Arbeitsvertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt. Ich bin bei einer Spedition als Kraftfahrer beschäftigt. In dieser Tätigkeit habe ich bei einer Firma mehrmals geladen. Dort Laden auch viele andere Firmen. Dabei fällt eine Firma immer auf weil die Fahrer wenn sie beladen sind ihre Pause zuende machen und damit Ladespur blockieren. Habe diese Firma dann negativ bewertet auf Goo ...

Guten Tag, Mit folgendem Sachverhalt wende ich mich an Sie: Am 28.4.25 wurde mein Arbeitsverhältnis ordentlich, schriftlich und aus dringenden betrieblichen Gründen gekündigt. Die Kündigung erfolgte zum 31.7.2025, was der Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag entspricht. Begonnen hatte ich das Arbeitsverhältnis am 1.8.2015. Mein Alter ist 56. Hinzu kommt der Punkt, dass die Firma zum 30.6.2 ...

Laut Vertrag bezieht sich mein Urlaubsanspruch auf eine 6-Tage-Woche (§8 Vertrag). Ich arbeite jedoch nur an 5 Tagen pro Woche jeweils 8 Stunden (40-Stunden-Woche laut Vertrag §2). Bei der Urlaubsplanung wird mir trotzdem eine volle Woche (also 6 Tage) Urlaub abgezogen. Zudem wird bei Feiertagen nur ein Durchschnittswert anhand der letzten 52 Wochen berechnet, auch wenn ich an dem jeweiligen Woche ...

Wenn ich Freitags krankheitsbedingt meinen Arbeitsplatz vorzeitig verlasse und nach Hause gehe, benötige ich dann für diesen Tag bereits eine AU- Bescheinigung oder reicht es aus, eine AU- Bescheinigung für den darauffolgenden Montag vorzulegen, wenn ich mich immer noch nich gut fühle und zum Arzt gehe? Samstags und Sonntags muss ich nicht arbeiten. In meinem Arbeitsvertrag steht, das eine AU-Besc ...

Ich habe am 28.02.2025 zunächst formlos per E-Mail und am 12.03.2025 schriftlich per Einwurf-Einschreiben einen Antrag auf Teilzeit während der Elternzeit (§ 15 Abs. 7 BEEG) gestellt, mit Beginn zum 03.05.2025, Umfang 24 Wochenstunden, verteilt auf Mittwoch bis Freitag. Der Antrag enthielt alle notwendigen Angaben. Der Arbeitgeber hat nicht innerhalb der gesetzlichen 4-Wochen-Frist schriftlich re ...

Hallo, ich habe mein Arbeitsverhältnis zum 30.06.2025 gekündigt. Mir steht aufgrund des Arbeitsvertrages ein Dienstwagen zu; inkl. privater Nutzung. Der Leasingvertrag läuft noch bis 30.06.2026. Da der Wagen kostentechnisch (Leasingrate, Wartung+Reparatur, Versicherung, Steuern) in Summe oberhalb der vertraglich vereinbarten Car Allowance lag, hatte ich mit dem AG zu Beginn des Leasingzeit ...

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin Werkstudentin und möchte meine aktuelle Stelle kündigen, da das Arbeitsumfeld als eine psychische Belastung entwickelt hat. Vom Chef wurde ich gestern angeschrien und ständig kriegt man einen auf den Deckel. Kann ich früher raus als die ein Monatsgehalt Kündigungsfrist? Probezeit wurden 0 Monate im Arbeitsvertrag vereinbart. Kann ich mich krank melden nach ...

Sehr geehrte Anwälte, ich benötige eine Auskunft aus dem Bereich des Beamtenrechts: Ich bin verbeamtete Lehrkraft im Land Niedersachsen (auf Lebenszeit verbeamtet seit 2023, 33 Jahre alt) und habe im Rahmen des Ländertauschverfahrens einen Versetzungsantrag nach Rheinland-Pfalz gestellt. Heute habe ich erfahren, dass ich nach Rheinland-Pfalz versetzt wurde. Nur der Einsatzort ist mir noch un ...

Bin ich verpflichtet, ein Übernahmeangebot meines Arbeitgebers anzunehmen, das lediglich eine auf ein Jahr befristete Tarifstelle vorsieht, mit der Aussicht, dass anschließend ggf. nochmal eine Anstellung im Dienstordnungsangestelltenverhältnis geprüft wird? Oder muss ich in diesem Fall befürchten, dass ich die erhaltenen Studienbezüge zurückzahlen muss? In der Rückzahlungsvereinbarung heißt es ...

Hallo, ich habe einen bis zum 30.04. gültigen Vertrag in meinem Unternehmen. Vereinbart ist eine Kündigungsfrist von 1 Monat. Ab dem 01.05. habe ich einen neuen Arbeitsvertrag beim gleichen Unternehmen mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten. Wenn ich nun fristgerecht zum Monatsende (30.04.) kündige, welche Frist gilt dann und wieso? ...

