiten nicht beachtet wurde und 4 Monate weiter zusammengearbeitet wurde. Im Januar 2021 ist mir aufgefallen, dass die Firma die letz ...

Ich möchte einen Vergleich, den ich beim Arbeitsgericht im Gütetermin mit dem Arbeitgeber geschlossenen habe, wegen arglistiger Täuschung anfechten. Der Arbeitgeber hat sich im Gütetermin von einem Mann vertreten lassen, der den Eindruck erweckt hat, Rechtsanwalt zu sein. So steht es auch im Protokoll („Für die Beklagte ist erschienen Rechtsanwalt xy"). Der Arbeitgeber selbst war beim Gütetermin n ...

Ich habe eine Frage zu folgendem Sachverhalt betreffend eines Arbeitsvertrages im öffentlichen Dienst: Person bewirbt sich im November 2020 auf auf eine befristet ausgeschriebene Stelle im öffentlichen Dienst. Nach einem Gespräch bekommt die Person am 09.12.2020 einen auf den 10.12.2020 datierten Entwurf des Arbeitsvertrages, welcher noch nicht unterschrieben ist. Im Entwurf ist zu lesen, d ...

Ich bin gelernter Maschinenführer und gesetzlich Versicherter Cannabispatient. Mein derzeitig berufliches Profil ist Festangestellter im gezwungendem BEM-Verfahren in Aussicht auf ungewollten Abteilungswechsel auf Wunsch des Betriebsarztes. Eignungstests der Sinne, insbesondere bezogen auf Aufmerksamkeit/Reaktion/Wahrnehmung fallen im Positiven auf. Negative Erfahrungen hat der Betrieb währen ...

Suche BAG-Urteile, die zur Situation passen, damit ich die Urteile selbst nachlesen u. selbst einschätzen kann, wie erfolgsversprechend eine prozesuale Verfolgung ist. Vor ca. einem halben Jahr wurde von der Abteilungsleiterin erklärt, dass wir verbleibenden drei Mitarbeiter beim Ausscheiden des vierten Mitarbeiters E dessen sechs Dienste unter uns aufteilen können. Bereits im Mai diesen Jahres ...

In einem Arbeitsvertrag steht folgendes: §17 Internet- und Telefonnutzung, Datenverarbeitung [...] Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten des Mitarbeiters erfolgt nur im Rahmen der Zweckbestimmung des Anstellungsverhältnisses. Insoweit erteilt der Mitarbeiter zu der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung seiner personenbezogenen Daten seine Zustimmung. Hiervon unberührt bleibt die Erhebung, ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Liebe Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, ich bin unbefristet im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg beschäftigt. Gemäß meines Arbeitsvertrages bin ich dazu angehalten, Nebentätigkeiten meinem Arbeitgeber anzuzeigen. Seit Juni 22 befinden meine Frau und ich mich für ein Jahr in Elternzeit. Aktuell bietet sich die Möglichkeit, als Gesellschafter in einer UG ...