In 2013 wurde ein Arbeitsvertrag geschlossen, der seitdem durch Vertragsergänzungen mehrfach verändert wurde. Der Betrieb wendet den IG Metall Tarif Baden-Württemberg an. Im Arbeitsvertrag von 2013 wird eine regelmäßige Arbeitszeit von 35h genannt. Jetzt gibt es einen Widerspruch zwischen zwei Vertragsergänzungen: In 2023 wurde eine Erweiterung der Arbeitszeit auf 40h *befristet bis 28.02.20 ...

Guten Tag, Ich habe mich während der Elternzeit selbstständig gemacht. Gerne würde ich dies auch nach der Elternzeit in Teilzeit vortsetzten. Plan: Selbstständig = Mo bis Mi Angestellt = Do + Fr ca 12h Vor der Elternzeit hatte ich einen 40h Vertrag. Elternzeit ist noch für ca 1,5h genehmigt Meines Wissens kann ich den "normalen" Teilzeitantrag nach der Elternzeit nur auf 50% Redukt ...

Bitte den Fall nur bearbeiten, wenn Sie sich im Vertragsrecht der AVR DWBO gut auskennen ! Einer seit 12 Jahren teilzeitbeschäftigten Person (60 Jahre alt) wird betriebsbedingt gekündigt. Gegen die Kündigung wurde Kündigungsschutzklage erhoben, zum einen aufgrund vermeintlich falscher Fristen, zum anderen weil sich mittlerweile herausgestellt hat, dass es Arbeitsplatzalternativen im Unternehm ...

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Arbeitgeberin hat mir eine Position angeboten, die von meiner arbeitsvertraglichen Stellenbezeichnung sowie den dazugehörigen, im Arbeitsvertrag definierten Tätigkeiten abweicht. Nach meinem Verständnis geht dieses Angebot über das Direktionsrecht der Arbeitgeberin hinaus, da die Übertragung der neuen Aufgaben nicht nur vorübergehend erfolgen soll. Meines Er ...

Hallo, ich arbeite seit 31 Jahren für eine große Sicherheitsfirma. Die letzten 21 Jahre war ich nur an der Pforte einer Papierfirma eingesetzt. Jetzt wurde seitens der Papierfirma der Auftrag gekündigt. Die Sicherheitsfirma bietet mir an zu einem anderen Auftraggeber zu wechseln ohne mir mitzuteilen wie viele Stunden das dort wären im Monat. Ich muss dazu sagen das wir in der Papierfabrik rein ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit November 23 durchgehend krankgeschrieben Ab dem 4 Mai 25 ausgesteuert Ab dem 5. Mai 25 arbeitslos krankgeschrieben. Arbeitslos gemeldet. Ab dem 2. Juni 25 Teilhabe am Arbeitsleben. 1.) Wann kann mich der AG kündigen? Meine Anfrage für einen Aufhebungsvertrag wurde nicht beantwortet. 2.) Resturlaub? 3.) Abfindung? Für meinen Beruf als ...

Guten Tag! In meinem Dienstvertrag ist der Passus enthalten, dass "Die Zielstellungen und Aufgaben [...] in der Dienstanweisung vom [...] festgelegt [sind]; diese ist Bestandteil des Dienstvertrages." Soweit ich informiert bin, können Dienstanweisungen vom Arbeitgeber im Rahmen ihres Weisungsrechts geändert werden, Dienstverträge nur in beiderseitigem Einvernehmen. Was gilt in Bezug auf die ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte folgenden Fall schildern: Ein Außendienstmitarbeiter mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 35h von Montag bis Freitag wird für mehrere Wochen auf eine Baustelle (kein erster Tätigkeitsort) in Deutschland geschickt. Diese Baustelle ist ca. 8 Stunden von seinem Wohnort entfernt und es wird von diesem Mitarbeiter erwartet, dass er von Monta ...

ich möchte Ihnen im Folgenden kurz meine aktuelle Situation schildern: Ich habe am 15.05.2024 eine Stelle in einer Arztpraxis angetreten. Mein erstes Gehalt habe ich am 31.05.2024 erhalten – es handelte sich um die anteilige Vergütung für die zweite Maihälfte. Die darauffolgende Gehaltszahlung erfolgte am 15.06.2024. Ab diesem Zeitpunkt wurde mein Gehalt regelmäßig jeweils zum 15. des Monats ...

Guten Tag, ich bin Taxiunternehmer und habe folgendes Problem: Ein Mitarbeiter, der wenige Tage zum Probearbeiten gekommen ist, ist während der Fahrt eingeschlafen und einen Unfall mit hohem Sachschaden verursacht. Es gibt hierzu folgende Pressemeldung: https://www.radiogong.com/aktuelles/news/wuerzburg-eingeschlafener-taxifahrer-kollidiert-mit-tankstellen-preismast Der Mitarbeiter bli ...